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【违法曝光】这些司机,你们超速了!
“欲速则不达”,超速早已被列为“马路第一杀手”。超速行驶是严重的道路交通违法行为,极易引发交通事故,也是交通管理部门重点打击的交通违法行为之一,但总有个别驾驶员不顾自己及他人的生命财产安全,仍然超速行驶。
为有效震慑严重交通违法行为,积极营造全社会抵制交通违法的浓厚氛围,现将近期我辖区严重超速违法行为进行公开曝光:
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:148km/h
超速:23%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:144km/h
超速:20%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:147km/h
超速:22%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:144km/h
超速:20%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:145km/h
超速:20%
★超速违法行为的处罚
在甘肃省内高速公路上行驶,时速超过限定时速10%以内,处以警告,不予罚款记分处罚;时速超过限定时速10%以上不足20%的,处以警告,驾驶证记3分;时速超过限定时速20%以上不足50%的,处以200元罚款,驾驶证记6分;超过限定时速50%以上不足70%的,处以500元罚款,驾驶证记12分;超过限定时速70%以上的,处以1000元罚款,驾驶证记12分。 https://t.cn/Rx1yWDw
“欲速则不达”,超速早已被列为“马路第一杀手”。超速行驶是严重的道路交通违法行为,极易引发交通事故,也是交通管理部门重点打击的交通违法行为之一,但总有个别驾驶员不顾自己及他人的生命财产安全,仍然超速行驶。
为有效震慑严重交通违法行为,积极营造全社会抵制交通违法的浓厚氛围,现将近期我辖区严重超速违法行为进行公开曝光:
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:148km/h
超速:23%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:144km/h
超速:20%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:147km/h
超速:22%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:144km/h
超速:20%
违法时间:2022年3月6日
违法地点:定武高速410KM
限速:120km/h
车速:145km/h
超速:20%
★超速违法行为的处罚
在甘肃省内高速公路上行驶,时速超过限定时速10%以内,处以警告,不予罚款记分处罚;时速超过限定时速10%以上不足20%的,处以警告,驾驶证记3分;时速超过限定时速20%以上不足50%的,处以200元罚款,驾驶证记6分;超过限定时速50%以上不足70%的,处以500元罚款,驾驶证记12分;超过限定时速70%以上的,处以1000元罚款,驾驶证记12分。 https://t.cn/Rx1yWDw
#你悟出了什么职场道理#
不要把情绪带到工作中
不把情绪带到工作中来,是一个成年人该有的自觉。情绪外放,从来不会被看作真性情,别人只会觉得你幼稚。
别做职场老好人别做职场老好人
要建立自己的底线和原则。不然,你会牺牲大量的时间和精力。如果结果好,你是给别人做嫁衣;如果结果不好,你还得替人背锅。
不要把同事当密友什么都说
工作不是生活,同事不是朋友,对待同事可以热情,可以互助,但千万别把同事当密友,什么老底都让他知道。没有利益关系都是朋友,一旦有利益冲突,翻脸只是一瞬间的事儿。
远离不必要的社交
90%的职场社交都是无用的。职场新人不要忙着建什么人脉,把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了,别人自然会主动来找你,你也就有了人脉。
未成定局的事,不要搞得人尽皆知
未成定局的事,默默开心就行了,不要搞得人尽皆知,不然出现意外自己会很尴尬。
不要在背后说别人的坏话
不要在背后说别人坏话,因为最后一定会传到那个人耳朵里。
职场上,钝感比敏感更重要
不要总把自己放在受害者的位置上,在工作中,你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事:挨骂、受挫、委屈,也是工作的一部分。
靠谱是比聪明更重要的品质
什么叫靠谱?靠谱就是:事事有回音,凡事有交代,件件有着落。做好领导交办给你的小事,先证明你是一个靠谱的人,你才能接到更大的重任。
培养自己的杀手锏技能
你在职场上的地位,不是由你的工作量决定的,而是由你的不可替代性决定的,所以你得培养自己的杀手锏技能。
及时反馈、持续反馈、结果反馈
上司交代你的任务,一定要及时反馈。不要担心上司会烦,你刚开始反馈时,他可能会说不用,但只要你坚持下去,他一定会对你加分。
不要把情绪带到工作中
不把情绪带到工作中来,是一个成年人该有的自觉。情绪外放,从来不会被看作真性情,别人只会觉得你幼稚。
别做职场老好人别做职场老好人
要建立自己的底线和原则。不然,你会牺牲大量的时间和精力。如果结果好,你是给别人做嫁衣;如果结果不好,你还得替人背锅。
不要把同事当密友什么都说
工作不是生活,同事不是朋友,对待同事可以热情,可以互助,但千万别把同事当密友,什么老底都让他知道。没有利益关系都是朋友,一旦有利益冲突,翻脸只是一瞬间的事儿。
远离不必要的社交
90%的职场社交都是无用的。职场新人不要忙着建什么人脉,把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了,别人自然会主动来找你,你也就有了人脉。
未成定局的事,不要搞得人尽皆知
未成定局的事,默默开心就行了,不要搞得人尽皆知,不然出现意外自己会很尴尬。
不要在背后说别人的坏话
不要在背后说别人坏话,因为最后一定会传到那个人耳朵里。
职场上,钝感比敏感更重要
不要总把自己放在受害者的位置上,在工作中,你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事:挨骂、受挫、委屈,也是工作的一部分。
靠谱是比聪明更重要的品质
什么叫靠谱?靠谱就是:事事有回音,凡事有交代,件件有着落。做好领导交办给你的小事,先证明你是一个靠谱的人,你才能接到更大的重任。
培养自己的杀手锏技能
你在职场上的地位,不是由你的工作量决定的,而是由你的不可替代性决定的,所以你得培养自己的杀手锏技能。
及时反馈、持续反馈、结果反馈
上司交代你的任务,一定要及时反馈。不要担心上司会烦,你刚开始反馈时,他可能会说不用,但只要你坚持下去,他一定会对你加分。
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