【#什么人在职场上活得最轻松# ？】
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
1. 为什么你一看见办公室政治就头疼？
收到的咨询，最多的是关于“职场政治”的困惑。我发现，“职场政治”的大部分原则，比如“谨慎站队”、“小心慎言”、“禁忌话题”、“上司管理”等等，人人都能理解，但执行起来，有一些人很快就能上手，有一些人却总是“臣妾办不到啊”。办公室政治的本质是通过人际关系进行的“看不见的竞争”，这里既有利益竞争，也有性格冲突。过去我们讲“职场政治”，总是告诉你要怎么认清双方的利益关系，然后是一堆潜规则，搞得很庸俗。但性格层面的因素，却被我们忽视了。
2. “低自我监控者”真的是职场政治的loser吗？
小王和小李是同时进公司的员工，但两年后的绩效评估中，小王比小李高了很多，率先获得晋升资格。两人的能力都不错，工作也都很努力，最大的区别在于人际关系的处理上。小王擅于察颜观色，根据领导和同事的态度灵活应变，形象管理也很好，让她始终以积极、高效、开放的职场形象示人。而小李完全相反，他的口头禅是：“我生活得很真实，从不会为了取悦他人而改变自己。”“根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”，前面的小王属于“高自我监控者”，很多调查表明，高自我监控者的晋升机会明显更高。“低自我监控者”有两类，一类属于内向、保守、敏感型性格，很容易对职场人际关系累觉不爱；另一类属于过于热情、粗心、直率的性格，更是“职场政治”的受害者。
你一定以为，本文会教大家如何成为一个“高自我监控者”，但我不打算这么做。《黑镜》第三季有一集，设想了一个人与人相互打分的社会，分数越高，你占有的社会资源越多，每个人都试图用自己最完美的形象去吸引别人，给自己打高分，整个社会充满了渴望以“混圈子”的方法来突破现有阶层的人。我们试想，如果职场中每一个人都是“高自我监控者”，为了控制大家的印象，释放出的信息都是非常正面、积极、美好的，那不就变成了“朋友圈”了吗？你在朋友圈里能得到真实的信息吗？
事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件。但有人要说了，难道要这些“低自我监控者”牺牲自己的职场前途，去维持组织的稳定，去填平“高自我监控者”的晋升之路吗？
那些身居高位的管理者，“低自我监控者”的比例真的少吗？那些冷酷无情的总经理、原则性极强的董事长、内向敏感的CEO，比比皆是。他们不都是从职场政治的腥风血雨中活下来的吗？这就需要我们用一种全新的眼光去看待“职场政治”这个老话题，找到最适合“低自我监控者”的职场生存之道。
3. 广结同盟，还是坚持自我？
既然讲职场政治，我们还是先回到“政治”本身。政治，一直有“利益政治”和“原则政治”的说法。“利益政治”最常见，特朗普就是“极端利益政治”的代表，他在《交易的艺术》开头就说：“多数人都对我的行事方式感到惊讶，我经常会出尔反尔。”当总统后，他常常为自己的行事诡异进行辩解：“我怎么可能让你知道我的底牌？” 而特朗普早期的军师、极右翼分子班农则恰恰相反，是“原则政治”代表，反多元文化者，坚持“禁穆令”，反对拿原则作交易，所以才被“什么都能拿来交易”的特朗普打入冷宫。
职场政治也一样，以前给人的印象往往是“利益至上，不讲原则”，其实不然。办公室政治中，既有讲利益的，也有讲原则的。举个例子：职场中有派系，派系有斗争，斗争有输赢，万一你站在输的那一方，职场政治有一个大忌，就是投靠对手——忠诚，就是一种“讲原则”的职场政治。再以工作配合为例，大部分人都更倾向于和一个性格明确、利益透明的人合作，因为我们都是风险厌恶者，尤其讨厌的是别人带来的风险。
职场上的“利益政治”和“原则政治”，其实是两种不同的人际关系合作策略。“利益政治”的合作策略是，用最少的代价，换最大的利益，没有永恒的朋友，只有永恒的利益。所以，底牌永远不会摊出来。“原则政治”的合作策略是，我有什么，我要什么，我是怎样的人，一切都摆在台面上，如果你愿意，请放心与我合作。“利益政治”是主动出击，化敌为友，广结同盟；“低自我监察”是坚持自我，敌我分明，后发制人。“利益政治”需要洞察他人的需求，克制自己的情绪，适合前面说过的“高自我监控者”。
