2018年9月26日，海底捞成功上市，市值冲破千亿港元，成为全球第五大餐饮企业。
​海底捞成功靠什么？
毋庸置疑，靠服务。
为何能把服务做到如此极致？
秘诀是创始人张勇的那句话：
“谈钱，才是对员工最好的尊重。”
黄铁鹰曾写过《海底捞你学不会》，里面讲一个餐饮大佬找他，让帮忙挖海底捞北京大区经理袁华强。
他摇头：“我不挖海底捞的人。挖不动。”
为什么挖不动呢？
因为张勇给的钱太多了。
张勇说：
“在海底捞工作非常累，能干到店长以上的人，都对海底捞做出了很大贡献。不论出于什么原因，只要他们想走，我就会送‘嫁妆’。
小区经理走，给20万。大区经理走，送一家火锅店，大概价值800万。”
黄铁鹰问：“袁华强走，你会给800万吗？”
张勇说：“一定给。”
张勇舍得给钱，大家自然愿意跟着他玩命干。
相比产品、资金和一时的利润，优秀、忠诚、愿与公司一同成长的员工，才是企业最大的财富。
而培养一个这样的员工，所需要的时间和物质成本，以及他最终可能为企业带来的丰厚回报，不是短视的老板能够看见的。
好老板看到的是十年后的员工，坏老板看到的是十分钟后的员工。
舍得为员工花钱，才是一个老板最有情怀的表现。

#徐小飒[超话]#国家有钱，别国不敢放炮;
家里有钱，别人不敢取笑;

老人有钱，儿女争着尽孝;
儿女有钱，老人格外关照;

老公有钱，老婆尽情炫耀;
老婆有钱，老公忠实可靠;
小孩有钱，既不哭也不闹。

所以努力挣钱，才是王道。

谈钱很俗，可踏出家门那一刻，没有一样是不需要用钱来解决的，在外打拼的人都知道，不出门钱都在哗哗地溜走。

钱不是万能的，但是没钱万万不能。

有钱只是锦上添花，毕竟钱拿在手里就是底气，给谁手里谁高兴，无一例外。

钱虽然比不上健康重要，但说钱不重要的人，缺一次钱试试。
徐小飒716

国家有钱，别国不敢放炮;
家里有钱，别人不敢取笑;

老人有钱，儿女争着尽孝;
儿女有钱，老人格外关照;

老公有钱，老婆尽情炫耀;
老婆有钱，老公忠实可靠;
小孩有钱，既不哭也不闹。

所以努力挣钱，才是王道。

谈钱很俗，可踏出家门那一刻，没有一样是不需要用钱来解决的，在外打拼的人都知道，不出门钱都在哗哗地溜走。

钱不是万能的，但是没钱万万不能。

有钱只是锦上添花，毕竟钱拿在手里就是底气，给谁手里谁高兴，无一例外。

钱虽然比不上健康重要，但说钱不重要的人，缺一次钱试试。
（来源幸福娃爱扒娱）