《八月未央》是由李凯执导,钟楚曦、谭松韵、罗晋领衔主演的青春爱情剧情片,于2021年4月16日在中国大陆上映。该片根据庆山的同名小说散文集改编,讲述了两个性格迥异的闺蜜知己在个性的强烈碰撞与爱情的抉择间逐渐释然,最终冰释前嫌。
这种龌龊的感情戏在现实生活中不是不多见,而是非常多的。不然社会就不会这么乱了。
原版小说没看,电影有一个疑点:小乔是怎么知道她们的龌龊事的。很多朋友各种逻辑推测,但电影本身没有直接告诉小乔是怎么知道的。
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为何依旧异性缘旺?红旗彩旗一块飘?
这之前一位网友留言想要问测,他09年结婚,但是在婚后的生活并不是很美好,之后16年又遇到了一位红颜知己,相谈甚欢,两人私下频繁交流,这几年和家中的老婆的交流越来越少,甚至只要一说话就要干仗了,想让老师看看婚姻到底该怎么做出选择,离婚和这个红颜知己在一起是否会有结果?(经过允许协商编写成文章)
分析答复:乾造:辛未、庚寅、己未、己巳(日空子丑)。大运:己丑、戊子、丁亥、丙戌、乙酉、甲申、癸未、壬午。
喜忌:己土生寅月失令,然自坐强根,年支、时柱印比生扶,日元身强,喜金水,忌火土,木有喜有忧。
妻子:庚午、己卯、辛未、癸巳。大运:戊寅、丁丑、丙子、乙亥、甲戌、癸酉、壬申、辛未。
喜忌:辛金虽得坐支、年干、月干印比生扶,然生卯月耗身,年支、时柱克泄交加,辛金身弱,喜土金,忌水木火。
情人:壬申、庚戌、乙亥、庚辰。大运:己酉、戊申、丁未、丙午、乙巳、甲辰、癸卯、壬寅。
喜忌:乙木生戌月虽失令,然年干、日支印星生身,时支辰土有气,乙木身弱,喜水木,忌火土金。
从五行属性互补性上来说,男方身强,土旺,喜金水,忌火土;妻子火旺,喜土金,忌水木火;情人金旺,喜水木,忌火土金。
你们之间很显然的是,妻子对男方的八字五行没有什么补益的,反而增加了忌神的力量,而男方的八字五行对妻子有补益的,这只能说明男方对妻子有利,而妻子对男方不利,两人在一起妻子会给男方造成一定程度上的压力。
相反,情人八字五行对男方有补益,说明情人利男方,因此,对男方来说情人这种八字的人会更有吸引力,呆在情人的身边少不少压力。
再从命局羁绊关系上来说,男方和妻子是年柱相比合,月柱、日柱均为相生相比,时干相克、时支相比;八字又组成了午未合、卯未合、巳午未三会。彼此生合多,说明二人具有缘分,且缘分不浅也不易分开。
男方和情人则是年柱相生,月柱相比合,日干相克、日支相克,时柱相生;八字又组成了寅巳申三刑、未戌刑、寅申冲、巳亥冲。两人八字组成的刑冲多合少,这说明相互之间能羁绊的缘分少,即使在一起,也难长久。
分析男命婚姻:财星是男人的妻子、女人,若原局中无财星,说明命中注定妻缘浅薄,即便将来结婚夫妻之间也容易关系逐渐淡漠,或是聚少离多。此男命便是无财星。
年月食伤星透出,食伤不爱束缚爱自由,代表在感情上喜自由,爱幻想,追求情欲享受。年日支未土伏吟,乃痛苦呻吟、反复之象,意味着感情方面易受伤,婚恋上受折磨多。
日坐未土比肩为忌,婚姻不顺,夫妻感情不好,自身强势,固执,妻子也是如此,各自为政,发生争吵时又互不相让,谁都不想先低头,僵持的时间一长就要记在心里了。再加上婚宫未土比劫为忌,命中又无财星,妻子对男方丙午助益,反而妻子容易成为男方的拖累。
09年己丑,丑未冲,婚宫动,暗示感情上有动象,遇妻子恋爱。
丁亥大运,婚宫伏吟,当年虽领证,但婚后夫妻间多有矛盾,相互折磨。
