#TCSWBW的记录本# 因为在等一个消息 学不进去 就刷了一下抖音 真服了 一说国外留学研究生小嘴就叭叭的说水 再怎么水人有钱出去读书玩 回来还怕没个着落吗 这还不气 气的是人家明明在视频里晒了好多学校的录取结果 然后人选了哈佛这个专业 我知道这不关我鸟事 但我就想发出来 文化自信不等于文化膨胀吧[黑线] 真服了 我们有清华北大别人有哈佛剑桥 专业再不好也比大多数人强吧 本来想评论恭喜啊啥的 没想到评论区一些个“大爷大嫂”人人c9 人人哈佛 怕了[可爱]
#开心瞬间记录本# 3.15
-本来中午没有吃饭的欲望(又忙又热)
小姐妹发来消息一起出去聊天立马起身出门
两个人又菜又爱吃 每次这个时候就仿佛回到了学生时代 一起吐槽工作 一起快乐恰饭
-咱就是说成都最近真的太热了吧
真的是想热死我大家同归于尽吗[作揖]
虽然成都的春秋只在战国时候存在
依旧要沉浸式体验春光 散步赏花(做好防晒)
-和美女领导一起加班都是减肥餐
和优秀的人在一起我也会变得优秀吧✨
-本来中午没有吃饭的欲望(又忙又热)
小姐妹发来消息一起出去聊天立马起身出门
两个人又菜又爱吃 每次这个时候就仿佛回到了学生时代 一起吐槽工作 一起快乐恰饭
-咱就是说成都最近真的太热了吧
真的是想热死我大家同归于尽吗[作揖]
虽然成都的春秋只在战国时候存在
依旧要沉浸式体验春光 散步赏花(做好防晒)
-和美女领导一起加班都是减肥餐
和优秀的人在一起我也会变得优秀吧✨
【小小社区警务室撑起辖区大平安】海北藏族自治州门源回族自治县公安局浩门中心派出所坚持以党建为引领,以警务机制改革为动力,以升华“枫桥式公安派出所”创建经验为载体,以“一室两队﹢五长制”社会基层治理新模式为主线,以做实做强社区警务室为抓手,有效推动重心下移、警力下沉、保障下倾,努力将社区警务室打造成“群众家门口的派出所”。
党建引领红色引擎
坚持把党建引领作为推动社会治理创新的根本保证,积极探索“党建﹢社区警务”工作模式,优先将派出所党员民警辅警选配充实到社区警务室,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警辅警的先锋模范作用,使社区民警真正成为推动基层治理升级的中坚力量。会同各社区党支部,定期开展党建结对活动,充分激活基层的“红色基因”,将社区警务工作全面融入网格化社区治理,逐步打破“单打独斗”模式,推动党建工作与警务工作相辅相成,让社区党务、政务、警务快速融合,为社区警务工作打下坚实的组织保障。
保障倾斜凝聚力量
在县公安局党委和各社区的大力支持下,协调落实办公设备等基础硬件,改善了社区警务室的办公条件,已实现警务室与社区同址办公,营造了拴心留人、干事创业的良好氛围。自“一室两队”警务模式运行以来,探索试行“1﹢1﹢N”的社区警务工作模式(既1个联点所领导﹢1个社区民警﹢N个辅警、村警、社区工作人员),坚决克服警力紧缺的问题,最大限度保障社区警务室警力充足,确保社区民警80%的工作时间都在社区,不断推进社区民警专职化。
基础信息全面覆盖
加强“一标三实”基础信息采集录入,以“E智采”为支撑,实现辖区实有人口、实有房屋、实有单位等基础信息“应采尽采、全面覆盖”。定期更新维护,2022年年底信息采集录入率将达到95%以上,准确率不低于95%的目标,集中以各片区网格为试点开展信息采集录入工作,基本实现辖区实有人口底数清楚、重点人口动态管理、特殊人群持续关注的工作目标。
矛盾调处提质增效
针对群众反映的“难心事、琐碎事”和可能引发安全事件的矛盾纠纷,通过推进矛盾纠纷多元化解体系建设,充分发挥人民调解员优势,通过自荐、择优、聘用的方式确保各社区警务室调解员不少于3人至5人。调解员队伍主要以日常婚姻、家庭、邻里、物业、债务等各类矛盾纠纷调解为主要工作职责和内容,以缓解警力不足、工作不深、效果不佳的问题,形成以社区民警力量为“主”,调解员为“辅”的工作格局,既发挥了社区警务“多元解纷”记录本的优势,也完善了社区警务“多元解纷”记录本的内容,切实为整体执法办案工作减负增质。
安全防范群防群治
通过“带袖标亮身份”“散步行动”等方式落实管防结合,强化辖区日常治安防控。社区警务室对应4个警务区工作,在完成日常警务工作的同时,最大限度确保警力下沉在社区,采取多走走、多看看、多问问、多说说、多管管、多宣传的“六多”方式紧盯辖区实有人口、行业场所等治安要素,同时,组织“五长制”工作人员收集社情民意、加强安全防范、深化护学岗、巡逻等。如今,依托社区警务室,对城乡复杂区域做到了巡防全覆盖,确保警灯亮起来、群防动起来、治安好起来,辖区行政案件和刑事案件发案明显下降。
