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办公室常见的三种低情商,令人发指!
有人说工作就是修行,能进入一些好企业,精英也许够不上,但能力还是有的,却常常情商“掉线”,有时,真的需要给情商充值了。而在职场中,以下三种人,我们要特别注意,欢迎对号入座:
01
过于自信,随意挑战规则
步入社会,我们要学的第一步就是妥协。
也许曾经你意气风发,梦想着指点江山,对酒当歌;你敢顶撞领导跟他叫板,一个不爽暴脾气就上来了,有甩手不干的勇气与能力,但职场更看重团队合作,对职场规则的理解和敬意。
02玩笑没分寸,嘴炮得罪人
在职场,别人的坏话坚决不说,不管是当面还是背后,对别人的“人品”方面的问题,尽量不要有定性的评价,不能随意评价别人。
03各种抱怨,光说不练
停止抱怨,积极面对难关,因为只要人在江湖,难忍的问题还是会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭,并不会以你的意志为转移。更不要以为换了工作,情商就不要充值与修炼。
在职场上不光要懂得人情世故和高情商,还要有“真材实料”。只有当个人能力过硬,才能真正被人尊敬,在职场上体制内才更顺风顺水更晋升。
#公务员[超话]##职场[超话]#
有人说工作就是修行,能进入一些好企业,精英也许够不上,但能力还是有的,却常常情商“掉线”,有时,真的需要给情商充值了。而在职场中,以下三种人,我们要特别注意,欢迎对号入座:
01
过于自信,随意挑战规则
步入社会,我们要学的第一步就是妥协。
也许曾经你意气风发,梦想着指点江山,对酒当歌;你敢顶撞领导跟他叫板,一个不爽暴脾气就上来了,有甩手不干的勇气与能力,但职场更看重团队合作,对职场规则的理解和敬意。
02玩笑没分寸,嘴炮得罪人
在职场,别人的坏话坚决不说,不管是当面还是背后,对别人的“人品”方面的问题,尽量不要有定性的评价,不能随意评价别人。
03各种抱怨,光说不练
停止抱怨,积极面对难关,因为只要人在江湖,难忍的问题还是会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭,并不会以你的意志为转移。更不要以为换了工作,情商就不要充值与修炼。
在职场上不光要懂得人情世故和高情商,还要有“真材实料”。只有当个人能力过硬,才能真正被人尊敬,在职场上体制内才更顺风顺水更晋升。
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回忆杀
首先感谢我的那位至亲的人,08年奥运开幕式 提前半个月就问我的排班 庆幸的是奥运会那天我下夜班 午休过后直接接我回家看开幕式 那时没有微信 只有qq留言 短信 没有手机充值 只有充值卡 但我早早就知道水立方 鸟巢 还有“北京欢迎你” …………
2008.08.08晚8点~~~2022.02.04晚8点
加油哦哦哦哦!!
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