好可怕好可怕,朋友圈有两三个都晒娃了,
你们才多大啊?
这么着急把自己的人生为新生命而操劳啊?
物质和精神准备好了吗?
自己独自美丽不好吗?
钱用不掉了是吧?不选择5千的鞋子,选择5千的推车?不选择1000的面霜,选择1000的奶粉?
对了,能别每日更新吗?我不想了解,发你们家庭群自己欣赏不就好了吗。
屏蔽我好吗?要不把我删了吧?
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【复试经典题目】NO.35
现金股利和股票股利的区别是什么?
答:☘️现金股利是股份有限公司以现金的形式从公司净利润中分配给股东的投资报酬,股票股利是股份有限公司以股票的形式从公司净利润中分配给股东的股利。
☘️股票股利不减少公司的所有者权益,资产和负债均不发生变化,仅仅是所有者权益内部各项目的转换;而发放现金股利会导致公司的所有者权益和资产的同时减少(已经发放的情况),或所有者权益减少、负债增加(尚未实际发放的情况)。
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现金股利和股票股利的区别是什么?
答:☘️现金股利是股份有限公司以现金的形式从公司净利润中分配给股东的投资报酬,股票股利是股份有限公司以股票的形式从公司净利润中分配给股东的股利。
☘️股票股利不减少公司的所有者权益,资产和负债均不发生变化,仅仅是所有者权益内部各项目的转换;而发放现金股利会导致公司的所有者权益和资产的同时减少(已经发放的情况),或所有者权益减少、负债增加(尚未实际发放的情况)。
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【复试经典题目】NO.34
简述公司股利分配的政策类型及各自优缺点。
答:一般理论上讲4种股利分配政策,包括:剩余股利政策、固定或稳定增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。(也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策:固定股利政策和稳定增长股利政策)
☘️(1)剩余股利政策:是在公司确定的最佳资本结构下,税后利润首先要满足投资项目的需要,若有剩余才用于分配现金股利。
优点:可以保证投资项目的需要,抓住投资机会;有利于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。
缺点:这种股利政策不会受希望有稳定股利收入的投资者的欢迎;股利不稳定,对公司股价也有影响,不利于公司树立良好的形象。
☘️(2)固定或稳定增长的股利政策:是指公司将每年派发的股利额,固定在某一特定水平,或是在此基础上,维持某一固定增长比率,逐年稳定增长。
优点:向投资者传递公司经营状况稳定的信息,增强其投资信心;有利于投资者规律地安排收入和支出;有利于股票价格的稳定。
缺点:在公司利润下降或者现金紧张的情况下,公司为了保障股利的照常支付,容易导致公司现金流短缺、财务状况恶化。一般适用于经营状况比较稳定的企业。
☘️(3)固定股利支持率政策:是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东。
优点:与公司盈利挂钩,不会给公司造成太大财务负担。
缺点:股利忽高忽低,可能向投资者传递企业经营不稳定的信息,容易导致股价波动较大,不利于企业树立良好的形象。
☘️(4)低正常股利加额外股利政策:是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份,向股东发放更多的股利。
优点:既可以维持股利的一贯稳定性,又不会给公司带来太大财务负担,且有利于公司资本结构向目标资本结构靠拢。这种政策兼具灵活性与稳定性,因而被许多公司采用。
缺点:暂无
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简述公司股利分配的政策类型及各自优缺点。
答:一般理论上讲4种股利分配政策,包括:剩余股利政策、固定或稳定增长的股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。(也有将第二种股利分配政策分拆为两种分配政策:固定股利政策和稳定增长股利政策)
☘️(1)剩余股利政策:是在公司确定的最佳资本结构下,税后利润首先要满足投资项目的需要,若有剩余才用于分配现金股利。
优点:可以保证投资项目的需要,抓住投资机会;有利于保持最佳的资本结构,实现企业价值的长期最大化。
缺点:这种股利政策不会受希望有稳定股利收入的投资者的欢迎;股利不稳定,对公司股价也有影响,不利于公司树立良好的形象。
☘️(2)固定或稳定增长的股利政策:是指公司将每年派发的股利额,固定在某一特定水平,或是在此基础上,维持某一固定增长比率,逐年稳定增长。
优点:向投资者传递公司经营状况稳定的信息,增强其投资信心;有利于投资者规律地安排收入和支出;有利于股票价格的稳定。
缺点:在公司利润下降或者现金紧张的情况下,公司为了保障股利的照常支付,容易导致公司现金流短缺、财务状况恶化。一般适用于经营状况比较稳定的企业。
☘️(3)固定股利支持率政策:是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分配给股东。
优点:与公司盈利挂钩,不会给公司造成太大财务负担。
缺点:股利忽高忽低,可能向投资者传递企业经营不稳定的信息,容易导致股价波动较大,不利于企业树立良好的形象。
☘️(4)低正常股利加额外股利政策:是指公司事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放股利外,还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份,向股东发放更多的股利。
优点:既可以维持股利的一贯稳定性,又不会给公司带来太大财务负担,且有利于公司资本结构向目标资本结构靠拢。这种政策兼具灵活性与稳定性,因而被许多公司采用。
缺点:暂无
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