#关注汉中#【2022年汉中市事业单位公开招聘（募）工作人员公告[话筒]】#汉中发布# 根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，汉中市事业单位面向社会统一公开招聘（募）工作人员698名（含“三支一扶”计划62名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准，国（境）外专业按相近相似把握。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2022年3月8日（含）之前已正式办结落户手续。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年汉中市事业单位公开招聘工作人员暨招募“三支一扶”人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）、汉中市人力资源和社会保障局网（https://t.cn/RqUnqVF）、秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”即可）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）。
报名时间：2022年3月16日08:00至2022年3月20日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月19日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月19日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。
资格审查由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后（3月20日18时至3月21日18时），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月21日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录汉中市人民政府门户网进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月24日至3月25日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话0916-2628606，工作日接听时间8:30-12:00，14:30-18:00），待汉中市人事考试中心核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经汉中市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月24日在汉中市人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于4月5日8:00至4月8日24时从汉中市人民政府门户网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2022年4月9日(星期六）上午。
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－12：00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。
（4）疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、汉中市疫情防控动态，在汉中市人民政府门户网、汉中市人力资源和社会保障局网站适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
（5）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登陆汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年至2021年陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2022年4月11日至4月12日（上午8：30－11:00，下午14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向汉中市人力资源和社会保障局申请加分（咨询电话：0916—2628606，地址：汉中市汉台区民主街43号市人民政府1号办公大楼6楼632室）。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在汉中市人力资源和社会保障局网站进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
（7）确定并公布进入面试资格复审名单。汉中市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网站另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：汉中市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布。
（七）体检
体检工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由汉中市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
https://t.cn/A66GaYEk
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1986年3月16日至2004年3月15日期间出生）；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上或技工院校高级工班及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）和技工院校专业目录为准，国（境）外专业按相近相似把握。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年9月30日前取得；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2022年3月8日（含）之前已正式办结落户手续。
招聘岗位所需的具体条件以《2022年汉中市事业单位公开招聘工作人员暨招募“三支一扶”人员岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）、汉中市人力资源和社会保障局网（https://t.cn/RqUnqVF）、秦云就业小程序（微信中直接搜索“秦云就业”即可）发布公告。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为汉中市人民政府门户网（https://t.cn/aN0BSk）。
报名时间：2022年3月16日08:00至2022年3月20日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
为便于应聘人员选报岗位，3月19日18时之前，报名系统将实时显示各岗位的缴费确认报名人数。3月19日18时之后，报名系统将不再显示各岗位缴费确认报名人数。
