【今日开始报名！关于公开招聘公益性岗位人员的通知】#公益性岗位招聘#
为进一步落实高校毕业生就业工作，有效促进就业困难高校毕业生就业，按照锡盟人力资源和社会保障局《转发关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局和财政局《转发关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（锡人社办发〔2020〕63号）、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局《转发内蒙古自治区就业困难人员认定办法的通知》（锡人社办发〔2020〕53号）文件精神，结合锡林浩特市实际情况，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，具体如下：
一、岗位设置及数量
（一）公开招聘人数及岗位设置：
二、招聘对象及条件
（一）离校两年及两年以上从未就业高校毕业生：从未就业指从未在市场监督管理部门领取营业执照或在公司等实体中担任股东等职务、从未在民政部门办理民办非企业登记证、从未在劳动就业子系统中进行过就业登记、从未缴纳过城镇职工基本养老保险。
（二）建档立卡高校毕业生：指离校未就业的，认定为建档立卡贫困家庭中的全日制普通高等院校毕业生。
三、报名条件
（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，热爱基层服务工作；
（三）具有敬业奉献精神，吃苦耐劳，服从分配；
（四）身体健康，能满足岗位工作要求；
（五）具有符合职位要求的工作能力。
各类基层服务在岗人员、服务期未满中途退出人员、服务期满人员及在读研究生均不在此次招募范围。
四、报名事项
（一）报名时间：2022年2月22日——2022年3月11日17:00时（节假日休息）
（二）资格初审：现场报名。报名者在规定时间内到锡林浩特市就业服务中心报名。
（三）所需提供材料：
1.本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件，本人近期免冠二寸照片三张。户口本复印件须提供首页、户主页和本人页。
2.常住地和户籍地不一致的，还应提供在锡林浩特市城镇居住6个月（含）以上证明材料。
3.已进行失业登记的提供《就业失业登记证》原件及复印件；已进行就业困难人员认定的提供就业困难人员认定证明材料原件及复印件。
（四）失业登记和就业困难人员认定：报名者在报名后当日到常住社区进行失业登记和就业困难人员认定（已进行失业登记和就业困难人员认定的除外）。逾期未进行就业困难人员认定的，视同放弃聘用资格。常住社区按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（锡人社办字〔2020〕53号）给予就业困难人员认定，对未能认定就业困难人员的，取消报名资格。
五、选聘上岗
锡林浩特市就业服务中心将符合条件人员材料交由用人单位，用人单位对符合条件人员进行资格审核，达到标准双向选择，达成意向后确定拟用人选，最终选用上岗人员由用人单位确定，最终解释权由用人单位负责。
六、上岗前公示
通过就业困难人员认定的拟聘用人员在锡林浩特市就业服务中心微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
七、薪酬待遇
1、按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局 锡林郭勒盟财政局转发自治区人力资源和社会保厅 财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（锡人社办发〔2020〕63号），公益性岗位人员薪酬待遇标准不低于锡林浩特地区最低工资标准，用人单位给予的实际薪酬待遇以公益性岗位合同约定为准。用人单位为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费。
2、公益性岗位补贴标准按本地最低工资标准执行（2022年为1980元/月），岗位补贴和社会保险补贴由就业部门按文件要求补贴至用人单位。
