【虎虎生威开新局】铆足“虎”劲 为优化营商环境出“实招”
去年以来，我市深入贯彻国务院深化“放管服”改革，优化营商环境电视电话会议精神，聚焦市场主体需求，坚持全方位多领域持续深化改革，千方百计为企业解痛点、疏堵点、攻难点，努力建设审批更快、流程更简、监管更准、服务更好的一流营商环境，不断提升企业获得感和满意度。
中再资源（宁夏）有限公司近年来发展势头良好，在为我市提供就业和产值贡献方面都取得了不错的成绩，为进一步提升产业附加值，公司新建了厂区厂房，为保证产量和效益，国网灵武市供电公司为其提供了“一证办电”服务，为企业送上了“及时雨”。
中再资源（宁夏）有限公司副总经理张勇：“我们在2020年的时候新建了厂区，在新建过程中，电力部门上门服务，为我们解决了送电问题。同时在生产施工过程中，电力部门也及时与我们沟通，为我们节省了成本，提前送电，让公司效益得到了增加，生产产量得到了提升。”
为优化企业供电服务，深化“最多跑一次”改革，国网灵武市供电公司推行“零证办电”“无纸化办电”，积极打造“共享电源”示范项目，探索出了一条“人－物－网－电”贯通的数字经济新业态，全力精简流程、加快接电速度、降低办电成本，强化措施打造“一流”的电力营商环境。
国网灵武市供电公司营销部主任陈乐：“在了解到中再资源的破碎线和剪切线有特殊硬件需求后，我们按照宁夏电力公司优化营商环境‘三零三省’相关政策要求，灵活调整了供电方案，并多次到现场办公，协助用户加快施工进程，确保其尽快投产。”
在服务地方特色产业发展方面，国网灵武市供电公司先后为我市再生资源循环产业、高端奶产业相关的百余家企业提供“三零三省”服务，在优化营商环境方面下足了功夫，助力企业发展。
为优化不动产登记办理流程，市政务大厅设置综合窗口，推行“互联网+不动产登记”新模式，这一措施让我市房屋中介二手房交易成功率得到了快速增长。
灵武市米优房产中心经纪人张盼：“现在帮客户过户银行贷款相较过去工作时间、效率提高了不少。以前，窗口手续比较繁琐，现在一个窗口就可以解决顾客和我们的多项问题。以前拿证时间可能在一个星期左右，现在领取房产证的时间已经缩短到了四天，如果说客户比较着急的话，时间还可以缩短到两到三个工作日。”
把速度效率提升上去之后，房屋中介公司就可以抽出更多的时间去服务更多的客户，不仅可以加速房产中介二手房交易的成功比例，客户满意度也有了很大提升。
灵武市米优房产中心经纪人张盼：“过去我们要频繁去银行、去房管局政务大厅，一个手续可能要经过多次沟通。现在只要我们把手续、资料带全，只需要半个小时就可以完成所有流程。”
窗口综合化让市民和企业办事更快、效率更高，这种“全能窗口”“全科窗口”的模式，实现了“只进一扇门、找综合窗口、办一揽子事”。目前，我市已推行企业开办（注销）一网通办、一窗受理、“证照分离”“政银合作”“一业一证”等改革，企业开办全流程时限缩短至3小时，个体申领营业执照时间缩减至10分钟，企业登记网办率实现了95%以上。
市审批服务管理局审批服务窗口首席代表雍如铭：“市审批服务管理局在营商方面依托宁夏政务服务网，实行线上一表申报、一网办理。在线下，依托政银合作服务站，实现企业开办当中的社保登记、银行开户、公章刻证的六个环节压缩至一个环节的一站式办理。针对个体工商户，依托我们的个体智能审批设备，将开办时间压缩至10分钟以内，企业开办时间压缩至3小时以内。截至2021年年底，灵武市企业开办网办率达到95%以上，个体秒批秒办率达到79%以上。”
接下来，我市将继续坚持不懈将优化营商环境向纵深推进，坚持助企纾困与激活并举，开创灵武振兴发展新局面。
市营商办主任、审批服务管理局局长胡志成：“我们将紧扣‘营商环境综合便利度持续保持在全区一流阵营’的目标，以‘改进作风提升质效’专项行动为抓手，大力弘扬‘严细深实勤俭廉+快’的工作作风，坚持问题导向，打通堵点、减少环节、优化方式，努力营造稳定、公平、透明、可预期的良好营商环境，确保各项重点任务落到实处，切实激发市场主体活力和发展内生动力。”
