今天份的快乐是:
一下午就收了三个病人入组[开学季][开学季](虽然是因为昨天被通知到本来计划延期的课题今年要收完135例[衰][衰]
趁妇女节问候了家里很辛苦的三位女士[心][心]正好看见姑姑发来的照片真不错啊俺姑[哈哈][哈哈]
交接文件时和师姐激情吐槽俩小时[跪了][跪了]
收拾好洗好晾好所有[加油][加油]
一下午就收了三个病人入组[开学季][开学季](虽然是因为昨天被通知到本来计划延期的课题今年要收完135例[衰][衰]
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#全国两会#【杨元庆代表:关注女性高质量#就业# 企业要以身作则】#妇女节# “女性是全面建设社会主义现代化国家必不可少的力量,是‘半边天’,随着‘三孩’等新生育政策的实施,女性更高质量就业面临很多新课题。”全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆表示,今年自己特别关注女性劳动者的高质量就业。
2022年政府工作报告明确,要落实落细稳就业举措,坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。
针对当前我国女性在就业过程中存在的难题,杨元庆今年也带来了《关于充分保障女性高质量就业的建议》。他建议:
第一,应当进一步完善相关法规,保障女性拥有平等的就业权利,提升女性就业质量,不仅实现“同工同酬”,也实现“同工同成本”,为女性身体健康、心理健康、社交健康、财务健康和价值实现创造良好的环境,提供有力的保障。
第二,建立女性生育保障和弹性工作制度。形成明确清晰的“生育假”法律规范,同步推出普惠托育服务体系等配套政策。
第三,切实提升女性的就业能力。一方面,积极打造针对女性劳动者的培训基地,不断提升女性劳动者的就业能力,另一方面积极开展女性领导力培养项目,实现女性的高质量就业。
作者:唐琪
来源:中国教育新闻网
2022年政府工作报告明确,要落实落细稳就业举措,坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。
针对当前我国女性在就业过程中存在的难题,杨元庆今年也带来了《关于充分保障女性高质量就业的建议》。他建议:
第一,应当进一步完善相关法规,保障女性拥有平等的就业权利,提升女性就业质量,不仅实现“同工同酬”,也实现“同工同成本”,为女性身体健康、心理健康、社交健康、财务健康和价值实现创造良好的环境,提供有力的保障。
第二,建立女性生育保障和弹性工作制度。形成明确清晰的“生育假”法律规范,同步推出普惠托育服务体系等配套政策。
第三,切实提升女性的就业能力。一方面,积极打造针对女性劳动者的培训基地,不断提升女性劳动者的就业能力,另一方面积极开展女性领导力培养项目,实现女性的高质量就业。
作者:唐琪
来源:中国教育新闻网
【杨元庆代表:关注女性高质量就业 企业要以身作则】#两会谈教育# “女性是全面建设社会主义现代化国家必不可少的力量,是‘半边天’,随着‘三孩’等新生育政策的实施,女性更高质量就业面临很多新课题。”全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆表示,今年自己特别关注女性劳动者的高质量就业。
2022年政府工作报告明确,要落实落细稳就业举措,坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。
针对当前我国女性在就业过程中存在的难题,杨元庆今年也带来了《关于充分保障女性高质量就业的建议》。他建议:
第一,应当进一步完善相关法规,保障女性拥有平等的就业权利,提升女性就业质量,不仅实现“同工同酬”,也实现“同工同成本”,为女性身体健康、心理健康、社交健康、财务健康和价值实现创造良好的环境,提供有力的保障。
第二,建立女性生育保障和弹性工作制度。形成明确清晰的“生育假”法律规范,同步推出普惠托育服务体系等配套政策。
第三,切实提升女性的就业能力。一方面,积极打造针对女性劳动者的培训基地,不断提升女性劳动者的就业能力,另一方面积极开展女性领导力培养项目,实现女性的高质量就业。(记者 唐琪)
2022年政府工作报告明确,要落实落细稳就业举措,坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。
针对当前我国女性在就业过程中存在的难题,杨元庆今年也带来了《关于充分保障女性高质量就业的建议》。他建议:
第一,应当进一步完善相关法规,保障女性拥有平等的就业权利,提升女性就业质量,不仅实现“同工同酬”,也实现“同工同成本”,为女性身体健康、心理健康、社交健康、财务健康和价值实现创造良好的环境,提供有力的保障。
第二,建立女性生育保障和弹性工作制度。形成明确清晰的“生育假”法律规范,同步推出普惠托育服务体系等配套政策。
第三,切实提升女性的就业能力。一方面,积极打造针对女性劳动者的培训基地,不断提升女性劳动者的就业能力,另一方面积极开展女性领导力培养项目,实现女性的高质量就业。(记者 唐琪)
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