#BKPP[超话]#
18KCL-抽｜奖｜博

要求：
1.3.8-3.10≥58，抽15个椰子扶桑花挂件
2.3.8-3.10≥108，抽8本日程本
3.3.9-3.11累计投｜票≥500 或者 ≥38，抽扶桑花发带冰箱贴立牌钥匙扣卡啥的，会装至少两个饭周+一些小卡，共30份。

[打call][打call][打call]最后四天也会抽投票饭周[打call][打call][打call]
[给力][给力][给力]一定要一起一起上领奖台[给力][给力][给力]

邮｜费5rmb自｜费，因为抽｜奖的东西不一样，满足要求带图私｜信（挂件和日程本图只是参考）。

私人账｜号别关｜注（取关伤权｜重），不回｜复购买方式评｜论，只是抽奖贴。
#KinKrit[超话]#
刚才没发进来 再试一次

律师：企业老板将所有员工的工资都发5000元以下的就是在挑战税务局的智商。

所有员工卡着5000元免征额发工资，偷税，但偷个税都没有点儿技术含量，现在税务局又没空搭理你，但是你挑衅税务局又不能放任不管，上面检查，领导也有责任。所以律师建议各位老板，从自己单位领工资起码1万以上，其实老板每个月领1万块钱工资，给员工真实发1万左右工资的，基本上没有什么个人所得税的，没必要公账发一部分工资，私人卡又发一部分工资，风险太大。月工资1万，个人所得税的汇算清缴的时候，我们的国家的税务机关给了我们很多专项附加扣除的政策。上有老下有小，赡养老人，孩子念书等都可以依法在税前扣除的，除了专项附加扣除，还有专项扣除（三险一金），刨除这些扣除，刨除5000元的免征额，月工资1万块钱基本上交不了多少税，其实老板愿意承担一点税负，自己给自己发工资，按照10%的档位计税，能从公司合法拿到更多的钱，只要拿钱的成本不超过分红个税的20%，都可以按照工资薪金，全年一次性奖金的方式拿钱。

---你怎么看？

律师：企业老板将所有员工的工资都发5000元以下的就是在挑战税务局的智商。

所有员工卡着5000元免征额发工资，偷税，但偷个税都没有点儿技术含量，现在税务局又没空搭理你，但是你挑衅税务局又不能放任不管，上面检查，领导也有责任。所以律师建议各位老板，从自己单位领工资起码1万以上，其实老板每个月领1万块钱工资，给员工真实发1万左右工资的，基本上没有什么个人所得税的，没必要公账发一部分工资，私人卡又发一部分工资，风险太大。月工资1万，个人所得税的汇算清缴的时候，我们的国家的税务机关给了我们很多专项附加扣除的政策。上有老下有小，赡养老人，孩子念书等都可以依法在税前扣除的，除了专项附加扣除，还有专项扣除（三险一金），刨除这些扣除，刨除5000元的免征额，月工资1万块钱基本上交不了多少税，其实老板愿意承担一点税负，自己给自己发工资，按照10%的档位计税，能从公司合法拿到更多的钱，只要拿钱的成本不超过分红个税的20%，都可以按照工资薪金，全年一次性奖金的方式拿钱。

---你怎么看？