（来源:美丽灵武）
去年以来，我市深入贯彻国务院深化“放管服”改革，优化营商环境电视电话会议精神，聚焦市场主体需求，坚持全方位多领域持续深化改革，千方百计为企业解痛点、疏堵点、攻难点，努力建设审批更快、流程更简、监管更准、服务更好的一流营商环境，不断提升企业获得感和满意度。
中再资源（宁夏）有限公司近年来发展势头良好，在为我市提供就业和产值贡献方面都取得了不错的成绩，为进一步提升产业附加值，公司新建了厂区厂房，为保证产量和效益，国网灵武市供电公司为其提供了“一证办电”服务，为企业送上了“及时雨”。
中再资源（宁夏）有限公司副总经理张勇：“我们在2020年的时候新建了厂区，在新建过程中，电力部门上门服务，为我们解决了送电问题。同时在生产施工过程中，电力部门也及时与我们沟通，为我们节省了成本，提前送电，让公司效益得到了增加，生产产量得到了提升。”
为优化企业供电服务，深化“最多跑一次”改革，国网灵武市供电公司推行“零证办电”“无纸化办电”，积极打造“共享电源”示范项目，探索出了一条“人－物－网－电”贯通的数字经济新业态，全力精简流程、加快接电速度、降低办电成本，强化措施打造“一流”的电力营商环境。
国网灵武市供电公司营销部主任陈乐：“在了解到中再资源的破碎线和剪切线有特殊硬件需求后，我们按照宁夏电力公司优化营商环境‘三零三省’相关政策要求，灵活调整了供电方案，并多次到现场办公，协助用户加快施工进程，确保其尽快投产。”
在服务地方特色产业发展方面，国网灵武市供电公司先后为我市再生资源循环产业、高端奶产业相关的百余家企业提供“三零三省”服务，在优化营商环境方面下足了功夫，助力企业发展。
为优化不动产登记办理流程，市政务大厅设置综合窗口，推行“互联网+不动产登记”新模式，这一措施让我市房屋中介二手房交易成功率得到了快速增长。
灵武市米优房产中心经纪人张盼：“现在帮客户过户银行贷款相较过去工作时间、效率提高了不少。以前，窗口手续比较繁琐，现在一个窗口就可以解决顾客和我们的多项问题。以前拿证时间可能在一个星期左右，现在领取房产证的时间已经缩短到了四天，如果说客户比较着急的话，时间还可以缩短到两到三个工作日。”
把速度效率提升上去之后，房屋中介公司就可以抽出更多的时间去服务更多的客户，不仅可以加速房产中介二手房交易的成功比例，客户满意度也有了很大提升。
灵武市米优房产中心经纪人张盼：“过去我们要频繁去银行、去房管局政务大厅，一个手续可能要经过多次沟通。现在只要我们把手续、资料带全，只需要半个小时就可以完成所有流程。”
窗口综合化让市民和企业办事更快、效率更高，这种“全能窗口”“全科窗口”的模式，实现了“只进一扇门、找综合窗口、办一揽子事”。目前，我市已推行企业开办（注销）一网通办、一窗受理、“证照分离”“政银合作”“一业一证”等改革，企业开办全流程时限缩短至3小时，个体申领营业执照时间缩减至10分钟，企业登记网办率实现了95%以上。
市审批服务管理局审批服务窗口首席代表雍如铭：“市审批服务管理局在营商方面依托宁夏政务服务网，实行线上一表申报、一网办理。在线下，依托政银合作服务站，实现企业开办当中的社保登记、银行开户、公章刻证的六个环节压缩至一个环节的一站式办理。针对个体工商户，依托我们的个体智能审批设备，将开办时间压缩至10分钟以内，企业开办时间压缩至3小时以内。截至2021年年底，灵武市企业开办网办率达到95%以上，个体秒批秒办率达到79%以上。”
接下来，我市将继续坚持不懈将优化营商环境向纵深推进，坚持助企纾困与激活并举，开创灵武振兴发展新局面。
市营商办主任、审批服务管理局局长胡志成：“我们将紧扣‘营商环境综合便利度持续保持在全区一流阵营’的目标，以‘改进作风提升质效’专项行动为抓手，大力弘扬‘严细深实勤俭廉+快’的工作作风，坚持问题导向，打通堵点、减少环节、优化方式，努力营造稳定、公平、透明、可预期的良好营商环境，确保各项重点任务落到实处，切实激发市场主体活力和发展内生动力。”