3、对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位与其签订公益性岗位劳动合同（公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定）。
4、公益性岗位合同期限为3年。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
八、注意事项
（一）应聘人员在招聘工作期间要随时关注锡林浩特市就业服务中心公众号并保持电话通讯畅通。因个人原因造成的信息接收沟通不畅而影响资格审查或聘用的，责任自行承担。
（二）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，招聘工作过程中及上岗后发现不符合聘用条件的，取消其公益性岗位援助资格，已享受公益性岗位援助补贴资金的，追回其已享受的各项补贴资金。公益性岗位援助补贴资金包括公益性岗位补贴（按照锡林浩特地区最低工资标准执行）和社会保险补贴（按照养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分执行）。
（三）报名者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（四）公益性岗位开发与招募工作，接受群众监督。报名者对报名资格条件、失业登记、就业困难人员认定等方面有咨询需求的，由锡林浩特市劳动就业服务局负责解释。
1.报名地址：锡林浩特市司法综合楼二楼就业服务大厅（锡林浩特市重庆路南段）
2.咨询电话：8238387
3.联系人：任婷
4.电子邮箱：
xsjyj8231838@163.com
为进一步落实高校毕业生就业工作，有效促进就业困难高校毕业生就业，按照锡盟人力资源和社会保障局《转发关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局和财政局《转发关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（锡人社办发〔2020〕63号）、锡林郭勒盟人力资源和社会保障局《转发内蒙古自治区就业困难人员认定办法的通知》（锡人社办发〔2020〕53号）文件精神，结合锡林浩特市实际情况，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，具体如下：
一、岗位设置及数量
（一）公开招聘人数及岗位设置：
二、招聘对象及条件
（一）离校两年及两年以上从未就业高校毕业生：从未就业指从未在市场监督管理部门领取营业执照或在公司等实体中担任股东等职务、从未在民政部门办理民办非企业登记证、从未在劳动就业子系统中进行过就业登记、从未缴纳过城镇职工基本养老保险。
（二）建档立卡高校毕业生：指离校未就业的，认定为建档立卡贫困家庭中的全日制普通高等院校毕业生。
三、报名条件
（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法，热爱基层服务工作；
（三）具有敬业奉献精神，吃苦耐劳，服从分配；
（四）身体健康，能满足岗位工作要求；
（五）具有符合职位要求的工作能力。
各类基层服务在岗人员、服务期未满中途退出人员、服务期满人员及在读研究生均不在此次招募范围。
四、报名事项
（一）报名时间：2022年2月22日——2022年3月11日17:00时（节假日休息）
（二）资格初审：现场报名。报名者在规定时间内到锡林浩特市就业服务中心报名。
（三）所需提供材料：
1.本人身份证、户口本、毕业证书原件及复印件，本人近期免冠二寸照片三张。户口本复印件须提供首页、户主页和本人页。
2.常住地和户籍地不一致的，还应提供在锡林浩特市城镇居住6个月（含）以上证明材料。
3.已进行失业登记的提供《就业失业登记证》原件及复印件；已进行就业困难人员认定的提供就业困难人员认定证明材料原件及复印件。
（四）失业登记和就业困难人员认定：报名者在报名后当日到常住社区进行失业登记和就业困难人员认定（已进行失业登记和就业困难人员认定的除外）。逾期未进行就业困难人员认定的，视同放弃聘用资格。常住社区按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局转发〈内蒙古自治区就业困难人员认定办法〉的通知》（锡人社办字〔2020〕53号）给予就业困难人员认定，对未能认定就业困难人员的，取消报名资格。
