被辞退16次，是怎样的体验？
你见过跳槽最多的人，是什么样的？我见过的是：半年，16次。
前几天，去朋友的公司谈事情，刚巧他们在招聘，我也坐下来听了一会儿。正在面试的，是位大学已毕业好几年的女生。她的自我介绍里，有句话引起所有人的注意：
今年才过去一半，她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。
我刚开始还不知道为什么，但仔细听了他们的问答，很快就明白了原因。今天这次招聘，人资部早提前通知了她，但她迟到了整整半个小时。
问她原因，她说是滴滴车司机，临时取消了订单。让人哭笑不得的是，她一再强调，我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司，我渴望加入你们。
事实上，朋友的公司，和影视行业风马牛不相及。作为应聘者，无缘无故迟到，而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。
你不是人民币，不可能人人都喜欢。总是不靠谱的结果，自然就会是半年内，被跳槽16次。
真是这样，一个人能走多远，能到怎样的高度，既看他和谁同行，更看这两个字：靠谱。
如果说，30岁前拼的是智力，那么35岁后，拼的就是一个人的靠谱程度。
上个月，和几个同学聚会，突然听说了，师兄斌哥的消息。不过才两年不见，他已经成了一家律师事务所的合伙人。
仔细想想，却不意外。在学生时代，斌哥就是所有同学，觉得最“可靠”的人。平日里，就算导师交给的任务再难，他也会熬夜用功，第一个完成；班级的集体活动，他总是组织者，每次都让大家满意而归。
硕士快毕业时，开始不断有同学结婚，他总是替不能去的人带份子钱，没有一次遗漏。毕业后，他去了家知名的律所，很快就做到了中层。
这时，刚好另一个同学开的律师事务所，要扩大规模，就盛情邀请斌哥做了合伙人。30岁前，一个好的大学，和你的聪明程度，也许能让你拥有更高的起点。但到35岁后，在职场呆的时间越久，决定你前途的，一定会是你的可信赖力。
为什么？因为可信赖力，不仅代表着你的专业程度，也代表着和你共事的风险程度。
前几天，我在一篇文章里写到：
“最可怕的事情，就是你年轻时，每天的班都没上好，就一味谈情怀。你连早起都做不到，还一心想去创业。”
有读者给我发私信问：真有早起都做不到，却去创业的人吗？
真有。我此前工作过的一家公司里，有位小伙子就是这样。部门总监交给的任务，他总是嫌苦嫌累，还经常迟到早退。三个月的试用期没结束，他就自己离开了，去开了个工作室。
最后的结果，当然没什么意外：不到半年，工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东，每人亏了十几万。
一个连早起都做不到的人，就算以最普通的员工标准来看，也是不合格的。他还去做比寻常上班难许多倍的创业，不丢盔弃甲才怪。
当你见过的人越来越多，当你参加工作五年后，你一定就会发现：靠谱，是一种，最容易被忽视的重要品格。但它要么被低估，要么被简单化。
在职场，甚至在最寻常的生活里，许多人都想着走捷径。他们幻想凭借小聪明，就可以一路快跑。他们总以为，一份好的学历，不错的智商，就能让自己一辈子都过得好。
然而，这个世界上，最大的捷径，就是你努力让自己靠谱，认真踏实的工作，和生活。许多人也以为，靠谱没那么难。
常见的说法是：一个人靠不靠谱，就看他能不能凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这种说法固然不错，但真正深到骨子的靠谱，绝不等同于几件小事，而是一种气质。
那就是：不管你在任何时间，在任何地方，都有着让人放心的踏实感，有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏，对你人品的亲近。