“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。我想一定有人要问：底牌都摊出来了，人家故意欺骗你怎么办？这是个好问题，答案就5个字：一报还一报。
4. 为什么“一报还一报”是最好的合作策略？
密歇根大学政治科学家艾克斯罗德在研究“合作与博弈理论”时，用电脑模拟过一个“生存游戏”，他公开征集了几十个不同的“合作策略”，放在一个程序里竞争，结果，他发现最后存活数量最多的是一种叫“一报还一报”的合作策略，几次实验结果都是如此。“一报还一报”的策略和前面说的“原则政治”很像：第一步，相信合作者，从不首先背叛；第二步，对于对方的背叛行为一定要惩罚；第三步，惩罚过一次，对方再想合作，还是选择相信。
实验发现，“一报还一报”策略在一开始并不占优势，总是要到后半场，才真正开始发力。而我们常常用的“欺软怕硬”策略、“欺骗性合作”策略等等，刚好相反，一开始占优势，最后无一例外遭到失败。此外，实验还发现，“一报还一报”的策略虽然总分最高，但在每一轮博弈中，从来拿不到最高分。这两点都说明了一个道理，“原则政治”信奉者，为了长远的优势，往往要牺牲眼前的利益，承受暂时的打击：
在印象形成阶段，你需要承受一定的人际冲突。而且，你不能嫉妒人家，不能因为“能力不如你、但人际关系比你好”的人提升，而愤愤不平，因为这是你的选择。你也不能玩小聪明，有利益时，变成“利益政治”，没利益时，变回“原则政治”，这就变成了“欺骗性合作”策略。顺便提一嘴，艾克斯罗德把这一系列实验写在了一本叫《合作的进化》的书里，用实验结果解释了很多政治与道德选择背后的原理，里面有一句话，令人震惊：“只要有5%的人持一报还一报的策略，就可以改造一个充满了欺骗的社会。”当然，想要玩转职场“原则政治”，还有三条原则。
5. “原则政治”的三条原则
“原则政治”最重要的第一原则是：金身不破。保持你性格的稳定性，内向你就一直内向下去，保守你就始终保守，敏感你就别怕别人说你敏感。记得以前有个巨蟹座的同事，口头禅就是“身为巨蟹座，赶紧做完回家是一件天大的事”，反复念叨了一两年，大家让他加班时，总有一种负疚感。形成稳定预期后，别人就知道怎么配合你，如果你是一个很挑剔的人，别人自然会把准备工作做得更细，如果你是个直率的人，人家对你的某些言论也就见怪不怪了。
“原则政治”第二个原则：扬长，不避短。“不避短”前面说过了，扬长就是“长板理论”——把木桶倾斜，能装最多的水决定于你最长的那块板。选择了“原则政治”，好处是可以把精力集中在业务能力的提升上。既然你不能主动出击，你总得有点真材实学，别人才愿意跟你合作啊。
“原则政治”第三个原则：不知彼，但知己。“原则政治”不要求你洞察他人，但相应就提高了“了解自己”的要求。问题在于，一部分“低自我监控者”恰恰是对自我缺乏了解的人。而且，对于一个20多岁的职场新人而言，你真的了解自己吗？你的性格真的不会变吗？坚持个性原则，永远不应该成为你逃避成长的借口。
6. 半途而废者，最累
职场政治未必都是潜规则的世界，讲原则也是可以得到利益的，只是这个过程是如此漫长，长到很多人都半途而废。职场上有两种人活着最轻松，一种是讲原则的人，另一种是完全不讲原则的人。而那些半途而废的人，最累。https://t.cn/A662TTsL（作者：人神共奋）
人的情感最莫名其妙，无论你喜欢一个人还是讨厌一个人，很难说得清楚。但心里的感觉是不会骗人的，是热烈还是淡漠，以及那种想要接近（远离）对方的强烈欲望，让你无法再保持内心的平静。在这个世界上，骗人的嘴巴有很多，骗人的情感也有很多，却没有骗人的细节和眼睛。因为喜欢，那是即使捂住了嘴巴，还是会从眼睛里跑出来的一样东西，于眼睛里是无限的柔情，于心灵上是温润而又安定。如果爱是理解，是付出，是奉献的话，那么爱给人带来的美好之一，真心为所爱之人着想，包括了能从所爱之人的快乐中得到快乐，并且能为了所爱之人的快乐，而做自己需要做的一切。那么当男人爱上一个女人时，是什么样子的？男人有这些表现，那他一定是爱上你了！