如何判断一家公司是一家烂公司呢？通常有这几条特质：
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（所以真的期待有一款类似于某众点评、某瓣一样用来点评用人单位的职场平台[doge]据说某脉已经在做了）
耿向顺
2022.3#脉脉CEO回应未认证也能评#
#微博新知博主#
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（所以真的期待有一款类似于某众点评、某瓣一样用来点评用人单位的职场平台[doge]据说某脉已经在做了）
耿向顺
2022.3#脉脉CEO回应未认证也能评#
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【论文】题目：浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义！
【作者】悟了的空，个人简介：资深“屁”问题研究学者（相当于副教授）
【关键词】屁，分类，职能，意义。
【概述】作为一名资深的屁问题研究学者，本人经常参与屁的发明，制造，渠道销售。深入浅出地研究屁对现实和社会影响，对屁存在的意义也有着比较透彻的领悟和解读，本文企图从屁的分类、功能、意义等方面报告一下研究成果，无偿奉献给读者！学以致用！（此处应该有掌声）
浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义
这是个学术问题
【正文】
一、屁的基本含义
（这里借用百科解读）屁，汉语一级字， 读作屁(pì)，也叫矢气，多数动物、人类从肛门排放的臭气。
由于屁的成分与正常空气的成分比例有很大不同，而有嗅觉的动物、人类的鼻子对这些异常气体能够感知。
屁的产生，是食物与唾液、胃液、胰液、胆汁等消化液混合后，在肠道被各种产气厌氧菌、产气好氧菌分解而生产的气体。因为屁对空气的污染作用，屁也被动物作为攻击气体，而人类的屁往往是身体健康状态的提示。
尤其百科原文中也提到：频繁放屁也会影响社交、个人运程，必须认真调理。
原文比较含蓄，其实就是建议大家：不要随便放屁！
二、屁的物理学分类
浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义
音频分类：通常屁的响度在20分贝之下，大屁有人能达到40或50分贝！据说有人放的屁能达到60分贝！那是强人，一般人你真达不到！
声音分类：屁的声音，一般为“吥”！简单直白，这个大家都耳熟能详！但由于饮食和消化功能的差异，屁的声音也会产生不同的变化！但主旋律就是“吥”，变声有：或低沉，或婉转，连绵不绝，或高亢有力，基本音调是一致的！
不服？你有放过其他声音的屁吗？录音，让大家都听听！
三、屁的社会学分类和功能
严格地讲，人类的各种行为都是有社会学意义的，屁也一样！
在社会中，尤其是人际交往中，担任着不可小觑的作用，所有有必要对屁的存在，进行社会学分类！
你知道，屁往往来得很突然，和你当时的心态，所处的环境产生共鸣之后，其社会作用是截然不同的！
【心安理得型】心无旁骛，啥都不在乎，旁边也没啥人，没啥压力！放个屁，会让你感到神清气爽！
【无可奈何型】明明知道，放屁之后场面会非常尴尬，当时忍不住，不放不行！放过之后，自己满脸的不好意思，别人也会面露囧色！没有地位、厉害关系的话，但一般无伤大雅！
这里告诉你个秘笈：如果实在忍不住要放屁，不妨假装咳嗽或者弄出其他巨大的声响，救救场！可能有效！
【娱乐型】其实屁是普通百姓非常喜闻乐见的声音，就比如人人都喜欢高兴，有时候气氛沉闷，关键时候，假如有人放了个屁！一定会有人忍俊不禁失声痛笑！
很多时候，屁的娱乐功能非常强大！
就比如：相声、小品演员在哪里呜哩哇啦说半天，远远没有一个人放屁效果直接！屁响之后，大家都笑了！
不少小品、相声啥的，没有这样立竿见影的效果！
【感情型】两个人关系好的时候，都可以肆无忌惮地放屁，在其他人面前往往扭扭捏捏！
我有一哥们，放屁从来都是：趾高气昂，毫无保留！
“多么熟悉的声音，陪我多少年风和雨。。。”这首歌用在这里，太棒了！
