除了薪资待遇、发展前景，找工作时你最在意什么？某调研中有近30％职场人认为“同事间协同办公工具很重要”。

对于70后、80后职场人而言，这或许是很难理解的一件事——
怎么理解协同办公？
工具有什么重要的？
有事开会不能说吗？

而在90后、00后眼里，协同办公工具是否先进，从一定程度上决定了公司的管理文化，以及工作节奏与效率。

我刚工作时，所在的团队的管理是比较传统死板的，当时我们每周五都有周会，于是大家会从周四下午开始准备汇报PPT，再花周五一整个下午开会、等领导点评。

而现在，团队内部很少这样开会了，大家有事要沟通会先建一个飞书文档，在里面@ 相关同事 ，领导有啥指导意见直接码在评论里。

简单小事不用开会，大家独立办公的专注程度都提高了；不用再费心思美化PPT，每个人真正投入在KPI上的时间更高了。
甚至在一个云文档里，领导也能被@，感觉上整个团队更扁平，氛围更轻松包容了。

所以，当一个年轻人强调“协同办公工具”，他关注的不仅仅是公司用哪个软件，而是在关注公司文化、企业氛围。

#职场[超话]##职言职语#

【酒间戏墨-回顾写[心]...】一笔应算是人老了...但,平常还比较喜欢同70后的年青人们玩耍及交流-调侃说:''人生...需(当)自强''--但又更需+[思考]:自己到底能强些什么...?!如,你-美酒喝不过人家...烟也吸不了或都不会...打架也打不赢...[钱]也很难找到...也无人钟情...广厦万间.星火点点.车水马龙.红男绿女-都无缘无份...吹牛B也吹不出1款能让人们欣赏的结果...做贼一下就挨抓...骗术更欠头脑...阴谋或诡计又很(极)浅...还懒惰成性......你怎么能自强?![微笑].[挖鼻].[思考]

时间过得真快，不知不觉中，我们70后这一代已经过了半辈子了。年轻时，我们以前没活明白，没看明白的一些事情，到了后半生，也有了深层透彻的领悟。回头看看，在不知不觉中，一年又一年，再仔细算算时间，再回头看看过往，不经意间才发现，镜子里的那个人，白发出现了，眼袋更大了，曾经幼稚的脸上，写满了沧桑。唉，真的是在慢慢变老了，不承认都不行。前半生，我们为了肩上的责任，忙碌奔波，不敢歇息，失去了太多的快乐，活得太累。后半生，慢慢老去的我们要好好生活，好好爱自己。自己的心情，自己照顾，自己的身体，自己爱惜。认真地过好每一天属于自己的日子和生活，人生才没有白活。