五、选聘上岗
锡林浩特市就业服务中心将符合条件人员材料交由用人单位，用人单位对符合条件人员进行资格审核，达到标准双向选择，达成意向后确定拟用人选，最终选用上岗人员由用人单位确定，最终解释权由用人单位负责。
六、上岗前公示
通过就业困难人员认定的拟聘用人员在锡林浩特市就业服务中心微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。
七、薪酬待遇
1、按照《锡林郭勒盟人力资源和社会保障局 锡林郭勒盟财政局转发自治区人力资源和社会保厅 财政厅关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（锡人社办发〔2020〕63号），公益性岗位人员薪酬待遇标准不低于锡林浩特地区最低工资标准，用人单位给予的实际薪酬待遇以公益性岗位合同约定为准。用人单位为公益性岗位人员依法缴纳社会保险费。
2、公益性岗位补贴标准按本地最低工资标准执行（2022年为1980元/月），岗位补贴和社会保险补贴由就业部门按文件要求补贴至用人单位。
3、对没有问题或者反映问题不影响聘用的，用人单位与其签订公益性岗位劳动合同（公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定）。
4、公益性岗位合同期限为3年。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
八、注意事项
（一）应聘人员在招聘工作期间要随时关注锡林浩特市就业服务中心公众号并保持电话通讯畅通。因个人原因造成的信息接收沟通不畅而影响资格审查或聘用的，责任自行承担。
（二）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，招聘工作过程中及上岗后发现不符合聘用条件的，取消其公益性岗位援助资格，已享受公益性岗位援助补贴资金的，追回其已享受的各项补贴资金。公益性岗位援助补贴资金包括公益性岗位补贴（按照锡林浩特地区最低工资标准执行）和社会保险补贴（按照养老保险、医疗保险、失业保险单位缴纳部分执行）。
（三）报名者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（四）公益性岗位开发与招募工作，接受群众监督。报名者对报名资格条件、失业登记、就业困难人员认定等方面有咨询需求的，由锡林浩特市劳动就业服务局负责解释。
1.报名地址：锡林浩特市司法综合楼二楼就业服务大厅（锡林浩特市重庆路南段）
2.咨询电话：8238387
3.联系人：任婷
4.电子邮箱：
xsjyj8231838@163.com
【调研纪要】岱勒新材：目前公司金刚线订单饱满，目前设备投入已具备100万公里/月产能（20220217）
董秘&财务总监 周家华
Q1：金刚线主流规格从以前70um降到35um-40um的售价情况？线径变小对下游客户是否有比较大的影响？主流规格是否还在45um左右？
答：在光伏硅切片这块，早期18年初的价格比较高，现在的价格大概是以前五分之一水平，近年下降幅度越来越小但基本保持相对稳定水平，价格的维持主要是通过产品规格的转换来保持。“细线化”的主要目的是提高硅片的产出率以降低硅片的成本。 当前市面上主流规格基本在40um左右，公司40um以下规格也已在规模化应用。
Q2：近年公司产品毛利呈现下降趋势，是否系提供同类产品竞品公司比较多？
答：公司毛利率偏低是因为前期公司资源已基本投入，再加上2018年“531政策”以后，下游客户对金刚线技术要求这块突飞猛进，所以这几年一直不断投入技改、研发，而产能未能得到有效释放。2017下半年开始，国内金刚线需求得到迅速暴发，甚至曾出现一线难求的情况。在经过近几年的发展后，大部分缺乏资金支持、技术积累不足的企业已逐渐淘汰，目前金刚线上规模的企业大概7-8家左右，价格的变化既有竞争因素，也有产业链降成本的要求。
Q3：公司有30%是协鑫，我们是一供还是二供？公司客户结构主要是哪些家？
答：在去年下半年公司产能逐步释放过程中，保利协鑫在公司的比例也在同步提升，当前公司是保利协鑫系在金刚线这块最大的客户之一。 其他主要客户主要还有京运通、隆基、上机、宇泽等。
Q4：公司近期产能提升快，那么公司后期产能投入计划？其次公司当前80万公里/月对应的是一班还是两班？
