#星座[超话]# #大叔吐槽星座[超话]#
无法接受“背叛”的四个星座,眼里不容沙子,也不会委曲求全
水瓶座
看似平平凡凡的水瓶,并没有什么过人之处,也不善于表达,所以经常被人忽略,再加上他们那种无欲无求的态度,更会让人疏离。其实也正因为他们这种性子,和别人的态度,更加让水瓶座保持自己初心,尤其是在爱情中,他们秉持着宁缺毋滥的态度,寻找属于自己的另一半。
要是在两个人相处中,水瓶座发现对方有异心,一旦确认一些蛛丝马迹,就会快速的放弃,因为他们容不得背板,更是无法接受。所以要是你喜欢水瓶,就不要三心二意,一旦被发现,就无法回头,他们无法接受爱情中掺杂其余杂质,更不可能回头。
天蝎座
天蝎座的不容背叛程度,在十二星座中可以排名上三位,只要发现端倪就会做出选择,不管是亲情还是爱情,都很干脆利落,不会拖泥带水
一向强大的天蝎,看似内心富足,可实际上却很需要安全感,更加需要爱情,他们坚信,爱情是非常美好。
可理想很丰满现实很骨感,就是他们这种想法,才会导致他们肝肠寸断,曾经错把爱情当一切,如今也吃到苦头。
不管天蝎怎样不舍和难过,他们都不会允许自己委屈求全,更加不会将就的生活,天蝎无法接受背叛,更加不会原谅,就像崇尚自由的沙,无法在你手中存留,还不如扬了它,放过自己。
处女座
不知何时,吹毛求疵成了处女座的标签,无法摘下,导致这一切的根源其实是他们追求完美的状态,任何事情都不可以将就,并且不能有一丝瑕疵。
如此也可看出,处女座对待爱情的态度也是如此,他们不会将就,更加不会得过且过,而是喜欢那种干净纯粹的爱情,一旦让其发现,爱情中有杂质,他们就会选择放手。说他们自私也好,及时止损也罢,他们就是这种性子,不委屈不将就,同样也不会接受背叛,更别谈原谅了。
天秤座
可能有人觉得天秤是硬加上去的,可是看我说完之后,你还这样认为吗?
天秤是一个温暖善良的星座,乐于助人,更加善于言谈,在他们身上,我们总是能够看到阳光和温暖,并且能够让自己把心中的黑暗,慢慢剔除。
就是这样的天秤,更加能够走进大家心中,而对于他们另一半,总是会被大家作为话题,在天秤心中,爱情是唯美的,不可用金钱衡量,并且崇尚那种“始于初见,止于白发”的爱情。
可是一向重情的他们,经常不被珍惜,甚至遭受背叛,但是不管怎样,都无法打败天秤,他们会冷静处理好那段不好的感情,并且强迫自己放下,就算再爱,也会放手。在天秤心中,背叛永远是无法跨越的鸿沟,所以他们不会接受,一旦点分离,就不会再破镜重圆。
#星座# #每日一善# #正能量# #十二星座# #星座密语# #星座物语# #星座性格#
无法接受“背叛”的四个星座,眼里不容沙子,也不会委曲求全
水瓶座
看似平平凡凡的水瓶,并没有什么过人之处,也不善于表达,所以经常被人忽略,再加上他们那种无欲无求的态度,更会让人疏离。其实也正因为他们这种性子,和别人的态度,更加让水瓶座保持自己初心,尤其是在爱情中,他们秉持着宁缺毋滥的态度,寻找属于自己的另一半。
要是在两个人相处中,水瓶座发现对方有异心,一旦确认一些蛛丝马迹,就会快速的放弃,因为他们容不得背板,更是无法接受。所以要是你喜欢水瓶,就不要三心二意,一旦被发现,就无法回头,他们无法接受爱情中掺杂其余杂质,更不可能回头。
天蝎座
天蝎座的不容背叛程度,在十二星座中可以排名上三位,只要发现端倪就会做出选择,不管是亲情还是爱情,都很干脆利落,不会拖泥带水
一向强大的天蝎,看似内心富足,可实际上却很需要安全感,更加需要爱情,他们坚信,爱情是非常美好。
可理想很丰满现实很骨感,就是他们这种想法,才会导致他们肝肠寸断,曾经错把爱情当一切,如今也吃到苦头。
不管天蝎怎样不舍和难过,他们都不会允许自己委屈求全,更加不会将就的生活,天蝎无法接受背叛,更加不会原谅,就像崇尚自由的沙,无法在你手中存留,还不如扬了它,放过自己。
处女座
不知何时,吹毛求疵成了处女座的标签,无法摘下,导致这一切的根源其实是他们追求完美的状态,任何事情都不可以将就,并且不能有一丝瑕疵。
如此也可看出,处女座对待爱情的态度也是如此,他们不会将就,更加不会得过且过,而是喜欢那种干净纯粹的爱情,一旦让其发现,爱情中有杂质,他们就会选择放手。说他们自私也好,及时止损也罢,他们就是这种性子,不委屈不将就,同样也不会接受背叛,更别谈原谅了。
天秤座
可能有人觉得天秤是硬加上去的,可是看我说完之后,你还这样认为吗?
