如何判断一家公司是一家烂公司呢？通常有这几条特质：
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（所以真的期待有一款类似于某众点评、某瓣一样用来点评用人单位的职场平台[doge]据说某脉已经在做了）
耿向顺
2022.3#脉脉CEO回应未认证也能评#
#微博新知博主#
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（所以真的期待有一款类似于某众点评、某瓣一样用来点评用人单位的职场平台[doge]据说某脉已经在做了）
耿向顺
2022.3#脉脉CEO回应未认证也能评#
#微博新知博主#
法行先天大道，将用自己元神！
#佛道双修#
炼气之士是外界对于道教人士常有的看法，事实上炼气也是道教的基本修行方法。因为在符箓派的行法中，大多数时候要求运用自己内气去完成。因为对气的极端重视，对气法，包括吐故纳新、服炼内气、胎息、存思、守一等，当然还有集其大成的内丹术，历代不同宗派的道士都曾尝试过。也因为此，道门中还专创造了一个“炁”字，以示其与众不同。不过，社会上却并不一定严格使用，而是炁、气通用。本书中也不故为严格分别，而是二者通用。
科仪举行，都是想通过超自然的力量去完成一般经验世界中的力量无法完成的事。基本的力量，在于各路神将仙吏。能召役他们，便是完成法术、科仪的基本保证。所以任何科仪的举行，都要从请圣（请神明到坛），出官、召将开始。
召役神将，广义地说，神将仙吏，包括了道教法术中召役的一切为之服务的对象，其中有功曹、玉女等，自然也包括各类法事中召唤的元帅、将军。后者正是常说的狭义的神将。无论从哪一角度看，神将是一个庞大的分工明确、责司独特、功能互补的体系，是道法的重要前提。因为所有的呼风唤雨、禳灾治病、变化搬运，乃至超度幽冥，都少不了他们，甚至于一般的醮祭尊神、上章表，也都少不了唤他们去送达。而要召唤使役他们，还有一个重要的理论前提，是他们本身的属性：他们本来就是一炁所化，所以可能通过对炁的把握以控制他们。
神灵为一气所化，是道教神仙信仰中的重要内容，也体现了道教哲学思想的一个重要的特点。道，是终极的、无形的，但道又可以展开为气。在某种意义上，道与气可以是等价的。《老子想尔注》便指出:“道本气也”，它又称“一”，而“一散形为气，聚形为太上老君”。这样，道、气、神三者便共通为一。这点在东晋末问世的《洞玄灵宝无量度人上品妙经》中有更加哲理化的表现。而收在《云笈七签》中的《三洞宗源》说得也很明白气的这种特性，使得它有着泛神论的色彩。这种泛神论，表现在神灵、仙真的观念中，就是由道气可以化生一切神灵，人与万物若能将固有的气中之精粹发扬起来，也能成神、成仙。神将，是具有特定功能的神灵，但在一气所化这一点上，与其他神灵仙真没有本质的差异。
道，是无限，气也是无限。无限的道，可以资足一切；无限的气，可以化成一切。化成一切，是一无限。如果化成的是神将，那么神将的数量，也具备无限的可能性。由此，不同的道派或不同的法术体系，都可以构建出不同的神将系统（除常见的功曹、玉女等之外，科仪中多称将班），相互之间不会产生干碍。
因神灵为一气所化，所以他们可以在人身之外，也可以驻于人体之中，于是又形成道教体内诸神的观念。这种观念，可以追溯到《太平经》，甚至更早。到了南北朝时期则已为各派所认同，唐五代之后，特别是北宋内丹学发达之后，体内诸神的观念，更是道门的共识。体内之神，基础仍在于气。所以孙思邈有“神为气子，气为神母”之说。
神化气，气化神，是相辅相成的两面。在宇宙论上，道气构成一切，赋予一切以生命与能量，而演法与行道同一，有道体法用之说，这样，作为法术中重要环节的召将，也便与整个法事一起，可以用气论加以解释。《道法会元》卷一《清微道法枢纽》称:
道贯三才为一炁耳。天以气而运行，地以气而发生，阴阳以而惨舒，风雷以炁而动荡，人身以炁而呼吸，道法以炁而感通。善行持者，知神由炁、炁由神，外想不入，内想不出，一炁冲和，归根复命，行住坐卧，绵绵若存，所以养其浩然者，施之于法，则以我之真炁，合天地之造化。故嘘为云雨，嘻为雷霆，用将则元神自灵，制邪则鬼神自伏。通天彻地，出幽入明，千变万化，何者非我？倘中无所主，气散神昏，行持之际，徒以符咒为灵，侥幸于万一，吾见其不得也矣。
这样，一切法术，都以气为本。当然，这里讲的气是先天道气。神将及对他们的召唤，当然也是如此，所以又说:“一气之妙，万道之宗。法灵须在我神灵，我神灵兮法通灵。祛祷祈凭神将，神将何曾有正形。道化灵，灵化精，精化气，气化神。所谓法行先天大道，将用自己元神。”那么，神将的出现，只是自己元气、元神的功能、化生，而这两者又具有内在的统性。盖先天精、气、神原属一体，皆为道气的不同分化。
作者：刘仲宇 龙虎山道教
#佛道双修#
炼气之士是外界对于道教人士常有的看法，事实上炼气也是道教的基本修行方法。因为在符箓派的行法中，大多数时候要求运用自己内气去完成。因为对气的极端重视，对气法，包括吐故纳新、服炼内气、胎息、存思、守一等，当然还有集其大成的内丹术，历代不同宗派的道士都曾尝试过。也因为此，道门中还专创造了一个“炁”字，以示其与众不同。不过，社会上却并不一定严格使用，而是炁、气通用。本书中也不故为严格分别，而是二者通用。
科仪举行，都是想通过超自然的力量去完成一般经验世界中的力量无法完成的事。基本的力量，在于各路神将仙吏。能召役他们，便是完成法术、科仪的基本保证。所以任何科仪的举行，都要从请圣（请神明到坛），出官、召将开始。
召役神将，广义地说，神将仙吏，包括了道教法术中召役的一切为之服务的对象，其中有功曹、玉女等，自然也包括各类法事中召唤的元帅、将军。后者正是常说的狭义的神将。无论从哪一角度看，神将是一个庞大的分工明确、责司独特、功能互补的体系，是道法的重要前提。因为所有的呼风唤雨、禳灾治病、变化搬运，乃至超度幽冥，都少不了他们，甚至于一般的醮祭尊神、上章表，也都少不了唤他们去送达。而要召唤使役他们，还有一个重要的理论前提，是他们本身的属性：他们本来就是一炁所化，所以可能通过对炁的把握以控制他们。
神灵为一气所化，是道教神仙信仰中的重要内容，也体现了道教哲学思想的一个重要的特点。道，是终极的、无形的，但道又可以展开为气。在某种意义上，道与气可以是等价的。《老子想尔注》便指出:“道本气也”，它又称“一”，而“一散形为气，聚形为太上老君”。这样，道、气、神三者便共通为一。这点在东晋末问世的《洞玄灵宝无量度人上品妙经》中有更加哲理化的表现。而收在《云笈七签》中的《三洞宗源》说得也很明白气的这种特性，使得它有着泛神论的色彩。这种泛神论，表现在神灵、仙真的观念中，就是由道气可以化生一切神灵，人与万物若能将固有的气中之精粹发扬起来，也能成神、成仙。神将，是具有特定功能的神灵，但在一气所化这一点上，与其他神灵仙真没有本质的差异。
道，是无限，气也是无限。无限的道，可以资足一切；无限的气，可以化成一切。化成一切，是一无限。如果化成的是神将，那么神将的数量，也具备无限的可能性。由此，不同的道派或不同的法术体系，都可以构建出不同的神将系统（除常见的功曹、玉女等之外，科仪中多称将班），相互之间不会产生干碍。
因神灵为一气所化，所以他们可以在人身之外，也可以驻于人体之中，于是又形成道教体内诸神的观念。这种观念，可以追溯到《太平经》，甚至更早。到了南北朝时期则已为各派所认同，唐五代之后，特别是北宋内丹学发达之后，体内诸神的观念，更是道门的共识。体内之神，基础仍在于气。所以孙思邈有“神为气子，气为神母”之说。
神化气，气化神，是相辅相成的两面。在宇宙论上，道气构成一切，赋予一切以生命与能量，而演法与行道同一，有道体法用之说，这样，作为法术中重要环节的召将，也便与整个法事一起，可以用气论加以解释。《道法会元》卷一《清微道法枢纽》称:
道贯三才为一炁耳。天以气而运行，地以气而发生，阴阳以而惨舒，风雷以炁而动荡，人身以炁而呼吸，道法以炁而感通。善行持者，知神由炁、炁由神，外想不入，内想不出，一炁冲和，归根复命，行住坐卧，绵绵若存，所以养其浩然者，施之于法，则以我之真炁，合天地之造化。故嘘为云雨，嘻为雷霆，用将则元神自灵，制邪则鬼神自伏。通天彻地，出幽入明，千变万化，何者非我？倘中无所主，气散神昏，行持之际，徒以符咒为灵，侥幸于万一，吾见其不得也矣。