答：金刚线生产是24小时不间断运转。公司之前的规模比较小，虽然近期量的增长比例比较高，但从绝对数来看并不高，市场总占比还是较低的。目前量的增长均是基于客户充足订单的保障，这里有核心客户订单比重的提升，同时也有新兴客户订单的增加。目前公司已有现成厂房及成熟的设备开发制造技术，后续公司会根据客户的合作情况以及订单在有相对保障的情况下来迅速实现扩产。
Q5：一季度产能利用率情况？当前公司80万公里/月，今年年内是否保持100万公里？扩产周期？
答：目前公司订单饱满，目前设备投入已具备100万公里/月，后续公司将根据客户的合作情况来确定扩产规模。扩产周期大概3-5个月时间。
Q6：细线化过程中单片的线耗在的增加情况？报价单位型号是否加上金刚砂后的线径？线越细的话所需的金刚石颗粒会更小点吗？金刚石自己提供还是买？
答：在加工硅片过程中，目前金刚线成本的占比其实已非常小，尤其是目前在大尺寸硅片的推广以及硅料价格大幅上涨的情况下，线耗并不是当前最看重的，主要还是要看切片良率是否能达到要求。 金刚线型号基本都是以母线的线径来报的。金刚石是通过外购来解决的，线越细所需的金刚石粒径会相应减少。
Q7：现在用钨丝的情况如何？
答：目前以钨丝作为母线制作的金刚线公司有给客户小批量供应，以钨丝替代碳钢母线的生产技术公司已完全具备。采用钨丝的主要目的是解决细线化问题，钨丝最终能不能全面替代碳钢丝，还需要后续市场去验证。有几个关键问题需要解决：首先是钨材原料问题，普通钨丝强度不够，尤其是有效解决未来能拉出符合需求的更细钨丝所需的钨材；二是钨丝成本问题，目前是碳钢丝的4-5倍左右。
Q8：公司主流单机几线，是否会考虑增加线数？公司若要往12线或者15线做扩展的话，是要做设备升级还是要换设备才可以做？设备是自己研发还是外购的？
答：公司现有机型主流是单机8线机，其次有6线机。当前12-15线机型公司已有研发，如后续市场需求增加需要扩产的时候一定会是最新的机型。 即使有新的设备投入，原有设备不会淘汰会继续利用，只是单机效率会低一点，后续扩产的话就是新设备了。 公司生产线设备是自己研发，委托加工后自己组装的。
Q9：有没有考虑过向其他业务去拓展？
答：公司金刚线产品品类齐全，公司今年首先还是要做好用于光伏行业的金刚线产品，其次公司也在向一些从传统方式转向金刚线切割的领域进行延伸，比如说石材、玉石、石墨、金属材料领域，尤其是未来具有很大潜力需力的领域，比如石材、金属材料领域。新领域的应用主要是对传统的加工方式的替换，改进传统加工方式存在的效率低、产出低、不环保的短板。通过把金刚线产品在多领域进行拓展延伸，进一步把金刚线产业做大做强。 除此之外，在公司具备条件后，会继续围绕新能源、新材料产业发展第二、第三主业产品，确保企业在未来能持续做大做强。未来若有具体确定计划的话公司会及时公告的。
Q10：线做细后对公司带来什么样的挑战，设备还是加工等其他上的挑战？
答：金刚线细线化这并不是简单地把线做细的问题，其对设备、生产工艺、原材料等都是有更高要求的，需要原料端、客户端的相互配合才能完成，需要反复测试研究验证才能达到产业化的要求。
Q11：公司募投项目60亿米的株洲项目是否已投产？就公司整个2022年情况来看，在没有产能新增的情况下，单月产能是个什么情况？目前100万公里/月是不是都能做到40um的线？
答：公司长沙和株洲基地两边目前已投入下去的可以形成的总产能是100万公里/月，后续工艺、设备技术继续优化后还可以有产能提升的空间。株洲公司去年设备全部投完后，在半年左右时间已基本实现量产，长沙二期也有部分生产线在逐步投产。公司当前供给客户的产品主流规格在38-40um线。
Q12：除太阳能光伏外，蓝宝石、磁材对金刚线线径是否不一样，同行是否也能做？那同行是否也都能做粗线？
答：公司蓝宝石领域的占比一直保持领先地位，蓝宝石这块每年都有在增长，但因为其本身体量不是很大，所以其增长对公司业绩影响不是很明显。如果后续在电子消费品（如手机）、5G应用方面有重大突破，将会对金刚线带来爆发性需求。 目前切蓝宝石、磁材的线大多在180um-250um水平。 生产蓝宝石线（粗线）和生产硅切片线（细线）的设备和工艺有很大的不同，要持续做好哪一个产品都需要一定的技术积累，能否做好可以通过其在市场上需求表现就可以看出。
Q13：母线现在都已经国产化了吗？线越细对母线的要求是否越高？
