#小素读报#【多维度拓展司法为民平台 全方位提升法律服务效能】拂晓报讯为深化“我为群众办实事”实践活动,多维度拓展司法为民平台,全方位优化法律服务环境,市司法局整合既有资源,积极创新法律服务模式,不断推进公共法律服务实体平台迭代升级,高标准打造800余平方米的市级公共法律服务中心,规范设置办公区、服务区、等候区三个功能区域,并根据工作需要配备与窗口服务相配套的专门业务用房。目前,该平台已整合进驻多项公共法律服务职能,为群众提供“一站式”法律服务。(丁家明)
#微博萧县# 【萧县:健全“赛马”机制 不断提高干部队伍专业化能力】为进一步优化干部队伍结构,持续提升干部实战能力,近年来,萧县健全和完善“赛马”机制,持续在储备、选用、管理等方面下功夫,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
健全发现培养机制,储备“良马”。坚持把政治标准放在首位,实施干部“优才计划”,建立“良马”库,公开选聘急需紧缺的金融类、规划建筑类等高校毕业生作为党政干部储备人才;从各领域各行业发现人才,重点了解经过一线历练、有发展潜力的优秀干部,特别是事业发展和领导班子急需紧缺的专业人才。同时,注重加大培养锻炼力度。围绕长三角一体化、乡村振兴等重大战略,持续实施干部培养思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练计划,加大选派优秀干部到沪苏浙以及改革发展一线实践锻炼力度。创新实践锻炼平台,选派200余名新考录公务员、选调生、党政储备人才等到招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线“墩苗”,让干部在急难险重任务中磨炼意志、增长才干,不断提高干部队伍专业化能力。
健全选拔使用机制,一线“选马”。探索常态开展专项考核。总结运用近年来在脱贫攻坚、疫情防控一线考察识别干部的经验,组织开展机动灵活、针对性强的专项考核,在重大决策部署、重要专项工作、急难险重任务一线、应对处置重大突发事件中考察使用干部,着力发现、识别和使用一批在承担重点工作中善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部。大力实施年轻干部“淘金计划”,及时将优秀年轻干部选拔到领导岗位上来,并有目的地放到复杂艰苦的岗位上锻炼,早压担子、早成才。积极探索干部“下”的渠道,为优秀干部成长腾出更多位子,挤出更多空间。2021年以来,共选拔30名县直单位年轻干部到乡镇基层一线锻炼,85名乡镇年轻干部予以提拔重用。
健全监督管理机制,用好“战马”。坚持严管与厚爱相结合,不断加强对干部的全方位监管,健全廉政风险防控机制。广泛开展谈心谈话活动,进一步加强做好思想政治工作。对苗头性、倾向性、潜在性问题,及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施,精准科学实施谈话、函询和问责。同时,进一步完善干部考核评价机制和容错纠错机制,对敢于担当作为的一线干部,给予特别关注,工作出现失误时,注意从政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱,真心实意帮助他们总结教训,让他们既“轻装上阵”又“负重前行”,切实增强干部监督工作的实效性。
健全发现培养机制,储备“良马”。坚持把政治标准放在首位,实施干部“优才计划”,建立“良马”库,公开选聘急需紧缺的金融类、规划建筑类等高校毕业生作为党政干部储备人才;从各领域各行业发现人才,重点了解经过一线历练、有发展潜力的优秀干部,特别是事业发展和领导班子急需紧缺的专业人才。同时,注重加大培养锻炼力度。围绕长三角一体化、乡村振兴等重大战略,持续实施干部培养思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练计划,加大选派优秀干部到沪苏浙以及改革发展一线实践锻炼力度。创新实践锻炼平台,选派200余名新考录公务员、选调生、党政储备人才等到招商引资、项目建设、信访维稳、乡村振兴等一线“墩苗”,让干部在急难险重任务中磨炼意志、增长才干,不断提高干部队伍专业化能力。
健全选拔使用机制,一线“选马”。探索常态开展专项考核。总结运用近年来在脱贫攻坚、疫情防控一线考察识别干部的经验,组织开展机动灵活、针对性强的专项考核,在重大决策部署、重要专项工作、急难险重任务一线、应对处置重大突发事件中考察使用干部,着力发现、识别和使用一批在承担重点工作中善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部。大力实施年轻干部“淘金计划”,及时将优秀年轻干部选拔到领导岗位上来,并有目的地放到复杂艰苦的岗位上锻炼,早压担子、早成才。积极探索干部“下”的渠道,为优秀干部成长腾出更多位子,挤出更多空间。2021年以来,共选拔30名县直单位年轻干部到乡镇基层一线锻炼,85名乡镇年轻干部予以提拔重用。
健全监督管理机制,用好“战马”。坚持严管与厚爱相结合,不断加强对干部的全方位监管,健全廉政风险防控机制。广泛开展谈心谈话活动,进一步加强做好思想政治工作。对苗头性、倾向性、潜在性问题,及时采取约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施,精准科学实施谈话、函询和问责。同时,进一步完善干部考核评价机制和容错纠错机制,对敢于担当作为的一线干部,给予特别关注,工作出现失误时,注意从政治上、思想上、工作上、生活上关心关爱,真心实意帮助他们总结教训,让他们既“轻装上阵”又“负重前行”,切实增强干部监督工作的实效性。
#教育头条#【国家中小学智慧教育平台为疫情期间“停课不停学”提供有力支撑】教育部在原“国家中小学网络云平台”基础上改版升级了“国家中小学智慧教育平台”,并于3月1日正式上线试运行。目前,平台有专题教育、课程教学、课后服务、教师研修、家庭教育、教改实践经验等6个版块,资源数量比原来增加了一倍。据统计,3月1日—14日,国家中小学智慧教育平台日均浏览次数高达1687万,资源质量得到社会广泛认可。特别是疫情暴发以后实施“停课不停学”的有关地区,平台浏览人次呈高位激增态势。国家中小学智慧教育平台入口请戳→https://t.cn/A66wdVKA
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