#NYONest燕窝# NYO Nest燕窝坚持“以人为本，匠心筑造，为爱而生”的理念，将维护食品安全为己任，不断提升产品和服务。NYO Nest燕窝燕窝严选原生态无污染的马来西亚和印尼雨林溯源燕窝。拒绝劣质燕条、燕角、燕碎；不刷胶，不漂白、不添加，国码认证，一盏一码。全程溯源高品质原料，确保燕窝的营养和口感。每一盏燕窝都是NYO Nest对消费者一份沉甸甸的爱，用心守护每一位用户的健康。以过硬的品质成为消费者的放心之选。

#职场#【很多公司“内卷化”已经非常严重，但老板们依然装傻，包括众多央企子、孙公司】内卷这个热词，并不是这两年才发明的新词，早在60年前，一位名叫利福德·盖尔茨的美国人居住在印尼的爪哇岛做研究，他一年四季看到的都是犁耙收割，日复一日，年复一年，原生态农业在维持着田园景色的同时，长期停留在一种简单重复、没有丝毫进步的轮回状态。这位学者把这种现象冠名为“内卷化”。

此后，这一概念便被广泛应用到政治、经济、社会、文化及众多领域研究中。“内卷化”作为一个学术概念，意指一个社会或组织既无突变式的发展，也无渐进式的增长，长期以来，只是在一个简单的层次上自我重复。

社会生活中这种现象可以说无处不在。大到一个社会，小到一个组织，微观到一个人，一旦陷入这种状态，就如车入泥潭、原地踏步、裹足不前，无谓地消耗着有限的资源，重复着简单的脚步，浪费着宝贵的人生。

尤其在经济领域，一些公司，其内卷化状态越来越被诟病。在内卷化状态下的公司，外部的新鲜空气很难吹进来，所谓创新与改革只是停留在纸面上的说词，真正优秀的人才吸引不进来，公司管理因循守旧，死气沉沉。尤其是很多生产型公司，十几年乃至几十年过去了，厂房依旧，机器依旧，规模依旧，服务依旧，公司已进入一种沉睡状态的“内卷化”模式。各位小伙伴感受一下，你身边有没有这样的公司？你自己所处的企业有没有这些状态？

无论是组织，还是个人，进入内卷化状态，根本原因就在于精神状态和思想观念。如果总是自怨自艾，不想改变，不求创新，不谋开拓，因陋就简，循规蹈矩，按部就班，只能是原地不动，还有可能倒退，然后进入周而复始的轮回状态。这种状态说重一点，就是僵尸模式，早晚是死。脱胎换骨，很多人却做不到呀！

是心动呀～好燕窝让气色翻倍美

平时护肤明明做到位了，但是感觉皮肤还是不够白，有时候还有些暗沉想要从内到外的好气色是护肤品护不出来的，但可以通过一些食补补起来啦～比如我经常吃燕窝，坚持吃燕窝对女孩子的身体和气色都好好呢

‍♀️这款定制生产的燕春语鲜炖燕窝，来自印尼加里曼丹岛，精选原生态优质燕窝，营养比一般的燕窝更加滋补养颜～它的燕窝可拉丝很新鲜口感细腻

燕春语鲜炖燕窝一盒有一瓶，每瓶的颜色都不一样，一共七色瓶盖，一周不同颜色仪式感满满～它开盖即食很方便，不用炖煮，直接食用就好啦