资格审查时间：2022年3月16日08:00至2022年3月21日18:00。
资格审查由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后（3月20日18时至3月21日18时），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）网上缴费与报名确认
缴费截止时间为3月21日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录汉中市人民政府门户网进行网上缴费确认。
笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。
已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。
最低生活保障家庭人员通过资格审查后，先进行网上缴费确认。在3月24日至3月25日登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料（咨询电话0916-2628606，工作日接听时间8:30-12:00，14:30-18:00），待汉中市人事考试中心核查通过后予以退费。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺专业的招聘岗位和艰苦边远县区的招聘岗位，经汉中市人力资源和社会保障局核准后，可降低开考比例或不设开考比例。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于3月24日在汉中市人民政府门户网公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，由相关部门办理退费手续。
（五）网上下载打印准考证
已缴费确认的应聘人员应于4月5日8:00至4月8日24时从汉中市人民政府门户网自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。
（2）笔试时间：2022年4月9日(星期六）上午。
08：30－10：00职业能力倾向测验
10：00－12：00综合应用能力
（3）笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由汉中市人事考试中心负责组织实施。
（4）疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、汉中市疫情防控动态，在汉中市人民政府门户网、汉中市人力资源和社会保障局网站适时发布事业单位公开招聘工作人员疫情防控公告，请应聘人员关注。
（5）成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于4月底公布。应聘人员可登陆汉中市人民政府门户网查询本人成绩。
对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向汉中市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。
（6）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年至2021年陕西省自主就业退役士兵应聘事业单位公开招聘管理岗位的按有关规定予以加分，报考“三支一扶”招募岗位不予加分。加分计入笔试成绩。
加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2022年4月11日至4月12日（上午8：30－11:00，下午14:30－17:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向汉中市人力资源和社会保障局申请加分（咨询电话：0916—2628606，地址：汉中市汉台区民主街43号市人民政府1号办公大楼6楼632室）。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在汉中市人力资源和社会保障局网站进行公示。
逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。
（7）确定并公布进入面试资格复审名单。汉中市人力资源和社会保障局划定本市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。
资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网站另行通知。
2.资格复审
面试资格复审工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试由汉中市人力资源和社会保障局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网另行公告。
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：
考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分）÷3］×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。
面试结束后，由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检人员名单：汉中市人力资源和社会保障局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
体检时间、地点以及参加体检人员名单由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公布。
（七）体检
体检工作由汉中市人力资源和社会保障局安排部署。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（八）考察
由汉中市人力资源和社会保障局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由汉中市人力资源和社会保障局在汉中市人民政府门户网公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
https://t.cn/A66GaYEk
也许你确实比我英明，比我理智。但是我要告诉你的是，人不是机器，既然生而为人，就应该要讲感情、讲良知，无情无义的人活在这个世界上，还能叫人吗？人之所以为人，是因为人有思想有自控力和信仰。没有信仰的人，不懂信仰的力量；没有人品的人，就不相信人品！人可以缺钱，但不能缺德；人可以失言，但不能失信；人可以虚荣，但不能虚伪；人可以平凡，但不能平庸；这是原则问题。 https://t.cn/RTv4Kyo
#十堰# 【今天，不得不说十堰这些社区女书记……】在疫情防控期间，她们坚守在最基础、最核心的一环；十堰开展文明创建，她们是不可或缺的重要组成部分，风雪天站岗、雨天开展志愿服务、深夜值班……这些情况在她们身上几乎普遍存在，她们的工作繁琐、复杂、辛苦，她们就是社区“大管家”——党委（党支部）书记。
今天是国际三八妇女节，在这个特别的日子里，我们记录下党委（党支部）女书记的故事，感谢她们为千家万户生活安宁所做的一切，向她们致敬！