（来源:美丽灵武）
#2022云南省两会# 【云南省人力资源和社会保障厅：坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，着力“稳规模、提质量、兜底线”】云南信息报讯 云上融媒记者王垚 董入榕 邓尹婷/文 李进红/图 1月21晚，2022年云南省两会系列新闻发布会的第四场发布——民生保障主题新闻发布会召开，中共云南省委组织部副部长，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚介绍2021年年全省人社系统的相关情况。
就业数量与质量齐增
群众饭碗越端越牢
云南省坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，着力“稳规模、提质量、兜底线”。
“稳规模”主要是稳定全省就业大盘，以就业大局稳定促进经济社会发展全局稳定。云南省从3个方面着力：①稳定市场主体，通过执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，全年累计为单位和个人减轻22.64亿元缴费负担；继续加大失业保险稳岗返还政策支持力度，全年审核发放稳岗返还资金3.48亿元，既稳住了企业、又保住了岗位。②强化政策支撑，先后出台10余份政策文件，强化就业优先的政策导向。③加大资金投入，争取中央就业补助资金29.63亿元、增幅17.23%；对27个脱贫重点帮扶县每县倾斜投入400万元，对25个边境县给予“二次疫情影响地区”补助2000万元，强化资金支持。去年，全系统按照“上半年尽快转，下半年全力保”的思路，抢先机、送岗位、促就业，全省实现城镇新增就业53.31万人，帮助城镇失业人员再就业15.90万人，帮助就业困难人员就业12.37万人，均超额完成年度目标，城镇调查失业率低于全国平均水平。农村劳动力转移就业再创新高，达到1558.19万人，比2020年多42.67万人。创业扶持工作在担保贷款政策调整的背景下，扶持创业8.5万人（含小微企业176户），发放贷款153.66亿元，实现了逆向成功。
“提质量”就是以增加务工收入为导向，努力提升就业层次、改善就业结构。在就业大盘稳定后，立即部署开展“稳岗促增收行动”“收入增百计划”，健全岗位监测、收入调查、余缺调剂机制，帮助劳动力转移到产业更发达的地方、到收入更高的行业、到工作更稳定的岗位。去年，全省转移到省外就业的农村劳动力有386.4万人、同比增加39.62万人，平均月薪比省内多700元；全省调剂就业18.35万人，大多是低收入、务工不稳定的人员；全省外出务工农村劳动力月均收入达到4024元，同比增长10.1%，与全国平均收入差距收窄了116元。此外，劳务品牌集群效应初步显现，全省共有“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”等劳务品牌50多个，5个品牌入围全国100强，2个品牌荣获全国“我最关注的劳务品牌”，带动就业24.96万人。
“兜底线”主要是抓好重点群体就业帮扶，这是民生工作的底线。针对大学生就业，云南省以“云岭大学生就业护航行动”为抓手，“一对一”联系服务，全省2021届离校未就业高校毕业生截至去年底已实现就业6.09万人，就业去向落实率87.9%，同比提高1.3个百分点。针对脱贫人口，云南省建立了“一平台、三机制”找工作、找培训服务事项，探索在502个脱贫行政村建立监测点，动态监测，跟踪帮扶。全省累计培训脱贫劳动力32.76万人次，转移就业322.44万人、同比增加4.25万人。着力加强对易地扶贫搬迁安置点群众的就业帮扶，帮助搬迁劳动力转移就业61.01万人。持续做好残疾人员、就业困难人员、下岗失业人员等群体帮扶工作，及时帮助2017户“零就业家庭”就业，做到了动态清零。
社会保障水平持续提升