这才是真正的靠谱。
有句话说，请和温柔的人做伴侣，请和靠谱的人做同事。这句话，我只同意半句，因为温柔的人，也不一定就合适，好的爱情，应当势均力敌。
但好的工作，好的前途，一定都以你的靠谱为前提。
如果你早已不是办公室里的小白，工作又累又忙，却依旧过得不怎样，不受同事和BOSS的待见，就像那个半年，被辞退16次的女生，那么很可能，是因为你不太靠谱。
你应该努力校正自己，至少要做到这几点。
一、任何时候，都不要迟到；
二、别轻易承诺，说出了，就要做到；
三、工作中，不做背锅侠，也不要推诿责任，记得常反思自己；
四、和重要的人打交道，请提前仔细了解他们，切勿信口开河。
靠谱一点又如何？靠谱一点，努力和踏实些，真的不会死，你只会越过越好。#谜之微笑#
你见过跳槽最多的人，是什么样的？我见过的是：半年，16次。
前几天，去朋友的公司谈事情，刚巧他们在招聘，我也坐下来听了一会儿。正在面试的，是位大学已毕业好几年的女生。她的自我介绍里，有句话引起所有人的注意：
今年才过去一半，她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。
我刚开始还不知道为什么，但仔细听了他们的问答，很快就明白了原因。今天这次招聘，人资部早提前通知了她，但她迟到了整整半个小时。
问她原因，她说是滴滴车司机，临时取消了订单。让人哭笑不得的是，她一再强调，我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司，我渴望加入你们。
事实上，朋友的公司，和影视行业风马牛不相及。作为应聘者，无缘无故迟到，而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。
你不是人民币，不可能人人都喜欢。总是不靠谱的结果，自然就会是半年内，被跳槽16次。
真是这样，一个人能走多远，能到怎样的高度，既看他和谁同行，更看这两个字：靠谱。
如果说，30岁前拼的是智力，那么35岁后，拼的就是一个人的靠谱程度。
上个月，和几个同学聚会，突然听说了，师兄斌哥的消息。不过才两年不见，他已经成了一家律师事务所的合伙人。
仔细想想，却不意外。在学生时代，斌哥就是所有同学，觉得最“可靠”的人。平日里，就算导师交给的任务再难，他也会熬夜用功，第一个完成；班级的集体活动，他总是组织者，每次都让大家满意而归。
硕士快毕业时，开始不断有同学结婚，他总是替不能去的人带份子钱，没有一次遗漏。毕业后，他去了家知名的律所，很快就做到了中层。
这时，刚好另一个同学开的律师事务所，要扩大规模，就盛情邀请斌哥做了合伙人。30岁前，一个好的大学，和你的聪明程度，也许能让你拥有更高的起点。但到35岁后，在职场呆的时间越久，决定你前途的，一定会是你的可信赖力。
为什么？因为可信赖力，不仅代表着你的专业程度，也代表着和你共事的风险程度。
前几天，我在一篇文章里写到：
“最可怕的事情，就是你年轻时，每天的班都没上好，就一味谈情怀。你连早起都做不到，还一心想去创业。”
有读者给我发私信问：真有早起都做不到，却去创业的人吗？
真有。我此前工作过的一家公司里，有位小伙子就是这样。部门总监交给的任务，他总是嫌苦嫌累，还经常迟到早退。三个月的试用期没结束，他就自己离开了，去开了个工作室。
最后的结果，当然没什么意外：不到半年，工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东，每人亏了十几万。
一个连早起都做不到的人，就算以最普通的员工标准来看，也是不合格的。他还去做比寻常上班难许多倍的创业，不丢盔弃甲才怪。
