一直忙忙碌碌都没有停下来大口喘息的机会，今天坐着坐着突然觉得很丧，没完没了的状况各种各样的事，就连雇个保姆都没那么顺顺利利...我想倾诉却不知道从何说起。以为搞定了这件事终于可以休息一下时另一件事必然接踵而至，这难道就是快30岁时的悲哀吗？想去海边想呐喊想释放想解压，却连年假都不能自由支配，真的好累！
很久没有写东西了，总想写点什么。
今天晨会的时候，看着年轻的领导A和员工争吵，说着：“你就是看我好说话，好欺负，是吧 ？”
心里颇有些感慨，就想聊一聊带过我的领导们。
鉴于手机打字的麻烦，这段文字我是利用中午休息时间，在单位内网电脑记录，然后用优盘拷到外网电脑上，接着通过网络传到手机上，最后粘到微博上的。
本人，2013年大学毕业就职在这家公司，至今六年整，历经三任领导。第一任领导在我刚入职几个月后就调到别家分公司，在这里就不提了。而上面提到的A则是第二任B和第三任C的共同副职，所以A带我的时间最长，感触也最深。
首先介绍一下ABC的基本情况。
A，85后，工作十年，专科毕业入职遇到一位好领导和好师傅，闭关三四年专心参加竞赛，拿到名次之后一路升职。
B，50后，工作二十年，公司组建时收编的杂牌军，总在开会时标榜自己从小父母双亡，从山东要饭到这里，和谁谁谁们有关系，一老流氓。（没有任何诋毁山东的意思）
C，80年人，工作二十年，是公司组建时收编的年轻力量，工作以来一直稳扎稳打，精通各岗位业务，是目前各分公司里面最年轻的正职领导。
再来讲一讲背景情况。
麻麻身体不好，在我还上大学的时候就查出了心脏病，二尖瓣、三尖瓣、主动脉瓣通通关闭不全，至今已十年。当时去了北京阜外医院，家里有心脏病病人的应该都知道，这家医院在心脏方面应该算是国内顶尖了。十年前医生说，情况还不是很严重，更换瓣膜的后续保养比较麻烦，不如暂时用原装的，等到原装的不能用了再换。
这样就需要定期检查，密切观察原装瓣膜的情况。在华东生活的我们去北京还是比较麻烦的，高铁地铁公交，预约挂号异地就医，对于50多岁的父母来说就更困难了，身为大女儿，理应承担起这份责任。（还有一个妹妹在上大学）
来看一看ABC对于我请假这件事情的反应吧。
B在任时，我算是刚参加工作，那时候年轻气盛，一腔热血，让干什么就干什么，让加班就加班，哪里缺人就去哪里，早上七点半晚上五点半，说白了也就是个打杂的，却也不可或缺。五年下来，颈椎脊椎腰椎都不好了，这是后话。
在2016年的时候，麻麻要去北京做检查，我请假陪同，B当时爽快地答应了，并告诉我做子女的就要讲一个孝字。我当时感动地哭了，对B心存感激，以为B只是工作上要求严格，也以为我几年认真努力的工作B看在眼里，对我还是非常肯定的。然而第二天，在我还没有进到阜外医院的时候，B的亲信就打来了电话，“你什么时候能来上班......如果需要动手术，这个病就不是一天两天能好的了，差不多就回来吧……你就在家当孝子吧！”接下来的一个星期，每天都会接到B授意的人打来的电话。
C是今年调来的新领导，虽然我延续着以前的工作时间，却也因为五年的工作经历磨掉了所有的热情，也许从领导的角度来看，我并不是一个态度端正的合格员工。
今年赶上麻麻病情愈发严重，从除夕开始发烧，半年的时间看遍了市立中心医院几乎所有的科室，都没有查出发烧的原因。6月份去了省会，查出了二尖瓣前后叶赘生物形成，看了心超报告，无论是省会还是上海的医生都说已经很严重了，这么大的赘生物掉下来，随时都有脑梗、心梗，各种梗的可能性，务必马上手术，家里一合计第二天就分头去了上海。我也是在第二天一早来到C的办公室请假，C只说了一句：去吧，公司的事不用操心，有什么需要帮忙的就说一声。之后我在上海呆了整整十天，从术前检查，到手术，到ICU，到术后恢复，在麻麻能够下床的时候我回到了公司。