民生安全网越织越密
社会保障是治国安邦的大问题。云南省坚持以制度改革为引领，以保发放为底线，扎实做好各项工作。
参保覆盖持续扩大。通过实施全民参保计划、放开灵活就业人员参保户籍限制等举措，全省基本养老保险参保3199.66万人，同比增长48.14万人；工伤参保541.91万人，同比增长43.1万人；失业参保329.80万人，同比增长22.41万人，实现各类人群制度全覆盖。特别是去年一举完成300.79万被征地农民身份认定，推进123.91万符合参加基本养老保险的人员参保，参保率达90.8%，破解了1999年以来全省被征地农民身份认定不清楚、养老保障不落实的难题。
待遇水平稳步提高。连续17年提高企业离退休人员基本养老金水平，月人均养老金提高到3142元，同比增长4.5%；城乡居民养老保险基础养老金提高到140.49元，同比增长17.89%；失业保险金达到最低工资标准的90%；实施工伤预防五年行动计划，连续16年提高工伤保险长期待遇，群众获得感进一步增强。
基金安全更加巩固。企业职工养老保险准备接轨全国统筹，工伤保险实行以省级调剂金为核心的省级统筹。基本养老保险基金投资运营稳步推进，截至2020年12月31日，完成基本养老保险基金委托投资合同资金划转任务500亿元，累计记账收益合计85.45亿元。2021年继续与全国社保基金理事会签订了新的基本养老保险基金委托投资合同，并划转首笔委托资金105亿元。自受托运营以来，养老保险基金权益年均投资收益率6.43%。目前，社保基金运行总体平稳，可持续能力进一步增强。
人才工作稳步推进
创新发展动力越来越足
云南省深入贯彻落实人才强省战略，狠抓专业技术人才和高技能人才队伍建设。
人才发展体制机制改革实现新突破。会同行业主管部门修订出台10个系列（专业）职称评价标准条件，贯通8个系列高技能人才和专业技术人才职业发展通道，进一步下放正高级工程师职称评审权限，通过这些举措，持续向用人单位放权、为人才“松绑”，打破了人才工作的“梗阻”，拓宽了人才发展的路子。
推进“两支队伍”建设取得新成绩。全省7.7万余人取得职称资格，专业技术人才总量达190.4万人；新增高技能人才13.98万人，高技能人才总量达130万人；在全国首届乡村振兴职业技能大赛上，云南代表团奖牌总数位居全国第三，被表彰为“突出贡献单位”。特别是创新出台了《关于实施“技能云南”行动的意见》，通过“十个一批”强化多层次技能人才培养，包括实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划、企业新型学徒制计划、高技能人才队伍培养壮大计划等；通过“六个一万”量身培养急需人才，包括乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才等。去年，云南省还充实完善了818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，累计投入技能培训资金13.55亿元，培训107.04万人次，帮助他们实现“一技促就业”。
人才服务作出新探索。云南省在全国率先建成覆盖省本级和16个州市的“园区人才服务工作站”，探索高层次人才分类服务制度，推进高层次人才绿色通道服务事项落实，有效调动了人才的积极性。
劳动关系基础更加扎实
劳动权益保障越来越好
云南省把防范化解劳动关系领域风险作为底线任务，扭住关键节点，强化全链条工作，积极构建和谐劳动关系。
在基础工作方面，新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，制定24条保障措施，填补了制度空白，全省大约70万从业人员受益。向社会公开发布2021年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，创新推广“电子劳动合同”，持续开展劳动关系“和谐同行”三年行动计划，在全社会营造了创建和谐的良好氛围。
