前几年开始，在我们的同事当中，就已经非常风靡华为手机了，这也是mate40pro出现之后，价格一直高居不下的原因。有阵子，我觉得他真是太贵了，都不想买了，还想反正又不急着愁新手机用，索性再等等。数码发烧友到了我这种消费成熟的地步是必然的结果。只有学生党目前最有钱，没钱就开口问家里要，读研考研考公都问家里要钱。我20岁往后都是自己自给自足了，完全实现了手机自由和房租自由，你们能做到么？
现在城市里的家长哪怕是自己再辛苦，也舍不得孩子吃一点点苦，这是为啥？将来孩子的承受能力肯定会不如我们这一代的。
学钢琴很辛苦，学游泳也很辛苦，学跆拳道很辛苦，学柔道空手道也很辛苦，不如让他现在开始就有点生活小压力，妈妈的小压力，长大了才能应付更加巨大的压力。
我们这一代，多想生在一个富二代家庭，生活没有丝毫的压力。想买房想买车伸手就问家里要就好了。要是富二代都那么多，个个做生意都那么精，哪里会有人买你的商品呢！社会的多元化才组成了这个人世的方方面面。
也许，你就是一条咸鱼，你一辈子可能也只能在社会的底层沉沉浮浮，但是你能够承受住巨大的压力，也许就可以翻身。
有些房企压力当然是很巨大的，工作群里不能消息不回，首先得有人搭理这些领导，你们知道么？领导的心理是啥想法，他们一个个也是从拓客开始做到现在，一步步升级打怪，多不容易啊！你们只要跟在后面迎合他，说是是是，对对对，他的虚荣心就能够得到很大的满足了，这个也是你适应这个社会的开始。
都说现在销售很难做，但是任何行业都是需要营销人员的。不管你是电子，服装，小到针头线脑，大到航天火箭，武器弹药，制造业都是需要你找到合适的客户的。
有些人真的是吃不了这个苦，那么你就去考公考教资，或者去啃厚厚的法律书，做个律师吧！不过，还是会离不开销售啊。教育行业，和公务员你要耐得住清贫和校长领导的压力，做律师，你也要受得住你律所老板的压力。没人打官司，你还是没名气，是不管用的。
现在城市里的家长哪怕是自己再辛苦，也舍不得孩子吃一点点苦，这是为啥？将来孩子的承受能力肯定会不如我们这一代的。
学钢琴很辛苦，学游泳也很辛苦，学跆拳道很辛苦，学柔道空手道也很辛苦，不如让他现在开始就有点生活小压力，妈妈的小压力，长大了才能应付更加巨大的压力。
我们这一代，多想生在一个富二代家庭，生活没有丝毫的压力。想买房想买车伸手就问家里要就好了。要是富二代都那么多，个个做生意都那么精，哪里会有人买你的商品呢！社会的多元化才组成了这个人世的方方面面。
也许，你就是一条咸鱼，你一辈子可能也只能在社会的底层沉沉浮浮，但是你能够承受住巨大的压力，也许就可以翻身。
有些房企压力当然是很巨大的，工作群里不能消息不回，首先得有人搭理这些领导，你们知道么？领导的心理是啥想法，他们一个个也是从拓客开始做到现在，一步步升级打怪，多不容易啊！你们只要跟在后面迎合他，说是是是，对对对，他的虚荣心就能够得到很大的满足了，这个也是你适应这个社会的开始。
都说现在销售很难做，但是任何行业都是需要营销人员的。不管你是电子，服装，小到针头线脑，大到航天火箭，武器弹药，制造业都是需要你找到合适的客户的。
有些人真的是吃不了这个苦，那么你就去考公考教资，或者去啃厚厚的法律书，做个律师吧！不过，还是会离不开销售啊。教育行业，和公务员你要耐得住清贫和校长领导的压力，做律师，你也要受得住你律所老板的压力。没人打官司，你还是没名气，是不管用的。
【提纲】栏目发表
《一个小矿泉水瓶里面装的到底是什么？》
纪实文学•庄如东
荣获释迦牟尼奖金奖
