收集信息的时候看到如图。
数年前还混公司的时候，我曾经建议朝泡面剧集（最好是竖屏）方向开发，因为泡面（3-5分钟）尺寸成本低廉，天然可以短平快地收获类型方向试水反馈（累积人气到位再进行长剧集开发），演员要求相对低，可以推新人，且由于是最做品牌定制和植入的体量，所以完全可以走商业定制来拉平成本，变成系列剧集式的软广，迅速建立制作品牌的前提下，实现完整的收益链条。可以说一鱼多吃。
而且泡面剧在4G到5G的移动技术发展前景下会进入常态化娱乐空间，需求量会非常大，市场前景也比较广阔。
但当时并没有谁在意这个，固然我和当时的商务经理有同感，实际完全无法推动这个方向的策划。
并不是怪当时的公司决策不行，其实这几年我也意识到一件事，长远的眼光出现在个体身上其实反而不奇怪，因为对比公司，个体是“自由”的。
而一个公司在完成眼下的运营和盈利任务的前提下，对突破创新是非常容易忽略的。
在完成纷乱决断的同时，公司决策人很可能因为焦头烂额而放弃长远有利的目标，选择敷衍眼下公司存活的短期利益。
但所谓人无远虑必有近忧。
永远要牢记二八定律，在保持80%传统产品线的前提下，必须做出20%的创新。
很可能在风头变换的时候，就是那20%的创新成为你新的支柱。
对人，对公司都一样。
对公司可能是产品线，对人可能是技术突破和范围履新。
写下来，主要是为了不断自省。

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