在根治欠薪方面，云南省健全完善欠薪问题发现、信息共享、线索移交等8项长效机制，印发工程建设领域农民工工资保证金、专用账户管理实施细则，加强源头防范。在近期开展的根治欠薪冬季专项行动中，云南省组织省、州、县三级集中联合接访活动，及时化解欠薪问题1919件，清欠3953名农民工工资3511.21万元。
在调解仲裁方面，云南省推行案件“快立、快调、快处、快结”，2021年全省共处理劳动人事争议案件3.51万件，涉及金额10.12亿元，全省仲裁结案率为97.93%，调解成功率为75.03%，走在全国前列。
人社服务不断优化
群众满意度越来越高
云南省以群众满意为根本检验标准，大力优化人社服务。
积极推进“补短板”建设，聚焦公共服务建设不平衡的问题，协调争取省预算内基本建设投资1.5亿元，用于207个乡镇基层就业社保公共服务设施补短板项目建设，全省乡镇平台覆盖率达到80%。
持续深化简政便民，省本级人社权责事项从原来的169项精简到70项，取消60余项证明材料事项，免予提交纸质申报材料事项占比84%，承诺件办理时限压缩82%，“最多跑一次”事项占比92%，政务服务事项网上可办率达到96%，“全程网办”事项占比54%，企业和群众办事更便捷、更省心。
不断满足群众需求，针对部分群众“办事找不到门”的问题，采集8800多个人社服务网点上线高德地图，每个网点都名称、有图片、有地址、可定位。针对利企惠民政策知晓度不高的问题，变“人找政策”为“政策找人”，比如，推出稳岗返还“免申即享”服务，主动筛查符合条件的企业，企业不用申请就可以享受到政策优惠。针对云南少数民族众多的实际，在少数民族主要聚集区人社服务点设立了“双语窗口”。针对老龄、残疾等人群，在服务窗口开辟“绿色通道”，组织“先锋队”上门服务等，让群众享受更温馨的服务。
杨榆坚表示，云南省的努力也赢得了群众的广泛认可，厅连续3年在民营企业对政府职能部门评议中名列前茅，在2020年省政府开展的政务服务能力调查评估中位列省直部门第一。
就业数量与质量齐增
群众饭碗越端越牢
云南省坚持把稳就业、保就业摆在全局工作的首位，着力“稳规模、提质量、兜底线”。
“稳规模”主要是稳定全省就业大盘，以就业大局稳定促进经济社会发展全局稳定。云南省从3个方面着力：①稳定市场主体，通过执行阶段性降低工伤、失业保险费率政策，全年累计为单位和个人减轻22.64亿元缴费负担；继续加大失业保险稳岗返还政策支持力度，全年审核发放稳岗返还资金3.48亿元，既稳住了企业、又保住了岗位。②强化政策支撑，先后出台10余份政策文件，强化就业优先的政策导向。③加大资金投入，争取中央就业补助资金29.63亿元、增幅17.23%；对27个脱贫重点帮扶县每县倾斜投入400万元，对25个边境县给予“二次疫情影响地区”补助2000万元，强化资金支持。去年，全系统按照“上半年尽快转，下半年全力保”的思路，抢先机、送岗位、促就业，全省实现城镇新增就业53.31万人，帮助城镇失业人员再就业15.90万人，帮助就业困难人员就业12.37万人，均超额完成年度目标，城镇调查失业率低于全国平均水平。农村劳动力转移就业再创新高，达到1558.19万人，比2020年多42.67万人。创业扶持工作在担保贷款政策调整的背景下，扶持创业8.5万人（含小微企业176户），发放贷款153.66亿元，实现了逆向成功。
“提质量”就是以增加务工收入为导向，努力提升就业层次、改善就业结构。在就业大盘稳定后，立即部署开展“稳岗促增收行动”“收入增百计划”，健全岗位监测、收入调查、余缺调剂机制，帮助劳动力转移到产业更发达的地方、到收入更高的行业、到工作更稳定的岗位。去年，全省转移到省外就业的农村劳动力有386.4万人、同比增加39.62万人，平均月薪比省内多700元；全省调剂就业18.35万人，大多是低收入、务工不稳定的人员；全省外出务工农村劳动力月均收入达到4024元，同比增长10.1%，与全国平均收入差距收窄了116元。此外，劳务品牌集群效应初步显现，全省共有“丘北纺织工”“巍山乡厨”“鹤庆银匠”等劳务品牌50多个，5个品牌入围全国100强，2个品牌荣获全国“我最关注的劳务品牌”，带动就业24.96万人。