一个小小的矿泉水瓶里面到底是什么呢？在人来人往的大街上，谁也沒有注意到里面装的是什么东西。突然一双犀利的眼睛盯上了她手中的小矿泉水瓶，还用黑色袋子包装着哪，形迹可疑。那个保安在部队时就是”侦察班”的尖兵，立过三等功。然而认识大街上的那个女人的还是很多。她叫徐碧平，中年妇女，人高马大，祖籍湖南，在广东人的眼里，她是“北老”。她舍不得己生下的两个孩子，甘受清贫。一生都没有“结婚证”。当年住在深圳”贫民区”，大树底下，石棉瓦棚，甚至是狗住过的石棉瓦棚狗窝。有一天有关部门组织队伍清拆石棉瓦棚，她们母子只好住在原来被拆下来的A字形的石棉瓦棚下栖身。我靠捡砖头捡垃圾度日。后来多亏庄总妹送给我一部旧的华南牌逢刃机，开始给人补衣服度日。一日一男顾客带来蛇皮袋衣布，要我把它逢好。后来我才感觉到他是一个杀人犯，雨衣布是来装死尸用的。当时正值宝安机场连续18次扑朔迷离的人车失踪案。现在想起来真让人不寒而栗。
前面说到在街上发现“敌情”一直跟踪徐碧平的那个保安，一个箭步就抓住了她手中用黑色包装袋的小矿泉水瓶，小心栩栩地打开，并用战斗姿态低姿伏甫前进。发现竟是一小瓶煮菜的食用油！保安满腹狐疑地问，油就是油，“为何还要用黑色袋子包起来呢？”
徐答：“我家穷，只能先买一斤油，黑色袋子包在瓶子外面，是不让别人看得见，怕别人讥笑。”
保安一头雾水，纳闷：“现实生活远比想像复杂得多”。
谁也没有想到，这个保安的想法却成了哲理名言。
公历2o22年1月2Ⅰ日
《一个小矿泉水瓶里面装的到底是什么？》
纪实文学•庄如东
荣获释迦牟尼奖金奖
一个小小的矿泉水瓶里面到底是什么呢？在人来人往的大街上，谁也沒有注意到里面装的是什么东西。突然一双犀利的眼睛盯上了她手中的小矿泉水瓶，还用黑色袋子包装着哪，形迹可疑。那个保安在部队时就是”侦察班”的尖兵，立过三等功。然而认识大街上的那个女人的还是很多。她叫徐碧平，中年妇女，人高马大，祖籍湖南，在广东人的眼里，她是“北老”。她舍不得己生下的两个孩子，甘受清贫。一生都没有“结婚证”。当年住在深圳”贫民区”，大树底下，石棉瓦棚，甚至是狗住过的石棉瓦棚狗窝。有一天有关部门组织队伍清拆石棉瓦棚，她们母子只好住在原来被拆下来的A字形的石棉瓦棚下栖身。我靠捡砖头捡垃圾度日。后来多亏庄总妹送给我一部旧的华南牌逢刃机，开始给人补衣服度日。一日一男顾客带来蛇皮袋衣布，要我把它逢好。后来我才感觉到他是一个杀人犯，雨衣布是来装死尸用的。当时正值宝安机场连续18次扑朔迷离的人车失踪案。现在想起来真让人不寒而栗。
前面说到在街上发现“敌情”一直跟踪徐碧平的那个保安，一个箭步就抓住了她手中用黑色包装袋的小矿泉水瓶，小心栩栩地打开，并用战斗姿态低姿伏甫前进。发现竟是一小瓶煮菜的食用油！保安满腹狐疑地问，油就是油，“为何还要用黑色袋子包起来呢？”
徐答：“我家穷，只能先买一斤油，黑色袋子包在瓶子外面，是不让别人看得见，怕别人讥笑。”
保安一头雾水，纳闷：“现实生活远比想像复杂得多”。
谁也没有想到，这个保安的想法却成了哲理名言。
公历2o22年1月2Ⅰ日
高质量做好干部人事档案工作
一卷诉尽一生，干部人事档案是干部最真实的记录、最客观的见证，是维护干部人才合法权益的重要依据，更是党的重要执政资源。县乡换届中，面对大量干部“进退留转”，必须扎实做好干部人事档案工作，确保份份准确规范，件件可查可溯，为组织选好选准干部提供坚实档案基础。
把好“审核关”，以高度的政治责任感履行使命。档案审核是换届选人的前锋哨站，是一道防止干部“带病提拔”“带病上岗”的“铁栅栏”。一份完整的干部档案分十个大类，约上百张纸、几万言字，要真正做到“万无一失”“万无一假”，必须要下真功夫、苦功夫、硬功夫。这不仅是对档案本身的审查，更是对审档人员的考验。要求审核人员站在“为党守档”的政治高度，切实扛起政治责任，夯实使命担当，耐得住寂寞、受得住清贫、坐得住板凳，做到审慎细致，不放过每一处细节、不错过每一个环节，从干部成长时间线、得利与否逻辑线、横向材料印证链条等多角度全方位审核把关，真正把干部“三龄两历一身份”等重点档案材料查清、查实、查准。
