笑死[偷笑]伊能静和萨日娜都是68年生的。
真的，不是“医美”不好，是一项对“医学专业技术”要求很高的医术操作，这么多年来，为啥会有那么多一天医学院没上过的人在“干”啊？

就好比，你被渣男骗财骗色遍体鳞伤，哪里是“爱情”不好呢，是你选的“人”不对呀。

但，假设一个女人很舍得花钱医美，可她生活和工作压力很大，睡眠总是不够，经常熬夜，饮食不规律，偶尔还会暴饮暴食，贪恋奶茶，还总不记得多喝水，也没有时间运动，还经常要应酬喝酒和抽二手烟，出门也不注意防晒，大太阳下拿个帽子就出门了，而且工作和感情上总有事情让她很焦虑……

这样就算花了很多钱医美，皮肤状态也许能维稳，但是眼神肯定会出卖她的年龄和她的沧桑的。

希望我们不会这样焦虑的生活，要赚钱要生活更要注意自己的“状态”哦。

巴菲特：我们千万不能为了赚钱，弄脏了名声
1998年，巴菲特在佛罗里达大学商学院做了一场精彩的演讲，他给台下的同学抛出了一个问题，假设现在你可以选一个同学，买入他今后一生之内10%的收入，你会选班里的哪位同学？

巴菲特说：“你会给所有同学做个智商测试，选智商最高的吗？未必。你会选考试成绩最高的吗？未必。你会选最有拼劲的吗？不一定。因为大家都很聪明，也都很努力，我觉得你会主要考虑定性方面的因素。

好好想想，你会把赌注押在谁的身上？也许你会选你最有认同感的那个人，那个拥有领导能力，能把别人组织起来的人。

这样的人应该是慷慨大方的、诚实正直的，他们自己做了贡献，却说是别人的功劳。我觉得让你做出决定的应该是这样的品质。”

巴菲特一生最看重的，就是自己的声誉，无论是行事，还是做投资，都至始至终遵守了这一原则。

在伯克希尔2008年股东大会上，有人问巴菲特，如何看待存在道德问题的公司？

巴菲特说：“我们放手让经理人打理生意。这么多年来，我们的经理人始终恪守高标准，让人感到欣慰。我只要看下属公司的财务报表和业绩就可以了。

每两年，我都给伯克希尔的经理人写一封信，让他们在回信中写明自己挑选的接班人。我告诉他们，我们很富有了，我们不缺钱。我们千万不能为了赚钱，弄脏了名声。

遵纪守法是比较低的标准，我还告诉伯克希尔的经理人，我们无论做什么事，都不怕第二天登上报纸头条。我不给我们的经理人设置预算，也不采用不合理的激励机制，避免不合理的制度诱导经理人犯错。”

良好的声誉为巴菲特带来了极高的评价，也让伯克希尔成为很多人的第一选择。

1973年，巴菲特买入华盛顿邮报的股票时，华盛顿邮报的董事长凯瑟琳甚至怀疑他不怀好意，但随着她逐渐认清巴菲特的品格后，她说：

“倘若我断言过谁是这个正人君子，那这个人一定就是巴菲特。”

根源上的匮乏感是什么呢？成年人的问题大多来自早期母婴关系，说白话就是假设你有一个常态下独处时很不开心的妈妈，妈妈的妈妈也是不开心的妈妈，外婆的妈妈还是不开心的妈妈。这种匮乏与不安隐藏在基因中血液里代代相传。

产后抑郁是怎么来的？对于不开心的妈妈来说，爱的资产最为稀缺，一个嗷嗷待哺的孩子加深了爱的账户额度透支，这个妈妈想给也给不起了。各种陈年旧疾的加剧下，于是抑郁全面爆发。

所以最好的解决办法是，每个人在成为任何社会身份之前，多关注和滋养自己，给自己足够多的肯定和爱，无条件地接纳和允许。爱自己很难，但要试着做。[心]

奇迹显化· Sybil笔记
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