“兜底线”主要是抓好重点群体就业帮扶，这是民生工作的底线。针对大学生就业，云南省以“云岭大学生就业护航行动”为抓手，“一对一”联系服务，全省2021届离校未就业高校毕业生截至去年底已实现就业6.09万人，就业去向落实率87.9%，同比提高1.3个百分点。针对脱贫人口，云南省建立了“一平台、三机制”找工作、找培训服务事项，探索在502个脱贫行政村建立监测点，动态监测，跟踪帮扶。全省累计培训脱贫劳动力32.76万人次，转移就业322.44万人、同比增加4.25万人。着力加强对易地扶贫搬迁安置点群众的就业帮扶，帮助搬迁劳动力转移就业61.01万人。持续做好残疾人员、就业困难人员、下岗失业人员等群体帮扶工作，及时帮助2017户“零就业家庭”就业，做到了动态清零。
社会保障水平持续提升
民生安全网越织越密
社会保障是治国安邦的大问题。云南省坚持以制度改革为引领，以保发放为底线，扎实做好各项工作。
参保覆盖持续扩大。通过实施全民参保计划、放开灵活就业人员参保户籍限制等举措，全省基本养老保险参保3199.66万人，同比增长48.14万人；工伤参保541.91万人，同比增长43.1万人；失业参保329.80万人，同比增长22.41万人，实现各类人群制度全覆盖。特别是去年一举完成300.79万被征地农民身份认定，推进123.91万符合参加基本养老保险的人员参保，参保率达90.8%，破解了1999年以来全省被征地农民身份认定不清楚、养老保障不落实的难题。
待遇水平稳步提高。连续17年提高企业离退休人员基本养老金水平，月人均养老金提高到3142元，同比增长4.5%；城乡居民养老保险基础养老金提高到140.49元，同比增长17.89%；失业保险金达到最低工资标准的90%；实施工伤预防五年行动计划，连续16年提高工伤保险长期待遇，群众获得感进一步增强。
基金安全更加巩固。企业职工养老保险准备接轨全国统筹，工伤保险实行以省级调剂金为核心的省级统筹。基本养老保险基金投资运营稳步推进，截至2020年12月31日，完成基本养老保险基金委托投资合同资金划转任务500亿元，累计记账收益合计85.45亿元。2021年继续与全国社保基金理事会签订了新的基本养老保险基金委托投资合同，并划转首笔委托资金105亿元。自受托运营以来，养老保险基金权益年均投资收益率6.43%。目前，社保基金运行总体平稳，可持续能力进一步增强。
人才工作稳步推进
创新发展动力越来越足
云南省深入贯彻落实人才强省战略，狠抓专业技术人才和高技能人才队伍建设。
人才发展体制机制改革实现新突破。会同行业主管部门修订出台10个系列（专业）职称评价标准条件，贯通8个系列高技能人才和专业技术人才职业发展通道，进一步下放正高级工程师职称评审权限，通过这些举措，持续向用人单位放权、为人才“松绑”，打破了人才工作的“梗阻”，拓宽了人才发展的路子。
推进“两支队伍”建设取得新成绩。全省7.7万余人取得职称资格，专业技术人才总量达190.4万人；新增高技能人才13.98万人，高技能人才总量达130万人；在全国首届乡村振兴职业技能大赛上，云南代表团奖牌总数位居全国第三，被表彰为“突出贡献单位”。特别是创新出台了《关于实施“技能云南”行动的意见》，通过“十个一批”强化多层次技能人才培养，包括实施马兰花计划、高校毕业生职业技能提升计划、企业新型学徒制计划、高技能人才队伍培养壮大计划等；通过“六个一万”量身培养急需人才，包括乡村振兴人才、文化旅游人才、经营管理人才、电商人才、数字化人才等。去年，云南省还充实完善了818项职业技能培训补贴目录，将21个新职业（工种）纳入补贴范围，累计投入技能培训资金13.55亿元，培训107.04万人次，帮助他们实现“一技促就业”。
