【职工医保个账划转方案密集落地 同步置换门诊保障】职工医保个人账户中的单位缴纳部分将全部计入统筹基金，同步用于置换普通门诊统筹保障。这项事关3亿多职工医保参保人的改革方案正在各地密集出炉。财新不完全统计，截至发稿，已有20多个省级行政单位发布改革方案，各地改革节奏不同，保障待遇及个人账户的功能探索亦有差异。

至2020年，全国职工医保参保人有34455万人，个人账户当期结存1650亿元，累计结存10096亿元。不过，个人账户运行至今，最初设计的保障、积累、约束功能未能有效实现，资金跑冒滴漏，真实用途偏离制度设计初衷。医保界呼吁改革甚至取消个人账户的声音始终存在。2021年4月，国务院办公厅发文建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制，其核心内容，是未来将个人账户中归属于个人的约一半资金转为统筹账户共用，提升门诊报销待遇。按照文件要求，各省须在2021年12月底前出台实施办法，可设置3年左右的过渡期，逐步实现改革目标。

划转个人账户是一项权益置换的改革。国家医保局副局长陈金甫曾表示，改革个人账户不是取消个人账户，而是调整计入比例。如果改革到位，基本上每个人新的计入都会减少。划转的资金将用于门诊费用的保障。同时，改革前个人账户累计结余的万亿资金并未改动，仍是个人权益。“个人账户的新计入减少，意味着门诊共济保障制度的建立、扩大、健全、增强。https://t.cn/A6iGDzrF

#嘉兴[超话]# #嘉兴百姓话题# 【出乎意料！浙江各地平均工资排名来了，嘉兴竟然是…… 】
根据浙江的年度统计年鉴，杭州市规模以上单位的平均工资为103596元，宁波为77758元，温州为63836元，金华为64784元，衢州为62469元，绍兴为61751元，嘉兴74691元，湖州为69568元，舟山为79895元，台州为67408元，丽水为66382元。

是不是感觉不相符呢？再来看一组数据：
2020年，杭州市的全体城乡居民人均生活消费支出为38235元，宁波为34455元，温州为34283元，绍兴为34283元；从全体居民人均可支配收入来看，杭州为61879元，宁波为59952元，温州为54025元，绍兴为56600元。

那么，规模以上单位就业人员平均工资，怎么和人均生活消费支出、人均可支配收入，差这么大呢？这背后有原因：统计口径调整了。之前是各市非私营单位数据，从2020年度开始调整为各市规模以上单位数据。非私营单位包括国有单位、集体单位和其他单位。而其他单位中，又包括联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。规模以上单位，包括范围就更广了，比如说规模以上私营企业等。统计口径变了，相应数据也发生了很大变化。（南湖晚报）

【2020年末医保基金累计结存3.15万亿元】近日，国家医保局公布《2020年全国医疗保障事业发展统计公报》，统计公报显示：2020年基本医疗保险基金总收入、总支出分别为24846亿元、21032亿元，累计结存31500亿元。

截至2020年底，全口径基本医疗保险参保人数达136100万人，参保覆盖面稳定在95%以上。其中，参加职工医保34455万人，比上年增加1530万人；参加城乡居民医保101676万人，比上年减少0.8%。

在基金收支方面，2020年，职工医保基金收入15732亿元，比上年减少0.7%。基金支出12867亿元，比上年增长1.6%。统筹基金累计结存15327亿元，个人账户累计结存10096亿元。