巾帼建功展风采 若水教师获殊荣
成都市双水小学创建于1925年,从60年代至今,历经五次校址搬迁,从一所农村学校成功创建为成都市九年义务教育新优质学校,成为了区域教育均衡发展的先行校和特色校。
学校采用一体化管理的分段办学模式,有荆竹、荆顺两个校区,53个教学班,教职工137人,其中女教师占教职工总人数的86.13%。学校非常重视巾帼建功队伍建设,积极为女性干部教师搭建“成长•成才•成功”的有效平台。2021年,双水小学19人分别荣获成都市优秀共产党员、市教坛新秀、区学科带头人、区优青、区优秀班主任等表彰奖励;32人次赛课获全国、市、区、联盟一二三等奖;51人次获技能赛市、区、联盟级一二等奖;98人次论文获全国、省、市、区一二三等奖;44人次获区级小专题成果一二等奖。其中女性教师占我校获奖总人数的90%以上。
目前,学校拥有一支思想素质好,业务能力强的多元化教师队伍,特别是女老师们能力强,有思想,敢做事,勇创新。今后学校将继续秉承“上善若水”办学理念,带领若水团队努力奋进,潜心发展,共同为若水教育绘蓝图,办好老百姓家门口的好学校。
成都市双水小学创建于1925年,从60年代至今,历经五次校址搬迁,从一所农村学校成功创建为成都市九年义务教育新优质学校,成为了区域教育均衡发展的先行校和特色校。
学校采用一体化管理的分段办学模式,有荆竹、荆顺两个校区,53个教学班,教职工137人,其中女教师占教职工总人数的86.13%。学校非常重视巾帼建功队伍建设,积极为女性干部教师搭建“成长•成才•成功”的有效平台。2021年,双水小学19人分别荣获成都市优秀共产党员、市教坛新秀、区学科带头人、区优青、区优秀班主任等表彰奖励;32人次赛课获全国、市、区、联盟一二三等奖;51人次获技能赛市、区、联盟级一二等奖;98人次论文获全国、省、市、区一二三等奖;44人次获区级小专题成果一二等奖。其中女性教师占我校获奖总人数的90%以上。
目前,学校拥有一支思想素质好,业务能力强的多元化教师队伍,特别是女老师们能力强,有思想,敢做事,勇创新。今后学校将继续秉承“上善若水”办学理念,带领若水团队努力奋进,潜心发展,共同为若水教育绘蓝图,办好老百姓家门口的好学校。
2022年2月25日,县政府办召集县发改局、县科工信局、县统计局、县住建局、县财政局等部门主要领导,在县政府六楼2号会议室召开2022年1-2月经济运行分析会。会议由县委常委、常务副县长石固同志主持。
会上,县发改局通报了2022年1-2月主要经济指标目标任务,并就抓好1-2月主要经济指标申报工作作安排;县统计局对1-2月经济指标申报工作应重点关注的相关事项作说明;各参会单位就各自牵头的经济指标1-2月预计完成情况作分析研判。
县委常委、常务副县长石固要求:一是提高站位,统一思想。各指标牵头单位要认真贯彻落实县委、县政府的安排部署,树立全县“一盘棋”的思想,进一步提高认识、紧盯指标、明确任务,做好企业服务和指导,切实抓好指标申报工作。二是压实责任,突出重点。要强化责任担当,层层压紧压实责任,细化工作任务,深挖各行业、领域发展潜力,做到目标明确、责任清楚、举措有力,同时加强与县统计局沟通对接,千方百计挖增量,做到应统尽统、应报尽报。三是创新工作思路,加快项目推进。各部门要树立“大抓项目、抓大项目”的意识,要敢担责、勇创新、善落实,灵活善用各项政策措施,摸索出推动项目的“新路子”。并做好企业包保服务,取得企业支持,推动项目落地开工。四是加强协作,形成工作合力。县发改局要尽快制定《富民县2022年主要经济指标预期目标分解方案》,严格落实县级领导联系挂钩重点项目等制度,加快完善政策机制保障。各指标牵头单位要树立正确的目标导向,及时沟通汇报工作进展及存在的困难问题,各部门各行业间要形成横向协作和纵向联动的工作合力,为一季度“开门红”提供保障。五是强化督促检查。县政府目督办将各项指标完成情况和工作推进情况列入督查督办重点事项,加强跟踪问效,强化过程监管。各指标牵头单位主要领导要亲自抓经济发展工作,并明确分管领导和责任科室,层层抓落实,确保一季度各项经济指标“开门红”。
