清关博，不是扩关博，我知道自己雷点多废话多什么的，但是互联网冲浪，我管不了别人开心！我 冲浪是让自己开心的。[开学季]
咱就是说交朋友看缘分。合的来就玩，合不来就散。这点道理我还是知道的，就是互来的朋友们，如果我说什么话做什么事让你不高兴了，你要双就赶紧双，没必要把自己搞得不痛快。但是有个要求就是能一次性双完吗？就是说相识一场饶了我这破耗子一条命行吗？
这几天因为自己的暴躁言论被很多人双是我的原因，但是能不能要双就一起双。（今天又被两人双）[跪了][跪了][跪了]就是说耗子经不起造了。求放过。
带着属性图反向清关一波，踩雷的可双，雷我喜欢的可双，你随意。咱就是说今晚可以一次性双完吗？[开学季][开学季][开学季][开学季][开学季][开学季]
我先给你们跪一个[跪了][跪了][跪了][跪了][跪了][跪了]
咱就是说交朋友看缘分。合的来就玩，合不来就散。这点道理我还是知道的，就是互来的朋友们，如果我说什么话做什么事让你不高兴了，你要双就赶紧双，没必要把自己搞得不痛快。但是有个要求就是能一次性双完吗？就是说相识一场饶了我这破耗子一条命行吗？
这几天因为自己的暴躁言论被很多人双是我的原因，但是能不能要双就一起双。（今天又被两人双）[跪了][跪了][跪了]就是说耗子经不起造了。求放过。
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我先给你们跪一个[跪了][跪了][跪了][跪了][跪了][跪了]
记录一下开学感想
居然开学第一天就要交毕业论文的research project idea 不过老师说在这个阶段可以很粗糙 我写了钢琴的变革对创作和演奏的影响 主要以贝多芬时期的古钢琴和他的奏鸣曲为探讨对象 希望一切顺利
最近特别纠结要不要申请第一学期网课
主要是在武音接了伴奏的活儿 如果上网课的话时差能让我白天可以在学校给学弟学妹弹伴奏 大家唱得都挺好老师给选的歌儿也还挺好听的
缺点就是这样会太辛苦 也不能感受英国的圣诞节氛围了(打折也与我无缘)[泪]而且同学们似乎都已经在英国/马上要过去了 这样我就会是唯一一个网课的同学 听说会在课堂上被单独投屏[允悲]最重要的 我们课堂的收音质量好像不是很好 听老师讲课有些模糊 同学发言的时候可以说完全听不清
交朋友问题也很担心 怕等我去的时候大家都已经熟了[委屈]就不会带我玩 还想跟人一起去欧洲呢 冰岛想很久了
居然开学第一天就要交毕业论文的research project idea 不过老师说在这个阶段可以很粗糙 我写了钢琴的变革对创作和演奏的影响 主要以贝多芬时期的古钢琴和他的奏鸣曲为探讨对象 希望一切顺利
最近特别纠结要不要申请第一学期网课
主要是在武音接了伴奏的活儿 如果上网课的话时差能让我白天可以在学校给学弟学妹弹伴奏 大家唱得都挺好老师给选的歌儿也还挺好听的
缺点就是这样会太辛苦 也不能感受英国的圣诞节氛围了(打折也与我无缘)[泪]而且同学们似乎都已经在英国/马上要过去了 这样我就会是唯一一个网课的同学 听说会在课堂上被单独投屏[允悲]最重要的 我们课堂的收音质量好像不是很好 听老师讲课有些模糊 同学发言的时候可以说完全听不清
交朋友问题也很担心 怕等我去的时候大家都已经熟了[委屈]就不会带我玩 还想跟人一起去欧洲呢 冰岛想很久了
给大家分享自己总结的职场法则！#书中自有黄金屋#
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
1、只关心利益的同事