16年丙申,巳申合,子女宫动,生育;寅巳申三刑,地支多动,家中事多驳杂,不稳定。申中藏有壬水财星,暗地里与别的女人来往。17年丁酉,与原局未形成冲战,无离婚信息。18年戊戌,劫财旺,未戌刑,不利婚姻,该年夫妻矛盾激化。
去年庚子,子水桃花,又为财星;今年年辛丑,丑未冲。这两年则要防止婚外情,以免影响家庭稳定。
后面行丙戌、乙酉、甲申大运,婚姻基本稳定,个别流年多加包容无大碍(一般逢牛年、羊年、马年注意夫妻关系)。其中丙戌大运,还要注意一下2033年癸丑,该年丑未戌三刑,家庭矛盾多,感情易受伤。
看妻子婚姻:16年丙申,丙火正官坐支为劫财,正官代表丈夫,劫财代表比自己年龄小的女人,在地支不透,丈夫暗地里有了别的女人。丙辛合,合中带克,和丈夫关系时好时坏。
17年丁酉,婚宫未动,不会离婚。18年戊戌,未戌刑,夫妻关系不佳,婚姻感情有受伤之象,19年己亥,亥卯未合动婚宫,又在脱运之际,家庭矛盾激化。
看情人婚姻:16年丙申,申金夫星,然并被丙火盖头克,伤官见官,虽有情缘,但实际上并不满意;17年丁酉,也为此象。并且,酉金为其桃花星,申酉戌三会官杀局,感情缘分多,应不止一个。
去年20年庚子,子水桃花,申子辰三合,桃花入命,加之天干三庚争合日元,正官合身,预示其该年多半会结婚,但追求者众多,选择头绪多,将有感情纷争。#致自己#
这之前一位网友留言想要问测,他09年结婚,但是在婚后的生活并不是很美好,之后16年又遇到了一位红颜知己,相谈甚欢,两人私下频繁交流,这几年和家中的老婆的交流越来越少,甚至只要一说话就要干仗了,想让老师看看婚姻到底该怎么做出选择,离婚和这个红颜知己在一起是否会有结果?(经过允许协商编写成文章)
分析答复:乾造:辛未、庚寅、己未、己巳(日空子丑)。大运:己丑、戊子、丁亥、丙戌、乙酉、甲申、癸未、壬午。
喜忌:己土生寅月失令,然自坐强根,年支、时柱印比生扶,日元身强,喜金水,忌火土,木有喜有忧。
妻子:庚午、己卯、辛未、癸巳。大运:戊寅、丁丑、丙子、乙亥、甲戌、癸酉、壬申、辛未。
喜忌:辛金虽得坐支、年干、月干印比生扶,然生卯月耗身,年支、时柱克泄交加,辛金身弱,喜土金,忌水木火。
情人:壬申、庚戌、乙亥、庚辰。大运:己酉、戊申、丁未、丙午、乙巳、甲辰、癸卯、壬寅。
喜忌:乙木生戌月虽失令,然年干、日支印星生身,时支辰土有气,乙木身弱,喜水木,忌火土金。
从五行属性互补性上来说,男方身强,土旺,喜金水,忌火土;妻子火旺,喜土金,忌水木火;情人金旺,喜水木,忌火土金。
你们之间很显然的是,妻子对男方的八字五行没有什么补益的,反而增加了忌神的力量,而男方的八字五行对妻子有补益的,这只能说明男方对妻子有利,而妻子对男方不利,两人在一起妻子会给男方造成一定程度上的压力。
相反,情人八字五行对男方有补益,说明情人利男方,因此,对男方来说情人这种八字的人会更有吸引力,呆在情人的身边少不少压力。
再从命局羁绊关系上来说,男方和妻子是年柱相比合,月柱、日柱均为相生相比,时干相克、时支相比;八字又组成了午未合、卯未合、巳午未三会。彼此生合多,说明二人具有缘分,且缘分不浅也不易分开。
男方和情人则是年柱相生,月柱相比合,日干相克、日支相克,时柱相生;八字又组成了寅巳申三刑、未戌刑、寅申冲、巳亥冲。两人八字组成的刑冲多合少,这说明相互之间能羁绊的缘分少,即使在一起,也难长久。
分析男命婚姻:财星是男人的妻子、女人,若原局中无财星,说明命中注定妻缘浅薄,即便将来结婚夫妻之间也容易关系逐渐淡漠,或是聚少离多。此男命便是无财星。
年月食伤星透出,食伤不爱束缚爱自由,代表在感情上喜自由,爱幻想,追求情欲享受。年日支未土伏吟,乃痛苦呻吟、反复之象,意味着感情方面易受伤,婚恋上受折磨多。
