#太中[超话]#
自娱自乐小半年的新人报道[doge]
昨天收到了妈咪的个人志，非常开心
repo&一时兴起的小赠文→见评论链接
希望未来可以一直爱，一直爱他们[鲜花][鲜花][鲜花]
我曾笑，智者不入爱河。
未曾想，遇你难做智者。
等他回来继续找我的茬儿，脏兮兮的绷带就
应该取下来了吧，蔷薇琥珀般迷人的鸢眼经过阳光折射，刚好能照耀进新生的河流。
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#如何看待就业35岁门槛#十分建议不要给年龄设限，十分希望全社会所有招聘（包括公考）都取消35岁门槛限制，如果非要设置，那最起码应该提高到40岁或45岁才合理。
这个社会现在对普通人真的挺残酷的，如果不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，很少有人能干到退休年龄，三十多岁就会被公司以各种理由优化掉，而且再也难找到一份合适的工作，因为到处
在民营企业工作的人，到了35-45岁左右的年纪，如果还高不成也低不就（没有做上高管），随时可能被裁，还没有多少存款，那40岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。
因此这段时间也被称为是“中年职场危机”、“35岁危机”。
如果每个人都能在35-40岁时，都能如愿获得高薪，谋得高就，或者说财务自由可以提前退休，那自然也就不存在什么危机。
然而，事实却并非如此，大多数人这时候是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少，大多数人在40岁左右的时候，都是家里的顶梁柱，是一生中经济压力最大的时候。
在40岁上下这一个年龄段的职场人，往往是“上有老、下有小，企业嫌你老、嫌你贵，想退休嫌你小，非常尴尬。
如果40岁左右，尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。
比起年轻人而言，虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉。
如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。
现在这个社会，无论什么类型的单位，但凡是个招聘，都要限制35岁以下，其实这样的现象是非常不正 常的甚至是病 态的。
现在人均寿命在增长，35-45岁其实正值壮年，是家庭和社会的顶梁柱，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候，也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。
现在生育率之所以不高，除了房价、物价和教育成本之外，“中年失业”危机也是一种重要因素，在自己四十岁左右的工作都不能保证、在自己人到中年可能要面临失业、失去收入来源的情况下，还有多少人会选择生孩子呢？生了孩子，拿什么养育、拿什么教育、拿什么还房D？......
所以，国家和社会，必须要做出更多有效措施，必须破除“35岁”限制门槛，来改善中年人就业、创业的环境，对中年人提供更多有利的职业支持，要求各类用人单位放宽求职招聘中的年龄限制，对失业中年人给予更多的关注、支持和帮助，让“壮有所用”。
而作为普通人，也不要只寄希望于社会、国家，也要自己早早做好职业生涯规划，做好打算。
如果还在二十多岁，那么请：
1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。
2、积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。
3、锻炼身体，保持身体健康，即使35岁以后时候也能干过年轻人。
4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。
5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。
6、做好理财规划，多存着钱，开源节流，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。
如果已经到35岁所有：
1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受。
2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我停下来，休息思考一段时间，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但风险是比较大的。
3、归纳总结自己的优势和劣势，如swot分析法、重新编辑求职简历等。
4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历。