对于这样的人，你就需要小心了，因为这样的人往往很理性，在他们心里，人是没有友谊的。如果让他们为了利益去出卖你，他们可能会毫不犹豫地去做。
这样的人可以利用，但是最好不要与其交朋友，和这样的人接触，也不要泄露自己的私人信息，不过多泄露其他信息，保持一定的距离。
小人往往就是只关心利益的人，对于小人来说，利益高于一切，为了利益，他们能做很多不见光的事情。
所以，我们在平时和同事交往的过程中，要学会观察这个同事会优先考虑什么利益，在做事情的时候，如果这个人总是优先考虑自己的利益，不让自己吃亏，那这个人大多数就是一个只在乎利益的人。
2、翻脸无情的同事
这种同事只会记仇不会感恩，如果你帮助过他，不要指望他会报答你；如果你冒犯了他，你还得提防他的“报复”。
如果你们之间的关系还不错，也不要大意了，因为你不知道什么你们什么时候会闹翻，而最好的办法可以说就是尽量远离他，以免对他产生任何兴趣。
3、做事太冲动，脾气差的同事
有些人在生活中做事可能是轻率的，在思考事情的时候往往不够全面，做事没有深入思考。因此，他们经常要为这样的轻率付出代价。
这种人做事的时候，很少静下心来去思考，和别人相处也属于容易生气的类型。和这样的人相处，往往都是提心吊胆的，否则就有可能会把他们引爆。
4、抢功甩锅的同事
你努力工作取得了成绩，但你的同事却在领导面前和你抢功劳；而当出现问题的时候，他们还会把自己撇得一干二净，甚至还会让你成为替罪羊，替他承担责任。
遇到这种同事，一定要敬而远之，防止他们在某一天盯上你，把你坑一遍。
5、两面三刀的同事
有些人，表面对你笑嘻嘻，感觉很友好的样子，但是在背地里，他很有可能就会诽谤你，试图把你拖下水。
面对这样两面三刀的同事，如果和他交往，你的利益就有可能被他抢夺，让你防不胜防。
所以，面对两面三刀的同事，我们要懂得去识别，也要懂得去远离。
工作中，除了要努力工作之外，同事也是会对你产生很大影响的人。面对给大家分享自己总结的职场法则！
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
希望你在职场中，能够与优秀的同事一起共事，创造出优秀的业绩。
职场法则里面求人办事是少不了的，不用觉得不好意思，
人生在世，谁敢说一辈子不求人？有的人求人时总是碰钉子，而有的人却顺风顺水。所以说，求人办事也是一门技术活，是一个人能力的表现。俗话说：“上山擒虎易，开口求人难。”有人曾经总结，发现求人有三难：
第一，开口难。只要是要去求的人肯定和你存在某种关系，可能是昔日的同学，可能是你的亲戚
也可能是亲密无间的好朋友，无论在同学、亲戚面前，还是在朋友面前张嘴求人办事都是很难的，因为那样会让两个人的关系立即变得紧张起来。因此，很多人都会认真考虑该不该张嘴求人，这就是所谓的开口难。
第二，等候回复难。开口求人后就要等候回复，给人一个思考的时间，此时，求人者会觉得自己就像一个厚着脸皮伸出手的乞丐，在心理上比他人低一等 。
第三，结果难。如今，每个人都很聪明，遇到任何事都不会立即答应或拒绝你，就算是举手之劳也会考虑一番，嘴上说着“我一定尽力帮你办”实际上却不见行动，等你心急火燎地催促时他又告诉你遇到了什么难处，然后一拖再拖，拖到你自己都不好意思再问为止，最后只能不了了之。
由于这三难，很多人的原则就是能不求人尽量不求人，这些人一直害怕有事更害怕去求人办事。但是，生活往往不尽如人意，很多时候，我们不得不违背自己的意愿去求人。无可奈何之下，犹犹豫豫之后，只得放下尊严，低头求人，说一些一辈子都不愿意说的话，做一些一辈子都不愿意做的事。
求人办事，为了不碰钉子应当注意以下几点：
