#湖南这十年##80后# 【湖南嘉禾县“80后”“女掌门”齐撑“产业门”】3月8日,位于湖南省郴州市嘉禾县的金松汽车制造厂生产车间内,“80后”“女掌门”李莉菲正忙着查看生产进度。“今年1至2月,厂里订单连续爆单,实在供不应求。”
近年来,嘉禾县不少女性“创二代”逐步接过父辈创业“接力棒”这一现实情况,在全县妇女同胞中组织开展以“巾帼心向党,奋斗新征程”为主题的竞赛活动,着力培养一批年富力强的女性企业主。目前,该县逐步涌现出一批“80后”“女掌门”,她们成为产业振兴和市场创新创业的佼佼者和领头雁。
嘉禾县妇联介绍,目前,嘉禾县“80后”“女掌门”已有近百位,她们活跃在铸造、锻造、制造、种植、加工、电商等各行各业。https://t.cn/A66GUzGY
近年来,嘉禾县不少女性“创二代”逐步接过父辈创业“接力棒”这一现实情况,在全县妇女同胞中组织开展以“巾帼心向党,奋斗新征程”为主题的竞赛活动,着力培养一批年富力强的女性企业主。目前,该县逐步涌现出一批“80后”“女掌门”,她们成为产业振兴和市场创新创业的佼佼者和领头雁。
嘉禾县妇联介绍,目前,嘉禾县“80后”“女掌门”已有近百位,她们活跃在铸造、锻造、制造、种植、加工、电商等各行各业。https://t.cn/A66GUzGY
【携程“混合办公”男员工申请比例高于女员工】
3月8日,携程公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况:男性员工申请比例高于女员工;90后申请占比近65%,是80后申请者的2倍;为了能拥有“3”天周末,75%的申请者选择周五远程办公;而为了更好地照顾家庭,近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。
数据显示,首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%,略低于男性员工占比。携程人力资源相关负责人介绍,这可能是岗位差异造成,从职能上看,首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%,业务类17.7%,产品类12.7%。#晚报微报#
3月8日,携程公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况:男性员工申请比例高于女员工;90后申请占比近65%,是80后申请者的2倍;为了能拥有“3”天周末,75%的申请者选择周五远程办公;而为了更好地照顾家庭,近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。
数据显示,首周申请的女性员工约占申请人数的48.8%,略低于男性员工占比。携程人力资源相关负责人介绍,这可能是岗位差异造成,从职能上看,首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%,业务类17.7%,产品类12.7%。#晚报微报#
【携程“混合办公”男员工申请比例高于女员工】
8日,携程公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况:男性员工申请比例高于女员工(48.8%);90后申请占比近65%,是80后申请者的2倍;75%的申请者选择周五远程办公;近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。职能上看,首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%,业务类17.7%,产品类12.7%。
8日,携程公布了“混合办公”开放申请一周的数据情况:男性员工申请比例高于女员工(48.8%);90后申请占比近65%,是80后申请者的2倍;75%的申请者选择周五远程办公;近30%带娃家长在首周提交了混合办公申请。职能上看,首周申请排名前三的岗位及占比分别是技术类51.8%,业务类17.7%,产品类12.7%。
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