再来说A，A作为副职还是很称职的， B强势，A就一切听指挥，C协调总公司，A就负责分公司内部事务，无论是B还是C，A都能配合很好。
在我跟C请完假确定去上海后，就去跟A交接了手头的工作，A只说了一句：走的这么急？但是C都同意了，A也不能说什么了。后来，回到公司之后的日子，A就把本应两个人完成的工作，其中大部分压给了我，理由是我不在的十天，另外一个人（A的嫡系）是独立完成的。
好啦，事情到这里就基本交代清楚了。虽然我没有当领导的经验，但是我想讲一讲作为员工，同一件事情里，不同领导的做法给我的不同感受。
B，可以说我现在回想起这个人，完全没有任何好印象，B就像古代专横残暴的君主，自己父母双亡，就觉得别人也没有父母需要赡养，没有一点人情味和道德观。我永远也忘不掉：你就在家当孝子吧！无奈的是，B没有权力辞退我。
A，在B调走后，分公司内部没有了压制A的人，飞速的升职可能让30岁的A有点飘飘然，看不得任何挑战其权威的事情发生。竞赛留给A的知识储备，经过8年的时间已经大多不适用现在的工作，作为领导，管理工作也不能让人信服。可以说，A要能力没能力，要经验没经验。三个字，太年轻。A的父母也年轻，所以A不理解家里有病人的难处。
C，能成为各分公司里面最年轻的正职领导，不仅仅在于C扎实的专业知识，也在于C为人处事的能力。前面说了，C精通各岗位业务，因为C做过分公司所有岗位的工作，谁都蒙骗不到C。而优秀的处世能力是A比不了的，地球离了谁都照样转，C很清楚的知道十天的假对我来说意味着什么，而我也会因此感谢C一辈子。这个道理，A不懂。
牢骚到这里就结束了。
本来只是晨会有感，不知道为什么要写这么多字。
附一张省会到上海的高速上拍的摩天轮。
今天晨会的时候，看着年轻的领导A和员工争吵，说着：“你就是看我好说话，好欺负，是吧 ？”
心里颇有些感慨，就想聊一聊带过我的领导们。
鉴于手机打字的麻烦，这段文字我是利用中午休息时间，在单位内网电脑记录，然后用优盘拷到外网电脑上，接着通过网络传到手机上，最后粘到微博上的。
本人，2013年大学毕业就职在这家公司，至今六年整，历经三任领导。第一任领导在我刚入职几个月后就调到别家分公司，在这里就不提了。而上面提到的A则是第二任B和第三任C的共同副职，所以A带我的时间最长，感触也最深。
首先介绍一下ABC的基本情况。
A，85后，工作十年，专科毕业入职遇到一位好领导和好师傅，闭关三四年专心参加竞赛，拿到名次之后一路升职。
B，50后，工作二十年，公司组建时收编的杂牌军，总在开会时标榜自己从小父母双亡，从山东要饭到这里，和谁谁谁们有关系，一老流氓。（没有任何诋毁山东的意思）
C，80年人，工作二十年，是公司组建时收编的年轻力量，工作以来一直稳扎稳打，精通各岗位业务，是目前各分公司里面最年轻的正职领导。
再来讲一讲背景情况。
麻麻身体不好，在我还上大学的时候就查出了心脏病，二尖瓣、三尖瓣、主动脉瓣通通关闭不全，至今已十年。当时去了北京阜外医院，家里有心脏病病人的应该都知道，这家医院在心脏方面应该算是国内顶尖了。十年前医生说，情况还不是很严重，更换瓣膜的后续保养比较麻烦，不如暂时用原装的，等到原装的不能用了再换。
这样就需要定期检查，密切观察原装瓣膜的情况。在华东生活的我们去北京还是比较麻烦的，高铁地铁公交，预约挂号异地就医，对于50多岁的父母来说就更困难了，身为大女儿，理应承担起这份责任。（还有一个妹妹在上大学）
来看一看ABC对于我请假这件事情的反应吧。
B在任时，我算是刚参加工作，那时候年轻气盛，一腔热血，让干什么就干什么，让加班就加班，哪里缺人就去哪里，早上七点半晚上五点半，说白了也就是个打杂的，却也不可或缺。五年下来，颈椎脊椎腰椎都不好了，这是后话。
