上周,微博出现了两条热搜:
#美国足协赔偿美国女足1亿5千万#
#美国男女足将平分薪水#
而这样的热搜,被我国网友热议,原因不言而喻。
与此同时,跟多网友诧异:美国这样体育事业发展强大的地方,居然才刚刚实现同工同酬?这是怎么回事?
一部去年的纪录片,记录了美国女足为了争取同工同酬,艰难维权的过程。
片名也毫不客气:《给老娘冲》(Let's fucking Go)
2019年3月,美国。
距离世界杯只有三个月的时间,在紧张的训练间隙,美国女足足球队队长内部,开了一个秘密会议。
会议的内容是:在3月8日妇女节那天,女足打算以“性别歧视”的理由,起诉美国足协。
她们的诉求是:对标男足,同工同酬,并索赔6600万美元。
此前,经过多次要求和呼吁,美国足协都拒绝正视女足的诉求…女足此举,是被迫无奈。
美国女足疯了吗?
不,她们只是选择,不再忍耐。
女足多年来所遭受的不公,都被直观清晰的数据,记录在册:
身为世界冠军的女足,基本工资要比非冠军的男足低;
每场普通比赛,男足所获得的奖金,都比女足要高;
再到晋级世界杯、在小组赛上出线、赢得世界杯…所有赛事上获发的奖金,女足都远比男足要低。
不仅仅是经济收入,在其他的事项上,两者都被被区别对待:
打比赛时,男足入住的是奢华的五星级酒店,女足只被安排到汽车旅馆(对标国内,汽车旅馆相当于条件好一点的招待所,治安或许还没国内的好);
出行时,男足每次都能包机出行,女足则只在世界杯后,搭乘过一次运动员包机;
更先进的训练资源、更完善的营销资源和更好的训练场地…这些通通只属于男足。
或许你要说,因为男足的实力比女足的强?
根据资料显示,美国女足在世界杯上,曾获得过四届世界杯冠军、四届奥运会冠军,美国国家女子足球队,位于国际足联的第一位;
而美国男足在国际上排名第九,最好的世界杯成绩,是季军。
美国女足所获得的名次和荣誉,都要远胜于美国男足…
前辈茱莉·福迪听说诉讼后,为女足捏了把汗:她们很了不起,在这之前,从未有人敢和足协正面刚…
前锋兼队长梅根·拉皮诺埃说:对于我们来说,足协就是老板。状告自己的老板,是一件风险极高的事…一旦失败,我们的事业和人生,都会完蛋。
女足队员们比谁都清楚,现实的残酷:想要获取谈判资格,就要先展现实力。
2019年7月7日,美国女足在法国里昂成功卫冕,第四次夺得女子世界杯冠军。
现场球迷欢呼雀跃…他们一边挥舞着国旗,一边大喊:同工同酬!
此时的女足球员,捧着奖杯,全场瞩目,内心无比激动…
队长梅根回忆:当时我想,既然赢了比赛,证明了实力,那我们的诉求,应该稳了吧?
然而,回到纽约后,足协主席卡洛斯·科迪罗的一番话,让队员觉得不对劲:我们在乎所有合理权益…但我也希望大家知道,美国是世界上,对国家女足投入最多的国家。
足协也发来消息:拒绝承认美国女足的指控。
美国女足队员们明白:抗争,现在才开始…
2021年6月,记录美国女足和美国足球协会,关于性别歧视诉讼的纪录片《给老娘冲》在美国上映,豆瓣得分8.6,目前仅200多人标记。
有网友说:详实、热血、燃爆了!译名就是对这操蛋现实的反击,平权路漫漫,但值得欣慰的是,总有人自信且勇敢的人不肯认输,坚决为平权而战。
尽管早在1999年,美国女足就提出同工同酬的问题,尽管早已经卫冕世界冠军,尽管实力毋庸置疑…
但在无数光环与荣誉之下,片中展现的美国女足,为了实现同工同酬,仍然遭遇重重阻挠。
比如,美国键盘侠的攻击:想和男足同酬?她们同工了吗?
肯定是因为她们技术烂,才不被足协待见啊!
比如,男性教练说:现阶段不应该谈同工同酬;
比如,川普的发言:谈同工同酬之前,麻烦她们先赢个球给我看看!
