关于户籍制度、城乡差别等限制选择权的东西为何导致剥削，这涉及到权力的影子价格。
当一个没有特殊能力的北京人是因为有北京户口，可找到北京的工作，收入+各种福利+子女上正式中学+上好大学=年收益6万元，同样能力的湖南农民在京只能做保姆，收益1万元，这里“户口”是稀缺资源，影子价格=每年5万元收益流的贴现总值。
靠户口制度、靠城乡差别限制不同背景、身份人的选择空间，不仅违背自由原则，而且使农村人只能去工资低于边际生产率的企业打工，那是制度强制下的非自由选择、制度性剥削。

【从我做起，礼让盲道、不占用盲道】当前北京无障碍设施的建设能够满足视障人士的需求吗？周玲是北京人，今年58岁，23岁时患了视网膜色素变性，后来逐渐失去光明，只能感受到左右约一米的一点点亮光。她说，近几年，北京的盲道变得越来越友好了。3月9日，北京交通广播记者赵明聪跟随视障人士周玲体验了她的日常出行。走出一段距离后，路边停放的共享单车占据了部分盲道。周玲扩大了盲杖探路的范围，但也没能找到合适的路。在记者的帮助下，她才绕过这些共享单车。对于视障人士来说，合理铺设、不被占用的盲道，路口的声音提示，身边陌生人的一次帮助，都可以让他们在出行时更加安全。#无障碍的双奥之城# （北京交通广播记者：赵明聪）

真的无了个大语了
我以为是我刚开始直接做一个产品经理对接甲方，甲方都是这样的
今天我问老板，是所有的甲方都这样还是你也第一次遇到这样的甲方
老板说他也是第一次遇到
[伤心]心碎了 从来没遇到过这么磨叽且无效的北方人，一点都不配合项目然后说我们不好
导致我们老板对北方人的印象都是这样不好的了
今天甲方打电话过来一顿说
（现在项目就是：我们按照合同内容做好了，但是他看完了也没回复之类的，我们公司是单方面结束了，但是他还想继续往下做，他又不说也不签合同，然后过来怪我们说我们不继续往下做，说他怎么怎么委屈难过，说我们不好[哆啦A梦害怕]，然后说他现在情绪不好，之后再说吧，我们老板刚要说话，他就挂了。。说实话我也第一次遇到这样的北京人）
我决定以后也不以偏概全了，我不承认我们北方人是这样的[伤心]
本来我和老板是抱着一种他要提意见我们要改需求的心态听他说话，结果上来就是一顿情绪输出毫无有效内容且说完就挂电话。。
这是我第二次觉得我们老板性格好，如果是我我可能已经跟他连续输出了[汗]我们老板居然能淡然的听完并且跟我说就这样吧不合作了。