【#海信集团董事长周厚健65岁退休# 64岁林澜接任】据新浪科技消息，周厚健在海信大厦一楼参加了一个简短的“信印”标志揭幕活动，表达海信对“诚信”至高无上的尊崇，随后在集团每月例行的经营工作讲评会召开之前，宣布自己已辞去海信集团董事长职务，正式退休，董事会已选举原副董事长林澜博士接任董事长。然后，他与参会同事告别，离开海信。（财经网科技）

1957年的海信掌舵人周厚健退休，接班人只比他小一岁，还是50后。
去年，海尔张首席退休，接班人是65后。
澳柯玛的李董事长去做了国资委主任，还没有明确接班人。
青啤的黄克兴是1962年的，双星的柴永森是1963年。
1984年张掌舵海尔，1992年周掌舵海信，都是35岁。如今连找一个45岁的都没有了。
企业家是多么稀缺的一种资源，更别说年轻的企业家了。

周厚健退休，海信董事长换人！
2022年3月12日，海信集团董事长周厚健低调地宣布自己已经辞去董事长职务，正式退休，他1957年8月出生于山东牟平。
1982年7月毕业于山东大学电子系，同年加入海信集团的前身青岛电视机厂，1990年周厚健升任青岛电视机厂副厂长，2年后正式担任厂长。
1993年《商标法》颁布，青岛电视机厂也决定打造自己的商标，他们最终选定了当时总工程师钱钟毓提出的“海信”这个名字，寓意为“海纳百川、信诚无限”。
1994年青岛电视机厂正式更名为海信电器公司，周厚健担任该公司的总经理。
1997年4月22日，周厚健带领海信电器在A股上市，融资4.2亿元。
2000年3月，周厚健出任海信集团有限公司董事长。
周厚健加入海信公司整整40年，担任公司领导也有30年历史，海信对他的过往做出了高度评价：他把一家地方小厂变成全球最大的家电企业之一，集团即将跨入世界500强；他为海信奠定了工程师基因；他勇于颠覆传统产业，为海信留下了超前的产业布局；他为海信留下了诚实正直的企业文化以及风清气正的组织氛围；他带头放弃可以终身持有的股份，为海信创造了“人在股在、人退股退”的股权激励机制。
再看看周厚健的接班人，就是海信集团原副董事长林澜。他早年毕业于美国田纳西科技大学机械工程系，获博士学位，2006年加入海信，是海信海外开拓布局成绩卓著的功臣。
值得一提的是，林澜出生于1958年，只比周厚健小一岁。周厚健今年64周岁，林澜63周岁。这样没有太大年龄差距的交接班，在企业圈有点罕见。
一般企业的接班人，都会选择年龄相对小一些的，这样也有助于公司的长远发展。
为什么选择林澜，周厚健有两点思考：
1、海信需要一位具有国际视野的带头人。
2、根据管理的持续改进原则，海信到了需要变换一种管理方式的时候。
看来他希望林澜继续帮助海信拓展全球业务，同时未来可能会在公司内部进行管理体系改革。