《薪与酬》作者是#大脑银行# 创始人#苏引华# 苏老师，结合17年的宝贵创业经验和经营管理实战，用最通俗的语言，具借鉴性的案例，实操性的方法，创建独特的企业经营管理理念和全新的“框架思维”理论体系，围绕为何分钱、如何分钱、如何发工资、如何分股权四个维度，系统归纳了薪酬和股权机制在中小企业经营管理中的运用，帮助中小企业老板抵御外部环境带来的多重不确定因素，快速掌握全新的商业思维，少走弯路，让中小企业获得更大的成长。
只有高人，才可以领你去到更高的地方……
如果看的没你高，站的没你高，如何引领你往更高？
当你明白了这一点，你就会明白：为什么普通打工的人的话老板听不进去，而比他更厉害的人的话，即使明知是错的，他也点头哈腰的说（认为）是对的……
明白你的位置，想清楚你要去到哪里，当发现段位比你高的人，能引领你往更高处去的人时，赶紧巴结……2012年，我问我的朋友苏引华老师，网络营销界牛逼的人物推荐一下，他推荐后、我马上就去巴结了，结果，这么多年过去了，我在江湖也就有了一定的地位和号召力了……
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苏引华老师说： 你无法跟别人共享利益，别人就不愿意帮助你。成功的终极秘诀是：你把钱分给谁赚，谁就希望你成功！
分钱，看起来简单，实则暗藏玄机。
有些老板不舍得分钱，最后发现企业做不起来，所有的活都自己一个人干。
有些老板舍得分钱，但不知道怎么分，自己钱没少往外拿，
到最后 不是 大家都不干活了，就是因为 钱分的不愉快而失败。
分钱，是老板的必修课，甚至你别的什么都可以不会。
如何通过分钱，让优秀的人才和资源为我所用，自己解放？ https://t.cn/R2V0eeO
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