【下一个5年，哪些人才最吃香？】

via：笔记侠

在职场，每个人有三条发展曲线：抛物线（大起大落）、波浪线（起起落落）、上升曲线（波浪式上升）。
想要避免大起大落或者起起落落，希望波浪式上升，就要选择正确的方向，持续进化。

“人生靠康波”，“选择比努力重要”，在不确定性和焦虑盛行的时代，职场人如何做出明智的选择，保持稳定的高速发展？

在埋头苦干的同时，职场人也需要抬头看宏观、看市场，才能未雨绸缪，步步领先。

其一，看宏观，预判1-5年的趋势，进行技能积累和行业选择，稳中求进，未雨绸缪；

其二，看市场，在风起云涌、快速变化的人才市场之中，守正出奇，把握机遇。

要达成这两点，你可以看行研、看宏观经济报告，也可以定期请教比自己资深的大佬。其实，有一种非常直接的“风向标”：关注每年的人才薪酬报告。

《时代金融》为优秀经济类期刊，中国期刊全文数据库、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊；中国学术期刊综合评价数据库来源期刊；中国人文科学引文数据库来源期刊
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