当你见过的人越来越多，当你参加工作五年后，你一定就会发现：靠谱，是一种，最容易被忽视的重要品格。但它要么被低估，要么被简单化。
在职场，甚至在最寻常的生活里，许多人都想着走捷径。他们幻想凭借小聪明，就可以一路快跑。他们总以为，一份好的学历，不错的智商，就能让自己一辈子都过得好。
然而，这个世界上，最大的捷径，就是你努力让自己靠谱，认真踏实的工作，和生活。许多人也以为，靠谱没那么难。
常见的说法是：一个人靠不靠谱，就看他能不能凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这种说法固然不错，但真正深到骨子的靠谱，绝不等同于几件小事，而是一种气质。
那就是：不管你在任何时间，在任何地方，都有着让人放心的踏实感，有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏，对你人品的亲近。
这才是真正的靠谱。
有句话说，请和温柔的人做伴侣，请和靠谱的人做同事。这句话，我只同意半句，因为温柔的人，也不一定就合适，好的爱情，应当势均力敌。
但好的工作，好的前途，一定都以你的靠谱为前提。
如果你早已不是办公室里的小白，工作又累又忙，却依旧过得不怎样，不受同事和BOSS的待见，就像那个半年，被辞退16次的女生，那么很可能，是因为你不太靠谱。
你应该努力校正自己，至少要做到这几点。
一、任何时候，都不要迟到；
二、别轻易承诺，说出了，就要做到；
三、工作中，不做背锅侠，也不要推诿责任，记得常反思自己；
四、和重要的人打交道，请提前仔细了解他们，切勿信口开河。
靠谱一点又如何？靠谱一点，努力和踏实些，真的不会死，你只会越过越好。#谜之微笑#
被辞退16次，是怎样的体验？
你见过跳槽最多的人，是什么样的？我见过的是：半年，16次。
前几天，去朋友的公司谈事情，刚巧他们在招聘，我也坐下来听了一会儿。正在面试的，是位大学已毕业好几年的女生。她的自我介绍里，有句话引起所有人的注意：
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我刚开始还不知道为什么，但仔细听了他们的问答，很快就明白了原因。今天这次招聘，人资部早提前通知了她，但她迟到了整整半个小时。
问她原因，她说是滴滴车司机，临时取消了订单。让人哭笑不得的是，她一再强调，我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司，我渴望加入你们。
事实上，朋友的公司，和影视行业风马牛不相及。作为应聘者，无缘无故迟到，而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。
你不是人民币，不可能人人都喜欢。总是不靠谱的结果，自然就会是半年内，被跳槽16次。
真是这样，一个人能走多远，能到怎样的高度，既看他和谁同行，更看这两个字：靠谱。
如果说，30岁前拼的是智力，那么35岁后，拼的就是一个人的靠谱程度。
上个月，和几个同学聚会，突然听说了，师兄斌哥的消息。不过才两年不见，他已经成了一家律师事务所的合伙人。
仔细想想，却不意外。在学生时代，斌哥就是所有同学，觉得最“可靠”的人。平日里，就算导师交给的任务再难，他也会熬夜用功，第一个完成；班级的集体活动，他总是组织者，每次都让大家满意而归。
硕士快毕业时，开始不断有同学结婚，他总是替不能去的人带份子钱，没有一次遗漏。毕业后，他去了家知名的律所，很快就做到了中层。
这时，刚好另一个同学开的律师事务所，要扩大规模，就盛情邀请斌哥做了合伙人。30岁前，一个好的大学，和你的聪明程度，也许能让你拥有更高的起点。但到35岁后，在职场呆的时间越久，决定你前途的，一定会是你的可信赖力。