5、合理使用钱财，多存钱，开源节流，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。
6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。
7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。
8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路，多结交一些优秀的朋友，多个朋友多条路，说不定就遇上了贵人。
35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，如果还没到35岁，那么请趁现在年轻力强，为未来做多点准备，学x提升，存钱理财，积累资源；如果已经到了，那么也不要害怕，积极应对，给自己一个间隔期，转型开辟新的领域，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。
所谓铁饭碗，不是永远在一个地方吃饭，而是让自己有核心技能长板，打造强势的核心竞争力，让自己无论走到哪里，无论什么时候，都能有饭吃。
加油！以此共勉！
via耿向顺
这个社会现在对普通人真的挺残酷的，如果不是在体制内工作、也不是自己创业当老板、也没较为富足的家底、没有很硬的背景关系，而是在普通企业上班，当普通的打工族，很少有人能干到退休年龄，三十多岁就会被公司以各种理由优化掉，而且再也难找到一份合适的工作，因为到处
在民营企业工作的人，到了35-45岁左右的年纪，如果还高不成也低不就（没有做上高管），随时可能被裁，还没有多少存款，那40岁以后的生活可能是一生中最尴尬、最纠结、最难熬的一段时间。
因此这段时间也被称为是“中年职场危机”、“35岁危机”。
如果每个人都能在35-40岁时，都能如愿获得高薪，谋得高就，或者说财务自由可以提前退休，那自然也就不存在什么危机。
然而，事实却并非如此，大多数人这时候是最缺钱的，房子车子养娃养老一个不少，大多数人在40岁左右的时候，都是家里的顶梁柱，是一生中经济压力最大的时候。
在40岁上下这一个年龄段的职场人，往往是“上有老、下有小，企业嫌你老、嫌你贵，想退休嫌你小，非常尴尬。
如果40岁左右，尚未做到中层、高层或者自己当老板，很容易会会面临升职无望、但是又不甘居于人下的状态。
比起年轻人而言，虽然有丰富的工作经验和人脉关系，但没体力、没精力、没潜力，职位不上不下，替代性太高，工资成本够聘请5个刚毕业的小年轻，公司和老板会嫌你贵还没冲劲，千方百计把你辞退掉。
如果再没有核心技术或者核心资源的话，就很容易就失业了，而且失业之后再找到满意的好工作的可能性比较低，就可能必须要委曲求全才能找到工作，后半辈子的日子将会过得非常艰难。
现在这个社会，无论什么类型的单位，但凡是个招聘，都要限制35岁以下，其实这样的现象是非常不正 常的甚至是病 态的。
现在人均寿命在增长，35-45岁其实正值壮年，是家庭和社会的顶梁柱，正是一个人技能经验知识、时间精力、资源关系组合都最佳的时候，正是为社会做贡献产生价值的时候，也是一个人一生中家庭个人压力最大的时候，全家人都要靠着这一对中年夫妻，如果突然失业找不到工作，将对本人、家庭、子女都带来巨大的影响，社会也进而被影响。
现在生育率之所以不高，除了房价、物价和教育成本之外，“中年失业”危机也是一种重要因素，在自己四十岁左右的工作都不能保证、在自己人到中年可能要面临失业、失去收入来源的情况下，还有多少人会选择生孩子呢？生了孩子，拿什么养育、拿什么教育、拿什么还房D？......
所以，国家和社会，必须要做出更多有效措施，必须破除“35岁”限制门槛，来改善中年人就业、创业的环境，对中年人提供更多有利的职业支持，要求各类用人单位放宽求职招聘中的年龄限制，对失业中年人给予更多的关注、支持和帮助，让“壮有所用”。
而作为普通人，也不要只寄希望于社会、国家，也要自己早早做好职业生涯规划，做好打算。
如果还在二十多岁，那么请：
1、选好一个专业领域，不要频繁跳槽，需要聚焦领域，让自己在某个领域内成为专家和资深人士，成为核心竞争力。
2、积极主动自我提升，多投资在自我提升上，多去做有含金量的项目，提升自我能力，提升学历，积累经验，让自己有一技之长，并且拥有多门核心技能，在学历和知识上武装自己。
3、锻炼身体，保持身体健康，即使35岁以后时候也能干过年轻人。
4、积累人脉，结识优秀的人，让自己随时可有新的工作机会和机遇，甚至对以后跳槽非常有用。
5、做好人生规划，什么时候做什么行业，什么时候结婚生子，什么时候进修提升，不能抱着车到山前必有路的心态胡乱努力，没有规划的努力，只是看起来更努力。
6、做好理财规划，多存着钱，开源节流，兜里有钱，心中不慌，拒绝盲目消费。
如果已经到35岁所有：
1、不要与他人攀比，更不要嫉妒别人，否则只会让自己难受。
2、调整职业定位，如果已经遇到天花板，请自我停下来，休息思考一段时间，看是否留在本行还是考虑是否转行或者自主创业，但风险是比较大的。
3、归纳总结自己的优势和劣势，如swot分析法、重新编辑求职简历等。
