#山鸡村小喇叭# 绿卡排期大改革？众议院通过HR1044，#美国或取消职业移民国别限制# 华人等绿卡排期恐变长。
7月10日，美国众议院刚刚高票通过了HR1044提案，接下来将等待参议院投票。一旦该提案通过，可能将会有六年之久中国大陆绿卡排期为“零”，这对华人非常不利，对美国更是超级不利。你怎么看？
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小强侃体育
发布时间：07-1217:12
网友表示：伦纳德没有去湖人是我想要的结果，因为他去了之后湖人得了总冠军含量也不高。
伦纳德近日以来可谓是风头正劲成为了球迷们茶余饭后的谈资话题，说起来这位出生于1991年6月的美国职业篮球运动员，就不得不了解一下他近日签约的风波。不过现在伦纳德虽然已经尘埃落定顺利签约快船司职小前锋，效力于NBA洛杉矶快船队。但是却在球迷们的心中留下了不好的影响。
伦纳德
伦纳德从小活泼好动，而且非常热爱篮球运动，从小就表现出来了篮球方面的特殊天赋。所以参加了2011年NBA选秀并取得了非常好的成绩，科怀·伦纳德在首轮第15位被印第安纳步行者队选中，随即被交易至圣安东尼奥马刺队。
比赛
职业生涯先后效力于马刺队、猛龙队，并与2014-15赛季当选最佳防守球员并入选最佳防守阵容第一阵容；相继在2015-16赛季入选全明星西部首发阵容、最佳阵容第一阵容，不但蝉联最佳防守球员战绩荣誉，而且还全票入选最佳防守阵容第一阵容的，这也为伦纳德后来的职业生涯打下了坚实环境基础。
最佳防守
在伦纳德的篮球职业生涯中可谓是非常出色的表现，有媒体统计伦纳德职业生涯季后赛三分球命中数累计达到110个，超越托尼·库科奇、克里斯·保罗、詹姆斯·琼斯和拉塞尔·威斯布鲁克，追平蒂姆·哈达威，并列NBA历史季后赛三分球命中数排行榜第62位，也是通过这些成绩奠定了伦纳德在NBA赛场上巨星地位。
帅气的投篮
也正是由于伦纳德平时的优秀成绩，所以7月11日快船官方宣布，球队正式与科怀-伦纳德签约。根据此前的报道，伦纳德与快船签下一份3年1.03亿美元的合同，这份合同比之前报道的4年合同少了1年，其中第三年为球员选项。在签下了这份2+1合同后，伦纳德和保罗-乔治均可在2021年执行球员选项，涉水自由市场。到2021年自由市场，届时伦纳德将会拥有10年的NBA征战经验，符合现有劳资协议规定，可以签下一份薪水更高的顶薪合同（顶薪为工资帽35%）。
伦纳德与俱乐部
不过由于伦纳德在选择签约哪个球队所做出的表现也让很多球迷失望，很多球迷觉得伦纳德没有去湖人是大家想要的结果，因为他去了之后湖人得了总冠军含量也不高，对于詹姆斯也会有负面影响，之前很喜欢伦纳德，但是经过这次自由市场变化之后，都有些厌烦他了，有些东西不是低调也不是不张扬，而是让人觉得他的做事风格不像是一个男人大大方方做事的感觉，总觉得隐隐藏藏才神秘？即使是NBA历史上任何一个人，也不会以这种方式去耍大牌，想去哪直说，想跟谁一起打球直说，归根结底也是要有一个结果，没有想象中那么重磅，无非是结果知道的晚一些！
比赛
发布时间：07-1217:12
网友表示：伦纳德没有去湖人是我想要的结果，因为他去了之后湖人得了总冠军含量也不高。
伦纳德近日以来可谓是风头正劲成为了球迷们茶余饭后的谈资话题，说起来这位出生于1991年6月的美国职业篮球运动员，就不得不了解一下他近日签约的风波。不过现在伦纳德虽然已经尘埃落定顺利签约快船司职小前锋，效力于NBA洛杉矶快船队。但是却在球迷们的心中留下了不好的影响。
伦纳德
伦纳德从小活泼好动，而且非常热爱篮球运动，从小就表现出来了篮球方面的特殊天赋。所以参加了2011年NBA选秀并取得了非常好的成绩，科怀·伦纳德在首轮第15位被印第安纳步行者队选中，随即被交易至圣安东尼奥马刺队。
比赛
职业生涯先后效力于马刺队、猛龙队，并与2014-15赛季当选最佳防守球员并入选最佳防守阵容第一阵容；相继在2015-16赛季入选全明星西部首发阵容、最佳阵容第一阵容，不但蝉联最佳防守球员战绩荣誉，而且还全票入选最佳防守阵容第一阵容的，这也为伦纳德后来的职业生涯打下了坚实环境基础。
