#新一代职场人有何特点#用人不怕其缺点突出，就怕其优点不突出。实际上很多人都有这样那样的缺点，但是要能把他的优点充分发挥的话，他就是一个可用的人才。
德才兼备的人自然是最为理想的人选，但现实中鱼和熊掌不可兼得，有才之人未必尽德，有德之人未必有才。
人非圣贤，都既有优点，也各有缺点。小才大用，大材小用，都不是理想的用人准则，只有适才专用，才能使人才发挥出巨大能量。
如果求全责备，就会选不到人才，企业经营也会因人才匮乏而停滞。

第一次可以悄悄共情安陵容的时候，是想起高中时候玩真心话大冒险我说起我喜欢的男孩子。那时的朋友说他可真倒霉，一瞬即过。那时候我的样子带着牙套，梳着羊毛卷的马尾。成绩不突出也没有太靠后，语文单科分高，理科几乎吊车尾。不是一个好看青春靓丽的高中生，灰蒙蒙的初高中。那时候看甄嬛传看到安陵容喜欢甄嬛她哥，甄嬛给她哥赐婚又去警告安陵容。我能隐约get到她对甄嬛哥哥的那种喜欢。后来小超结婚，和另一个伴娘聊起我豆蔻年华对另一个男孩子白月光一样的喜欢和暗恋，她说这个男孩儿很幸运。突然就有种经历漫长的路被治愈的感受，原来与我是什么样没有什么关系，只是旁人的视角都有不同，旁人旁观，唯我亲历，美貌没有天花板，自卑才是无底深渊。后来也喜欢过别人，但还是觉得幸运，自己在那种考试重压青春叛逆并不美好的时间里有一个喜欢的人，想想就很浪漫。但更幸运的是我的好朋友，一遍遍的告诉我我很好，总是陪着我一起做我们喜欢的事情。人生机遇云波诡谲，一切都是最最好的安排。

说一个MIUI做得比较差甚至可以说很不好的功能：深色模式。

MIUI深色模式虽然适配了不少常用App，但是突出的一个问题就是乱，集中表现为底色灰度值不统一。有的App是纯黑（图1系统设置），有的是不同灰度值的灰底（图2酷安，这个我认为是比较好的效果），有的又是灰黑色夹杂，甚至还有白色的阴影、描边、分割线等各种乱七八糟的元素混在一起（图3微博）。

所以深色模式整体用起来就很割裂。特别是系统应用里的纯黑，和白色字对比度太高，晚上看着刺眼，容易视觉疲劳。MIUI深色模式也没有友商那样可以调底色的选项。

既然要对标iPhone，那我再附上两张iPhone深色模式的效果比比看[思考][思考]