#被拒绝也没有关系# 看到这个话题的时候，突然想起之前看过的一套书，叫做《被讨厌的勇气》+《幸福的勇气》，我觉得很害怕被他人拒绝和被讨厌的朋友都可以看看。
我给大家摘抄了一些来自于书里金句集中很有启发金句，希望对大家也有启发，也可以当做很好的写作素材收藏。[心]
1、对人而言，最大的不幸，就是讨厌自己；
2、无论之前的人生发生过什么，都对今后的人生过度没有任何影响；
3、如果有人骄傲自大，那一定是因为他又自卑感；
4、人就是这样一种任性和自私的生物，一旦下定决心，无论怎样都能发现对方的缺点；
5、基本上，一切人际关系矛盾都起因于对别人的客厅妄加干涉，或者自己的课题被人妄加干涉；
6、在意你长相的，只有你自己；
7、活在害怕关系破裂的恐惧之中2，那是为他人而活的一种不自由的生活方式。
8、即使人们有各种不满，但还是认为保持现有的状态更加轻松、更加安心。
9、人生是刹那的连续，计划 式的人生不是没有必要，而是根本不可能，只要此时此刻充实就已经足够了。
10、暴力始终是成本低、廉价的交流手段。
11、世界很简单，人生也一样，保持单纯很难。
12、命运是靠自己的手创造出来的。
13、我们可以爱任何人。
14、希望孩子永远是孩子。因此就用赏罚这种形式来束缚孩子。准备一些“都是为你着想”或者“全是因为担心你”之类的理由企图让孩子永远可以停留在未成年的状态。大人们的这种
15、我们必须保持心灵富裕，并将其中的积蓄给予他人。不是坐等他人的尊重，而是直接主动去尊重他人、、信赖他人。。。。决不能成为心灵贫困的人。
16、教育不是“干涉”，而是“帮助”其自立
17、现在的你之所以不幸，是因为你选择了“不幸”，而不是因为生来就不幸。
18、人的烦恼皆源于人际关系。所谓的“内部烦恼”根本不存在。
19、为了满足被人的期待而活以及把自己的人生托付给被人，这是一种对自己撒谎也不断对周围人撒谎的生活方式。
20、你之所以无法改变，是因为自己下了“不改变”的决心。
https://t.cn/A662HQib
我给大家摘抄了一些来自于书里金句集中很有启发金句，希望对大家也有启发，也可以当做很好的写作素材收藏。[心]
1、对人而言，最大的不幸，就是讨厌自己；
2、无论之前的人生发生过什么，都对今后的人生过度没有任何影响；
3、如果有人骄傲自大，那一定是因为他又自卑感；
4、人就是这样一种任性和自私的生物，一旦下定决心，无论怎样都能发现对方的缺点；
5、基本上，一切人际关系矛盾都起因于对别人的客厅妄加干涉，或者自己的课题被人妄加干涉；
6、在意你长相的，只有你自己；
7、活在害怕关系破裂的恐惧之中2，那是为他人而活的一种不自由的生活方式。
8、即使人们有各种不满，但还是认为保持现有的状态更加轻松、更加安心。
9、人生是刹那的连续，计划 式的人生不是没有必要，而是根本不可能，只要此时此刻充实就已经足够了。
10、暴力始终是成本低、廉价的交流手段。
11、世界很简单，人生也一样，保持单纯很难。
12、命运是靠自己的手创造出来的。
13、我们可以爱任何人。
14、希望孩子永远是孩子。因此就用赏罚这种形式来束缚孩子。准备一些“都是为你着想”或者“全是因为担心你”之类的理由企图让孩子永远可以停留在未成年的状态。大人们的这种
15、我们必须保持心灵富裕，并将其中的积蓄给予他人。不是坐等他人的尊重，而是直接主动去尊重他人、、信赖他人。。。。决不能成为心灵贫困的人。
16、教育不是“干涉”，而是“帮助”其自立