第一，要过自己心理这一关。在心中告诉自己既然求人是无法避免的，倒不如理直气壮一些，开口求人也要心中舒坦，不用谎话连篇也不用乞哀告怜，更不能任人奚落而无动于衷。
第二，要有足够的耐心。开口求人不一定什么事都能办，如果对方面露难色或者对你态度冷淡，不要觉得自己失了面子，更不要觉得受到了侮辱从而失去了耐心。
第三，选择最佳路线和方法。现代社会专业分工明确，如果到处去求人办事未必能成，所以一定要摸清具体情况，找准能帮助你的人。
第四，要理解别人。有些人求人办事时总觉得对方神通广大，没有办不了的事，对对方的期望值过高。其实，任何人都有自己的短板，都有自己的难处，如果你能理解别人这一点就不会觉得求人办事太难了。
第五，对他人的要求不可太高。开口求人无可厚非，但是不能死缠烂打逼着对方必须答应你的要求，也就是说求人办事不可强人所难，别人能办多少就办多少，不能办也不要勉强。
总之，求人办事，一定要讲究方式方法，切不可态度强硬或是以威胁的口吻与对方交谈，这样不仅达不到预期的目的还会使问题变得更糟，记住和气生财，，人是互相的，在你需要帮助时，想想你对人家的态度，还有平时人家求你你帮了吗！#素质教育##素质##不求人[超话]##态度恶劣就能提高办事效率##与人交往时我的内心想法##为人处事##会说话##会说话会办事会做人-《超值典藏书系》丛书编委会编著[图书]##口才##职场潜规则##职场那些事儿##白领##职场白领##中小企业的生存之道和成功奥秘：微公司，我第一-[日]梅原胜彦[图书]#
著：~轩
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
1、只关心利益的同事
对于这样的人，你就需要小心了，因为这样的人往往很理性，在他们心里，人是没有友谊的。如果让他们为了利益去出卖你，他们可能会毫不犹豫地去做。
这样的人可以利用，但是最好不要与其交朋友，和这样的人接触，也不要泄露自己的私人信息，不过多泄露其他信息，保持一定的距离。
小人往往就是只关心利益的人，对于小人来说，利益高于一切，为了利益，他们能做很多不见光的事情。
所以，我们在平时和同事交往的过程中，要学会观察这个同事会优先考虑什么利益，在做事情的时候，如果这个人总是优先考虑自己的利益，不让自己吃亏，那这个人大多数就是一个只在乎利益的人。
2、翻脸无情的同事
这种同事只会记仇不会感恩，如果你帮助过他，不要指望他会报答你；如果你冒犯了他，你还得提防他的“报复”。
如果你们之间的关系还不错，也不要大意了，因为你不知道什么你们什么时候会闹翻，而最好的办法可以说就是尽量远离他，以免对他产生任何兴趣。
3、做事太冲动，脾气差的同事
有些人在生活中做事可能是轻率的，在思考事情的时候往往不够全面，做事没有深入思考。因此，他们经常要为这样的轻率付出代价。
这种人做事的时候，很少静下心来去思考，和别人相处也属于容易生气的类型。和这样的人相处，往往都是提心吊胆的，否则就有可能会把他们引爆。
4、抢功甩锅的同事
你努力工作取得了成绩，但你的同事却在领导面前和你抢功劳；而当出现问题的时候，他们还会把自己撇得一干二净，甚至还会让你成为替罪羊，替他承担责任。
遇到这种同事，一定要敬而远之，防止他们在某一天盯上你，把你坑一遍。
5、两面三刀的同事
有些人，表面对你笑嘻嘻，感觉很友好的样子，但是在背地里，他很有可能就会诽谤你，试图把你拖下水。
面对这样两面三刀的同事，如果和他交往，你的利益就有可能被他抢夺，让你防不胜防。
所以，面对两面三刀的同事，我们要懂得去识别，也要懂得去远离。
