#快闪店活动策划#为了庆祝丝芙兰在美国200多家科尔士百货公司推出，策划了一个户外美容迷宫形式的激活体验活动，这是丝芙兰自疫情以来首次进行的面对消费者的线下大规模活动。这场为期两天的活动是一场美容迷宫的品牌体验活动，活动中客人们无需触摸，使用智能手机进行互动体验。丝芙兰户外迷宫还提供了8种不同的二维码生成体验，让客人可以与两个品牌互动，进行有趣的测试，并获得梦寐以求的Instagram照片时刻（自拍）。为了在完成户外迷宫的体验活动后将活动参与者带进当地的科尔士百货（Kohl's）商店，在活动中特别添加了游戏化的元素，鼓励参与者找到八个品牌和产品接触点，扫描并“收集”二维码，然后在商店兑换奖品。

已经不在甜品店担任管理角色了，就出来说点心里话吧，没有内涵没有道德绑架，只是说一下我的看法，毕竟一万个人心中有一万个哈姆雷特。
我在职的时候能看到唰组的每一位人员从进组第一天起就在研究怎么把活动策划做好。奖励很用心的在外出定稿，认为要把最好的奖励呈现给努力的大家。
音乐会唰像是甜品店的一个坎，在此之前听取大部分粉丝建议进行了一个大规模的职务调整。直拍的姗姗来迟更是对甜品店只保留唰任务的恶意发散开来，但其实实际情况是从传言有音乐会开始就已经开始策划，事实也证明了出直拍后第一时间号召起来的是我们家的甜品店，是不是也应该给予她们一些支持与理解呢。对于奖励问题这么久了除开16岁生日时自我介绍企划外，也没有一次懈怠敷衍。这次参与进来的人数是比预期估算的人数高出很多的，不仅仅是出现在奖励名单里的，还有许多默默付出没有打卡的和利用碎片时间的，就是这样才有一个又一个闪亮亮的成绩。这次出现标注模糊的失误的确该道歉并且找到补救的方式避免与散粉间出现太大的矛盾，但真的希望大家不要再给同样为爱发电的粉丝施加恶意了，也不要继续把事情传成听啦，我们是相亲相爱的一家人！
据我所知甜品店目前只有两个数据管理可以三月之后继续在任，其中一人还要担任皮下的工作，希望有能力的朋友们可以积极的发送简历到甜品店哦～

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招聘岗位2：人事经理
工资10000～25000

【工作内容】
1、负责招聘，新员工培训与管理
2、负责员工入职、团队日常管理，活动策划、产品辅助

【岗位要求】
1、年龄要求20～45，男女不限。有一年以上经验
2、上班时间8.30～12.00

14.00～16.30
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨；
4、工作轻松简单、周末双休、正常法定假日休息
5、10000+奖金＋管理津贴+定期团建+国内外免费旅游
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