最佳防守
在伦纳德的篮球职业生涯中可谓是非常出色的表现，有媒体统计伦纳德职业生涯季后赛三分球命中数累计达到110个，超越托尼·库科奇、克里斯·保罗、詹姆斯·琼斯和拉塞尔·威斯布鲁克，追平蒂姆·哈达威，并列NBA历史季后赛三分球命中数排行榜第62位，也是通过这些成绩奠定了伦纳德在NBA赛场上巨星地位。
帅气的投篮
也正是由于伦纳德平时的优秀成绩，所以7月11日快船官方宣布，球队正式与科怀-伦纳德签约。根据此前的报道，伦纳德与快船签下一份3年1.03亿美元的合同，这份合同比之前报道的4年合同少了1年，其中第三年为球员选项。在签下了这份2+1合同后，伦纳德和保罗-乔治均可在2021年执行球员选项，涉水自由市场。到2021年自由市场，届时伦纳德将会拥有10年的NBA征战经验，符合现有劳资协议规定，可以签下一份薪水更高的顶薪合同（顶薪为工资帽35%）。
伦纳德与俱乐部
不过由于伦纳德在选择签约哪个球队所做出的表现也让很多球迷失望，很多球迷觉得伦纳德没有去湖人是大家想要的结果，因为他去了之后湖人得了总冠军含量也不高，对于詹姆斯也会有负面影响，之前很喜欢伦纳德，但是经过这次自由市场变化之后，都有些厌烦他了，有些东西不是低调也不是不张扬，而是让人觉得他的做事风格不像是一个男人大大方方做事的感觉，总觉得隐隐藏藏才神秘？即使是NBA历史上任何一个人，也不会以这种方式去耍大牌，想去哪直说，想跟谁一起打球直说，归根结底也是要有一个结果，没有想象中那么重磅，无非是结果知道的晚一些！
比赛
编者按 这看似是一个小问题，背后却大有深意。对不同的大企业而言，虽然税务总监这一职位名称相同，但直接上级、岗位职责、决策影响力等都不一样。从“税务总监向谁汇报工作”这一问题的答案中，可以清晰地窥见一家企业对税务管理工作的重视程度。
不同企业汇报对象不同
“一开始我进入公司的时候，担任税务经理职位；两年后，成为税务高级经理；又经过一段时间，我成为税务总监。”回忆起自己的职业发展经历，在某房地产企业担任税务总监的郭先生这样告诉记者。郭先生表示，除了担任税务总监外，他还是公司决策委员会的委员，参与公司日常经营事务的决策，但凡有投资经营项目，都需要他领衔的税务部门提供具体建议。
与郭先生情况不同的是，另外一些公司的税务总监，在工作上可能就“简单”多了——他们只需专注税务方面的工作，负责处理公司的税务事项，没有机会参与到公司的经营决策过程中。郭先生介绍，税务总监大致分为两种，一种是纯技术型的总监，就是负责税务工作，做好税务核算；另一种是管理型的总监，职位级别比较高，承担一定的管理和决策职责。
在汇报对象上，不同公司的税务总监不尽相同。据了解，目前大企业税务总监的汇报对象主要有两种：一种是财务总监，税务相当于财务部的一个下设部门；另一种是分管财务的总裁或副总裁，税务部门与财务部门是并列关系。此外，还有的税务总监直接向董事会汇报工作，税务总监在公司的级别更高，不过这种情况不太常见。
记者了解到，一些公司在任命税务总监时，还会为其安排兼任其他职位，如总裁助理等，以方便其更好地协调税务工作。
发展阶段决定重视程度
事实上，税务总监的汇报对象不同，恰恰从一个侧面清晰地反映出企业对税务工作的重视程度，以及企业税务管理工作的建设情况。在这方面，曾任X公司（跨国公司）税务总监的邬先生深有体会。
邬先生最初来到X公司担任税务总监时，整个税务部仅有3个人。在具体工作上，邬先生需要向会计总监汇报。“那个时候，公司高层对税务工作不太重视。”邬先生说。
后来，X公司经历了一次行业性的全国“稽查风暴”，补缴了一笔数额较大的税款。恰好在这个阶段，企业开始全面布局全国市场，公司高层对税务工作的重视提升到了一个前所未有的高度，决定完善公司的税务管理体系，严控税务风险。受此影响，X公司税务部的级别得到显著提升，税务总监由财务总监直接任命，不再需要向会计总监汇报工作，财务部与税务部从原来的上下级关系变为平级关系。在很多重大的涉税事项上，邬先生甚至可以越过财务总监，直接向副总裁或总裁汇报工作。同时，随着业务的持续开展，X公司还在大中华区设立了多个片区的税务总监，并在每个省都设立了税务经理，整个公司的税务团队从原来的3个人增加到20多人。