服务举措细致入微
近日,气象社区警务室在“五长制”微信工作群中看到有人咨询新生儿落户事宜,得知当事人的实际困难后,社区警长主动联系户籍民警说明情况,户籍民警主动与当事人取得联系。1月17日,马先生拿着准备好的妻子户口迁移手续和新生儿落户手续到浩门镇派出所户籍窗口后,不到十分钟马先生拿着妻子和孩子的新户口簿欣喜地说“要不是社区警长提前告诉了我这些手续,我都不知道还得先把妻子的户口迁上来,这下不用跑冤枉路了,一次性全办完了,再也不愁给孩子办医保了,感谢‘五长制’这个平台,感谢民警的帮助。”
通过密集发放防范电信网络诈骗、打架斗殴、赌博、酒驾成本的宣传材料,并在辖区各餐饮、酒店、网吧、超市等行业场所张贴“警察提醒”宣传海报,进一步拓宽延伸普法宣传的广度和深度,形成普法宣传工作人人知晓、人人支持、人人参与、人人共享的格局。
党建引领红色引擎
坚持把党建引领作为推动社会治理创新的根本保证,积极探索“党建﹢社区警务”工作模式,优先将派出所党员民警辅警选配充实到社区警务室,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警辅警的先锋模范作用,使社区民警真正成为推动基层治理升级的中坚力量。会同各社区党支部,定期开展党建结对活动,充分激活基层的“红色基因”,将社区警务工作全面融入网格化社区治理,逐步打破“单打独斗”模式,推动党建工作与警务工作相辅相成,让社区党务、政务、警务快速融合,为社区警务工作打下坚实的组织保障。
保障倾斜凝聚力量
在县公安局党委和各社区的大力支持下,协调落实办公设备等基础硬件,改善了社区警务室的办公条件,已实现警务室与社区同址办公,营造了拴心留人、干事创业的良好氛围。自“一室两队”警务模式运行以来,探索试行“1﹢1﹢N”的社区警务工作模式(既1个联点所领导﹢1个社区民警﹢N个辅警、村警、社区工作人员),坚决克服警力紧缺的问题,最大限度保障社区警务室警力充足,确保社区民警80%的工作时间都在社区,不断推进社区民警专职化。
基础信息全面覆盖
加强“一标三实”基础信息采集录入,以“E智采”为支撑,实现辖区实有人口、实有房屋、实有单位等基础信息“应采尽采、全面覆盖”。定期更新维护,2022年年底信息采集录入率将达到95%以上,准确率不低于95%的目标,集中以各片区网格为试点开展信息采集录入工作,基本实现辖区实有人口底数清楚、重点人口动态管理、特殊人群持续关注的工作目标。
矛盾调处提质增效
针对群众反映的“难心事、琐碎事”和可能引发安全事件的矛盾纠纷,通过推进矛盾纠纷多元化解体系建设,充分发挥人民调解员优势,通过自荐、择优、聘用的方式确保各社区警务室调解员不少于3人至5人。调解员队伍主要以日常婚姻、家庭、邻里、物业、债务等各类矛盾纠纷调解为主要工作职责和内容,以缓解警力不足、工作不深、效果不佳的问题,形成以社区民警力量为“主”,调解员为“辅”的工作格局,既发挥了社区警务“多元解纷”记录本的优势,也完善了社区警务“多元解纷”记录本的内容,切实为整体执法办案工作减负增质。
安全防范群防群治
通过“带袖标亮身份”“散步行动”等方式落实管防结合,强化辖区日常治安防控。社区警务室对应4个警务区工作,在完成日常警务工作的同时,最大限度确保警力下沉在社区,采取多走走、多看看、多问问、多说说、多管管、多宣传的“六多”方式紧盯辖区实有人口、行业场所等治安要素,同时,组织“五长制”工作人员收集社情民意、加强安全防范、深化护学岗、巡逻等。如今,依托社区警务室,对城乡复杂区域做到了巡防全覆盖,确保警灯亮起来、群防动起来、治安好起来,辖区行政案件和刑事案件发案明显下降。
服务举措细致入微
近日,气象社区警务室在“五长制”微信工作群中看到有人咨询新生儿落户事宜,得知当事人的实际困难后,社区警长主动联系户籍民警说明情况,户籍民警主动与当事人取得联系。1月17日,马先生拿着准备好的妻子户口迁移手续和新生儿落户手续到浩门镇派出所户籍窗口后,不到十分钟马先生拿着妻子和孩子的新户口簿欣喜地说“要不是社区警长提前告诉了我这些手续,我都不知道还得先把妻子的户口迁上来,这下不用跑冤枉路了,一次性全办完了,再也不愁给孩子办医保了,感谢‘五长制’这个平台,感谢民警的帮助。”
通过密集发放防范电信网络诈骗、打架斗殴、赌博、酒驾成本的宣传材料,并在辖区各餐饮、酒店、网吧、超市等行业场所张贴“警察提醒”宣传海报,进一步拓宽延伸普法宣传的广度和深度,形成普法宣传工作人人知晓、人人支持、人人参与、人人共享的格局。
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