美女年老师重磅推荐的《中国人可以多生》，从人口学的角度，结合资源、科技创新、教育发展、养老问题等等阐述了中国经济因由人口而带来的种种机遇和挑战。虽然着眼于人口，但是并没有被单一视角限制住。细节处可能有值得探讨的地方，但是绝对打开了令人意想不到的视角，对未来自己的研究也有着很强的启发，感恩推荐！

#本周阅读# 在朋友圈偶然看到安利，花了三天断断续续地看完了武志红的《巨婴国》，是今年继罗兰·米勒《亲密关系》之后看的第二本心理学方面的书籍，但是二者对比太惨烈了......《巨婴国》与其说是本心理学方面的书，不如说是时评随笔。对因果关系的分析，最见作者功底，但作者行文逻辑感觉就是”一个现象-分析心理机制-是巨婴的表现-我们都是巨婴“，我就：？？？感觉作者预设了一个巨婴框架，然后开始把能找到的但凡有一点关系的东西都开始往里面塞，论证分析过程就差大书”不言自明“了，也没有什么引注去支撑他的论述。跟《亲密关系》一对比，我对于看完了这本书，但是没看完《亲密关系》的后三章，表示忏悔。不过看这本书的一个好处是，可以让人回忆自己的成长历程，慢慢觉察内心的感觉，接纳自己的不完美，在这种过程中探索一种治愈的方式途径——自我治愈or在关系中治愈。作者的观点其实是有点反孤独的（也可能是理解有问题），认为在孤独中的人是关闭的，而个人能量球的延伸需要开放，个人价值感需要在关系中寻找，也认为多数国人是过得太过压抑的，故而更倾向于在关系中治愈。这本书不附加”认识人“或者”认识中国人“这么宏大的命题，做成像柴静的《看见》那样的社会观察随笔可能会还很不错，因为读的时候发现很多论述都是比较有说服力，也有解释力的。但是整本书通盘回顾起来，经不起推敲。很魔性的一本书了，读的时候觉得很有吸引力，甚至放下了迫在眉睫的PPT，特意快马加鞭写完了师兄布置的任务，但是读完就回归了理智。[星星][星星][星星]

《德運學》助企业运筹帷幄，掌握先机

《德運學》对于传统文化的研究有着很深刻的国学基础和信心，这些信心来自于传统文化底蕴和中国人赖以生存的生活方式和文化内涵。
我国经济的发展，正处于急速转型的十字路口，经济结构和经济形态，政策导向和市场环境都在发生着剧烈的变化，有些情况在突然崩塌，有些结论在迅速成型，面对这样波澜壮阔的经济发展的历史性局面，很多企业家慌了手脚，出了昏招，迅速败下阵来。

《德運學》的企业客户遍布中国各地，博得了众多企业家的一致拥护和热情赞誉。《德運學》作为一种有责任感的文化，它的首要目的就是要让人获得全面的幸福和成功，而企业，不仅承载了企业家个人和家族的荣辱，也牵动着成百上千员工的个人幸福，所以帮助企业，就是帮助人民，就是帮助民族，就是帮助国家。

那么《德運學》是如何帮助企业的呢？
现在经济领域普遍达成的共识，是做企业要顺应和遵守经济规律，懂得和擅用游戏规则，在竞争中谋得发展，取得胜利。这样的描述对于《德運學》文化的作用也是同样适用的。《德運學》文化破解了企业发展和决策行为的内在规律和游戏规则，指导企业家运用《德運學》的策划方法，趋利避害，夯实基础，可使企业乘风破浪，攀上顶峰。

用一句话概括：《德運學》破解了事物发展变化的规律和秘密。
因为有了这样扎实的理论基础，《德運學》可以从企业法人代表，企业本身，企业未来发展的三个层面去指导企业，事无巨细，无论大小，都可以运用《德運學》的终极标准去衡量和决策，符合的就去做，不符合的就不去做，结合经济规律和市场走势，势必可以帮助企业走出低谷，重获成功。

《德運學》与经济学的经营之道并不发生矛盾，也不对已经植入企业经营的经济理念扭曲修改，还是通过传统文化的方式，去修正企业发展过程中的弊病和歧途，使得企业可以绝处逢生，找到适合自身发展的经营之道和发展方向。
《德運學》始终关注和支持着中国企业和企业家们的现状和生存压力，我们希望每一个企业都可以找到解决自身问题的办法，成功实现扭亏为盈，在这个过程中，《德運學》将成为企业家们的决策智库和坚强后盾，为国家的经济复兴，贡献自己的力量！

企业腾飞的秘诀
先知三日 富贵十年