然而，时移世易。由于市场竞争激烈，近年来X公司在中国的业务逐步收缩，经营业绩下滑，税务团队的人数逐年减少，税务部门的地位也随之降低。
“企业发展阶段不同，对税务工作的重视程度也不同。”北京智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生告诉记者，在企业发展初期，业务比较单一，税务工作也相对简单，企业对税务工作重视程度不高，一般由财务人员兼任税务岗位，做好纳税申报工作即可。随着企业规模扩大、业务板块增多，所面临的税务问题也越来越多，需要对税务问题进行判断、处理和安排，保证税收利益最大化，并有效防范税务风险，这时，企业就会重视税务工作，设置税务总监岗位，或提升税务总监的级别。
德勤税务合伙人林绥向记者表示，企业对税务工作的重视程度，其实与企业本身的生存环境、业务类型、成长周期、管理方式等紧密相关。企业在税务团队的建设上，需要尊重企业自身的成长规律和国家税收事业的发展规律。“在企业发展的衰退期，压缩税务团队是减少经营成本的一种理性选择，毕竟税务团队的薪资支出也是一笔不小的支出。”林绥说。
用工作实绩提升专业价值
在采访过程中，记者感受非常深刻的一点，就是一个企业要想提升对税务管理工作的重视程度，不仅需要董事长、总经理等高层管理者转变观念，更需要税务总监充分发挥聪明才智，为企业创造实实在在的价值，用事实和业绩来证明税务工作的重要性。
担任国内某大型金融公司税务总监的张先生向记者讲了一个例子：最初来到公司时，税务工作并不太被高层领导所重视。为此，他花费一个月时间，专门针对公司变更组织架构撰写出一份详尽的报告，帮助企业节省了数百万元税收成本，同时有效避免了税务风险，受到高层领导的表扬。此后，张先生结合企业的实际情况，有效开展税收筹划，让企业充分享受税收优惠政策，每年都能够帮助企业节省一笔不菲的税收支出，从而让管理层不断认识到税务管理工作所创造的价值。“在我们公司，税务工作的重要性就是这样一点点凸显出来的。”张先生说。
郭先生对此深有同感。他告诉记者，正是因为自己曾经好几次在关键时刻，帮助公司很好地化解了税务风险，从而让公司高层领导认识到了税务工作的巨大价值。如今在公司里，税务部门出具专业意见，已经成为公司经营决策过程中必不可少的一环。
一位美国跨国公司的税务总监表示，随着企业发展规模的壮大，税务总监担负的使命会愈加重要。尤其要拓展海外市场时，必须千方百计提升税务管理工作的精细化水平，以促进企业实现更加健康快速的发展。“对于税务团队而言，这是提升并巩固在公司内部影响力的关键时期。”这位税务总监表示。
不同企业汇报对象不同
“一开始我进入公司的时候，担任税务经理职位；两年后，成为税务高级经理；又经过一段时间，我成为税务总监。”回忆起自己的职业发展经历，在某房地产企业担任税务总监的郭先生这样告诉记者。郭先生表示，除了担任税务总监外，他还是公司决策委员会的委员，参与公司日常经营事务的决策，但凡有投资经营项目，都需要他领衔的税务部门提供具体建议。
与郭先生情况不同的是，另外一些公司的税务总监，在工作上可能就“简单”多了——他们只需专注税务方面的工作，负责处理公司的税务事项，没有机会参与到公司的经营决策过程中。郭先生介绍，税务总监大致分为两种，一种是纯技术型的总监，就是负责税务工作，做好税务核算；另一种是管理型的总监，职位级别比较高，承担一定的管理和决策职责。
在汇报对象上，不同公司的税务总监不尽相同。据了解，目前大企业税务总监的汇报对象主要有两种：一种是财务总监，税务相当于财务部的一个下设部门；另一种是分管财务的总裁或副总裁，税务部门与财务部门是并列关系。此外，还有的税务总监直接向董事会汇报工作，税务总监在公司的级别更高，不过这种情况不太常见。