为什么？因为可信赖力，不仅代表着你的专业程度，也代表着和你共事的风险程度。
前几天，我在一篇文章里写到：
“最可怕的事情，就是你年轻时，每天的班都没上好，就一味谈情怀。你连早起都做不到，还一心想去创业。”
有读者给我发私信问：真有早起都做不到，却去创业的人吗？
真有。我此前工作过的一家公司里，有位小伙子就是这样。部门总监交给的任务，他总是嫌苦嫌累，还经常迟到早退。三个月的试用期没结束，他就自己离开了，去开了个工作室。
最后的结果，当然没什么意外：不到半年，工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东，每人亏了十几万。
一个连早起都做不到的人，就算以最普通的员工标准来看，也是不合格的。他还去做比寻常上班难许多倍的创业，不丢盔弃甲才怪。
当你见过的人越来越多，当你参加工作五年后，你一定就会发现：靠谱，是一种，最容易被忽视的重要品格。但它要么被低估，要么被简单化。
在职场，甚至在最寻常的生活里，许多人都想着走捷径。他们幻想凭借小聪明，就可以一路快跑。他们总以为，一份好的学历，不错的智商，就能让自己一辈子都过得好。
然而，这个世界上，最大的捷径，就是你努力让自己靠谱，认真踏实的工作，和生活。许多人也以为，靠谱没那么难。
常见的说法是：一个人靠不靠谱，就看他能不能凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这种说法固然不错，但真正深到骨子的靠谱，绝不等同于几件小事，而是一种气质。
那就是：不管你在任何时间，在任何地方，都有着让人放心的踏实感，有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏，对你人品的亲近。
这才是真正的靠谱。
有句话说，请和温柔的人做伴侣，请和靠谱的人做同事。这句话，我只同意半句，因为温柔的人，也不一定就合适，好的爱情，应当势均力敌。
但好的工作，好的前途，一定都以你的靠谱为前提。
如果你早已不是办公室里的小白，工作又累又忙，却依旧过得不怎样，不受同事和BOSS的待见，就像那个半年，被辞退16次的女生，那么很可能，是因为你不太靠谱。
你应该努力校正自己，至少要做到这几点。
一、任何时候，都不要迟到；
二、别轻易承诺，说出了，就要做到；
三、工作中，不做背锅侠，也不要推诿责任，记得常反思自己；
四、和重要的人打交道，请提前仔细了解他们，切勿信口开河。
靠谱一点又如何？靠谱一点，努力和踏实些，真的不会死，你只会越过越好。#人力资源研究[超话]#
你见过跳槽最多的人，是什么样的？我见过的是：半年，16次。
前几天，去朋友的公司谈事情，刚巧他们在招聘，我也坐下来听了一会儿。正在面试的，是位大学已毕业好几年的女生。她的自我介绍里，有句话引起所有人的注意：
今年才过去一半，她已经跳槽和被辞退16次了。差不多十几天换一次工作。
我刚开始还不知道为什么，但仔细听了他们的问答，很快就明白了原因。今天这次招聘，人资部早提前通知了她，但她迟到了整整半个小时。
问她原因，她说是滴滴车司机，临时取消了订单。让人哭笑不得的是，她一再强调，我对影视行业很感兴趣。贵公司是一家业内知名的影视公司，我渴望加入你们。
事实上，朋友的公司，和影视行业风马牛不相及。作为应聘者，无缘无故迟到，而且连应聘公司的名字都弄错了。这也太不靠谱了。
你不是人民币，不可能人人都喜欢。总是不靠谱的结果，自然就会是半年内，被跳槽16次。
真是这样，一个人能走多远，能到怎样的高度，既看他和谁同行，更看这两个字：靠谱。
如果说，30岁前拼的是智力，那么35岁后，拼的就是一个人的靠谱程度。
上个月，和几个同学聚会，突然听说了，师兄斌哥的消息。不过才两年不见，他已经成了一家律师事务所的合伙人。