当好“管理员”，以卓越的工匠精神追求极致。干部人事档案的建立、接收、保管、转递、查阅、复制、摘录，既需遵循既有规章制度、守牢工作底线，也得创新利用方式、提高利用效能，在“严建”“严管”“严用”的前提下，充分结合数字化技术，为人事工作提供精准高效服务。在档案管理过程中，只有主动将干部人事档案工作视为艺术，令档案诞生之始便成为一件不断增值的藏品，每一次接触都小心翼翼，将青春和岁月凝入其中，让档案材料在经历收集、鉴别、整理、归档后，便期待下一次的唤醒，才能让幕后工作的追求极致成为一种魅力，为营造风清气正的换届环境树立精神导向。
做好“参谋手”，以档案的独特视角辅助决策。换届涉及调动的人员、单位众多，这期间组织人事部门不仅仅是要选拔任免，更要思量如何优化干部资源配置、加强领导班子建设、宏观管理干部队伍等。“凡走过必留下痕迹。”优秀的干部人才在长期实践锻炼中必会给个人档案留下亮眼的痕迹。深入分析干部人事档案中个人履历、自传、历年考核、奖惩等材料内容，灵活应用数字档案，了解干部的成长过程，从中发掘干部优势与不足，不接触干部却又切实认识干部，为选人用人提供有力依据，更好更客观地做到人岗相适、人事相宜。
作者：郑万里——云和县凤凰山街道
#刚入职千万不要随便加人#
一卷诉尽一生，干部人事档案是干部最真实的记录、最客观的见证，是维护干部人才合法权益的重要依据，更是党的重要执政资源。县乡换届中，面对大量干部“进退留转”，必须扎实做好干部人事档案工作，确保份份准确规范，件件可查可溯，为组织选好选准干部提供坚实档案基础。
把好“审核关”，以高度的政治责任感履行使命。档案审核是换届选人的前锋哨站，是一道防止干部“带病提拔”“带病上岗”的“铁栅栏”。一份完整的干部档案分十个大类，约上百张纸、几万言字，要真正做到“万无一失”“万无一假”，必须要下真功夫、苦功夫、硬功夫。这不仅是对档案本身的审查，更是对审档人员的考验。要求审核人员站在“为党守档”的政治高度，切实扛起政治责任，夯实使命担当，耐得住寂寞、受得住清贫、坐得住板凳，做到审慎细致，不放过每一处细节、不错过每一个环节，从干部成长时间线、得利与否逻辑线、横向材料印证链条等多角度全方位审核把关，真正把干部“三龄两历一身份”等重点档案材料查清、查实、查准。
当好“管理员”，以卓越的工匠精神追求极致。干部人事档案的建立、接收、保管、转递、查阅、复制、摘录，既需遵循既有规章制度、守牢工作底线，也得创新利用方式、提高利用效能，在“严建”“严管”“严用”的前提下，充分结合数字化技术，为人事工作提供精准高效服务。在档案管理过程中，只有主动将干部人事档案工作视为艺术，令档案诞生之始便成为一件不断增值的藏品，每一次接触都小心翼翼，将青春和岁月凝入其中，让档案材料在经历收集、鉴别、整理、归档后，便期待下一次的唤醒，才能让幕后工作的追求极致成为一种魅力，为营造风清气正的换届环境树立精神导向。
做好“参谋手”，以档案的独特视角辅助决策。换届涉及调动的人员、单位众多，这期间组织人事部门不仅仅是要选拔任免，更要思量如何优化干部资源配置、加强领导班子建设、宏观管理干部队伍等。“凡走过必留下痕迹。”优秀的干部人才在长期实践锻炼中必会给个人档案留下亮眼的痕迹。深入分析干部人事档案中个人履历、自传、历年考核、奖惩等材料内容，灵活应用数字档案，了解干部的成长过程，从中发掘干部优势与不足，不接触干部却又切实认识干部，为选人用人提供有力依据，更好更客观地做到人岗相适、人事相宜。
作者：郑万里——云和县凤凰山街道
#刚入职千万不要随便加人#
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