#如何看待315晚会曝出的各种行业乱象#各种行业乱象的背后，本质是利益的驱动和监管的疏松。不能让315成为一年一度的渡劫。好像过了315就没事儿了。要把它变成日常的投诉的渠道。只有加强日常的监管，才可能会改变各种行业乱象。急需要建立常规的投诉体制。更需要让企业担起社会责任。尤其是威胁到人民群众的财产和生命安全的行业。这些所报道出的乱象已经不再是与消费者纠纷和矛盾的层次。而已经是违法违规，触犯法律和道德底线的现象。#315 老坛酸菜# 一夜之间把屏整个朋友圈。让人们开始担心一个行业。影响很多的品牌。更有人说以后方便面还敢吃吗？

#航空快讯# 【俄罗斯未在对乌克兰的攻击中大量使用新兴技术】随着俄乌冲突的发展，俄罗斯的新兴技术在入侵乌克兰的过程中扮演了什么角色可能会成为一个问题。

到目前为止，持续不断的俄乌冲突是一场传统的铁钱战争。至少从公共来源来看，俄罗斯没有展示外界推测的其军队正在开发或在叙利亚和克里米亚部署的技术，包括先进情报、监视和侦察、无人机群和传感器融合等。

#一周新书风向标# 《中年漂流》

“随着年纪的增大，找工作只会越来越难。”长江后浪推前浪，这样的经验之谈似乎是理所当然，优胜劣汰也常被视为市场经济的副产品。但是，人到中年就找不到稳定的工作，这如果成为了一种普遍现象，背后可能就有更深层次的社会问题了。

以日本为例。在日本，35岁至54岁的非正式职员大概有273万人，他们又被称为“中年自由职业者”。在这一年龄层中，每十个人就有一人是非正式职员。这一数字还没包括已婚女性。这些中年职业者，他们拥有丰富的工作经验，家庭责任的驱动，身体机能尚堪重任，为什么会找不到一份稳定的工作呢？本书作者小林美希认为，中年自由职业者的群体身上，折射出了隐藏于社会中的贫困问题，因为没有人一开始就是“三和大神”。

小林美希担任过多年的劳动经济记者，2000年进入职场的她亲身经历了日本经济反弹时的“就业冰河期”，用她的话来说，他们是被国家抛弃的一代。除了搜罗大量数据分析以外，小林美希用大量的访谈呈现这个庞大群体的不同面向：40岁做三份兼职、因抑郁症而找不到稳定工作、非正式雇佣的单亲家庭、生不起二胎的日本妈妈……每个故事让人感到背后的心酸，以及社会制度对人的扭曲。

《中年漂流》没有止步于提出问题。什么才是一种良性的雇佣关系？本书的最后一部分尝试讨论可能的解决方案。书中列举的部分企业的个性化制度的确拯救了一些幸运的中年职场人，但让一个失序的社会结构回归正轨仍需要社会的共同努力。（撰文：李永博）

P.S.关于#一周新书风向标# ：任何阅读的判断都是个人的，我们的意见未必正确，甚至有可能是偏见，但它们一定是真诚的。