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硕士快毕业时，开始不断有同学结婚，他总是替不能去的人带份子钱，没有一次遗漏。毕业后，他去了家知名的律所，很快就做到了中层。
这时，刚好另一个同学开的律师事务所，要扩大规模，就盛情邀请斌哥做了合伙人。30岁前，一个好的大学，和你的聪明程度，也许能让你拥有更高的起点。但到35岁后，在职场呆的时间越久，决定你前途的，一定会是你的可信赖力。
为什么？因为可信赖力，不仅代表着你的专业程度，也代表着和你共事的风险程度。
前几天，我在一篇文章里写到：
“最可怕的事情，就是你年轻时，每天的班都没上好，就一味谈情怀。你连早起都做不到，还一心想去创业。”
有读者给我发私信问：真有早起都做不到，却去创业的人吗？
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最后的结果，当然没什么意外：不到半年，工作室就垮掉了。被他强拉去的几个股东，每人亏了十几万。
一个连早起都做不到的人，就算以最普通的员工标准来看，也是不合格的。他还去做比寻常上班难许多倍的创业，不丢盔弃甲才怪。
当你见过的人越来越多，当你参加工作五年后，你一定就会发现：靠谱，是一种，最容易被忽视的重要品格。但它要么被低估，要么被简单化。
在职场，甚至在最寻常的生活里，许多人都想着走捷径。他们幻想凭借小聪明，就可以一路快跑。他们总以为，一份好的学历，不错的智商，就能让自己一辈子都过得好。
然而，这个世界上，最大的捷径，就是你努力让自己靠谱，认真踏实的工作，和生活。许多人也以为，靠谱没那么难。
常见的说法是：一个人靠不靠谱，就看他能不能凡事有交代，件件有着落，事事有回音。这种说法固然不错，但真正深到骨子的靠谱，绝不等同于几件小事，而是一种气质。
那就是：不管你在任何时间，在任何地方，都有着让人放心的踏实感，有让人乐意和你同事的愉悦感。他人会心生对你专业的敬畏，对你人品的亲近。
这才是真正的靠谱。
有句话说，请和温柔的人做伴侣，请和靠谱的人做同事。这句话，我只同意半句，因为温柔的人，也不一定就合适，好的爱情，应当势均力敌。
但好的工作，好的前途，一定都以你的靠谱为前提。
如果你早已不是办公室里的小白，工作又累又忙，却依旧过得不怎样，不受同事和BOSS的待见，就像那个半年，被辞退16次的女生，那么很可能，是因为你不太靠谱。
你应该努力校正自己，至少要做到这几点。
一、任何时候，都不要迟到；
二、别轻易承诺，说出了，就要做到；
三、工作中，不做背锅侠，也不要推诿责任，记得常反思自己；
四、和重要的人打交道，请提前仔细了解他们，切勿信口开河。
靠谱一点又如何？靠谱一点，努力和踏实些，真的不会死，你只会越过越好。#人力资源研究[超话]#
也许是咖啡作祟，躺在床上久久不能入寐。
其实原本对于小实，应该是一个很美好的夜晚收官，结果是他鼻腔里还夹杂着刚才哭出来的鼻涕伤心的入睡，也许因为是我的儿，所以心疼无法躲闪，只能自己默默消化。
事情大概是这样：小实无数次的期待，今天终于把他最好的朋友邀请到家里玩，还同意在家过夜，这让他无比开心。但他的脾气我是知道的，所以事先和他强调要珍惜机会，尽量对客人谦让，避免争吵，但他就是一个急脾气，到了不合心意的时候，还是会难免争执，不过今天总体表现还不错，凡事常和我说要对高**谦让一点，只有那么一次，高**想继续玩他的摩托车，小实不同意，我说也没用，他对着我发脾气，我用研究他的圣诞老人乐高化解掉了，之后一切太平。