17、现在的你之所以不幸，是因为你选择了“不幸”，而不是因为生来就不幸。
18、人的烦恼皆源于人际关系。所谓的“内部烦恼”根本不存在。
19、为了满足被人的期待而活以及把自己的人生托付给被人，这是一种对自己撒谎也不断对周围人撒谎的生活方式。
20、你之所以无法改变，是因为自己下了“不改变”的决心。
https://t.cn/A662HQib
#微博表白计划#
值得摘抄的温柔治愈文案
1.我们难得来人间走一趟,因此我们要多去看一些美好的事物,例如那万里的晴空,灿烂的星河,皎洁的月,还有镜子里温柔的自己。
2.我生来即平凡,虽惊艳不了时光,也感染不了岁月,但我仍然想凭借自己的绵薄之温柔去温暖这生活,就算是努力弥补我这平凡出生,想让未来的我也有闪闪发光的一天。
3.我本来想去地狱,可是地狱打烊,我转身去天堂,天堂客已满,于是我路过人间,正好你的房间通亮。
4.生活万般不如你意,我如你意,好运不在你身边,我在你身边。
5.你不是孤独的月亮，因为你身边有很多星星。
6.喜欢日落,当黄昏落在身上,没有烟火,没有杂尘,只有光和希望。
7.等晚霞替落日说过晚安,温柔的月色就会撒到你的枕头旁边,代替我说一句明天依旧爱你。
8.我的天空里没有太阳，总是黑夜，但并不暗，因为有东西代替了太阳。虽然没有太阳那么明亮，但对我来说已经足够。凭借着这份光，我便能把黑夜当成白天。
9.晚风轻踩着雨朵,夕阳深处有一家橙色的便利店,贩卖着橙色与温柔。
10.天边渐渐有橙色 觉得日落有望 放慢脚步 都是温柔和期盼。
#情感#
值得摘抄的温柔治愈文案
1.我们难得来人间走一趟,因此我们要多去看一些美好的事物,例如那万里的晴空,灿烂的星河,皎洁的月,还有镜子里温柔的自己。
2.我生来即平凡,虽惊艳不了时光,也感染不了岁月,但我仍然想凭借自己的绵薄之温柔去温暖这生活,就算是努力弥补我这平凡出生,想让未来的我也有闪闪发光的一天。
3.我本来想去地狱,可是地狱打烊,我转身去天堂,天堂客已满,于是我路过人间,正好你的房间通亮。
4.生活万般不如你意,我如你意,好运不在你身边,我在你身边。
5.你不是孤独的月亮，因为你身边有很多星星。
6.喜欢日落,当黄昏落在身上,没有烟火,没有杂尘,只有光和希望。
7.等晚霞替落日说过晚安,温柔的月色就会撒到你的枕头旁边,代替我说一句明天依旧爱你。
8.我的天空里没有太阳，总是黑夜，但并不暗，因为有东西代替了太阳。虽然没有太阳那么明亮，但对我来说已经足够。凭借着这份光，我便能把黑夜当成白天。
9.晚风轻踩着雨朵,夕阳深处有一家橙色的便利店,贩卖着橙色与温柔。
10.天边渐渐有橙色 觉得日落有望 放慢脚步 都是温柔和期盼。
#情感#
企业管理中遇到的3大误区和4大出路
1、文化建设不切实际
很多企业为了快速打造自己的品牌文化，提高效益，会到处去摘抄一些看起来很“高大上”的词汇和语句，甚至是找一些外包公司去做一套大同小异的文案，看起来是像那么一回事，但是这些文化太泛而空，只适合在天上飘，并不能转化为公司的文化驱动力。这样的文化只是用来吸引眼球的，并不能称为先进文化。
2、缺乏相应的组织架构与管理制度
文化建设作为一种管理手段，是一项专业性较强的工作，也是一项持久的工程，不是一两个专员就可以做到这一系统性的工作。有些企业觉得文化管理很简单，无非就是宣传，喊口号，没有设立专门的部门和制度去落实，这也是大多数企业的误区。
3、方向错误