这样，一切法术，都以气为本。当然，这里讲的气是先天道气。神将及对他们的召唤，当然也是如此，所以又说:“一气之妙，万道之宗。法灵须在我神灵，我神灵兮法通灵。祛祷祈凭神将，神将何曾有正形。道化灵，灵化精，精化气，气化神。所谓法行先天大道，将用自己元神。”那么，神将的出现，只是自己元气、元神的功能、化生，而这两者又具有内在的统性。盖先天精、气、神原属一体，皆为道气的不同分化。
作者：刘仲宇 龙虎山道教
#如何穿西装能显得更高级#
因为发型和穿着都出了问题，不知不觉你的形象出卖了你▼
1.发型
国内保险销售以及房地产推销人员通常不怎么在意和搭理发型，他们常见的发型▼
俗话说什么样的场合就应该选择什么样的发型，穿商务正装的时候，那些学生气质太浓的发型，在日常休闲的时候可以，但说穿正装的时候也是这种发型肯定是不适合的▼
而说起最适合正装的发型-偏分头是当一不二的选择▼
先把头发往后梳，用发蜡发胶固定，上了发蜡在光线的照射下光滑的发丝说明你对自身形象的在意，去与客户会谈的时候是一种尊重对方的体现
2.然后一个就是穿着，来看看下面这张图，是国内咱们经常看到的房地产销售、保险推销人员▼
他们所穿的西装，合身、面料、搭配、细节，这几个对西装来说最重要的东西都出了问题，首先图中的夹克袖长、裤长都不合格，给人一种拖邋感，瞬间拉低个人的形象气质，一股浓浓的廉价气息；
3.为什么会有廉价感？
because国内的房产销售和保险推荐穿的都是公司里配套的廉价西装，房产以及保险公司考虑到成本原因是不太可能花太多的钱去为员工选用高级西服的，通常都是一两百块钱一套的而这个价位的西装所用的面料能好到那里去？你们说是不是也，
廉价的西装用料都是非天然材质，比如人造纤维▼
大多数人造纤维价格相对比天然材质便宜，比如涤纶中常见的聚酯纤维，面料光滑，缺少天然材质（棉、麻、羊毛、羊绒）的那种质感，可质感不管是对西装还是其他衣服来说都是很重要的▼
毕竟人的眼睛可不是那么容易欺骗的，廉价西装因为成本原因，通常面料都是使用人造纤维制成，而那些刚毕业的大学生，或者选择较少才进入房产销售、保险推销行业的，通常预算都不是很多，只能选择那些价格比较低的西装，试问几百块钱左右的西装，裁剪版型、面料能好到那里去？
俗话说“人靠衣裳马靠鞍”，而一套好的西装并不是那么简单就得来的，好的西装用料、做工、剪裁合身、细节都非常有讲究，
4.怎么穿不会有那种廉价感？
第一个是西装的用料，不要去选择非天然材质，要是去选择天然材质的面料，比如棉、亚麻、羊毛、羊绒，那些人造纤维之类的非天然材料就不要去碰了；
一、西装制成的面料决定着西装的质感
西装相当于男士的战铠，可以说是穿着去“上战场”的，而面料决定着西装的质感，好的面料能让西装看起来质感更强，
但剪裁比面料更重要，合身的剪裁能修饰人的体型，使人看起来更加的有魅力、威严与帅气，在谈剪裁之前，先说说西装的面料，前面说过为什么一套西装穿起来会有廉价感，因为廉价的西装使用的都是价格低廉的非天然材质，所以想要好的西装，就要对非天然材质说拜拜（这里并不是说人造纤维一无是处，它有它的好，用在别处比如夏季的裤子或运动速干衣之类，总之各有各的好，但要想穿好上好的西装，那么就要去选择天然材质面料的西装）。
决定西装质感的材质
西装天然材质常见的有这几种：棉麻、羊毛、羊绒、真丝，推荐纯毛或者亚麻面料的西装，其中以纯毛的西装最为正式，根据某gw网站标准，纯毛指的是含毛量达到96%以上的羊毛、羊绒，
①.羊毛、羊绒
羊毛与羊绒的面料质感相对比较好，摸起来比较柔软，看起来比较柔和有光泽，比棉麻轻薄、保暖，垂感好，适合秋冬，
不好的地方就是不耐磨，摩擦久了会起球，放久可能还会有虫蛀现象，其中羊绒最为保暖，比羊毛稀有保暖效果是羊毛的8倍左右，质地更轻，当然价格也更贵...
