网友投稿，体制内工作15年后，才懂得这7个道理
1、同事真的当不了朋友。
2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。
3、只会埋头苦干，没前途。
4、能当领导，必有过人之处。
5、很多事不是努力就有用，要看结果。
6、不要在办公室公开抱怨单位。
7、见了领导要打招呼，不然真的得罪人。

体制内工作高情商的10个表现。
1.别人正在玩手机，不要突然凑过去看内容。
2.见了认识的人热情的打招呼。
3.坚持替不在场的人说话。
4.别人的好事多传 坏事不说。
5.公开场合不抱怨。
6.夸人的时候选人多的地方，批评人的时候人越少越好。
7.聚会有同事带孩子，一定要有耐心。
8.见了女同事多夸漂亮，见了男同事多说睿智。
9.一个部门的同事一视同仁。
10.别人分享什么，你只管夸就是了

体制内这这几种人千万别惹：
1.精通逢迎拍马，做人做事八面玲珑之人。你一旦招惹了他，对自己非常不利。
2.莫名其妙调进来的人。这种人多半是有故事，或者说是有背景的人。
3.平时老实不坑声，私下却和领导走动的人。
4.撒泼打横不讲道理的人。与前者相反，这种人明着来，和他杠上，虽不至于你死我活，但也落了下乘，不值当。
5.升职无望，破罐子破摔之人，你惹他，他绝对和你急眼，反正不怕失去这个工作。

体制内的几个现实
1.能干的人一直忙，不能干的一直闲。
2.收入和贡献并没有多大关系
3.是否升职，不是看你的能力
4.能取得一定成绩的，肯定都能说一套做一套
5.埋头苦干，不如会干。
6.体制内，升职机会很少。
7.体制里日子过得最舒服的是无欲无求的那些人。

体制内快退休的人，据说都有这10个特点。
1.按时按点上班，没事不会迟到早退。
2.办公室养养花，养养鱼。
3.早上过去先打扫卫生，然后泡上一杯茶，够喝一上午。
4.不再爱为没意义的事争论个没完没了。
5.没事与年轻人聊聊天，会真诚的给年轻人建议。
6.距离单位不远，一般就步行上下班了。
7.工作上不争不抢，淡定从容。
8.对领导和临时工一个态度，不卑不亢。
9.遇见不喜欢的人，就离远点。
10.休假就去大城市或国外看望子女#领导很幽默是什么体验#

ys的资历跟成正比，但现在整⭕️反着来的。
有些刚冒出来的ys都快赶上做了快十年的ys了。
有些就是不讲道理，看到好看的案例，不管真假，冲就完事了[思考]
唐晓军、尹琳、林琳、马晓阳、王鹤、魏志香、姬东硕、卢建建、韩星、常冬青、张冰洁、郭建玲
技术口碑怎么样？反馈做的好不好？有没有野生案例失败黑料？都已整理，想了解详细的功课可以问我也可以在评伦查询！

天秤座#天秤座#
以颜控在星座界声名远播的天秤座应该最清楚自己为什么这么难找对象。在找男朋友这件事情上，你们是不是可以反思一下自己的要求是不是太高了，这里并不是要说服你们降低自己的标准，因为每个人都有自己的喜好，遵从自己的内心当然很重要。
但你们的确可以想一想你们对自己的要求是否太高了？天秤座常常容易陷入一个误区，就是认为“自己还不够好”或者是“只有自己变得更好了，才能遇到更好的人”。所以一旦对方有什么让你不满意的地方，或者是自己的状态没有调试好，你们都不会选择踏入一段恋爱关系。
但爱情是不讲道理的，没有所谓真正“准备好了”的时刻，反而往往发生在你还没有准备好的时候。所以，不要再用借口和犹豫掩盖你的心动时刻了，勇敢迎接爱情吧。 https://t.cn/A6cMQ81x