日坐未土比肩为忌,婚姻不顺,夫妻感情不好,自身强势,固执,妻子也是如此,各自为政,发生争吵时又互不相让,谁都不想先低头,僵持的时间一长就要记在心里了。再加上婚宫未土比劫为忌,命中又无财星,妻子对男方丙午助益,反而妻子容易成为男方的拖累。
09年己丑,丑未冲,婚宫动,暗示感情上有动象,遇妻子恋爱。
丁亥大运,婚宫伏吟,当年虽领证,但婚后夫妻间多有矛盾,相互折磨。
16年丙申,巳申合,子女宫动,生育;寅巳申三刑,地支多动,家中事多驳杂,不稳定。申中藏有壬水财星,暗地里与别的女人来往。17年丁酉,与原局未形成冲战,无离婚信息。18年戊戌,劫财旺,未戌刑,不利婚姻,该年夫妻矛盾激化。
去年庚子,子水桃花,又为财星;今年年辛丑,丑未冲。这两年则要防止婚外情,以免影响家庭稳定。
后面行丙戌、乙酉、甲申大运,婚姻基本稳定,个别流年多加包容无大碍(一般逢牛年、羊年、马年注意夫妻关系)。其中丙戌大运,还要注意一下2033年癸丑,该年丑未戌三刑,家庭矛盾多,感情易受伤。
看妻子婚姻:16年丙申,丙火正官坐支为劫财,正官代表丈夫,劫财代表比自己年龄小的女人,在地支不透,丈夫暗地里有了别的女人。丙辛合,合中带克,和丈夫关系时好时坏。
17年丁酉,婚宫未动,不会离婚。18年戊戌,未戌刑,夫妻关系不佳,婚姻感情有受伤之象,19年己亥,亥卯未合动婚宫,又在脱运之际,家庭矛盾激化。
看情人婚姻:16年丙申,申金夫星,然并被丙火盖头克,伤官见官,虽有情缘,但实际上并不满意;17年丁酉,也为此象。并且,酉金为其桃花星,申酉戌三会官杀局,感情缘分多,应不止一个。
去年20年庚子,子水桃花,申子辰三合,桃花入命,加之天干三庚争合日元,正官合身,预示其该年多半会结婚,但追求者众多,选择头绪多,将有感情纷争。#致自己#
【徐小平:合伙人的最高境界——士为自己者死】
创业为了什么?当然为了成功。但在创业路上还应该收获合作伙伴、知己朋友、兄弟情谊。这是跟金钱与成功同等重要的东西。你的生命会因此感到更加充实,更加骄傲。
我和王强创办真格基金,跟王强一起再次创业。不要以为模范家庭永远是一团和气,相敬如宾,并不是。我跟王强也经常会有观点的冲撞。我会收到王强的信,对我提出批评,犹如我当年进场给老俞写信批评他那样。这些信都是关于真格基金的价值观、原则、战略的讨论和争论。有这样的合作者以及互相批评的文化,创业者和他的团队才能保持坚定正确的战略方向,保持旗帜鲜明的价值观,保持激流勇进的战斗力,去打天下。
所以,合伙人的作用,就新东方三驾马车而言,超过了一般的生意,上升到了精神层面,最终我们从事业上的伙伴上升为精神上的挚友。这是中国合伙人的最高境界。哪怕我跟俞敏洪不再一起干公司了,也没有真正共同的经济利益了,这种精神已经超过了世俗的一切财富,使得人生得以升华。
合伙人的重要性我讲过很多,但是今天希望讲得再深一点。
不久前,一位海外顶级公司的顶级科学家来到我这里融资。他已经得到国内同样行业顶级公司的战略投资,他说徐老师你的品牌好,给我一笔钱,我就启动了。
这家公司是一个2B的公司,没有合伙人,创始人拿着100%的股份。他是一位纯科学家,不是那种市场营销管理的角色。我说你得找一个CEO。他说徐老师,我正在找。这时候我说,我说我告诉你,你绝对找不到。他说我给他30%的股份,我说你找不到,他说我给他70%,我说你也找不到。为什么?因为找合伙人,其实比找对象还难。你们都是创业者,想一想,你是跟自己合伙人在一起的时间长,还是跟配偶在一起的时间长?