而强悍的美国女足,用自己近乎爽文般,无可挑剔的实力,对键盘侠、教练和懂王,逐一反击:
实力不如男足,麻烦看看世界排名;
赢球?隔天,老娘就拿了个世界杯冠军。
但最令人气愤的,莫过于美国足协根据女足的指控,进行的反驳:
部分女球员的赔偿金,已经比部分男球员高;
男球员为美国足球业,带来了更高的利润;
双方之间的合约,是女足自愿签署,条款清晰,具有法律效力…
而美国女足的法律顾问,则对足协的反驳,一一打脸:
部分女球员比部分男球员的工资高,是因为女比男打了更多比赛,也赢得了更多场赛事。
截至2019年世界杯前,女足打了111场比赛,赢得了92场;而男足只打了87场比赛,赢得了46场;
梅根解释:和男足相比,女足要赢下世界杯、她信杯、四国赛和其他的友谊赛,才有机会比男足多赚一点点…
谈及商业价值,根据美国足协的财务报表显示,在2015—2017年间,女足为团队所带来的收益,比男足要高;
在世界杯期间,女子组的比赛收视,位列收视榜第一;
律师顾问认为,在签订合约时,足协并没有给予女足其他的选择。假若两者合约条款相同,在女足能力加持下,能比男足多赚6600万美元…
律师说:平等,是建立在机遇之上的。美国女足干得比男足多,比男足好,但是获得的收入比例和对待,却比后者低和差,这不公平…而造成这种参差的原因,仅仅因为,她们是女人。
以上所叙述的,是已经被世界熟知,却仍然被区别对待的美国女足。
更令人糟心的,是正在为加入这支梦之队,所付出努力的球员。
2019年,杰西卡·麦克唐纳,入选美国国家女子足球队,成为队里的前锋。
除了是一位运动员,她还是一位单亲妈妈,有一个8,9岁的儿子。
进入国家队之前,杰西卡的年薪,只有一万五美元…
在美国,服务员的收入,是她的三倍。
孩子年幼时,被放在训练场旁边的婴儿车里,踢球间隙,就去帮孩子换尿片;
为了维持生活,在赛季之间,杰西卡有一份全职工作:在亚马逊做打包员,每小时12美元;
入选国家队后,虽然收入比之前有所提升,但是除却孩子和生活费后,她仍然需要偶尔兼职教练,赚取外快。
前美国国家队球员茱莉·福迪,曾参加1999年的世界杯赛事,也是率先提出“男女同工同酬”的球星。
回忆起当年的遭遇,茱莉历历在目:
球服的裤子长的遮住了膝盖,运动时极其不便;
坐十个小时的飞机,还不一定分到座位,缺乏组织和协调,常把她们扔到烟民当中,忍受难闻的气味;
住的旅馆,常常爬满蟑螂和虫子…
她说:因为薪水微薄,我们的球员常常要被迫提早退役…
当时的美国总统克林顿,曾经公开表明:我们要改善这些情况,为运动员除却后顾之忧。
但20年过去,结构性的困境,仍然存在。
2020年3月,美国足协的法律论据被公开:
美国女足骨瘦如柴,肌肉含量偏低…
美国男足球员的速度与力量,要远高于美国女足球员…
除了冒犯和羞辱性的论据,美国足协不断攻击对方的代表律师:误导公众、煽风点火…
法庭的简易判决,驳回了女足同工同酬的观点诉求。
时值新冠疫情爆发,所有的体育运动和判决,都暂停和延后。
幸运的是,在震惊和沮丧之余,美国女足和代表律师,进行了上诉、争取…
舆论也在不断发酵…
梅根在直播时公开发言:这种公然的厌女和性别歧视,是对所有女性运动员,灵魂的摧残。
在她们的坚持下,局面有了改变:
赞助商施加压力,资本促使足协正视问题;
美国足协为公开的冒犯性论据道歉,主席引咎辞职;
女足上诉,增加一位经验丰富的女性律师…
全国各地的球迷、观众,在球场、巡游和各大记者会上,谴责足协、声援女足球队…
2022年2月24日,传来消息:美国足协赔偿女足1亿5千万,承诺男女同工同酬。
至此,美国女足为同工同酬所进行的三年抗争,宣告阶段性胜利。
2019年,英格兰埃弗顿退役的球员艾米莉约翰森,披露球员收入:英超女足联赛收入,在每年2万至24000英镑间徘徊,男子球员一周就40000英镑的周薪待遇;
挪威女足的年均收入大约在12000美元至24000美元之间,比起本国的男足,也是微不足道的收入;
放观世界,许多运动员仍然被迫要在“体育”和“温饱”之间,作艰难的抉择。
幸运的是,为了不公而发声的人们,越来越多。
纪录片拍摄结束时,虽然仍处于上诉阶段,但女足的坚定和强悍,仍然给这个世界,带来了改变和希望。
年龄不过十岁的女生,在球场上开始训练,嘴里喊着:我们生而平等,我们全力以赴!
梅根说:我快要退役了,世界是孩子们的…我希望她们以后会明白,为平等而战,是件多么重要的事。
球场上亟待发光、穿上球服的孩子们,就是大人们不妥协的意义。
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