#抖音修订教育培训行业资质及商品资质标准# 修订后的标准明确，“教育培训”类目中的部分类目要求至少3个老师的个人证书，以及证书拥有者和入驻主体的合作协议或劳动合同。其中，“家长教育”类目可接受的证书包括教师资格证、孤残儿童护理员职业资格证、育婴员职业资格证、保育员职业资格证、公共营养师（人社部历史认证）和心理咨询师（人社部历史认证）。此外，根据修订后的标准，“教育培训”类目原“商品资质”删除；“本地教育培训”类目资质也进行了调整。

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林丽萍老师简介

一、讲师资历
曾任互联网集团 HRVP
曾任500强上市新能源集团公司 集团HRD
上海交通大学 工商管理硕士
上海交通大学 客座讲师
美国CTI认证“共创式教练”
人社部认证职业生涯规划师
国家二级心理咨询师

二、行业经验
林丽萍老师20年大型外企/上市集团民企HR全模块专业和管理经验，多年外企和民企的高管历练让其特别熟悉企业的实际情况，能够把脉企业的痛点。操盘过5.4亿人力成本管控及优化项目、大型集团公司组织架构梳理及三定（定人定岗定级）项目、企业文化从0到1搭建及落地项目、薪酬绩效体系搭建及落地、中高管定制培养项目；专业领域擅长胜任力建模、人力资源成本管控、组织优化与人才盘点、高管领导力定制培养项目等；涉及互联网教育、能源、半导体、汽车、地产、大型零售点、金融、农业等众多行业。
尤其擅长人才标准的建立---胜任力建模，胜任力领域十年磨一剑，长期为民企、外企和国企等大中型企业搭建各管理层级和各专业序列胜任力模型，帮助其建立人才标准，用于人才评估和人才发展体系，因其建模灵活实用、高度定制化、贴合企业实际情况，因此备受行业认可和客户赞赏。

三、主讲课程
《手把手教你胜任力敏捷建模》（2天公开课/企业工作坊）
《基于业务的组织人才盘点》（2天公开课/企业工作坊）
《构建高竞争力的人才战略》（2天公开课/企业内训）
《关键人才的保留与激励》（2天公开课/企业内训）

四、客户见证
招行总行、中国银行、国家电网、中国邮政、美的集团、国家开发投资集团、上海交大海外教育学院、广州亚美科技、信达生物制药、新华国际教育集团、安森美半导体、中兴联、威能科技、捷普电子等。