你与合伙人,可能醒过来就通话,到了公司一直干到晚上精疲力尽才回家,回家可能就睡着了。一天24个小时,16个小时是和创业者合伙人在一起的,而梦中你事实上都是跟合伙人在一起,而不是和配偶在一起。你和合伙人的关系,在某种程度上实际上超过了你和配偶的关系。
我告诉这个创始人,说你这么高的地位,100%的股份,你再找一个人,一定找不到。因为你要找的这个人是你的CEO,跟你在一起的时间会超过你的配偶,这么重要的人,你只能在工作生活中“碰到”,而不可能“找到”,即使能够“找到”,你们在一起磨合兼容的过程,也足以让一家初创公司大伤元气。
如果你没有合伙人,没有一两个核心团队成员的话,最好不要成立公司。因为一开始就注定这家创业公司的基因有问题。
那怎么解决这个问题?
第一,先找人、再找钱。先有人,再有公司。
当你已经找到钱,再去找一个人的话,你已经是被市场定价的人。这时候对于随后加入的合伙人来说,你给他多少都是一种给予、施舍,而不是说两个人一起定价,一起寻找市场的承认。
第二,股权的分配要让合伙人觉得他是你的利益共同体。
如果在一个公司里,老大拿着90%的股份,剩下三四个人,每个人一两个点,这家公司基本做不大。因为这时候那三四个人的心态不是老二、老三,而只是“小二”、“小三”。他只跟着老大在一起往前走,而不是作为公司的主人。
为什么黑社会伙计们都愿意跟着老大去拼命?因为老大给他饭吃,你不跟我走,你也是死。但黑社会内部秩序也是靠暴力维持的,老大往往都很累,也很危险。
有一句话,士为知己者死。你有这样的合作伙伴当然很棒,但这不是一个团队的最高境界,因为士为知己者死,依然是被雇佣的心态,依然是我在为你干活,就跟黑社会一样。
团队的最高境界是什么?团队的最高境界是士为自己者死,不是知己,也不是他人,而是自己。
很简单,当你的二把手、三把手,你的团队,把你的事业当成他的事业,把你的身家性命当做他的身家性命,这时候这个团队就会成为战无不胜的铁军,任何利益、任何诱惑都打不垮、任何威胁都无法撼动的团队。
对于一个创业企业来说,即使已经有一定的规模,几十人、几百人甚至更多,但真的要走得更远,走得更深,就一定要有这样的合伙人:不是创始人给了你活路,给了你机会,而是说,这就是你的事业,这就是你的未来、梦想。
创业者在创业过程当中,最重要的就是能够找到顶级人才,为了共同的目标,把利益绑定在一起。建立“士为自己者死”的团队,才能够无往而不胜,既能够抵御外来的敌人,也能够征服人性深处的阴暗面。
创业公司在初创期,招什么样的人合适?
徐小平:我认为招人一定要招超出你本阶段级别的人。
对于中小企业融资:
徐小平:这里面有几个原则:
第一,实际上融资融来的不仅是钱,还有制度,还有资源,还有智慧,这些东西是金钱买不来的。
第二,小步快跑,少吃多餐,这是融资最好的方法。为什么?你的企业迅速发展,你的估值也会水涨船高。不要为了多拿钱而稀释太多的股份。可以我先拿一年左右的钱,然后半年以后,假如你的企业在上升,这时候再融资,公司估值就会高很多。
创业为了什么?当然为了成功。但在创业路上还应该收获合作伙伴、知己朋友、兄弟情谊。这是跟金钱与成功同等重要的东西。你的生命会因此感到更加充实,更加骄傲。
我和王强创办真格基金,跟王强一起再次创业。不要以为模范家庭永远是一团和气,相敬如宾,并不是。我跟王强也经常会有观点的冲撞。我会收到王强的信,对我提出批评,犹如我当年进场给老俞写信批评他那样。这些信都是关于真格基金的价值观、原则、战略的讨论和争论。有这样的合作者以及互相批评的文化,创业者和他的团队才能保持坚定正确的战略方向,保持旗帜鲜明的价值观,保持激流勇进的战斗力,去打天下。
所以,合伙人的作用,就新东方三驾马车而言,超过了一般的生意,上升到了精神层面,最终我们从事业上的伙伴上升为精神上的挚友。这是中国合伙人的最高境界。哪怕我跟俞敏洪不再一起干公司了,也没有真正共同的经济利益了,这种精神已经超过了世俗的一切财富,使得人生得以升华。
合伙人的重要性我讲过很多,但是今天希望讲得再深一点。
不久前,一位海外顶级公司的顶级科学家来到我这里融资。他已经得到国内同样行业顶级公司的战略投资,他说徐老师你的品牌好,给我一笔钱,我就启动了。
这家公司是一个2B的公司,没有合伙人,创始人拿着100%的股份。他是一位纯科学家,不是那种市场营销管理的角色。我说你得找一个CEO。他说徐老师,我正在找。这时候我说,我说我告诉你,你绝对找不到。他说我给他30%的股份,我说你找不到,他说我给他70%,我说你也找不到。为什么?因为找合伙人,其实比找对象还难。你们都是创业者,想一想,你是跟自己合伙人在一起的时间长,还是跟配偶在一起的时间长?