答：目前母线的加工基本实现了国产化。 线越细对母线的加工技术要求肯定越高，主要表现在材料和破断力、扭力以及线径的一致性上，成本的高低取决于其加工的合格率水平。
Q14：在陶瓷盖板这块现在对于金刚线需求不大或者替代路线？那石材这块公司认为是相对来比较容易切割吗？石材是否对成本敏感吗？金刚线往石材方向走处于尝试阶段，那从行业是否已成为一定规模需求？石材下游客户比较分散？
答：常用到陶瓷盖板主要指的是电子消费品方面，如5G手机背板及5G陶瓷天线，目前这块的市场需求还未出现暴发。 现有的石材切割方式主要是存效率低、不环保、出片率低等短板，而采用金刚线切割能很好解决这些问题，也符合国家的“双碳”政策，大幅提升石材行业的经济效益。 目前金刚线在石材行业的应用还处于研发阶段，待石材切割设备及切割工工艺问题解决后就能立即产业化，从而带动对应金刚线需求暴发。
Q15：解除一致行动人的情况是？股权委托给大股东了吗？杨总今年有减持计划吗？
答：公司实控人的变化的原因公司已在公告中详细说明，一致行动人解除后，杨辉煌的股票投票权没有委托给现大股东，为了巩固实控人对公司的控制地位，大股东未来将通过定增来实施（见公司相关公告），同时还可以给公司未来发展提供资金保障。2022年9月12日前杨辉煌已无份额可减持，且后续至公司第三届董事会任期届满日及任期满后的6个月均一直需要遵守每年减持不超过其持股的25%规则，后面如有相关计划公司也会及时公告的。
Q16：光伏行业扩产后对金刚线行业壁垒在哪？其次公司对金刚线上下游有没有并购计划？
答：截至目前，在光伏硅切割这方面还没有出现一种新的方式能替代金刚线的应用，未来光伏的巨大发展空间也间接印证了金刚线的发展空间。下游光伏企业规模越来越大后，其也需要一个相对稳定的供应方，包括稳定的规模供应能力、稳定的品质、配套产品的技术升级能力。 公司一直致力于成为硬脆材料加工耗材综合服务商，除了在金刚线供需单一方面做合作，同时也会在其他加工耗材上面做扩展，以建立更深度的合作。公司在巩固当前产业后，在其他的领域上，比如国产替代进口新材料领域、新能源产业领域公司也会积极推进，未来若有相关情况公司会及时公告的。#投资##价值投资日志[超话]#
董秘&财务总监 周家华
Q1：金刚线主流规格从以前70um降到35um-40um的售价情况？线径变小对下游客户是否有比较大的影响？主流规格是否还在45um左右？
答：在光伏硅切片这块，早期18年初的价格比较高，现在的价格大概是以前五分之一水平，近年下降幅度越来越小但基本保持相对稳定水平，价格的维持主要是通过产品规格的转换来保持。“细线化”的主要目的是提高硅片的产出率以降低硅片的成本。 当前市面上主流规格基本在40um左右，公司40um以下规格也已在规模化应用。
Q2：近年公司产品毛利呈现下降趋势，是否系提供同类产品竞品公司比较多？
答：公司毛利率偏低是因为前期公司资源已基本投入，再加上2018年“531政策”以后，下游客户对金刚线技术要求这块突飞猛进，所以这几年一直不断投入技改、研发，而产能未能得到有效释放。2017下半年开始，国内金刚线需求得到迅速暴发，甚至曾出现一线难求的情况。在经过近几年的发展后，大部分缺乏资金支持、技术积累不足的企业已逐渐淘汰，目前金刚线上规模的企业大概7-8家左右，价格的变化既有竞争因素，也有产业链降成本的要求。
Q3：公司有30%是协鑫，我们是一供还是二供？公司客户结构主要是哪些家？
答：在去年下半年公司产能逐步释放过程中，保利协鑫在公司的比例也在同步提升，当前公司是保利协鑫系在金刚线这块最大的客户之一。 其他主要客户主要还有京运通、隆基、上机、宇泽等。
Q4：公司近期产能提升快，那么公司后期产能投入计划？其次公司当前80万公里/月对应的是一班还是两班？
答：金刚线生产是24小时不间断运转。公司之前的规模比较小，虽然近期量的增长比例比较高，但从绝对数来看并不高，市场总占比还是较低的。目前量的增长均是基于客户充足订单的保障，这里有核心客户订单比重的提升，同时也有新兴客户订单的增加。目前公司已有现成厂房及成熟的设备开发制造技术，后续公司会根据客户的合作情况以及订单在有相对保障的情况下来迅速实现扩产。
Q5：一季度产能利用率情况？当前公司80万公里/月，今年年内是否保持100万公里？扩产周期？