1、胆子小。雨果说：“真爱的第一个征兆，在男孩身上是胆怯，在女孩身上是大胆。”男人面对爱情的最好态度，是落落大方，但男人在真爱面前，又总是难以保持落落大方的态度，当然这可不是指什么软弱。不敢表白，不敢示爱，然后总是为此感到纠结，甚至是惶惶不安，可是在偷偷守护这件事上，他又做得特别到位。真爱，会经过某种光环而得到无限放大，才忽然有一种配不上的自卑，以及由于这样的自卑而变得拘谨和胆小，连接近的勇气都没有，怕自己的接近是打扰。2、孩子气。去判断一个男人的情感，男人去判断自己的情感，就看自己在谁面前最简单、最舒服、最放得开、最没有顾虑。不管因为什么道理和原因，但是男人在自己喜欢的女人面前，常常表现出他幼稚的一面。张皓宸说：“如果一个男的总是让女友感到他的成熟，这个女人可能根本没有走进他的内心，要知道，男人至死都是少年。”无论是让你感到陌生，还是让你感到成熟，只能证明他对你是不够亲密的，才没有把自己最真实的一面表现出来，而男人最真实的一面，就是孩子气的一面。3、会分享。愿意与你分享一些关于自己的最内在的内容，无论是真实的情感，是真实的经历，还是真实的体验。在分享这些最内在的内容时，他会是毫无保留的，来源于对你的一种特别信任，肯定你值得信赖。同时这也是亲密关系的一种表现，无论遇到什么事情，包括自己的有趣见闻，都想在第一时间分享于你。也许并不是遇到事情了，才想起你，而是一直想你，念着你，在遇到一些经历的时候，马上有了接近你的理由。4、不敷衍。打电话的时候，能耐心地听你把话说完，发信息的时候，有始有终。好比正聊天的时候，他有事要去忙的时候，会告诉你自己有什么事，并且忙完了以后，也会告诉你自己忙完了，而不是说去吃饭，去洗澡，结果一去不复返。并且在聊天的时候，会特别想要把话题进行下去，不会有那种很敷衍的单字回复，完全不管你的心情和感受。没有话题可聊时，也不会表现出一副淡漠的态度，通过内心的炙热情感表现出一种特别的细腻，在聊天框中的最后一定是他发过去的信息。5、默默的。爱你的男人，生怕给你的不够多，不爱你的男人，生怕你要得太多。当然这一切也要看自己的能力和条件，在允许的情况下，男人爱上一个女人，确实都想把自己最好的给她，而且还都是默默地付出。那些欺骗女人感情的男人，也都有一个共同的特征，说得多做得少。偶尔做一件对她好的事情时，就会经过嘴巴无限放大，不停地邀功，也不停地重复，哪怕过去很久很久了。因为他的那些实在付出，都是能数得过来的，才总是过于去强调自己的哪一次付出。但是真正爱她的男人，付出是默默的，疼爱也是默默的。6、重外在。会格外注意自己的外在形象，这一点无论男女，都一样。在自己喜欢的人面前，就是会很注重自己的外在形象，希望把自己最好的一面，最有魅力的一面展现给对方，也可以说是很用心了。因为你不够重要，才无所谓你的看法，或者也根本就不需要在意你的看法，以及去了解与迎合你的品位、审美、喜好。不要觉得男人都是很粗心的，当他们与心爱的女人约会时，在家里打扮自己的时间可能比女人更久，这就要取决于谁更爱谁，谁更喜欢谁了，甚至连一根头发没有打理好的细节，都能观察到。所以当男人有这些表现的时候，就别傻傻地以为他只是拿你当朋友，如果不是真正的喜欢上你了，断然不会有这些明显的感觉，带给你那么直接与明显的感受。除非等熟悉到一定的程度，要不然男人在送礼物这件事上，也会是胆怯的。刚认识没多久，就能很从容地为你的物质而买单，背后一定是有所贪图的，从很大程度上来说，都不是因为情感上的心动，而是下半身的心动，然后把自己的付出当成是纯粹的投资，一笔交易。钱的付出，不等于爱的付出，各种各样的鸡汤固然都有道理，但也都有一定的前提情况。总之，当男人真正爱上一个女人的时候，总是会感到忐忑、纠结、紧张、胆怯和柔软，除非他完全把握占有了她的一切。--END--