因为关系好，牢靠！才这样！
夫妻之间也是，不论男女在伴侣面前轻轻松松地放屁，很接地气，也是对双方密切关系的宣誓，认可和安逸！
四、屁的社会学意义
一般情况下，屁的存在是没有意义的，除非是病人手术后，放个屁都说明患者胃肠功能恢复好了，是好事！
所以，对于屁的存在，人们衍生出很多社会性的解读，并广泛使用！
解读一下常见的和屁有关的俗语，你就知道了！
【放屁】指的是，指责对方说的都是假话或者说造谣，和屁一样没有意义！当然“狗屁”更是不值得一提！
这个词，从来都很流行，不论男女都信手拈来，朗朗上口！很有说服力和杀伤力！
哪怕是在很多影视作品里，这个词的出镜率都非常之高！烘托下气氛！
【屁都不敢放】是指某某人的地位很低，或者胆怯，害怕的状态！通常的就比如：领导训话的时候！ 这里需要提醒一下：这个时候是坚决不能放屁的！不然会被认为是你的态度有问题！
小时候，听大人讲过一个真实的故事：那时自然灾害，人们萝卜红薯是主食。问题是吃这两样东西：屁多！一次领导开会讲话，下面的人乱放屁，此起彼伏！领导很不高兴！主持人来一句：大家都忍着点啊，不要乱发言，不然领导怎么讲话！笑翻！
浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义
不许放屁
此外，放屁声音的大小往往还和人的社会地位，财富等密不可分！
放屁声音很大，很蛮横，说明人家地位高，有那个范儿！（电视剧《大宅门》里有精彩的剧情。你有兴趣的话可以重温一下！）
压抑，郁闷的时候屁的音量会比较小！也是放屁者，心态，处境，身份的真实宣言！
尤其是：小人物，你敢随心所欲地放屁吗？！
忍住别放！
忍住别笑！
【参考文献】
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【作者】悟了的空，个人简介：资深“屁”问题研究学者（相当于副教授）
【关键词】屁，分类，职能，意义。
【概述】作为一名资深的屁问题研究学者，本人经常参与屁的发明，制造，渠道销售。深入浅出地研究屁对现实和社会影响，对屁存在的意义也有着比较透彻的领悟和解读，本文企图从屁的分类、功能、意义等方面报告一下研究成果，无偿奉献给读者！学以致用！（此处应该有掌声）
浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义
这是个学术问题
【正文】
一、屁的基本含义
（这里借用百科解读）屁，汉语一级字， 读作屁(pì)，也叫矢气，多数动物、人类从肛门排放的臭气。
由于屁的成分与正常空气的成分比例有很大不同，而有嗅觉的动物、人类的鼻子对这些异常气体能够感知。
屁的产生，是食物与唾液、胃液、胰液、胆汁等消化液混合后，在肠道被各种产气厌氧菌、产气好氧菌分解而生产的气体。因为屁对空气的污染作用，屁也被动物作为攻击气体，而人类的屁往往是身体健康状态的提示。
尤其百科原文中也提到：频繁放屁也会影响社交、个人运程，必须认真调理。
原文比较含蓄，其实就是建议大家：不要随便放屁！
二、屁的物理学分类
浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义
音频分类：通常屁的响度在20分贝之下，大屁有人能达到40或50分贝！据说有人放的屁能达到60分贝！那是强人，一般人你真达不到！
声音分类：屁的声音，一般为“吥”！简单直白，这个大家都耳熟能详！但由于饮食和消化功能的差异，屁的声音也会产生不同的变化！但主旋律就是“吥”，变声有：或低沉，或婉转，连绵不绝，或高亢有力，基本音调是一致的！
不服？你有放过其他声音的屁吗？录音，让大家都听听！
三、屁的社会学分类和功能
严格地讲，人类的各种行为都是有社会学意义的，屁也一样！
在社会中，尤其是人际交往中，担任着不可小觑的作用，所有有必要对屁的存在，进行社会学分类！
你知道，屁往往来得很突然，和你当时的心态，所处的环境产生共鸣之后，其社会作用是截然不同的！
【心安理得型】心无旁骛，啥都不在乎，旁边也没啥人，没啥压力！放个屁，会让你感到神清气爽！
