#颜小江说法##国防教育法#
第二十一条 城市居民委员会、农村村民委员会应当将国防教育纳入社区、农村社会主义精神文明建设的内容,结合征兵工作、拥军优属以及重大节日、纪念日活动,对居民、村民进行国防教育。
城市居民委员会、农村村民委员会可以聘请退役军人协助开展国防教育。
#颜小江请你来学法##请你参与志愿者普法宣传#
第二十一条 城市居民委员会、农村村民委员会应当将国防教育纳入社区、农村社会主义精神文明建设的内容,结合征兵工作、拥军优属以及重大节日、纪念日活动,对居民、村民进行国防教育。
城市居民委员会、农村村民委员会可以聘请退役军人协助开展国防教育。
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#奋进新征程 建功新时代# 【用好改革开放关键一招——四论贯彻落实市党代会、市两会精神】时代潮流浩浩荡荡,惟与时俱进者胜,惟改革创新者强。落实市党代会、市两会精神,登高望远、奋力争先,全面开创新时代社会主义现代化强市建设新局面,必须紧紧围绕全市中心工作,用足用好改革创新、扩大开放、优化环境、考核奖惩等重大举措,特别是用好改革开放关键一招,把创新摆在发展全局的核心位置,敢走前人没有走过的路,敢做前人没有做过的事,全面增强经济社会发展创新力,加快破解各类瓶颈问题,推动有效市场和有为政府更好结合,为新时代社会主义现代化强市建设积蓄澎湃动能。
发展征程任重道远,时不我待。未来五年,是泰安加快推动高质量发展的战略机遇期,更是百舸争流、奋楫争先的蓄势突破期,泰安要抢抓机遇、乘势而上,实现“位次前移、争创一流”,很多难题绕不过、拖不走、躲不掉,必须用好改革开放这一关键招,向改革要动力,向开放要活力。可以说,我们的改革创新精神、对外开放意识、营商环境好坏和干事创业生态,直接决定着经济发展的快慢、发展水平的高低。不容否认,泰安当前发展还面临着一些“绊脚石”和“拦路虎”,比如,发展不平衡不充分、产业结构不优、比较优势没有充分发挥、体制机制障碍尚未彻底根除等。站在新起点,开启新征程,我们惟有摒弃“小富即安”“ 小成即满”“ 退守一隅”的想法,坚持有解思维,拿出逢山开路、遇水搭桥的拼劲、闯劲,用改革创新的办法破解难题,用开放市场的手段打开新路,把内生动力激发出来、发展活力释放出来、自身潜力挖掘出来,积极主动服务和融入新发展格局,才能拼出一番新天地。
用好改革开放的关键一招,要加快释放改革红利,大力发扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神,以新思路新举措打破要素“天花板”,全方位激活土地、人才、科技、金融、数据等各类资源供给,坚持“两个毫不动摇”,持续深化国有企业改革,促进国资国企做大做强,促进民营经济健康发展。要强化创新驱动发展,深入落实省委“十大创新”部署,大力推进以科技创新为核心的全面创新,聚焦经济社会发展重大需求,布局一批创新项目,推出一批创新举措,开展一批创新试点,促进各类创新业态、创新模式、创新人才、创新技术向泰安聚集流动,高标准建设好“科创中国”创新基地。要扩大开放拓展空间,积极用好“两种资源、两个市场”,构建全方位、宽领域、高层次的开放新格局,打造高层次、战略性对外开放平台。要优化环境释放活力,把优化营商环境作为“头号工程”,全面建设市场化、法治化、国际化的一流营商环境,为泰安高质量发展注入强劲动力。
“明者因时而变,知者随事而制。”推动新时代现代化强市建设实现重大突破,任务繁重、前景光明,只要我们咬定加快发展的目标不放松,进一步提高政治站位,增强改革定力,强化责任担当,把握改革规律,在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放,调动一切有利于发展的要素,挖掘一切有利于发展的资源,激活一切有利于发展的潜能,就一定能跑出泰安高质量发展的“加速度”,在新时代新征程上赢得优势、赢得主动、赢得未来。
发展征程任重道远,时不我待。未来五年,是泰安加快推动高质量发展的战略机遇期,更是百舸争流、奋楫争先的蓄势突破期,泰安要抢抓机遇、乘势而上,实现“位次前移、争创一流”,很多难题绕不过、拖不走、躲不掉,必须用好改革开放这一关键招,向改革要动力,向开放要活力。可以说,我们的改革创新精神、对外开放意识、营商环境好坏和干事创业生态,直接决定着经济发展的快慢、发展水平的高低。不容否认,泰安当前发展还面临着一些“绊脚石”和“拦路虎”,比如,发展不平衡不充分、产业结构不优、比较优势没有充分发挥、体制机制障碍尚未彻底根除等。站在新起点,开启新征程,我们惟有摒弃“小富即安”“ 小成即满”“ 退守一隅”的想法,坚持有解思维,拿出逢山开路、遇水搭桥的拼劲、闯劲,用改革创新的办法破解难题,用开放市场的手段打开新路,把内生动力激发出来、发展活力释放出来、自身潜力挖掘出来,积极主动服务和融入新发展格局,才能拼出一番新天地。
用好改革开放的关键一招,要加快释放改革红利,大力发扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神,以新思路新举措打破要素“天花板”,全方位激活土地、人才、科技、金融、数据等各类资源供给,坚持“两个毫不动摇”,持续深化国有企业改革,促进国资国企做大做强,促进民营经济健康发展。要强化创新驱动发展,深入落实省委“十大创新”部署,大力推进以科技创新为核心的全面创新,聚焦经济社会发展重大需求,布局一批创新项目,推出一批创新举措,开展一批创新试点,促进各类创新业态、创新模式、创新人才、创新技术向泰安聚集流动,高标准建设好“科创中国”创新基地。要扩大开放拓展空间,积极用好“两种资源、两个市场”,构建全方位、宽领域、高层次的开放新格局,打造高层次、战略性对外开放平台。要优化环境释放活力,把优化营商环境作为“头号工程”,全面建设市场化、法治化、国际化的一流营商环境,为泰安高质量发展注入强劲动力。