天秤是一个温暖善良的星座,乐于助人,更加善于言谈,在他们身上,我们总是能够看到阳光和温暖,并且能够让自己把心中的黑暗,慢慢剔除。
就是这样的天秤,更加能够走进大家心中,而对于他们另一半,总是会被大家作为话题,在天秤心中,爱情是唯美的,不可用金钱衡量,并且崇尚那种“始于初见,止于白发”的爱情。
可是一向重情的他们,经常不被珍惜,甚至遭受背叛,但是不管怎样,都无法打败天秤,他们会冷静处理好那段不好的感情,并且强迫自己放下,就算再爱,也会放手。在天秤心中,背叛永远是无法跨越的鸿沟,所以他们不会接受,一旦点分离,就不会再破镜重圆。
#星座# #每日一善# #正能量# #十二星座# #星座密语# #星座物语# #星座性格#
【#什么人在职场上活得最轻松# ?】
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼?
收到的咨询,最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现,“职场政治”的大部分原则,比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等,人人都能理解,但执行起来,有一些人很快就能上手,有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”,这里既有利益竞争,也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”,总是告诉你要怎么认清双方的利益关系,然后是一堆潜规则,搞得很庸俗。但性格层面的因素,却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗?
小王和小李是同时进公司的员工,但两年后的绩效评估中,小王比小李高了很多,率先获得晋升资格。两人的能力都不错,工作也都很努力,最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色,根据领导和同事的态度灵活应变,形象管理也很好,让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反,他的口头禅是:“我生活得很真实,从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应,改变自己行为”的“见风使舵”的能力,心理学上称之为“自我监控”,前面的小王属于“高自我监控者”,很多调查表明,高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类,一类属于内向、保守、敏感型性格,很容易对职场人际关系累觉不爱;另一类属于过于热情、粗心、直率的性格,更是“职场政治”的受害者。
你一定以为,本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”,但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集,设想了一个人与人相互打分的社会,分数越高,你占有的社会资源越多,每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人,给自己打高分,整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想,如果职场中每一个人都是“高自我监控者”,为了控制大家的印象,释放出的信息都是非常正面、积极、美好的,那不就变成了“朋友圈”了吗?你在朋友圈里能得到真实的信息吗?
事实上,“低自我监控者”有自己的优势,他们的性格很直接,对组织的忠诚度也更高。所以,保持一定比例的“低自我监控者”,是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了,难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途,去维持组织的稳定,去填平“高自我监控者”的晋升之路吗?
那些身居高位的管理者,“低自我监控者”的比例真的少吗?那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO,比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗?这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题,找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟,还是坚持自我?
既然讲职场政治,我们还是先回到“政治”本身。政治,一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见,特朗普就是“极端利益政治”的代表,他在《交易的艺术》开头就说:“多数人都对我的行事方式感到惊讶,我经常会出尔反尔。”当总统后,他常常为自己的行事诡异进行辩解:“我怎么可能让你知道我的底牌?” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反,是“原则政治”代表,反多元文化者,坚持“禁穆令”,反对拿原则作交易,所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样,以前给人的印象往往是“利益至上,不讲原则”,其实不然。办公室政治中,既有讲利益的,也有讲原则的。举个例子:职场中有派系,派系有斗争,斗争有输赢,万一你站在输的那一方,职场政治有一个大忌,就是投靠对手——忠诚,就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例,大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作,因为我们都是风险厌恶者,尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”,其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是,用最少的代价,换最大的利益,没有永恒的朋友,只有永恒的利益。所以,底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是,我有什么,我要什么,我是怎样的人,一切都摆在台面上,如果你愿意,请放心与我合作。“利益政治”是主动出击,化敌为友,广结同盟;“低自我监察”是坚持自我,敌我分明,后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求,克制自己的情绪,适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反,如果你是一个“低自我监控者”,常常屏蔽社交信息,还对猜测别人的心思感到很不耐烦,那你不如采用“原则政治”的人际关系策略,增加自己的透明度,增强行动的可预测性,把自己放在被选择的地位上,放弃某些眼前利益,让对方产生长期合作的高预期。一句话,“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问:底牌都摊出来了,人家故意欺骗你怎么办?这是个好问题,答案就5个字:一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略?
