仁和酵科书是仁和集团旗下子品牌之一，仁和集团正在布局大健康产业，从传统医药向食品、美妆、日化等领域延伸。酵科书作为仁和集团的一个战略性的品牌正在逐步推向市场，并且整合了所有的科研和生产资源。

仁和酵科书致力于以中医基础理论为指导，"药食同源”本草为原料，君臣佐使为配伍原则，以专利本草发酵技术为核心，研发更高效、安全、好吸收的，且更适用于当代国人的健康本草产品。本草发酵是以"药食同源“本草为原材料，以君臣佐使配伍原则进行组方配比，再经过现代发酵工艺发酵的一种健康产品研制技术。

有史以来，樟帮中药炮制技艺闻名遐迩，是国家级非物质文化遗产，可以说仁和教科书的本草发酵技术，是在继承了樟帮中药炮制技艺的基础上的创新发展。酵科书的本草发酵技术已获得了国家发明专利认证。

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鹏氪（PENKR）致力于中国新能源汽车改装及汽车服务，从基础改装到高性能、私人定制的全套改装方案，后端联合国内新锐设计师生产汽车服务潮牌周边，将汽车、潮玩、流行等元素多维搭配，综合实现车主个性化、舒适化、专业化的需求，致力成为新能源汽车服务的领航者。

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【落地快讯-制造·医疗设备行业】
内训时间：2022年3月7-8日
企业名称：明象医用
带队老师：王刚老师、伍相飞老师、王鑫琦老师
落地模式：《全优绩效》KSF薪酬全绩效模式

明象医用自成立以来公司秉持“做让所有医院都买得起、用得好的电子内窥软镜”的经营理念，致力于可视化医疗器械产品的研发、生产、销售及售后服务。希望造福于社会，让科技带给人们健康！

通过宏成咨询KSF薪酬全绩效模式的内训宣导，明象医用的经营团队对绩效考核有了全新的认知，打破了绩效考核就是提高要求和扣钱的传统观念。在宏成与明象医用经营团队就各岗位如何选取KSF指标的头脑风暴中，公司业务流程得到逐步的梳理优化，对各部门岗位的职责与核心价值定位也变得更明确。老板欣喜道，通过K指标的提炼与定义，大家的工作更聚焦、管理更具体了。

相信在KSF薪酬全绩效模式的助力下，明象医用团队的人才定能成长更快、企业发展更稳健，愿明象医用事业长虹、实现宏伟蓝图。