人的情感最莫名其妙，无论你喜欢一个人还是讨厌一个人，很难说得清楚。但心里的感觉是不会骗人的，是热烈还是淡漠，以及那种想要接近（远离）对方的强烈欲望，让你无法再保持内心的平静。在这个世界上，骗人的嘴巴有很多，骗人的情感也有很多，却没有骗人的细节和眼睛。因为喜欢，那是即使捂住了嘴巴，还是会从眼睛里跑出来的一样东西，于眼睛里是无限的柔情，于心灵上是温润而又安定。如果爱是理解，是付出，是奉献的话，那么爱给人带来的美好之一，真心为所爱之人着想，包括了能从所爱之人的快乐中得到快乐，并且能为了所爱之人的快乐，而做自己需要做的一切。那么当男人爱上一个女人时，是什么样子的？男人有这些表现，那他一定是爱上你了！1、胆子小。雨果说：“真爱的第一个征兆，在男孩身上是胆怯，在女孩身上是大胆。”男人面对爱情的最好态度，是落落大方，但男人在真爱面前，又总是难以保持落落大方的态度，当然这可不是指什么软弱。不敢表白，不敢示爱，然后总是为此感到纠结，甚至是惶惶不安，可是在偷偷守护这件事上，他又做得特别到位。真爱，会经过某种光环而得到无限放大，才忽然有一种配不上的自卑，以及由于这样的自卑而变得拘谨和胆小，连接近的勇气都没有，怕自己的接近是打扰。2、孩子气。去判断一个男人的情感，男人去判断自己的情感，就看自己在谁面前最简单、最舒服、最放得开、最没有顾虑。不管因为什么道理和原因，但是男人在自己喜欢的女人面前，常常表现出他幼稚的一面。张皓宸说：“如果一个男的总是让女友感到他的成熟，这个女人可能根本没有走进他的内心，要知道，男人至死都是少年。”无论是让你感到陌生，还是让你感到成熟，只能证明他对你是不够亲密的，才没有把自己最真实的一面表现出来，而男人最真实的一面，就是孩子气的一面。3、会分享。愿意与你分享一些关于自己的最内在的内容，无论是真实的情感，是真实的经历，还是真实的体验。在分享这些最内在的内容时，他会是毫无保留的，来源于对你的一种特别信任，肯定你值得信赖。同时这也是亲密关系的一种表现，无论遇到什么事情，包括自己的有趣见闻，都想在第一时间分享于你。也许并不是遇到事情了，才想起你，而是一直想你，念着你，在遇到一些经历的时候，马上有了接近你的理由。4、不敷衍。打电话的时候，能耐心地听你把话说完，发信息的时候，有始有终。好比正聊天的时候，他有事要去忙的时候，会告诉你自己有什么事，并且忙完了以后，也会告诉你自己忙完了，而不是说去吃饭，去洗澡，结果一去不复返。并且在聊天的时候，会特别想要把话题进行下去，不会有那种很敷衍的单字回复，完全不管你的心情和感受。没有话题可聊时，也不会表现出一副淡漠的态度，通过内心的炙热情感表现出一种特别的细腻，在聊天框中的最后一定是他发过去的信息。5、默默的。爱你的男人，生怕给你的不够多，不爱你的男人，生怕你要得太多。当然这一切也要看自己的能力和条件，在允许的情况下，男人爱上一个女人，确实都想把自己最好的给她，而且还都是默默地付出。那些欺骗女人感情的男人，也都有一个共同的特征，说得多做得少。偶尔做一件对她好的事情时，就会经过嘴巴无限放大，不停地邀功，也不停地重复，哪怕过去很久很久了。因为他的那些实在付出，都是能数得过来的，才总是过于去强调自己的哪一次付出。但是真正爱她的男人，付出是默默的，疼爱也是默默的。6、重外在。会格外注意自己的外在形象，这一点无论男女，都一样。在自己喜欢的人面前，就是会很注重自己的外在形象，希望把自己最好的一面，最有魅力的一面展现给对方，也可以说是很用心了。因为你不够重要，才无所谓你的看法，或者也根本就不需要在意你的看法，以及去了解与迎合你的品位、审美、喜好。不要觉得男人都是很粗心的，当他们与心爱的女人约会时，在家里打扮自己的时间可能比女人更久，这就要取决于谁更爱谁，谁更喜欢谁了，甚至连一根头发没有打理好的细节，都能观察到。所以当男人有这些表现的时候，就别傻傻地以为他只是拿你当朋友，如果不是真正的喜欢上你了，断然不会有这些明显的感觉，带给你那么直接与明显的感受。除非等熟悉到一定的程度，要不然男人在送礼物这件事上，也会是胆怯的。刚认识没多久，就能很从容地为你的物质而买单，背后一定是有所贪图的，从很大程度上来说，都不是因为情感上的心动，而是下半身的心动，然后把自己的付出当成是纯粹的投资，一笔交易。钱的付出，不等于爱的付出，各种各样的鸡汤固然都有道理，但也都有一定的前提情况。总之，当男人真正爱上一个女人的时候，总是会感到忐忑、纠结、紧张、胆怯和柔软，除非他完全把握占有了她的一切。--END--
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