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时,用电脑模拟过一个“生存游戏”,他公开征集了几十个不同的“合作策略”,放在一个程序里竞争,结果,他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略,几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像:第一步,相信合作者,从不首先背叛;第二步,对于对方的背叛行为一定要惩罚;第三步,惩罚过一次,对方再想合作,还是选择相信。
实验发现,“一报还一报”策略在一开始并不占优势,总是要到后半场,才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等,刚好相反,一开始占优势,最后无一例外遭到失败。此外,实验还发现,“一报还一报”的策略虽然总分最高,但在每一轮博弈中,从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理,“原则政治”信奉者,为了长远的优势,往往要牺牲眼前的利益,承受暂时的打击:
在印象形成阶段,你需要承受一定的人际冲突。而且,你不能嫉妒人家,不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升,而愤愤不平,因为这是你的选择。你也不能玩小聪明,有利益时,变成“利益政治”,没利益时,变回“原则政治”,这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴,艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里,用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理,里面有一句话,令人震惊:“只要有5%的人持一报还一报的策略,就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然,想要玩转职场“原则政治”,还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是:金身不破。保持你性格的稳定性,内向你就一直内向下去,保守你就始终保守,敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事,口头禅就是“身为巨蟹座,赶紧做完回家是一件天大的事”,反复念叨了一两年,大家让他加班时,总有一种负疚感。形成稳定预期后,别人就知道怎么配合你,如果你是一个很挑剔的人,别人自然会把准备工作做得更细,如果你是个直率的人,人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则:扬长,不避短。“不避短”前面说过了,扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜,能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”,好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击,你总得有点真材实学,别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则:不知彼,但知己。“原则政治”不要求你洞察他人,但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于,一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且,对于一个20多岁的职场新人而言,你真的了解自己吗?你的性格真的不会变吗?坚持个性原则,永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者,最累
职场政治未必都是潜规则的世界,讲原则也是可以得到利益的,只是这个过程是如此漫长,长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松,一种是讲原则的人,另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人,最累。https://t.cn/A662TTsL(作者:人神共奋)
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼?
收到的咨询,最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现,“职场政治”的大部分原则,比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等,人人都能理解,但执行起来,有一些人很快就能上手,有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”,这里既有利益竞争,也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”,总是告诉你要怎么认清双方的利益关系,然后是一堆潜规则,搞得很庸俗。但性格层面的因素,却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗?
小王和小李是同时进公司的员工,但两年后的绩效评估中,小王比小李高了很多,率先获得晋升资格。两人的能力都不错,工作也都很努力,最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色,根据领导和同事的态度灵活应变,形象管理也很好,让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反,他的口头禅是:“我生活得很真实,从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应,改变自己行为”的“见风使舵”的能力,心理学上称之为“自我监控”,前面的小王属于“高自我监控者”,很多调查表明,高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类,一类属于内向、保守、敏感型性格,很容易对职场人际关系累觉不爱;另一类属于过于热情、粗心、直率的性格,更是“职场政治”的受害者。
你一定以为,本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”,但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集,设想了一个人与人相互打分的社会,分数越高,你占有的社会资源越多,每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人,给自己打高分,整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想,如果职场中每一个人都是“高自我监控者”,为了控制大家的印象,释放出的信息都是非常正面、积极、美好的,那不就变成了“朋友圈”了吗?你在朋友圈里能得到真实的信息吗?
事实上,“低自我监控者”有自己的优势,他们的性格很直接,对组织的忠诚度也更高。所以,保持一定比例的“低自我监控者”,是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了,难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途,去维持组织的稳定,去填平“高自我监控者”的晋升之路吗?
那些身居高位的管理者,“低自我监控者”的比例真的少吗?那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO,比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗?这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题,找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟,还是坚持自我?
既然讲职场政治,我们还是先回到“政治”本身。政治,一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见,特朗普就是“极端利益政治”的代表,他在《交易的艺术》开头就说:“多数人都对我的行事方式感到惊讶,我经常会出尔反尔。”当总统后,他常常为自己的行事诡异进行辩解:“我怎么可能让你知道我的底牌?” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反,是“原则政治”代表,反多元文化者,坚持“禁穆令”,反对拿原则作交易,所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样,以前给人的印象往往是“利益至上,不讲原则”,其实不然。办公室政治中,既有讲利益的,也有讲原则的。举个例子:职场中有派系,派系有斗争,斗争有输赢,万一你站在输的那一方,职场政治有一个大忌,就是投靠对手——忠诚,就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例,大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作,因为我们都是风险厌恶者,尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”,其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是,用最少的代价,换最大的利益,没有永恒的朋友,只有永恒的利益。所以,底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是,我有什么,我要什么,我是怎样的人,一切都摆在台面上,如果你愿意,请放心与我合作。“利益政治”是主动出击,化敌为友,广结同盟;“低自我监察”是坚持自我,敌我分明,后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求,克制自己的情绪,适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反,如果你是一个“低自我监控者”,常常屏蔽社交信息,还对猜测别人的心思感到很不耐烦,那你不如采用“原则政治”的人际关系策略,增加自己的透明度,增强行动的可预测性,把自己放在被选择的地位上,放弃某些眼前利益,让对方产生长期合作的高预期。一句话,“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问:底牌都摊出来了,人家故意欺骗你怎么办?这是个好问题,答案就5个字:一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略?
