继2月26日在摄山星城市民广场开展了2022年专场招聘会，3月5日，西岗街道联合南京万达茂商业管理有限公司又开展了第二场线下招聘会——万达茂专场，旨在满足求职者就业择业需求，同时也帮助解决企业在生产经营过程中的用工问题。来源：西岗街道劳保所；拟稿：范婷婷；审核：汤晶晶、陈卫华；发布：宋昌圣。https://t.cn/A664QDjx

【乔旭委员：#建议宽口径统计大学生就业率#，二次考研二次考公纳入“灵活就业”范畴】政协委员、南京工业大学校长乔旭表示，当下本科毕业生中二次考研、考公务员的人数逐年增多。此外，由于“应届”身份在求职、考试、落户、尤其在公务员招录等方面具有优势，导致一些毕业生为了保持“应届”身份一次就业慎之又慎，出现“慢就业”甚至“不就业”的现象。
他建议调整统计口径，把二次考研、二次考公务员、提供报考材料者都纳入“灵活就业”范畴，纳入教育主管部门的就业统计指标中。淡化“应届”身份。教育主管部门和用人单位淡化对“应届毕业生”的要求，不将“毕业生报送过就业相关信息、购买过社会保险等情况”作为限制公招、公考的报考条件。（上证报）

#职场上外貌比能力重要吗#在职场打拼，颜值外貌和能力哪个更重要？这可能是很多职场人关注和遇到的问题！不管是求职找工作、还是在人际交往中，有一个很重要的影响因素，那就是你给对方所留下的第一印象。
第一印象也许并不是真实的，但却是最为深刻的，占据着主导地位，以后的认知感受往往会由此出发，先入为主，较难改变。
#职场# 让自己发光！一个颜值高，形象好的人，不仅会给人们留下英俊漂亮的印象，还会让人们觉得他们很爱干净，心地善良，值得信任，聪明有智慧等。
一个不修边幅，邋里邋遢的呢？人们就会认为他不精神，还会认为不阳光，不整洁，不干净，没气质，没有魅力等等。
俗话说得好：“没有丑女人，只有懒女人”。这句话放在男性身上同样适用。
如果一个人说自己很自律，很勤奋，可是他却胡子拉碴，衣服松松垮垮，还盯着个大肚子，你觉得这样的说辞有说服力吗？