文化的实践工作缺乏专人指导，可能会出现一些方向性的错误。有负责企业文化管理的负责人说，文化的大纲、框架、体系我们都制定完善了，该组织的企业活动我们全都做完了做绝了，我们还能够做什么？诚然，企业活动能够在一定程度上活跃企业内部的文化氛围，但是文化管理不只是企业活动，还涉及到推广、考核、激励、监督等一系列工作。
四大出路
一、要实不要虚
首先企业文化管理工作要根据企业的实际和发展方向去制定，要能切实指导企业内部的工作，可以借鉴但不能照搬。严谨对待，不要朝令夕改。
二、内化于心，外化于行
内化于心即是企业通过培训、宣传等手段让员工从内心深处认知和认同企业的文化，使员工在精神上与企业文化达到某种默契，外化于行即在达到默契后，让文化成为全体员工的行动指南，使企业在文化的指导下，团结一致地向同一个方向前进。
三、设置文化管理组织，建立文化管理制度
文化必须根植于管理，才能够真正落到实处。文化管理是一项长久的战略性计划，只有根据实际设置好相应的组织架构，制定相应的管理制度，在管理层的带领下，才能够将文化真正融入到企业中。
四、运用企业文化管理工具强化管理
企业文化管理是一种先进的管理方式，辅以先进的技术软件可以让文化管理工作更好地进行。通过线上的企业培训、文化移动平台、智能人事管理等应用可以极大地提高工作效率。
1、文化建设不切实际
很多企业为了快速打造自己的品牌文化，提高效益，会到处去摘抄一些看起来很“高大上”的词汇和语句，甚至是找一些外包公司去做一套大同小异的文案，看起来是像那么一回事，但是这些文化太泛而空，只适合在天上飘，并不能转化为公司的文化驱动力。这样的文化只是用来吸引眼球的，并不能称为先进文化。
2、缺乏相应的组织架构与管理制度
文化建设作为一种管理手段，是一项专业性较强的工作，也是一项持久的工程，不是一两个专员就可以做到这一系统性的工作。有些企业觉得文化管理很简单，无非就是宣传，喊口号，没有设立专门的部门和制度去落实，这也是大多数企业的误区。
3、方向错误
文化的实践工作缺乏专人指导，可能会出现一些方向性的错误。有负责企业文化管理的负责人说，文化的大纲、框架、体系我们都制定完善了，该组织的企业活动我们全都做完了做绝了，我们还能够做什么？诚然，企业活动能够在一定程度上活跃企业内部的文化氛围，但是文化管理不只是企业活动，还涉及到推广、考核、激励、监督等一系列工作。
四大出路
一、要实不要虚
首先企业文化管理工作要根据企业的实际和发展方向去制定，要能切实指导企业内部的工作，可以借鉴但不能照搬。严谨对待，不要朝令夕改。
二、内化于心，外化于行
内化于心即是企业通过培训、宣传等手段让员工从内心深处认知和认同企业的文化，使员工在精神上与企业文化达到某种默契，外化于行即在达到默契后，让文化成为全体员工的行动指南，使企业在文化的指导下，团结一致地向同一个方向前进。
三、设置文化管理组织，建立文化管理制度
文化必须根植于管理，才能够真正落到实处。文化管理是一项长久的战略性计划，只有根据实际设置好相应的组织架构，制定相应的管理制度，在管理层的带领下，才能够将文化真正融入到企业中。
四、运用企业文化管理工具强化管理
企业文化管理是一种先进的管理方式，辅以先进的技术软件可以让文化管理工作更好地进行。通过线上的企业培训、文化移动平台、智能人事管理等应用可以极大地提高工作效率。
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