【无可奈何型】明明知道，放屁之后场面会非常尴尬，当时忍不住，不放不行！放过之后，自己满脸的不好意思，别人也会面露囧色！没有地位、厉害关系的话，但一般无伤大雅！
这里告诉你个秘笈：如果实在忍不住要放屁，不妨假装咳嗽或者弄出其他巨大的声响，救救场！可能有效！
【娱乐型】其实屁是普通百姓非常喜闻乐见的声音，就比如人人都喜欢高兴，有时候气氛沉闷，关键时候，假如有人放了个屁！一定会有人忍俊不禁失声痛笑！
很多时候，屁的娱乐功能非常强大！
就比如：相声、小品演员在哪里呜哩哇啦说半天，远远没有一个人放屁效果直接！屁响之后，大家都笑了！
不少小品、相声啥的，没有这样立竿见影的效果！
【感情型】两个人关系好的时候，都可以肆无忌惮地放屁，在其他人面前往往扭扭捏捏！
我有一哥们，放屁从来都是：趾高气昂，毫无保留！
“多么熟悉的声音，陪我多少年风和雨。。。”这首歌用在这里，太棒了！
因为关系好，牢靠！才这样！
夫妻之间也是，不论男女在伴侣面前轻轻松松地放屁，很接地气，也是对双方密切关系的宣誓，认可和安逸！
四、屁的社会学意义
一般情况下，屁的存在是没有意义的，除非是病人手术后，放个屁都说明患者胃肠功能恢复好了，是好事！
所以，对于屁的存在，人们衍生出很多社会性的解读，并广泛使用！
解读一下常见的和屁有关的俗语，你就知道了！
【放屁】指的是，指责对方说的都是假话或者说造谣，和屁一样没有意义！当然“狗屁”更是不值得一提！
这个词，从来都很流行，不论男女都信手拈来，朗朗上口！很有说服力和杀伤力！
哪怕是在很多影视作品里，这个词的出镜率都非常之高！烘托下气氛！
【屁都不敢放】是指某某人的地位很低，或者胆怯，害怕的状态！通常的就比如：领导训话的时候！ 这里需要提醒一下：这个时候是坚决不能放屁的！不然会被认为是你的态度有问题！
小时候，听大人讲过一个真实的故事：那时自然灾害，人们萝卜红薯是主食。问题是吃这两样东西：屁多！一次领导开会讲话，下面的人乱放屁，此起彼伏！领导很不高兴！主持人来一句：大家都忍着点啊，不要乱发言，不然领导怎么讲话！笑翻！
浅谈“屁”的社会学分类、功能和意义
不许放屁
此外，放屁声音的大小往往还和人的社会地位，财富等密不可分！
放屁声音很大，很蛮横，说明人家地位高，有那个范儿！（电视剧《大宅门》里有精彩的剧情。你有兴趣的话可以重温一下！）
压抑，郁闷的时候屁的音量会比较小！也是放屁者，心态，处境，身份的真实宣言！
尤其是：小人物，你敢随心所欲地放屁吗？！
忍住别放！
忍住别笑！
【参考文献】
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很感人的励志电影，真人真事改编，讲一个心怀梦想的普通人投入一切努力实现梦想的故事。
多年前一个深夜里，刷短视频看到了这电影的简介，被感动哭得一塌糊涂，据说还是科比一直努力拼搏的源动力。今天终于看完了，确实很感人，全力以赴，鲁迪真的把看似天方夜谭的事变成了现实。
客观评价的话，这电影故事主线非常棒，节奏把握得比较好，比较简明扼要，不矫情，当然我觉得这故事在被挫败那几个节点上多刻画一些会更好哈，更感人，总体来说很棒，全程无尿点，代入感很强。
九几年的电影这么厉害，那个时段很幸运，产生了好多经典，这部更值得年轻人观看哦。电影配乐很有水平哈，伴奏很美，很贴合剧情，堪称配乐经典。
#微博新知博主#
很感人的励志电影，真人真事改编，讲一个心怀梦想的普通人投入一切努力实现梦想的故事。
多年前一个深夜里，刷短视频看到了这电影的简介，被感动哭得一塌糊涂，据说还是科比一直努力拼搏的源动力。今天终于看完了，确实很感人，全力以赴，鲁迪真的把看似天方夜谭的事变成了现实。
客观评价的话，这电影故事主线非常棒，节奏把握得比较好，比较简明扼要，不矫情，当然我觉得这故事在被挫败那几个节点上多刻画一些会更好哈，更感人，总体来说很棒，全程无尿点，代入感很强。
九几年的电影这么厉害，那个时段很幸运，产生了好多经典，这部更值得年轻人观看哦。电影配乐很有水平哈，伴奏很美，很贴合剧情，堪称配乐经典。
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