人才服务作出新探索。云南省在全国率先建成覆盖省本级和16个州市的“园区人才服务工作站”，探索高层次人才分类服务制度，推进高层次人才绿色通道服务事项落实，有效调动了人才的积极性。
劳动关系基础更加扎实
劳动权益保障越来越好
云南省把防范化解劳动关系领域风险作为底线任务，扭住关键节点，强化全链条工作，积极构建和谐劳动关系。
在基础工作方面，新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，制定24条保障措施，填补了制度空白，全省大约70万从业人员受益。向社会公开发布2021年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，创新推广“电子劳动合同”，持续开展劳动关系“和谐同行”三年行动计划，在全社会营造了创建和谐的良好氛围。
在根治欠薪方面，云南省健全完善欠薪问题发现、信息共享、线索移交等8项长效机制，印发工程建设领域农民工工资保证金、专用账户管理实施细则，加强源头防范。在近期开展的根治欠薪冬季专项行动中，云南省组织省、州、县三级集中联合接访活动，及时化解欠薪问题1919件，清欠3953名农民工工资3511.21万元。
在调解仲裁方面，云南省推行案件“快立、快调、快处、快结”，2021年全省共处理劳动人事争议案件3.51万件，涉及金额10.12亿元，全省仲裁结案率为97.93%，调解成功率为75.03%，走在全国前列。
人社服务不断优化
群众满意度越来越高
云南省以群众满意为根本检验标准，大力优化人社服务。
积极推进“补短板”建设，聚焦公共服务建设不平衡的问题，协调争取省预算内基本建设投资1.5亿元，用于207个乡镇基层就业社保公共服务设施补短板项目建设，全省乡镇平台覆盖率达到80%。
持续深化简政便民，省本级人社权责事项从原来的169项精简到70项，取消60余项证明材料事项，免予提交纸质申报材料事项占比84%，承诺件办理时限压缩82%，“最多跑一次”事项占比92%，政务服务事项网上可办率达到96%，“全程网办”事项占比54%，企业和群众办事更便捷、更省心。
不断满足群众需求，针对部分群众“办事找不到门”的问题，采集8800多个人社服务网点上线高德地图，每个网点都名称、有图片、有地址、可定位。针对利企惠民政策知晓度不高的问题，变“人找政策”为“政策找人”，比如，推出稳岗返还“免申即享”服务，主动筛查符合条件的企业，企业不用申请就可以享受到政策优惠。针对云南少数民族众多的实际，在少数民族主要聚集区人社服务点设立了“双语窗口”。针对老龄、残疾等人群，在服务窗口开辟“绿色通道”，组织“先锋队”上门服务等，让群众享受更温馨的服务。
杨榆坚表示，云南省的努力也赢得了群众的广泛认可，厅连续3年在民营企业对政府职能部门评议中名列前茅，在2020年省政府开展的政务服务能力调查评估中位列省直部门第一。
#棉花美娃娃[超话]#
带着更新的娃单来蹲蹲互关小朋友们！
dream一些玩娃浓度高一点的小朋友！
（一点私心/被打）
长期坐标石家庄，目前是正在蹲大学监狱的大学牲一枚，也抓抓倒霉小孩陪我学医
正在努力精简ing，目前乐趣搞私生（？）
会装骨剪刘海洗澡换棉接高温丝，正在努力进化换头皮嘿嘿
爱大家！
我最近在搞米卡and光启市新人，目前在推11
婉拒大众雷and政治立场问题的艺人粉丝们抱歉
带着更新的娃单来蹲蹲互关小朋友们！
dream一些玩娃浓度高一点的小朋友！
（一点私心/被打）
长期坐标石家庄，目前是正在蹲大学监狱的大学牲一枚，也抓抓倒霉小孩陪我学医
正在努力精简ing，目前乐趣搞私生（？）
会装骨剪刘海洗澡换棉接高温丝，正在努力进化换头皮嘿嘿
爱大家！
我最近在搞米卡and光启市新人，目前在推11
婉拒大众雷and政治立场问题的艺人粉丝们抱歉
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