答：目前公司订单饱满，目前设备投入已具备100万公里/月，后续公司将根据客户的合作情况来确定扩产规模。扩产周期大概3-5个月时间。
Q6：细线化过程中单片的线耗在的增加情况？报价单位型号是否加上金刚砂后的线径？线越细的话所需的金刚石颗粒会更小点吗？金刚石自己提供还是买？
答：在加工硅片过程中，目前金刚线成本的占比其实已非常小，尤其是目前在大尺寸硅片的推广以及硅料价格大幅上涨的情况下，线耗并不是当前最看重的，主要还是要看切片良率是否能达到要求。 金刚线型号基本都是以母线的线径来报的。金刚石是通过外购来解决的，线越细所需的金刚石粒径会相应减少。
Q7：现在用钨丝的情况如何？
答：目前以钨丝作为母线制作的金刚线公司有给客户小批量供应，以钨丝替代碳钢母线的生产技术公司已完全具备。采用钨丝的主要目的是解决细线化问题，钨丝最终能不能全面替代碳钢丝，还需要后续市场去验证。有几个关键问题需要解决：首先是钨材原料问题，普通钨丝强度不够，尤其是有效解决未来能拉出符合需求的更细钨丝所需的钨材；二是钨丝成本问题，目前是碳钢丝的4-5倍左右。
Q8：公司主流单机几线，是否会考虑增加线数？公司若要往12线或者15线做扩展的话，是要做设备升级还是要换设备才可以做？设备是自己研发还是外购的？
答：公司现有机型主流是单机8线机，其次有6线机。当前12-15线机型公司已有研发，如后续市场需求增加需要扩产的时候一定会是最新的机型。 即使有新的设备投入，原有设备不会淘汰会继续利用，只是单机效率会低一点，后续扩产的话就是新设备了。 公司生产线设备是自己研发，委托加工后自己组装的。
Q9：有没有考虑过向其他业务去拓展？
答：公司金刚线产品品类齐全，公司今年首先还是要做好用于光伏行业的金刚线产品，其次公司也在向一些从传统方式转向金刚线切割的领域进行延伸，比如说石材、玉石、石墨、金属材料领域，尤其是未来具有很大潜力需力的领域，比如石材、金属材料领域。新领域的应用主要是对传统的加工方式的替换，改进传统加工方式存在的效率低、产出低、不环保的短板。通过把金刚线产品在多领域进行拓展延伸，进一步把金刚线产业做大做强。 除此之外，在公司具备条件后，会继续围绕新能源、新材料产业发展第二、第三主业产品，确保企业在未来能持续做大做强。未来若有具体确定计划的话公司会及时公告的。
Q10：线做细后对公司带来什么样的挑战，设备还是加工等其他上的挑战？
答：金刚线细线化这并不是简单地把线做细的问题，其对设备、生产工艺、原材料等都是有更高要求的，需要原料端、客户端的相互配合才能完成，需要反复测试研究验证才能达到产业化的要求。
Q11：公司募投项目60亿米的株洲项目是否已投产？就公司整个2022年情况来看，在没有产能新增的情况下，单月产能是个什么情况？目前100万公里/月是不是都能做到40um的线？
答：公司长沙和株洲基地两边目前已投入下去的可以形成的总产能是100万公里/月，后续工艺、设备技术继续优化后还可以有产能提升的空间。株洲公司去年设备全部投完后，在半年左右时间已基本实现量产，长沙二期也有部分生产线在逐步投产。公司当前供给客户的产品主流规格在38-40um线。
Q12：除太阳能光伏外，蓝宝石、磁材对金刚线线径是否不一样，同行是否也能做？那同行是否也都能做粗线？
答：公司蓝宝石领域的占比一直保持领先地位，蓝宝石这块每年都有在增长，但因为其本身体量不是很大，所以其增长对公司业绩影响不是很明显。如果后续在电子消费品（如手机）、5G应用方面有重大突破，将会对金刚线带来爆发性需求。 目前切蓝宝石、磁材的线大多在180um-250um水平。 生产蓝宝石线（粗线）和生产硅切片线（细线）的设备和工艺有很大的不同，要持续做好哪一个产品都需要一定的技术积累，能否做好可以通过其在市场上需求表现就可以看出。
Q13：母线现在都已经国产化了吗？线越细对母线的要求是否越高？
答：目前母线的加工基本实现了国产化。 线越细对母线的加工技术要求肯定越高，主要表现在材料和破断力、扭力以及线径的一致性上，成本的高低取决于其加工的合格率水平。
Q14：在陶瓷盖板这块现在对于金刚线需求不大或者替代路线？那石材这块公司认为是相对来比较容易切割吗？石材是否对成本敏感吗？金刚线往石材方向走处于尝试阶段，那从行业是否已成为一定规模需求？石材下游客户比较分散？