会上,县发改局通报了2022年1-2月主要经济指标目标任务,并就抓好1-2月主要经济指标申报工作作安排;县统计局对1-2月经济指标申报工作应重点关注的相关事项作说明;各参会单位就各自牵头的经济指标1-2月预计完成情况作分析研判。
县委常委、常务副县长石固要求:一是提高站位,统一思想。各指标牵头单位要认真贯彻落实县委、县政府的安排部署,树立全县“一盘棋”的思想,进一步提高认识、紧盯指标、明确任务,做好企业服务和指导,切实抓好指标申报工作。二是压实责任,突出重点。要强化责任担当,层层压紧压实责任,细化工作任务,深挖各行业、领域发展潜力,做到目标明确、责任清楚、举措有力,同时加强与县统计局沟通对接,千方百计挖增量,做到应统尽统、应报尽报。三是创新工作思路,加快项目推进。各部门要树立“大抓项目、抓大项目”的意识,要敢担责、勇创新、善落实,灵活善用各项政策措施,摸索出推动项目的“新路子”。并做好企业包保服务,取得企业支持,推动项目落地开工。四是加强协作,形成工作合力。县发改局要尽快制定《富民县2022年主要经济指标预期目标分解方案》,严格落实县级领导联系挂钩重点项目等制度,加快完善政策机制保障。各指标牵头单位要树立正确的目标导向,及时沟通汇报工作进展及存在的困难问题,各部门各行业间要形成横向协作和纵向联动的工作合力,为一季度“开门红”提供保障。五是强化督促检查。县政府目督办将各项指标完成情况和工作推进情况列入督查督办重点事项,加强跟踪问效,强化过程监管。各指标牵头单位主要领导要亲自抓经济发展工作,并明确分管领导和责任科室,层层抓落实,确保一季度各项经济指标“开门红”。
“之”字型句子素材40例
21. 敢开历史之先河,敢当事业之先驱,敢作时代之先锋。
22. 崇德尚廉之元气,公平大义之正气,海晏河清之风气。
23. 敢开改革之先河,勇探试验之先路,争当创新之先锋。
24. 多吸“理论之氧”,常补“精神之钙”,绷紧“纪律之弦”。
25. 常怀为民之心,多谋益民之策,力行惠民之举。
26. 筑牢信仰之基,绷紧纪律之弦,落实应尽之责。
27. 转型升级之痛,结构调整之痛,布局重构之痛。
28. 施“走心”之策,下“实在”之功,行“方便”之举。
29. 铸就忠诚之魂,筑牢组织之基,强化担当之责。
30. 国家统一之基,民族团结之本,精神力量之魂。
31. 面临形势之危,能力素质之短,个人素质之缺。
32. 急人民之所急,帮人民之所需,解人民之所难。
33. 意义之重大,使命之特殊,责任之艰巨。
34. 破理念之冰,破思路之冰,破作风之冰。
35. 鼓奋进之气,立争先之志,创发展之业。
36. 补精神之钙,固思想之元,培为政之本。
37. 铸文化之魂,强文化之基,兴文化之业。
38. 生命之脊梁,立身之根本,民族之魂魄。
39. 建睿智之言,献务实之策,谋发展之道。
40. 立争先之志,兴实干之风,举万众之力。
21. 敢开历史之先河,敢当事业之先驱,敢作时代之先锋。
22. 崇德尚廉之元气,公平大义之正气,海晏河清之风气。
23. 敢开改革之先河,勇探试验之先路,争当创新之先锋。
24. 多吸“理论之氧”,常补“精神之钙”,绷紧“纪律之弦”。
25. 常怀为民之心,多谋益民之策,力行惠民之举。
26. 筑牢信仰之基,绷紧纪律之弦,落实应尽之责。
27. 转型升级之痛,结构调整之痛,布局重构之痛。
28. 施“走心”之策,下“实在”之功,行“方便”之举。
29. 铸就忠诚之魂,筑牢组织之基,强化担当之责。
30. 国家统一之基,民族团结之本,精神力量之魂。
31. 面临形势之危,能力素质之短,个人素质之缺。
32. 急人民之所急,帮人民之所需,解人民之所难。
33. 意义之重大,使命之特殊,责任之艰巨。
34. 破理念之冰,破思路之冰,破作风之冰。
35. 鼓奋进之气,立争先之志,创发展之业。
36. 补精神之钙,固思想之元,培为政之本。
37. 铸文化之魂,强文化之基,兴文化之业。
38. 生命之脊梁,立身之根本,民族之魂魄。
39. 建睿智之言,献务实之策,谋发展之道。
40. 立争先之志,兴实干之风,举万众之力。
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