职场中要管理好自己的角色：尽本分、不越位、能补位。
尽本分，不要把该自己尽的责任推给别人，也不要让自己的工作打折扣。“尽本分”的关键不在于本分，而在于“尽”字。
不越位，就是要懂得分寸，懂得“边界”在哪里。不说不符合场合的话，不做不切合身份的事。
能补位，就是如果有需要，即使不是自己工作范围内的事，也能主动去承担，并且能做得很好。
一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工，不仅自己发挥的作用有限，而且在关键的时候，往往还会给整个团队带来负面影响。这样的员工，最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。
尽本分，不要把该自己尽的责任推给别人，也不要让自己的工作打折扣。“尽本分”的关键不在于本分，而在于“尽”字。
不越位，就是要懂得分寸，懂得“边界”在哪里。不说不符合场合的话，不做不切合身份的事。
能补位，就是如果有需要，即使不是自己工作范围内的事，也能主动去承担，并且能做得很好。
一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工，不仅自己发挥的作用有限，而且在关键的时候，往往还会给整个团队带来负面影响。这样的员工，最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。
当自己——
体验过负债累累，
经历过亲人远离，
受尽过朋友白眼，
面临过网贷逾期，
让钱折磨得生不如死，
而又求人无门，
心真的彻底凉了。
因为太多的人和事都是因为钱而一步一步远离了你。
除了拼命挣钱，
什么亲人、朋友、面子，
都显得那么不重要了，
唯一依靠的还是那个不能倒下，还能咬牙挺得住的自己……
体验过负债累累，
经历过亲人远离，
受尽过朋友白眼，
面临过网贷逾期，
让钱折磨得生不如死，
而又求人无门，
心真的彻底凉了。
因为太多的人和事都是因为钱而一步一步远离了你。
除了拼命挣钱，
什么亲人、朋友、面子，
都显得那么不重要了，
唯一依靠的还是那个不能倒下，还能咬牙挺得住的自己……
职场中要管理好自己的角色：尽本分、不越位、能补位。
尽本分，不要把该自己尽的责任推给别人，也不要让自己的工作打折扣。“尽本分”的关键不在于本分，而在于“尽”字。
不越位，就是要懂得分寸，懂得“边界”在哪里。不说不符合场合的话，不做不切合身份的事。
能补位，就是如果有需要，即使不是自己工作范围内的事，也能主动去承担，并且能做得很好。
一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工，不仅自己发挥的作用有限，而且在关键的时候，往往还会给整个团队带来负面影响。这样的员工，最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。
尽本分，不要把该自己尽的责任推给别人，也不要让自己的工作打折扣。“尽本分”的关键不在于本分，而在于“尽”字。
不越位，就是要懂得分寸，懂得“边界”在哪里。不说不符合场合的话，不做不切合身份的事。
能补位，就是如果有需要，即使不是自己工作范围内的事，也能主动去承担，并且能做得很好。
一个对任何额外付出都要权衡利弊、斤斤计较的员工，不仅自己发挥的作用有限，而且在关键的时候，往往还会给整个团队带来负面影响。这样的员工，最后难免会被划入“优先淘汰”的行列。
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