羊的品种有很多，品种不同所产的羊毛与羊绒的品质也有所相差，价格也会有高有低，这里就只简单提几个最常见的羊的品种对比：最便宜的是普通绵羊的＜美利奴羊毛＜安哥拉山羊毛＜羊驼绒，它们分别长这样↓
其中草泥马哦不好意思说错了是羊驼绒最为稀有，还有一个更稀有的是小羊驼绒，产量很低很低，也最为珍贵，贵到说出来怕会令人受伤的那种贵
但性价比最好的还是推荐澳洲产的美利奴羊毛与羊绒，相比普通羊毛那种粗硬以及羊驼绒那个感人的价格，美利奴羊毛更纤细、更柔软、更保暖，性价比更高。
还有一个就是羊毛的含量，比如我们最常见的毛呢大衣，它根据含棉量的不同，价格也相差很多，最常见的标准有含毛30%、50%、70%、90%及以上的，通常含毛量越高，看起来更有质感，也越保暖，档次也就越高，价格也就越贵，一般普通的大衣羊毛含量有50%左右的价格相对亲民，但这里建议西装面料选择含毛量90%左右的，最好不低于90%，经济条件允许95%以上。
2.亚麻-泡泡纱-粗花呢
亚麻透气性与吸湿性好，热传导性强，非常适用于制造夏季西服的面料，缺点是易皱，亚麻还容易染色，所以经常它的面料颜色很丰富↓
亚麻在中欧世纪是贵族们用来制造衣服的专用材料，是权力与身份的象征算了我遍不下去了，总之我们只要了解的就是它很适用于作夏天面料，而且不是身份很低贱的一种面料就是了。
3.泡泡纱
泡泡纱面料是一种实际很薄，缺让人视觉看起来厚度很正常的特殊面料，泡泡纱面料和亚麻一样也是很适合夏季的面料，相比亚麻的透气热传导性，它穿起来让人觉得有一种凉爽感，制造方式有很多种，其中以纯棉面料制成的泡泡纱性价比好些，真丝制成的泡泡纱价格相对高很多。
4.粗花呢
粗花呢面料相对精仿羊毛精致来说，比较厚与休闲一些，通常用来制作都秋冬比较寒冷季节的外套例如毛呢大衣，防风保暖性强
而粗花呢是非常具有英伦复古风格的一种面料，在英剧《唐顿庄园》我们就经常看到，剧中的人物秋冬在外经常穿着粗花呢外套.