4、多学新知识，不断进修，提升知识储备和学历。
5、合理使用钱财，多存钱，开源节流，规划好财务使用，手里有钱，心中不慌。
6、坚持锻炼，养成良好作息， 良好的身体才能和小年轻们匹敌。
7、善于总结输出，打造个人品牌，为自己求职增加能力。
8、动用一切能动用的人际关系为自己某出路，多结交一些优秀的朋友，多个朋友多条路，说不定就遇上了贵人。
35岁的时候，不是人生的起点，但也绝不是人生的终点，如果还没到35岁，那么请趁现在年轻力强，为未来做多点准备，学x提升，存钱理财，积累资源；如果已经到了，那么也不要害怕，积极应对，给自己一个间隔期，转型开辟新的领域，希望我们人到中年，命运依旧掌握在自己手里。
所谓铁饭碗，不是永远在一个地方吃饭，而是让自己有核心技能长板，打造强势的核心竞争力，让自己无论走到哪里，无论什么时候，都能有饭吃。
加油！以此共勉！
via耿向顺
婚外情离婚了离婚冷静期婚姻生活婚姻故事：之前与前夫感情还是蛮不错的，近5年的婚姻出现大逆转，无数次的争吵，不为别的，主要是前夫太花心，在去年只有以离婚收场，结束这段夫妻情缘，我知道下段婚姻如何？
坤造:甲子 丁丑 壬申；
大运:丙子 乙亥 甲戌 癸酉 壬申 辛未 庚午
八字正官格，水生于丑月为不得令，年干甲木食神耗泄日元有力。月柱丁丑正财生正官克泄日元有像，八字唯有日支申金偏印生日元为强根，年支子水助日元有功，八字日元中和偏弱。
用神:金水，忌神:木火土。
原局八字官星一位，在感情上专一，不是那种这山见了那山高之人，日支偏印申金生日元有力，丈夫工作能力强，个人经济条件较为优越。日支帮身日元命主的事业财运多得丈夫之助。
但是八字年月支子丑合，则丈夫用情不专，虽然婚姻上对你照顾有加，但依然易被婚姻外的异性所诱惑，丈夫容易陷入命主和小三的感情之间纠葛不已，给夫妻之间感情造成伤害互相缺乏信任，地支丑戌相刑，则夫妻双方容易激发矛盾又缺乏包容理解。
日支坐偏印，则丈夫在处理感情矛盾时也不愿意敞开心扉和命主交流，内心世界多有隐瞒，以上各种因素导致双方渐行渐远，夫妻同床异梦，这种感情破碎，最后以离婚收场。
命主目前行戌运桃花不显，也就是说命主在离婚后短期之内是没有办法找到意中人的无缘二次婚姻，那么命主必须到酉运方能成婚，桃花大运有婚姻命主二婚丈夫帅气气质佳，酉金也为正印那么命主未来丈夫工作稳定经济收入优越，酉丑半合金局生日元，大运合而有情则再婚丈夫感情忠贞，对命主比较用心。
夫妻感情和谐，二婚会比头婚会更有归属感，命主财运生活得到丈夫更好的照顾。由于八字原局官星被合，二婚丈夫多为外地县市之人。
甲戌运，大运地支丑戌相刑夫妻矛盾容易激化，丈夫用情不专，婚姻离散信息明显，同时命主在该运也难找到合适人选，这步大运也不会有再婚之喜。
2025-2033年大运天干地支正印劫财，八字五行流通，地支又行桃花酉金，该运感情发展顺利感情路上有遇合适人选再婚。再婚后夫妻双方感情和谐生活态度事业价值观一致，家庭和谐团结。
八字日元弱，命主目前再婚信息不明显，平时的衣着当以浅色为主有利个人财运的提升也利正桃花的旺相。适当的佩戴部分金银首饰，也能更好的促进异性缘。下载鸡生肖图片为手机屏保可以整体提升个人的婚姻缘分。
坤造:甲子 丁丑 壬申；
大运:丙子 乙亥 甲戌 癸酉 壬申 辛未 庚午
八字正官格，水生于丑月为不得令，年干甲木食神耗泄日元有力。月柱丁丑正财生正官克泄日元有像，八字唯有日支申金偏印生日元为强根，年支子水助日元有功，八字日元中和偏弱。
用神:金水，忌神:木火土。
原局八字官星一位，在感情上专一，不是那种这山见了那山高之人，日支偏印申金生日元有力，丈夫工作能力强，个人经济条件较为优越。日支帮身日元命主的事业财运多得丈夫之助。
但是八字年月支子丑合，则丈夫用情不专，虽然婚姻上对你照顾有加，但依然易被婚姻外的异性所诱惑，丈夫容易陷入命主和小三的感情之间纠葛不已，给夫妻之间感情造成伤害互相缺乏信任，地支丑戌相刑，则夫妻双方容易激发矛盾又缺乏包容理解。
日支坐偏印，则丈夫在处理感情矛盾时也不愿意敞开心扉和命主交流，内心世界多有隐瞒，以上各种因素导致双方渐行渐远，夫妻同床异梦，这种感情破碎，最后以离婚收场。
命主目前行戌运桃花不显，也就是说命主在离婚后短期之内是没有办法找到意中人的无缘二次婚姻，那么命主必须到酉运方能成婚，桃花大运有婚姻命主二婚丈夫帅气气质佳，酉金也为正印那么命主未来丈夫工作稳定经济收入优越，酉丑半合金局生日元，大运合而有情则再婚丈夫感情忠贞，对命主比较用心。
夫妻感情和谐，二婚会比头婚会更有归属感，命主财运生活得到丈夫更好的照顾。由于八字原局官星被合，二婚丈夫多为外地县市之人。
甲戌运，大运地支丑戌相刑夫妻矛盾容易激化，丈夫用情不专，婚姻离散信息明显，同时命主在该运也难找到合适人选，这步大运也不会有再婚之喜。
2025-2033年大运天干地支正印劫财，八字五行流通，地支又行桃花酉金，该运感情发展顺利感情路上有遇合适人选再婚。再婚后夫妻双方感情和谐生活态度事业价值观一致，家庭和谐团结。
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