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时,用电脑模拟过一个“生存游戏”,他公开征集了几十个不同的“合作策略”,放在一个程序里竞争,结果,他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略,几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像:第一步,相信合作者,从不首先背叛;第二步,对于对方的背叛行为一定要惩罚;第三步,惩罚过一次,对方再想合作,还是选择相信。
实验发现,“一报还一报”策略在一开始并不占优势,总是要到后半场,才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等,刚好相反,一开始占优势,最后无一例外遭到失败。此外,实验还发现,“一报还一报”的策略虽然总分最高,但在每一轮博弈中,从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理,“原则政治”信奉者,为了长远的优势,往往要牺牲眼前的利益,承受暂时的打击:
在印象形成阶段,你需要承受一定的人际冲突。而且,你不能嫉妒人家,不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升,而愤愤不平,因为这是你的选择。你也不能玩小聪明,有利益时,变成“利益政治”,没利益时,变回“原则政治”,这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴,艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里,用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理,里面有一句话,令人震惊:“只要有5%的人持一报还一报的策略,就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然,想要玩转职场“原则政治”,还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是:金身不破。保持你性格的稳定性,内向你就一直内向下去,保守你就始终保守,敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事,口头禅就是“身为巨蟹座,赶紧做完回家是一件天大的事”,反复念叨了一两年,大家让他加班时,总有一种负疚感。形成稳定预期后,别人就知道怎么配合你,如果你是一个很挑剔的人,别人自然会把准备工作做得更细,如果你是个直率的人,人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则:扬长,不避短。“不避短”前面说过了,扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜,能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”,好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击,你总得有点真材实学,别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则:不知彼,但知己。“原则政治”不要求你洞察他人,但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于,一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且,对于一个20多岁的职场新人而言,你真的了解自己吗?你的性格真的不会变吗?坚持个性原则,永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者,最累
职场政治未必都是潜规则的世界,讲原则也是可以得到利益的,只是这个过程是如此漫长,长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松,一种是讲原则的人,另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人,最累。https://t.cn/A662TTsL(作者:人神共奋)
#查理苏[超话]#
想了很久还是决定要告诉大家,虽然我们在一起的时间不长,但是完美的爱情不需要用时间来衡量。我们彼此非常相爱,虽然他总是语出惊人,偶尔还会做出一些不知是惊喜还是惊吓的举动,但是在我眼里这些言语、行为都无比可爱。没错,他就是那个NOVATEN药业的唯一继承人,那个完美的男人——查!理!苏!
今天是值得纪念的一天,因为就在刚刚7点24分0秒,我的未婚夫查理苏举行了一场完美的求婚仪式,而我,毫不犹豫地选择嫁给他☺️。他说虽然这个求婚戒指不足以表达他对我的爱,但他实在等不及想要和我一起登上光启市模范夫妻榜第1⃣名的位置了。
好了,就说到这里吧,接下来,完美的我和我完美的Charlie要去为我们的婚礼做一些准备了,大家都要来参加哦
想了很久还是决定要告诉大家,虽然我们在一起的时间不长,但是完美的爱情不需要用时间来衡量。我们彼此非常相爱,虽然他总是语出惊人,偶尔还会做出一些不知是惊喜还是惊吓的举动,但是在我眼里这些言语、行为都无比可爱。没错,他就是那个NOVATEN药业的唯一继承人,那个完美的男人——查!理!苏!
今天是值得纪念的一天,因为就在刚刚7点24分0秒,我的未婚夫查理苏举行了一场完美的求婚仪式,而我,毫不犹豫地选择嫁给他☺️。他说虽然这个求婚戒指不足以表达他对我的爱,但他实在等不及想要和我一起登上光启市模范夫妻榜第1⃣名的位置了。
好了,就说到这里吧,接下来,完美的我和我完美的Charlie要去为我们的婚礼做一些准备了,大家都要来参加哦
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