工作中，除了要努力工作之外，同事也是会对你产生很大影响的人。面对给大家分享自己总结的职场法则！
作为职场人，我们每天会有大概三分之一的时间在和同事相处，所以，人际关系在职场中是很重要的，不过，我们在与同事交往的过程中，也要学会保持谨慎的态度。
职场上不是每个同事都值得去打交道的。
职场中，以下这5类同事尽量少来往，容易被坑，应该尽早远离，有可能会给你带来某些麻烦。
希望你在职场中，能够与优秀的同事一起共事，创造出优秀的业绩。
职场法则里面求人办事是少不了的，不用觉得不好意思，
人生在世，谁敢说一辈子不求人？有的人求人时总是碰钉子，而有的人却顺风顺水。所以说，求人办事也是一门技术活，是一个人能力的表现。俗话说：“上山擒虎易，开口求人难。”有人曾经总结，发现求人有三难：
第一，开口难。只要是要去求的人肯定和你存在某种关系，可能是昔日的同学，可能是你的亲戚
也可能是亲密无间的好朋友，无论在同学、亲戚面前，还是在朋友面前张嘴求人办事都是很难的，因为那样会让两个人的关系立即变得紧张起来。因此，很多人都会认真考虑该不该张嘴求人，这就是所谓的开口难。
第二，等候回复难。开口求人后就要等候回复，给人一个思考的时间，此时，求人者会觉得自己就像一个厚着脸皮伸出手的乞丐，在心理上比他人低一等 。
第三，结果难。如今，每个人都很聪明，遇到任何事都不会立即答应或拒绝你，就算是举手之劳也会考虑一番，嘴上说着“我一定尽力帮你办”实际上却不见行动，等你心急火燎地催促时他又告诉你遇到了什么难处，然后一拖再拖，拖到你自己都不好意思再问为止，最后只能不了了之。
由于这三难，很多人的原则就是能不求人尽量不求人，这些人一直害怕有事更害怕去求人办事。但是，生活往往不尽如人意，很多时候，我们不得不违背自己的意愿去求人。无可奈何之下，犹犹豫豫之后，只得放下尊严，低头求人，说一些一辈子都不愿意说的话，做一些一辈子都不愿意做的事。
求人办事，为了不碰钉子应当注意以下几点：
第一，要过自己心理这一关。在心中告诉自己既然求人是无法避免的，倒不如理直气壮一些，开口求人也要心中舒坦，不用谎话连篇也不用乞哀告怜，更不能任人奚落而无动于衷。
第二，要有足够的耐心。开口求人不一定什么事都能办，如果对方面露难色或者对你态度冷淡，不要觉得自己失了面子，更不要觉得受到了侮辱从而失去了耐心。
第三，选择最佳路线和方法。现代社会专业分工明确，如果到处去求人办事未必能成，所以一定要摸清具体情况，找准能帮助你的人。
第四，要理解别人。有些人求人办事时总觉得对方神通广大，没有办不了的事，对对方的期望值过高。其实，任何人都有自己的短板，都有自己的难处，如果你能理解别人这一点就不会觉得求人办事太难了。
第五，对他人的要求不可太高。开口求人无可厚非，但是不能死缠烂打逼着对方必须答应你的要求，也就是说求人办事不可强人所难，别人能办多少就办多少，不能办也不要勉强。
总之，求人办事，一定要讲究方式方法，切不可态度强硬或是以威胁的口吻与对方交谈，这样不仅达不到预期的目的还会使问题变得更糟，记住和气生财，，人是互相的，在你需要帮助时，想想你对人家的态度，还有平时人家求你你帮了吗！#素质教育##素质##不求人[超话]##态度恶劣就能提高办事效率##与人交往时我的内心想法##为人处事##会说话##会说话会办事会做人-《超值典藏书系》丛书编委会编著[图书]##口才##职场潜规则##职场那些事儿##白领##职场白领##中小企业的生存之道和成功奥秘：微公司，我第一-[日]梅原胜彦[图书]#
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