【公司损失，让员工赔钱？程序员被起诉索赔90万[费解] 法院：劳动关系，不是合同关系…】#程序员开发进度慢被公司起诉索赔90万# 据中国裁判文书网官网披露民事判决书，姚某某2018年6月入职北京一家科技公司，双方签订有劳动合同，期限3年。转正后税前月薪3万元。当月开始，姚某某担任游戏业务技术总监，负责公司游戏平台的研发并直接独立负责有限服务端开发。该游戏系统研发计划是2019年1月左右上线，但实际迟延半年后上线。公司称，姚某某开发进度慢“严重失职”，造成损失379.1万元，考虑到是个人，只主张赔偿90万元。对此，2019年9月公司申请劳动仲裁。同日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会通知不予受理。公司不服，诉至北京市朝阳区人民法院。法院审理后认为，双方多项争论均是技术层面问题，缺乏权威专业的第三方机构的评估鉴定。法院强调，双方系劳动合同关系，并非合同关系，劳动者非因故意或者重大过失，对其工作成果不负瑕疵和质量担保责任。
对公司据此提出的赔偿请求不予支持。#大嘴维权# （每经、数据杂志）

#程序员开发进度慢被公司起诉索赔90万#【程序员工作进度慢，导致游戏公司损失几百万？公司起诉他并索赔90万，法院一句话就抓住了关键】据中国裁判文书网官网披露的一则民事判决书显示，姚某某于2018年6月25日入职北京XXXX科技有限公司，双方签订有劳动合同，约定劳动合同期限为3年。转正后税前月薪为3万元。
2018年6月下旬，姚某某担任游戏业务技术总监，负责公司游戏平台的研发并直接独立负责有限服务端开发。
姚某某负责的新游戏系统原本预计的研发计划是2019年1月左右新游戏系统就能上线，但却迟延了半年之久至2019年7月15日才上线，给公司造成人力成本损失近40万元。
值得一提的是，公司称姚某某的开发进度慢，属于“严重失职”，给公司造成的损失379.1万元，考虑到姚某某是个人，公司只主张赔偿90万元。
对此，2019年9月10日，公司就上述事项申请劳动仲裁。同日，北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，认为公司的请求事项不符合受理条件，决定不予受理。
公司不服，诉至北京市朝阳区人民法院。法院审理后认为，本案中，双方关于姚某某负责研发的新游戏系统是否存在工期延误、公司要求增加的新功能的合理工期等是否存在严重质量问题等的争论，均是技术层面的问题，缺乏权威专业的第三方机构的评估鉴定。
而且，法院还强调，双方之间系劳动合同关系，并非合同关系，劳动者非因故意或者重大过失对其工作成果不负瑕疵和质量担保责任。
故，据姚某某现在的举证情况，尚不足以认定姚某某在工作中存在故意或者重大过失导致公司重大经济损失的情况，对公司据此提出的赔偿请求不予支持。（贝塔）https://t.cn/A6xZfx1v

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