你与合伙人,可能醒过来就通话,到了公司一直干到晚上精疲力尽才回家,回家可能就睡着了。一天24个小时,16个小时是和创业者合伙人在一起的,而梦中你事实上都是跟合伙人在一起,而不是和配偶在一起。你和合伙人的关系,在某种程度上实际上超过了你和配偶的关系。
我告诉这个创始人,说你这么高的地位,100%的股份,你再找一个人,一定找不到。因为你要找的这个人是你的CEO,跟你在一起的时间会超过你的配偶,这么重要的人,你只能在工作生活中“碰到”,而不可能“找到”,即使能够“找到”,你们在一起磨合兼容的过程,也足以让一家初创公司大伤元气。
如果你没有合伙人,没有一两个核心团队成员的话,最好不要成立公司。因为一开始就注定这家创业公司的基因有问题。
那怎么解决这个问题?
第一,先找人、再找钱。先有人,再有公司。
当你已经找到钱,再去找一个人的话,你已经是被市场定价的人。这时候对于随后加入的合伙人来说,你给他多少都是一种给予、施舍,而不是说两个人一起定价,一起寻找市场的承认。
第二,股权的分配要让合伙人觉得他是你的利益共同体。
如果在一个公司里,老大拿着90%的股份,剩下三四个人,每个人一两个点,这家公司基本做不大。因为这时候那三四个人的心态不是老二、老三,而只是“小二”、“小三”。他只跟着老大在一起往前走,而不是作为公司的主人。
为什么黑社会伙计们都愿意跟着老大去拼命?因为老大给他饭吃,你不跟我走,你也是死。但黑社会内部秩序也是靠暴力维持的,老大往往都很累,也很危险。
有一句话,士为知己者死。你有这样的合作伙伴当然很棒,但这不是一个团队的最高境界,因为士为知己者死,依然是被雇佣的心态,依然是我在为你干活,就跟黑社会一样。
团队的最高境界是什么?团队的最高境界是士为自己者死,不是知己,也不是他人,而是自己。
很简单,当你的二把手、三把手,你的团队,把你的事业当成他的事业,把你的身家性命当做他的身家性命,这时候这个团队就会成为战无不胜的铁军,任何利益、任何诱惑都打不垮、任何威胁都无法撼动的团队。
对于一个创业企业来说,即使已经有一定的规模,几十人、几百人甚至更多,但真的要走得更远,走得更深,就一定要有这样的合伙人:不是创始人给了你活路,给了你机会,而是说,这就是你的事业,这就是你的未来、梦想。
创业者在创业过程当中,最重要的就是能够找到顶级人才,为了共同的目标,把利益绑定在一起。建立“士为自己者死”的团队,才能够无往而不胜,既能够抵御外来的敌人,也能够征服人性深处的阴暗面。
创业公司在初创期,招什么样的人合适?
徐小平:我认为招人一定要招超出你本阶段级别的人。
对于中小企业融资:
徐小平:这里面有几个原则:
第一,实际上融资融来的不仅是钱,还有制度,还有资源,还有智慧,这些东西是金钱买不来的。
第二,小步快跑,少吃多餐,这是融资最好的方法。为什么?你的企业迅速发展,你的估值也会水涨船高。不要为了多拿钱而稀释太多的股份。可以我先拿一年左右的钱,然后半年以后,假如你的企业在上升,这时候再融资,公司估值就会高很多。
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