在2016年的时候，麻麻要去北京做检查，我请假陪同，B当时爽快地答应了，并告诉我做子女的就要讲一个孝字。我当时感动地哭了，对B心存感激，以为B只是工作上要求严格，也以为我几年认真努力的工作B看在眼里，对我还是非常肯定的。然而第二天，在我还没有进到阜外医院的时候，B的亲信就打来了电话，“你什么时候能来上班......如果需要动手术，这个病就不是一天两天能好的了，差不多就回来吧……你就在家当孝子吧！”接下来的一个星期，每天都会接到B授意的人打来的电话。
C是今年调来的新领导，虽然我延续着以前的工作时间，却也因为五年的工作经历磨掉了所有的热情，也许从领导的角度来看，我并不是一个态度端正的合格员工。
今年赶上麻麻病情愈发严重，从除夕开始发烧，半年的时间看遍了市立中心医院几乎所有的科室，都没有查出发烧的原因。6月份去了省会，查出了二尖瓣前后叶赘生物形成，看了心超报告，无论是省会还是上海的医生都说已经很严重了，这么大的赘生物掉下来，随时都有脑梗、心梗，各种梗的可能性，务必马上手术，家里一合计第二天就分头去了上海。我也是在第二天一早来到C的办公室请假，C只说了一句：去吧，公司的事不用操心，有什么需要帮忙的就说一声。之后我在上海呆了整整十天，从术前检查，到手术，到ICU，到术后恢复，在麻麻能够下床的时候我回到了公司。
再来说A，A作为副职还是很称职的， B强势，A就一切听指挥，C协调总公司，A就负责分公司内部事务，无论是B还是C，A都能配合很好。
在我跟C请完假确定去上海后，就去跟A交接了手头的工作，A只说了一句：走的这么急？但是C都同意了，A也不能说什么了。后来，回到公司之后的日子，A就把本应两个人完成的工作，其中大部分压给了我，理由是我不在的十天，另外一个人（A的嫡系）是独立完成的。
好啦，事情到这里就基本交代清楚了。虽然我没有当领导的经验，但是我想讲一讲作为员工，同一件事情里，不同领导的做法给我的不同感受。
B，可以说我现在回想起这个人，完全没有任何好印象，B就像古代专横残暴的君主，自己父母双亡，就觉得别人也没有父母需要赡养，没有一点人情味和道德观。我永远也忘不掉：你就在家当孝子吧！无奈的是，B没有权力辞退我。
A，在B调走后，分公司内部没有了压制A的人，飞速的升职可能让30岁的A有点飘飘然，看不得任何挑战其权威的事情发生。竞赛留给A的知识储备，经过8年的时间已经大多不适用现在的工作，作为领导，管理工作也不能让人信服。可以说，A要能力没能力，要经验没经验。三个字，太年轻。A的父母也年轻，所以A不理解家里有病人的难处。
C，能成为各分公司里面最年轻的正职领导，不仅仅在于C扎实的专业知识，也在于C为人处事的能力。前面说了，C精通各岗位业务，因为C做过分公司所有岗位的工作，谁都蒙骗不到C。而优秀的处世能力是A比不了的，地球离了谁都照样转，C很清楚的知道十天的假对我来说意味着什么，而我也会因此感谢C一辈子。这个道理，A不懂。
牢骚到这里就结束了。
本来只是晨会有感，不知道为什么要写这么多字。
附一张省会到上海的高速上拍的摩天轮。
“所谓20岁的容易，不过是把困难留给了30岁！很多人在20多岁时就不再努力了。浑浑噩噩到了30岁，才发现要交的这张考卷，20岁就开始计时了。可这次考试，即使不及格也不会再有补考。你想过10年后的自己吗？别丢了你的紧迫感和方向。必须继续成长，必须努力奋斗，让自己变得更好。” https://t.cn/E7VhNak
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