“明者因时而变,知者随事而制。”推动新时代现代化强市建设实现重大突破,任务繁重、前景光明,只要我们咬定加快发展的目标不放松,进一步提高政治站位,增强改革定力,强化责任担当,把握改革规律,在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放,调动一切有利于发展的要素,挖掘一切有利于发展的资源,激活一切有利于发展的潜能,就一定能跑出泰安高质量发展的“加速度”,在新时代新征程上赢得优势、赢得主动、赢得未来。
#宣汉我的家# 【就业帮扶暖民心】3月7日,宣汉县就业局组织召开了“2022年宣汉县就业帮扶车间质效推进会”,县人社局、县就业局相关领导及全县部分就业帮扶(扶贫)车间负责人参加了会议。
会议首先通报了2021年全县就业扶贫车间在吸纳脱贫劳动力就业的情况及存在的问题,肯定了工作成绩,也指出了下一步努力的方向;各与会车间负责人就车间运行及就业扶贫工作发了言,分析了企业存在的问题,提出了很好的意见建议。大家还相互交流,分享了工作经验。
据了解,截至2021年12月底前,全县共认定13家就业扶贫车间,共吸纳了320名劳动力就近就地就业,其中脱贫劳动力148人(含易地搬迁劳动力36人)。根据上级有关加强就业帮扶、巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴的工作要求,从2022年起,宣汉县将延续支持就业帮扶车间等各类就业载体的优惠扶持政策,预计全年将新认定就业帮扶车间3—5个。
会议指出,宣汉县就业帮扶车间工作存在一定问题:一是补贴力度小,就业帮扶车间在吸纳脱贫劳动力就近就地就业方面动力不足;二是帮扶车间就业帮促作用发挥还不够,示范带动效益外溢差;三是对就业帮扶车间后续跟踪管理重视不够等问题。在今后的工作中,县就业局将会进一步加大就业帮扶车间的认定,制定帮扶车间管理办法,出台年度考核细则,加强对帮扶车间的后续管理,确保就业帮扶车间在巩固脱贫攻坚和推动乡村振兴中发挥更大作用。
会议强调,要进一步深化认识,建好管好就业帮扶车间、巩固和发展好就业帮扶车间责任重大、任务光荣,要发挥好各车间责任,提供就业岗位,留住人才,推动乡村振兴。要进一步落实措施,加大对就业帮扶车间政策的宣传,以吸纳更多脱贫劳动力,确保帮扶车间享受到政府政策红利,要加大对吸纳进企业就业的员工尤其是脱贫劳动力的关爱力度,要保障员工工资按时发放,确保员工福利不受损。要进一步严格考核,围绕就业帮扶车间在吸纳人数、责任落实、健全制度、宣传氛围等方面进行考核。根据考核结果,对作用发挥好、质效明显的就业帮扶车间在创业担保贷款、稳岗返还、招聘引才、技能培训等方面加大对企业的政策支持力度,助力企业做大做强,做好做优,助力脱贫劳动力稳岗就业,稳定脱贫;助力社会主义现代化宣汉建设。
会议首先通报了2021年全县就业扶贫车间在吸纳脱贫劳动力就业的情况及存在的问题,肯定了工作成绩,也指出了下一步努力的方向;各与会车间负责人就车间运行及就业扶贫工作发了言,分析了企业存在的问题,提出了很好的意见建议。大家还相互交流,分享了工作经验。
据了解,截至2021年12月底前,全县共认定13家就业扶贫车间,共吸纳了320名劳动力就近就地就业,其中脱贫劳动力148人(含易地搬迁劳动力36人)。根据上级有关加强就业帮扶、巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴的工作要求,从2022年起,宣汉县将延续支持就业帮扶车间等各类就业载体的优惠扶持政策,预计全年将新认定就业帮扶车间3—5个。
会议指出,宣汉县就业帮扶车间工作存在一定问题:一是补贴力度小,就业帮扶车间在吸纳脱贫劳动力就近就地就业方面动力不足;二是帮扶车间就业帮促作用发挥还不够,示范带动效益外溢差;三是对就业帮扶车间后续跟踪管理重视不够等问题。在今后的工作中,县就业局将会进一步加大就业帮扶车间的认定,制定帮扶车间管理办法,出台年度考核细则,加强对帮扶车间的后续管理,确保就业帮扶车间在巩固脱贫攻坚和推动乡村振兴中发挥更大作用。
会议强调,要进一步深化认识,建好管好就业帮扶车间、巩固和发展好就业帮扶车间责任重大、任务光荣,要发挥好各车间责任,提供就业岗位,留住人才,推动乡村振兴。要进一步落实措施,加大对就业帮扶车间政策的宣传,以吸纳更多脱贫劳动力,确保帮扶车间享受到政府政策红利,要加大对吸纳进企业就业的员工尤其是脱贫劳动力的关爱力度,要保障员工工资按时发放,确保员工福利不受损。要进一步严格考核,围绕就业帮扶车间在吸纳人数、责任落实、健全制度、宣传氛围等方面进行考核。根据考核结果,对作用发挥好、质效明显的就业帮扶车间在创业担保贷款、稳岗返还、招聘引才、技能培训等方面加大对企业的政策支持力度,助力企业做大做强,做好做优,助力脱贫劳动力稳岗就业,稳定脱贫;助力社会主义现代化宣汉建设。
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