像流水线一样给俩娃洗好澡，小实拉着我，想让我给他俩讲神奇的校车（这种事情时有发生，也许是从小我陪伴的多，也可能是我发的脾气没那么有威慑力，平时宠的多些，他总是在需要人陪的时候选择我，也会在我不在家的时候充满想念，这时常会让妈妈难过，其实我也懂得那种失落），因为我还要去洗漱，所以妈妈说：小实，我给你们讲《笠翁对韵》好不好？（好吧，我心里觉得为何要这个时候讲笠翁对韵，虽然小实学的很好了，但是毕竟晦涩的东西，还是有难度的，若不是真爱，本该轻松愉快的时候谁会选择这个呢，妈妈是何心理呢）
小实：不干！
妈妈：不行，今晚就讲笠翁对韵！
小实：不行，我要让爸爸给我们讲神奇的校车！
妈妈：不行，爸爸要去洗澡，只能妈妈给你们讲神奇的校车！
于是，小实的一惯反应，开始哭啼：我就要爸爸讲！
见状，我就上前说：那好吧，爸爸给你和高**讲，讲好我去洗澡好吧？
妈妈：不行，今晚就我讲，你不想听那我给高**讲。
小实见状大哭，为了不想让气氛变得太差，吓到高**（高**是这样的一个小朋友，妈妈照顾得很好，比较懂事，但是胆子有点小，怕小朋友哭），因为毕竟对于他来说，首次在这里留宿也是有点心理压力的，我还是希望能够不让他感受到压力和紧张，以后可以常一起玩，况且小实又是那种不太会转弯，一根筋的小孩，于是我就又补充了句：算了算了，就我给他们讲吧。
妈妈：不行！必须我讲，你给我出去洗澡！
妈妈回过头严厉的眼神和震慑的口吻让我知道我必须离开，家里长期以来已经常态化了，一般这个时候任何人不能再提出异议，否则接下来就会升级。所以此时如往常一样，我也就就范了。
小实的哭声则越来越大，我选择常态化的失聪和沉默，在我刷牙的时候小实抽泣着从房间里走到了客厅，哭声也越来越大，我知道是被他妈妈赶出来了。我依然选择沉默，妈妈教育的时候我是无权干涉的，干涉只会让事件升级，但我的内心是不舒服的，后来小实坐在沙发上一直哭，良久未止。上海的冬天没有暖气很冷，小实知穿了一条秋裤坐在那里，我不能去干涉，但是我担心他这几日的咳嗽再受凉加重，于是默默的拿了我的睡衣和一件羽绒服孩在他的腿上，我就去洗澡了。
淋浴间见水流的嘈杂掩饰不住外面小实连绵不断的哭声，并且声音忽大忽小，也许是在求助，也许是又发生了什么，不得而知。总之在我洗好澡出来后，他就一直在沙发抽泣着，从未停止，好吧，我内心火气是有的，大晚上非要去争这个事吗，非要这个时候去教育他试图让他控制住自己的脾气吗，高**在就不能迁就下平息掉日后再说吗？我很不爽，但我只有忍着吧，让自己平静。
我：小实，爸爸洗好澡了，我们到房间里吧。
小实依旧哭，我把他从沙发上抱起来，他头埋在我的脖子里，哭得更伤心了。为了遏制住他这个势头，我赶紧说：好啦好啦，高**哥哥还在等你，我们进去好好不好，爸爸现在可以给你们讲啦。
小实略微缓和了一点。
我抱着小实进到房间里，妈妈已经给高**讲好故事了。
我说：高**老爸爸再给你们俩一起讲个故事好不好？
妈妈：不行！高**说他已经困了，要早点睡觉！
小实听罢刚刚有所收敛的哭声又开始嚎啕起来。
高^*：老姜老爸爸，我想睡觉了，明天我想早点起来，我想早点回家，你可以送我吗。
小实闻听号啕大哭。
我：好的高**，老爸爸送你回去，那可以给你们俩讲个短一点故事就睡吗？
我还在试图补救。
妈妈：不行，你今天要是讲以后我再也不会给小实讲了，不是，小实今天无论爸爸讲不讲，以后我都再也不会给你讲笠翁对韵了，你总是选择爸爸不顾妈妈的感受，我生气了，以后也不会给你讲故事了！
小实继续大哭。
妈妈厉声道：小实，今天你做的就是不对，你的挑剔导致高**哥哥不愿意待在我们家了，后面估计都不会想来我们家和你玩了，你（指我）不要去试图挽留，就是要让他记住今天的后果。以后看你还要不要这么任性！因为你的任性高**哥哥也不开心了，也不会来了，你要向我和高**道歉！快道歉！
“对不起妈妈，对不起高**”小实嘴里说出道歉的话，委屈的眼泪却像决堤的水涌出来。此刻的高^*在旁边已不知所措，一遍一遍的和我强调，明早要早点起床，让我早点送他回家。