公园社区党委书记叶萍：工作36年，她把社区当成家
见到叶萍时，她正在办公室忙碌，狭小的办公室紧凑而整洁。作为公园社区党委书记，叶萍在这个平凡的岗位上已经干了14年。而她真正走上社区工作岗位，还要从1986年算起，她先后在高家湾社区、张湾社区、康乐社区工作。自18岁毕业后，她就一直“驻守”在社区。这些年，她用一片赤诚之心，诠释着一位女社区书记的为民情怀。
她是居民生活的“贴心人”。居民的事情再小，在叶萍眼中也是大事。每次社区居民反映情况，她都仔细地记下来，能办的立即办。
她是社区联盟的“穿线人”。“磨好一根针，穿引万条线”，如何用一根针穿起社区管理万条线？公园社区内80岁以上高龄的老人有200多人，这些老年人的身心健康是叶萍最牵挂的事之一。2013年，公园社区办公楼建成不到两年，有老年人向社区提出，希望能有一个老年人活动的场所，方便老人们聚在一起开展活动。随后，叶萍决定在社区的办公楼内建老年活动中心。就这样，公园社区有了老年活动中心，更拥有了十堰第一个“社区老年大学”。
“把群众的每一件事都当成自己的事来办，群众满意了，群众高兴了，工作才能算达标。”多年来，叶萍解决了许多社区居民牵肠挂肚的事，她自己也真正融入到了社区，走进了居民心中。
蓝湖郡社区党委书记张维娜：贴心服务让居民生活更舒心
2021年8月，张维娜开始担任蓝湖郡社区党委书记，在过去的半年时间里，张维娜通过走访协调，联合多方力量，为居民认真解决生活中的每一件小事，获得辖区居民认可。
2021年11月20日，张维娜通过走访了解到岩岭小区小广场因为三供一业改造，导致小广场的路灯不亮，平时老年人活动遛弯都在小广场进行，物业只管楼栋供电。社区在了解广场周边居民的休息时间后，购置一个太阳能灯保障广场照明，同时设置时间，这样既能保证居民正常活动需求，也不会影响周边居民休息。
到蓝湖郡社区工作以来，张维娜想居民之所想、急居民之所急，切切实实为居民解决生活中的难题：为提高辖区居民幸福感，她通过走访调查，将篮球场路灯复亮，使岩岭小区居民晚上可以在篮球场上开展娱乐活动；严格落实“物业管理全覆盖百日攻坚战”任务，完成1个业主委员会换届，新成立3个小区党支部、两个业主委员会；通过“三方联动”机制，解决了芙蓉华府小区供暖、电动车充电以及国瑞文旅城内开门外改等问题。
“居民生活无小事，我们要力争小事不出小区，大事不出社区。今后，我将不断提升工作能力及管理理念，不断开拓进取，创新打造社区新亮点，提升居民幸福感获得感。”张维娜说。
六四社区党委书记张红：居民有呼必应的“帮女郎”
在张湾区花果街办六四社区，提起社区党委书记张红，大家都会伸出大拇指点赞。“居民事无小事，居民事再小也是大事。”这是张红经常挂在嘴边的话，她一直也是这么做的。
张红今年49岁，从事社区工作十余年来，她始终用倾情、温情、热情服务居民，成为社区居民心中善解人意的“贴心人”，有呼必应的“帮女郎”。
社区有个让人格外揪心的家庭，一位行动不便的80多岁老人，独自照顾40多岁的脑瘫女儿，没有收入来源，生活十分窘迫和艰难。得知这一情况，张红立即带领“两委”干部上门看望、慰问，并为他们办理了残疾补助，将其列为社区重点帮扶家庭，不但逢年过节给他们送去温暖，平时更是隔三岔五地上门嘘寒问暖，让他们尽可能少些生活上的顾虑。
六四社区地势偏僻，老旧小区基础设施差、卫生秩序问题多。2016年到社区后，张红决定从改变社区环境面貌入手。她和同事挨家挨户做思想工作，协调取缔马路市场，联系城管纠正违法行为。烈日炎炎的夏日，社区“两委”干部起早贪黑、日以继夜除垃圾、排污水、划车位、清路障。看着整齐干净的街巷，辖区居民直竖大拇指。
叶萍（左）走访慰问困难群众。
张维娜走访了解篮球场路灯不亮问题。
张红（左）到辖区企业宣传安全生产。
今天是国际三八妇女节，在这个特别的日子里，我们记录下党委（党支部）女书记的故事，感谢她们为千家万户生活安宁所做的一切，向她们致敬！
公园社区党委书记叶萍：工作36年，她把社区当成家
见到叶萍时，她正在办公室忙碌，狭小的办公室紧凑而整洁。作为公园社区党委书记，叶萍在这个平凡的岗位上已经干了14年。而她真正走上社区工作岗位，还要从1986年算起，她先后在高家湾社区、张湾社区、康乐社区工作。自18岁毕业后，她就一直“驻守”在社区。这些年，她用一片赤诚之心，诠释着一位女社区书记的为民情怀。
她是居民生活的“贴心人”。居民的事情再小，在叶萍眼中也是大事。每次社区居民反映情况，她都仔细地记下来，能办的立即办。
她是社区联盟的“穿线人”。“磨好一根针，穿引万条线”，如何用一根针穿起社区管理万条线？公园社区内80岁以上高龄的老人有200多人，这些老年人的身心健康是叶萍最牵挂的事之一。2013年，公园社区办公楼建成不到两年，有老年人向社区提出，希望能有一个老年人活动的场所，方便老人们聚在一起开展活动。随后，叶萍决定在社区的办公楼内建老年活动中心。就这样，公园社区有了老年活动中心，更拥有了十堰第一个“社区老年大学”。
“把群众的每一件事都当成自己的事来办，群众满意了，群众高兴了，工作才能算达标。”多年来，叶萍解决了许多社区居民牵肠挂肚的事，她自己也真正融入到了社区，走进了居民心中。
蓝湖郡社区党委书记张维娜：贴心服务让居民生活更舒心
2021年8月，张维娜开始担任蓝湖郡社区党委书记，在过去的半年时间里，张维娜通过走访协调，联合多方力量，为居民认真解决生活中的每一件小事，获得辖区居民认可。
2021年11月20日，张维娜通过走访了解到岩岭小区小广场因为三供一业改造，导致小广场的路灯不亮，平时老年人活动遛弯都在小广场进行，物业只管楼栋供电。社区在了解广场周边居民的休息时间后，购置一个太阳能灯保障广场照明，同时设置时间，这样既能保证居民正常活动需求，也不会影响周边居民休息。
到蓝湖郡社区工作以来，张维娜想居民之所想、急居民之所急，切切实实为居民解决生活中的难题：为提高辖区居民幸福感，她通过走访调查，将篮球场路灯复亮，使岩岭小区居民晚上可以在篮球场上开展娱乐活动；严格落实“物业管理全覆盖百日攻坚战”任务，完成1个业主委员会换届，新成立3个小区党支部、两个业主委员会；通过“三方联动”机制，解决了芙蓉华府小区供暖、电动车充电以及国瑞文旅城内开门外改等问题。
“居民生活无小事，我们要力争小事不出小区，大事不出社区。今后，我将不断提升工作能力及管理理念，不断开拓进取，创新打造社区新亮点，提升居民幸福感获得感。”张维娜说。
六四社区党委书记张红：居民有呼必应的“帮女郎”
在张湾区花果街办六四社区，提起社区党委书记张红，大家都会伸出大拇指点赞。“居民事无小事，居民事再小也是大事。”这是张红经常挂在嘴边的话，她一直也是这么做的。
张红今年49岁，从事社区工作十余年来，她始终用倾情、温情、热情服务居民，成为社区居民心中善解人意的“贴心人”，有呼必应的“帮女郎”。
社区有个让人格外揪心的家庭，一位行动不便的80多岁老人，独自照顾40多岁的脑瘫女儿，没有收入来源，生活十分窘迫和艰难。得知这一情况，张红立即带领“两委”干部上门看望、慰问，并为他们办理了残疾补助，将其列为社区重点帮扶家庭，不但逢年过节给他们送去温暖，平时更是隔三岔五地上门嘘寒问暖，让他们尽可能少些生活上的顾虑。
六四社区地势偏僻，老旧小区基础设施差、卫生秩序问题多。2016年到社区后，张红决定从改变社区环境面貌入手。她和同事挨家挨户做思想工作，协调取缔马路市场，联系城管纠正违法行为。烈日炎炎的夏日，社区“两委”干部起早贪黑、日以继夜除垃圾、排污水、划车位、清路障。看着整齐干净的街巷，辖区居民直竖大拇指。
叶萍（左）走访慰问困难群众。
张维娜走访了解篮球场路灯不亮问题。
张红（左）到辖区企业宣传安全生产。
✋热门推荐