记者了解到，一些公司在任命税务总监时，还会为其安排兼任其他职位，如总裁助理等，以方便其更好地协调税务工作。
发展阶段决定重视程度
事实上，税务总监的汇报对象不同，恰恰从一个侧面清晰地反映出企业对税务工作的重视程度，以及企业税务管理工作的建设情况。在这方面，曾任X公司（跨国公司）税务总监的邬先生深有体会。
邬先生最初来到X公司担任税务总监时，整个税务部仅有3个人。在具体工作上，邬先生需要向会计总监汇报。“那个时候，公司高层对税务工作不太重视。”邬先生说。
后来，X公司经历了一次行业性的全国“稽查风暴”，补缴了一笔数额较大的税款。恰好在这个阶段，企业开始全面布局全国市场，公司高层对税务工作的重视提升到了一个前所未有的高度，决定完善公司的税务管理体系，严控税务风险。受此影响，X公司税务部的级别得到显著提升，税务总监由财务总监直接任命，不再需要向会计总监汇报工作，财务部与税务部从原来的上下级关系变为平级关系。在很多重大的涉税事项上，邬先生甚至可以越过财务总监，直接向副总裁或总裁汇报工作。同时，随着业务的持续开展，X公司还在大中华区设立了多个片区的税务总监，并在每个省都设立了税务经理，整个公司的税务团队从原来的3个人增加到20多人。
然而，时移世易。由于市场竞争激烈，近年来X公司在中国的业务逐步收缩，经营业绩下滑，税务团队的人数逐年减少，税务部门的地位也随之降低。
“企业发展阶段不同，对税务工作的重视程度也不同。”北京智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生告诉记者，在企业发展初期，业务比较单一，税务工作也相对简单，企业对税务工作重视程度不高，一般由财务人员兼任税务岗位，做好纳税申报工作即可。随着企业规模扩大、业务板块增多，所面临的税务问题也越来越多，需要对税务问题进行判断、处理和安排，保证税收利益最大化，并有效防范税务风险，这时，企业就会重视税务工作，设置税务总监岗位，或提升税务总监的级别。
德勤税务合伙人林绥向记者表示，企业对税务工作的重视程度，其实与企业本身的生存环境、业务类型、成长周期、管理方式等紧密相关。企业在税务团队的建设上，需要尊重企业自身的成长规律和国家税收事业的发展规律。“在企业发展的衰退期，压缩税务团队是减少经营成本的一种理性选择，毕竟税务团队的薪资支出也是一笔不小的支出。”林绥说。
用工作实绩提升专业价值
在采访过程中，记者感受非常深刻的一点，就是一个企业要想提升对税务管理工作的重视程度，不仅需要董事长、总经理等高层管理者转变观念，更需要税务总监充分发挥聪明才智，为企业创造实实在在的价值，用事实和业绩来证明税务工作的重要性。
担任国内某大型金融公司税务总监的张先生向记者讲了一个例子：最初来到公司时，税务工作并不太被高层领导所重视。为此，他花费一个月时间，专门针对公司变更组织架构撰写出一份详尽的报告，帮助企业节省了数百万元税收成本，同时有效避免了税务风险，受到高层领导的表扬。此后，张先生结合企业的实际情况，有效开展税收筹划，让企业充分享受税收优惠政策，每年都能够帮助企业节省一笔不菲的税收支出，从而让管理层不断认识到税务管理工作所创造的价值。“在我们公司，税务工作的重要性就是这样一点点凸显出来的。”张先生说。
郭先生对此深有同感。他告诉记者，正是因为自己曾经好几次在关键时刻，帮助公司很好地化解了税务风险，从而让公司高层领导认识到了税务工作的巨大价值。如今在公司里，税务部门出具专业意见，已经成为公司经营决策过程中必不可少的一环。
一位美国跨国公司的税务总监表示，随着企业发展规模的壮大，税务总监担负的使命会愈加重要。尤其要拓展海外市场时，必须千方百计提升税务管理工作的精细化水平，以促进企业实现更加健康快速的发展。“对于税务团队而言，这是提升并巩固在公司内部影响力的关键时期。”这位税务总监表示。
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