妈妈去隔壁睡了，剩下一个泪如泉涌的可怜娃和一个不知所措的惊慌娃。
每每听到高**说要早点回家，小实的哭声都会更加伤心，高**最后捂住了耳朵，小实也几近崩溃了，我也是无助了，内心充满不满和怨气，然又能如何呢？心疼+怨愤+无奈，也是家常便饭了。虽然我也很错乱，但总体还是迫切想尽力平息两个小孩的心情啊，我害怕过头的教育在心理有烙印，我始终是一个容易被孩子哭声打败的人，或许是我宠溺得失去了理智，我总是见不得小实在失落，悲伤甚至绝望中入睡。
最后，在高**一遍遍确认早晨早点起床，吃点零食就把他送回家的请求中，考虑到时间不早了，我也顾不得小实还在抽泣，赶紧关灯让他们睡了，高**怕黑，所以又留了一盏台灯。趁着他们一时也无法入睡的空档，我给高晨杰讲我小时候在农村的故事，这是妈妈最先给小实哄睡的办法，后来小实也很喜欢听我讲小时候的故事，于是总算在我讲了几段有趣的儿童时光后，高**不再提早起的事，小实的抽泣省也渐渐稀落，后来只要求牵着我的手，中间听到他知道的情节讲了几句，便也算平静入睡了。
而我，却心情久久不能平复，不仅是在想教育的对与错的问题，也在为家庭关系，长久以来的问题，感到失落和无助，也有怨恨，想让小实健康成长，却没办法成为一个优秀的榜样，没有办法成为有主动权的引导者，或者是明智的守护者，却为自己时常的无助感到悲哀。
其实原本对于小实，应该是一个很美好的夜晚收官，结果是他鼻腔里还夹杂着刚才哭出来的鼻涕伤心的入睡，也许因为是我的儿，所以心疼无法躲闪，只能自己默默消化。
事情大概是这样：小实无数次的期待，今天终于把他最好的朋友邀请到家里玩，还同意在家过夜，这让他无比开心。但他的脾气我是知道的，所以事先和他强调要珍惜机会，尽量对客人谦让，避免争吵，但他就是一个急脾气，到了不合心意的时候，还是会难免争执，不过今天总体表现还不错，凡事常和我说要对高**谦让一点，只有那么一次，高**想继续玩他的摩托车，小实不同意，我说也没用，他对着我发脾气，我用研究他的圣诞老人乐高化解掉了，之后一切太平。
像流水线一样给俩娃洗好澡，小实拉着我，想让我给他俩讲神奇的校车（这种事情时有发生，也许是从小我陪伴的多，也可能是我发的脾气没那么有威慑力，平时宠的多些，他总是在需要人陪的时候选择我，也会在我不在家的时候充满想念，这时常会让妈妈难过，其实我也懂得那种失落），因为我还要去洗漱，所以妈妈说：小实，我给你们讲《笠翁对韵》好不好？（好吧，我心里觉得为何要这个时候讲笠翁对韵，虽然小实学的很好了，但是毕竟晦涩的东西，还是有难度的，若不是真爱，本该轻松愉快的时候谁会选择这个呢，妈妈是何心理呢）
小实：不干！
妈妈：不行，今晚就讲笠翁对韵！
小实：不行，我要让爸爸给我们讲神奇的校车！
妈妈：不行，爸爸要去洗澡，只能妈妈给你们讲神奇的校车！
于是，小实的一惯反应，开始哭啼：我就要爸爸讲！
见状，我就上前说：那好吧，爸爸给你和高**讲，讲好我去洗澡好吧？
妈妈：不行，今晚就我讲，你不想听那我给高**讲。
小实见状大哭，为了不想让气氛变得太差，吓到高**（高**是这样的一个小朋友，妈妈照顾得很好，比较懂事，但是胆子有点小，怕小朋友哭），因为毕竟对于他来说，首次在这里留宿也是有点心理压力的，我还是希望能够不让他感受到压力和紧张，以后可以常一起玩，况且小实又是那种不太会转弯，一根筋的小孩，于是我就又补充了句：算了算了，就我给他们讲吧。
妈妈：不行！必须我讲，你给我出去洗澡！
妈妈回过头严厉的眼神和震慑的口吻让我知道我必须离开，家里长期以来已经常态化了，一般这个时候任何人不能再提出异议，否则接下来就会升级。所以此时如往常一样，我也就就范了。
