#乡镇传真#【工会送岗位 乐业在江淮】“通过镇政府承办的企业用工专场招聘会，我们很快就招到了与岗位相匹配的员工，解决了一直困扰我们的用工难题。政府‘店小二’式快、实、准的服务举措为我们企业发展注入了强劲动力。”安徽萧县黄口镇森茂木业股份有限公司负责人黄总感激道。

日前，由县总工会主办、黄口镇政府承办的“工会送岗位，乐业在江淮”主题招聘会在黄口镇农民工返乡创业园成功举行。活动吸引了14家企业参加，其中包括黄口镇本地企业、劳模企业，总共提供岗位约800个，近500名求职者与企业“面对面”，深入了解企业发展情况和用工需求。现场达成意向101人，真正实现了村民就近就地就业，企业用工不愁。

近年来，黄口镇聚焦改善营商环境，建立“马上就办”机制，推进“企业吹哨、政府报到”模式，以企业诉求为抓手，以解决企业难题为目的，不断提升优化涉企服务，“马上就办”，“办就办好”，做到“实”“准”“快”，彻底解决企业“肠阻梗”，打碎制约企业发展的“硬骨头”，为企业高质量快速发展明方向，出实招，解难题。

完善联系包保制度，突出“实”

黄口镇严格贯彻落实省委省政府“一改两为”和“新春访万企，助力解难题”活动精神。虎年伊始，即开展党政班子成员集中走访调研活动，结合月走访，深入了解企业发展现状和遇到的难题，宣传解读政策、收集整理问题、剖析提供建议、上报疑难杂症、综合研判处理，助力企业减负前行。

定期会商集思广益，突出“准”

组织企业家代表，汇聚一堂，交流管理经验、企业文化及发展思路，重点谈问题、讲难处、提建议，在一次次会商中，帮助企业坚定自信，理清发展思路，稳定促进发展。同时协调对接县工会，搭建招工平台，组织开展专场招聘会，准确解决企业用工难题。

夯实基建一站入驻，突出“快”

围绕助力企业“引得进、稳得住、能发展”，黄口镇致力于打造标准化现代化工业园区，夯实基建设施，吸纳企业快速入驻，为企业发展提供优质平台。目前已在黄口镇老黄口村投资1.02亿元建成集生产、仓储、办公等于一体的第一期工业园，有效承载能力大幅提升，给企业提供“拎包”式体验，实现企业无忧入驻。（孙荣玉 周丹）

#就业有位来# #招聘# 【企业老总高管现场带岗，这2家企业“职”等你来~】为保障春节后全区企业生产有序、员工健康安全、人力资源市场平稳运作、就业形势总体稳定，同时也为进一步加强对登记失业人员公共就业服务，帮助失业人员重新实现就业，嘉定区融媒体中心、嘉定区就业促进中心、嘉定区妇女联合会联合推出“人人乐业”2022年嘉定区“春风行动”现场带岗活动。https://t.cn/A66ciBf0

【FS社薪资待遇遭员工吐槽：每月至少加班40小时】来自于日本的企业招聘网站Career Connetion显示。有不少来自From Software的前员工和现员工表示这家工作室的薪资待遇与其获得的成就和地位并不相符。

FS社在该招聘网站上仅有2.6的评价（5分制），包括工作满意度、管理压力等员工评分都相当之低。另有数据显示FS社20岁世代的员工最高年收入能达到396万日元——作为对比，万代的应届生年收入就已经能够达到348万日元。

一名程序员在评价中指出FS社同样存在着相当普遍的加班情况，并且平均每月加班时长能达到40小时：“就工作量而言，加班补偿相当低。公司的自然离职率非常高。”

女性工作者在单位的待遇也说不上多好，一名设计师表示：“（工作室）女性极少，并且不少怀孕的女性都离开了公司。”