#超能新星汇#
俗话“说人多力量大”、“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,这些俗语都是在告诉我们,人多的重要性,有时候量变就会引起质变。
然鹅偏偏有人不信邪,反其道而为之,要向世人证明即使团队研发人员有限,也能够研发出让每一个普通老百姓都能够买得起的手机。说到这里可能很多小伙伴都意识到这个人就是雷军。没错,在《一往无前》的书中,就有现小米手机部产品总监王腾分享的一个故事,就是在他从OPPO离职加入小米后,发现小米的研发团队的人数不及OPPO研发团队人数六分之一,而小米的产品却丝毫不逊色。经过他一段时间的工作,发现了人少也能办大事的答案,那就是雷军能够意识到在中层领导的组织结构不够强大时,为了让整个研发团队能够更加高效、更加畅快的运行,只有他自己亲历亲为,与基层的研发人员直接对接,才能够保证中间信息传输的准确性,才能够少走弯路,提高效率,也就是雷军这样夜以继日的坚持,才让小米创造了人少也能办大事的神话。
不吹不黑,从这个故事中,我们再次看到领导者对于一个团队的重要性,领导者的格局决定一个公司的高度。另外,领导者也要吃苦耐劳、有恒心、有毅力,这样才能打造出一支能拼搏,能创造奇迹的队伍!
俗话“说人多力量大”、“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,这些俗语都是在告诉我们,人多的重要性,有时候量变就会引起质变。
然鹅偏偏有人不信邪,反其道而为之,要向世人证明即使团队研发人员有限,也能够研发出让每一个普通老百姓都能够买得起的手机。说到这里可能很多小伙伴都意识到这个人就是雷军。没错,在《一往无前》的书中,就有现小米手机部产品总监王腾分享的一个故事,就是在他从OPPO离职加入小米后,发现小米的研发团队的人数不及OPPO研发团队人数六分之一,而小米的产品却丝毫不逊色。经过他一段时间的工作,发现了人少也能办大事的答案,那就是雷军能够意识到在中层领导的组织结构不够强大时,为了让整个研发团队能够更加高效、更加畅快的运行,只有他自己亲历亲为,与基层的研发人员直接对接,才能够保证中间信息传输的准确性,才能够少走弯路,提高效率,也就是雷军这样夜以继日的坚持,才让小米创造了人少也能办大事的神话。
不吹不黑,从这个故事中,我们再次看到领导者对于一个团队的重要性,领导者的格局决定一个公司的高度。另外,领导者也要吃苦耐劳、有恒心、有毅力,这样才能打造出一支能拼搏,能创造奇迹的队伍!
月底了,我们的音乐小天地基本准备妥当了,南山区港湾丽都(大新地铁站),马上就要进行KPI考核了。
雪糕先生,又回到了音乐的道路上,加上老伙计阿文和小虎,三个臭皮匠,这次能顶得上一个诸葛亮吗?
所谓“出师未捷身先死,常使英雄泪满襟”,卧龙先生六出祁山都无功而返,我们最多才是第三次尝试,何况还如此的青春,只要还有All in的精神,再加上这一次相对理智的态度,结果应该不会太糟糕吧。
明天正式亮相,你们期待吗? https://t.cn/RTv4Kyo
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