小实的哭声则越来越大，我选择常态化的失聪和沉默，在我刷牙的时候小实抽泣着从房间里走到了客厅，哭声也越来越大，我知道是被他妈妈赶出来了。我依然选择沉默，妈妈教育的时候我是无权干涉的，干涉只会让事件升级，但我的内心是不舒服的，后来小实坐在沙发上一直哭，良久未止。上海的冬天没有暖气很冷，小实知穿了一条秋裤坐在那里，我不能去干涉，但是我担心他这几日的咳嗽再受凉加重，于是默默的拿了我的睡衣和一件羽绒服孩在他的腿上，我就去洗澡了。
淋浴间见水流的嘈杂掩饰不住外面小实连绵不断的哭声，并且声音忽大忽小，也许是在求助，也许是又发生了什么，不得而知。总之在我洗好澡出来后，他就一直在沙发抽泣着，从未停止，好吧，我内心火气是有的，大晚上非要去争这个事吗，非要这个时候去教育他试图让他控制住自己的脾气吗，高**在就不能迁就下平息掉日后再说吗？我很不爽，但我只有忍着吧，让自己平静。
我：小实，爸爸洗好澡了，我们到房间里吧。
小实依旧哭，我把他从沙发上抱起来，他头埋在我的脖子里，哭得更伤心了。为了遏制住他这个势头，我赶紧说：好啦好啦，高**哥哥还在等你，我们进去好好不好，爸爸现在可以给你们讲啦。
小实略微缓和了一点。
我抱着小实进到房间里，妈妈已经给高**讲好故事了。
我说：高**老爸爸再给你们俩一起讲个故事好不好？
妈妈：不行！高**说他已经困了，要早点睡觉！
小实听罢刚刚有所收敛的哭声又开始嚎啕起来。
高^*：老姜老爸爸，我想睡觉了，明天我想早点起来，我想早点回家，你可以送我吗。
小实闻听号啕大哭。
我：好的高**，老爸爸送你回去，那可以给你们俩讲个短一点故事就睡吗？
我还在试图补救。
妈妈：不行，你今天要是讲以后我再也不会给小实讲了，不是，小实今天无论爸爸讲不讲，以后我都再也不会给你讲笠翁对韵了，你总是选择爸爸不顾妈妈的感受，我生气了，以后也不会给你讲故事了！
小实继续大哭。
妈妈厉声道：小实，今天你做的就是不对，你的挑剔导致高**哥哥不愿意待在我们家了，后面估计都不会想来我们家和你玩了，你（指我）不要去试图挽留，就是要让他记住今天的后果。以后看你还要不要这么任性！因为你的任性高**哥哥也不开心了，也不会来了，你要向我和高**道歉！快道歉！
“对不起妈妈，对不起高**”小实嘴里说出道歉的话，委屈的眼泪却像决堤的水涌出来。此刻的高^*在旁边已不知所措，一遍一遍的和我强调，明早要早点起床，让我早点送他回家。
妈妈去隔壁睡了，剩下一个泪如泉涌的可怜娃和一个不知所措的惊慌娃。
每每听到高**说要早点回家，小实的哭声都会更加伤心，高**最后捂住了耳朵，小实也几近崩溃了，我也是无助了，内心充满不满和怨气，然又能如何呢？心疼+怨愤+无奈，也是家常便饭了。虽然我也很错乱，但总体还是迫切想尽力平息两个小孩的心情啊，我害怕过头的教育在心理有烙印，我始终是一个容易被孩子哭声打败的人，或许是我宠溺得失去了理智，我总是见不得小实在失落，悲伤甚至绝望中入睡。
最后，在高**一遍遍确认早晨早点起床，吃点零食就把他送回家的请求中，考虑到时间不早了，我也顾不得小实还在抽泣，赶紧关灯让他们睡了，高**怕黑，所以又留了一盏台灯。趁着他们一时也无法入睡的空档，我给高晨杰讲我小时候在农村的故事，这是妈妈最先给小实哄睡的办法，后来小实也很喜欢听我讲小时候的故事，于是总算在我讲了几段有趣的儿童时光后，高**不再提早起的事，小实的抽泣省也渐渐稀落，后来只要求牵着我的手，中间听到他知道的情节讲了几句，便也算平静入睡了。
而我，却心情久久不能平复，不仅是在想教育的对与错的问题，也在为家庭关系，长久以来的问题，感到失落和无助，也有怨恨，想让小实健康成长，却没办法成为一个优秀的榜样，没有办法成为有主动权的引导者，或者是明智的守护者，却为自己时常的无助感到悲哀。
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