领导不会告诉你的10个职场潜规则,建议职场小白多读几遍,开悟心智了然于心看透职场学以致用。…高情商就是挑逗别人高兴,高智商就是自渡自己高兴…
1.重要程度:老板>领导>下属>同事。大人物优先,大人物关注安排的事优先。
2.能力强业绩好的人得不到提拔时,主要原因权力冲突,即不听话!同时,他一旦提拔公司出现业务坍塌空洞,需考虑培育继任者,为自己提拔铺垫。
3.领导安排的事情,先干起来,态度比结果重要!边干边学边改边展示成绩。
4.坏话如果要说,私下和关键人说。好话要说,当着别人背后说!
5.你是领导的人,但是领导不是你的哥们。他有他的办事原则和规则流程,别指望他违反规则冒风险强行提拔你,你只能依靠规则拔尖了他才可能作顺水人情提拔你。
6.不要轻易表态!不要轻易表态!不要轻易表态!重要的事情说三遍。
7.让你说话,没话都要说说。放弃发言权,你就等于0!
8.站在别人的角度说话,站在自己的利益角度办事!
9.不要为了工作得罪人?错!关键看你怎么算这笔账!你的官职是上级组织任命的,提拔你是上级组织集体意见不是某个人的个人想法,上级组织是由委员们共同构成的,你是否被每个委员都认可,决定每个委员是投赞成票或反对票,委员们的个人意见是组织集体意见的基础。大树底下好乘凉,朝中有人好做官,而有投票权的各个委员就是你的大树就是你的朝中官。
10.屁股决定脑袋,想要往上走,就要换脑袋提升格局!
其实,你只是看起来很努力或假装很努力。真正的努力,需要目标、专注、排除干扰、小结感悟、摸索固化方法、效果验证、流真汗真流汗~
傍大树+傍大款+傍领导+傍能提拔你的人才能快速得到提拔涨薪。
1.重要程度:老板>领导>下属>同事。大人物优先,大人物关注安排的事优先。
2.能力强业绩好的人得不到提拔时,主要原因权力冲突,即不听话!同时,他一旦提拔公司出现业务坍塌空洞,需考虑培育继任者,为自己提拔铺垫。
3.领导安排的事情,先干起来,态度比结果重要!边干边学边改边展示成绩。
4.坏话如果要说,私下和关键人说。好话要说,当着别人背后说!
5.你是领导的人,但是领导不是你的哥们。他有他的办事原则和规则流程,别指望他违反规则冒风险强行提拔你,你只能依靠规则拔尖了他才可能作顺水人情提拔你。
6.不要轻易表态!不要轻易表态!不要轻易表态!重要的事情说三遍。
7.让你说话,没话都要说说。放弃发言权,你就等于0!
8.站在别人的角度说话,站在自己的利益角度办事!
9.不要为了工作得罪人?错!关键看你怎么算这笔账!你的官职是上级组织任命的,提拔你是上级组织集体意见不是某个人的个人想法,上级组织是由委员们共同构成的,你是否被每个委员都认可,决定每个委员是投赞成票或反对票,委员们的个人意见是组织集体意见的基础。大树底下好乘凉,朝中有人好做官,而有投票权的各个委员就是你的大树就是你的朝中官。
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#每日英语听力##热门精听# 春招面试攻略:如何斩获令人心动的offer?
春招已经进入白热化阶段,各大名企纷纷开始新一轮抢人大战。面对春招爆发期,大家的第一个问题,就是面试!在面试时很容易被考官问住,现场经常蜜汁尴尬。因此,在面试前,一定要对自己的经历有充分认知,没有面试经验的职场小白,如何快速补足面试短板呢?
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当我们走向职场的时候会发现能交的朋友越来越少,当我们还是个职场小白的时候觉得世界对我们并没有那么友好,当我们奋斗几年后发现好像人脉广了朋友多了,其实不是朋友多了,而是你日积月累的进步让你身上带有一定的价值,这些价值使得愿意靠近你的人多了,职场规则有一点从来没有变过,当你成为一个胜利者的时候,你会觉得全世界都会给你投来善意的目光#我的创业日常##职场是个技术活#
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