答：常用到陶瓷盖板主要指的是电子消费品方面，如5G手机背板及5G陶瓷天线，目前这块的市场需求还未出现暴发。 现有的石材切割方式主要是存效率低、不环保、出片率低等短板，而采用金刚线切割能很好解决这些问题，也符合国家的“双碳”政策，大幅提升石材行业的经济效益。 目前金刚线在石材行业的应用还处于研发阶段，待石材切割设备及切割工工艺问题解决后就能立即产业化，从而带动对应金刚线需求暴发。
Q15：解除一致行动人的情况是？股权委托给大股东了吗？杨总今年有减持计划吗？
答：公司实控人的变化的原因公司已在公告中详细说明，一致行动人解除后，杨辉煌的股票投票权没有委托给现大股东，为了巩固实控人对公司的控制地位，大股东未来将通过定增来实施（见公司相关公告），同时还可以给公司未来发展提供资金保障。2022年9月12日前杨辉煌已无份额可减持，且后续至公司第三届董事会任期届满日及任期满后的6个月均一直需要遵守每年减持不超过其持股的25%规则，后面如有相关计划公司也会及时公告的。
Q16：光伏行业扩产后对金刚线行业壁垒在哪？其次公司对金刚线上下游有没有并购计划？
答：截至目前，在光伏硅切割这方面还没有出现一种新的方式能替代金刚线的应用，未来光伏的巨大发展空间也间接印证了金刚线的发展空间。下游光伏企业规模越来越大后，其也需要一个相对稳定的供应方，包括稳定的规模供应能力、稳定的品质、配套产品的技术升级能力。 公司一直致力于成为硬脆材料加工耗材综合服务商，除了在金刚线供需单一方面做合作，同时也会在其他加工耗材上面做扩展，以建立更深度的合作。公司在巩固当前产业后，在其他的领域上，比如国产替代进口新材料领域、新能源产业领域公司也会积极推进，未来若有相关情况公司会及时公告的。#投资##价值投资日志[超话]#
#江阴发布# 【关于“苏康码”赋黄码和转码有关事项的通告】
根据当前疫情防控工作需要，为有效阻断疫情传播，保障广大市民健康安全，现将无锡市“苏康码”赋黄码和转码管理相关事项通告如下：
一、赋黄码对象
对与阳性感染者有时空伴随的人员进行赋黄码，按照“苏康码”黄码进行管理。
二、黄码转绿码方式
被赋予黄码人员需立即联系所在村（社区）登记，实施3天自我健康监测（发生异常及时报告），并到黄码人员核酸检测专窗进行2次核酸检测（间隔需大于24小时），如结果均为阴性，可自动转为绿码。符合转码条件未能自动转码的黄码人员，凭相关证明向所在镇（街道）、村（社区）登记，并申请黄码转绿码事宜。
如市民发现黄码赋码不准确，可及时向所在村（社区）报告、登记，由社区汇总逐级审核转码。
三、其它注意事项
为及时有效地为符合黄码转绿码条件的人员提供服务，特设立“苏康码”黄码人员核酸检测专窗，江阴具体点位详见附件。市民前往时请全程做好个人防护，不乘坐公共交通工具，与他人保持1米安全距离。请实时关注本地黄码人员核酸检测专窗点变化情况。
正在集中隔离或居家隔离、健康监测期间的黄码人员，由集中隔离点、人员所在地社区在健康管理期满后按规定转绿码。
凡应检未检造成疫情传播的，依法追究责任，构成犯罪的将追究刑事责任。
江阴市新冠肺炎疫情联防联控指挥部
2022年2月16日
根据当前疫情防控工作需要，为有效阻断疫情传播，保障广大市民健康安全，现将无锡市“苏康码”赋黄码和转码管理相关事项通告如下：
一、赋黄码对象
对与阳性感染者有时空伴随的人员进行赋黄码，按照“苏康码”黄码进行管理。
二、黄码转绿码方式
被赋予黄码人员需立即联系所在村（社区）登记，实施3天自我健康监测（发生异常及时报告），并到黄码人员核酸检测专窗进行2次核酸检测（间隔需大于24小时），如结果均为阴性，可自动转为绿码。符合转码条件未能自动转码的黄码人员，凭相关证明向所在镇（街道）、村（社区）登记，并申请黄码转绿码事宜。
如市民发现黄码赋码不准确，可及时向所在村（社区）报告、登记，由社区汇总逐级审核转码。
三、其它注意事项
为及时有效地为符合黄码转绿码条件的人员提供服务，特设立“苏康码”黄码人员核酸检测专窗，江阴具体点位详见附件。市民前往时请全程做好个人防护，不乘坐公共交通工具，与他人保持1米安全距离。请实时关注本地黄码人员核酸检测专窗点变化情况。
正在集中隔离或居家隔离、健康监测期间的黄码人员，由集中隔离点、人员所在地社区在健康管理期满后按规定转绿码。
凡应检未检造成疫情传播的，依法追究责任，构成犯罪的将追究刑事责任。
江阴市新冠肺炎疫情联防联控指挥部
2022年2月16日
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