近日,无症状感染者数量剧增,多地出现小区或工作场所被封控管理的情况。
吉林
13日0至24时,吉林省新增本土确诊病例895例(轻型890例,普通型4例,重型1例)。
上海
13日0至24时,上海新增本土新冠肺炎确诊病例41例(含2例由无症状感染者转为确诊病例)和无症状感染者128例。
广东
13日0至24时,广东新增本土确诊病例79例;新增本土无症状感染者151例。
河北
13日0至24时,河北省新增本土确诊病例51例,新增本土无症状感染者162例。
深圳
3月13日0-24时,深圳新增86例病例,其中,75例诊断为新冠肺炎确诊病例,11例诊断为新冠病毒无症状感染者
● 用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的,按正常劳动支付工资。
其中,一个工资支付周期最长不超过30天(不剔除休息日、法定节假日等各类假)。 用人单位发薪日期在此期间的,不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资。
如果以上还不能回答您的问题,还有3个办法:
《职工带薪年休假条例》第五条,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
《劳动合同法》第十九条,试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
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