二.关于面料的工艺
1.精仿与粗纺
西装常见的面料工艺可以分为精仿与粗纺，通常正式的西装面料采用的都是精仿纯毛面料，含毛量达到95%以上算入门
①精仿面料适合用来做西装套装面料，对材料的品质要求相对高，纺出来的面料精致细腻，更轻薄，质感强，纹路精致；
②粗纺面料呢面色光比较柔和，不露纹底，纹面比较丰富，肤感温和，相对于精仿面料制做的西装没那么正式，相对休闲一些，最常见用于制作夹克外套比如毛呢大衣之类；
2.混纺
混纺面料是指羊毛加入了真丝等材质一起混纺的面料，摸起来更顺滑看起来更有光泽，常见适用于春夏季节西装面料
还有与化纤、涤纶、粘胶或棉一起混纺的面料，面料特性也有不同，通常价格相对低廉，常用于中低档的西装，还是那句话，如果想要好质感的西装，还是优选纯毛面料。
因为发型和穿着都出了问题，不知不觉你的形象出卖了你▼
1.发型
国内保险销售以及房地产推销人员通常不怎么在意和搭理发型，他们常见的发型▼
俗话说什么样的场合就应该选择什么样的发型，穿商务正装的时候，那些学生气质太浓的发型，在日常休闲的时候可以，但说穿正装的时候也是这种发型肯定是不适合的▼
而说起最适合正装的发型-偏分头是当一不二的选择▼
先把头发往后梳，用发蜡发胶固定，上了发蜡在光线的照射下光滑的发丝说明你对自身形象的在意，去与客户会谈的时候是一种尊重对方的体现
2.然后一个就是穿着，来看看下面这张图，是国内咱们经常看到的房地产销售、保险推销人员▼
他们所穿的西装，合身、面料、搭配、细节，这几个对西装来说最重要的东西都出了问题，首先图中的夹克袖长、裤长都不合格，给人一种拖邋感，瞬间拉低个人的形象气质，一股浓浓的廉价气息；
3.为什么会有廉价感？
because国内的房产销售和保险推荐穿的都是公司里配套的廉价西装，房产以及保险公司考虑到成本原因是不太可能花太多的钱去为员工选用高级西服的，通常都是一两百块钱一套的而这个价位的西装所用的面料能好到那里去？你们说是不是也，
廉价的西装用料都是非天然材质，比如人造纤维▼
大多数人造纤维价格相对比天然材质便宜，比如涤纶中常见的聚酯纤维，面料光滑，缺少天然材质（棉、麻、羊毛、羊绒）的那种质感，可质感不管是对西装还是其他衣服来说都是很重要的▼
毕竟人的眼睛可不是那么容易欺骗的，廉价西装因为成本原因，通常面料都是使用人造纤维制成，而那些刚毕业的大学生，或者选择较少才进入房产销售、保险推销行业的，通常预算都不是很多，只能选择那些价格比较低的西装，试问几百块钱左右的西装，裁剪版型、面料能好到那里去？
俗话说“人靠衣裳马靠鞍”，而一套好的西装并不是那么简单就得来的，好的西装用料、做工、剪裁合身、细节都非常有讲究，
4.怎么穿不会有那种廉价感？
第一个是西装的用料，不要去选择非天然材质，要是去选择天然材质的面料，比如棉、亚麻、羊毛、羊绒，那些人造纤维之类的非天然材料就不要去碰了；
一、西装制成的面料决定着西装的质感
西装相当于男士的战铠，可以说是穿着去“上战场”的，而面料决定着西装的质感，好的面料能让西装看起来质感更强，
但剪裁比面料更重要，合身的剪裁能修饰人的体型，使人看起来更加的有魅力、威严与帅气，在谈剪裁之前，先说说西装的面料，前面说过为什么一套西装穿起来会有廉价感，因为廉价的西装使用的都是价格低廉的非天然材质，所以想要好的西装，就要对非天然材质说拜拜（这里并不是说人造纤维一无是处，它有它的好，用在别处比如夏季的裤子或运动速干衣之类，总之各有各的好，但要想穿好上好的西装，那么就要去选择天然材质面料的西装）。
决定西装质感的材质
西装天然材质常见的有这几种：棉麻、羊毛、羊绒、真丝，推荐纯毛或者亚麻面料的西装，其中以纯毛的西装最为正式，根据某gw网站标准，纯毛指的是含毛量达到96%以上的羊毛、羊绒，
①.羊毛、羊绒
羊毛与羊绒的面料质感相对比较好，摸起来比较柔软，看起来比较柔和有光泽，比棉麻轻薄、保暖，垂感好，适合秋冬，
不好的地方就是不耐磨，摩擦久了会起球，放久可能还会有虫蛀现象，其中羊绒最为保暖，比羊毛稀有保暖效果是羊毛的8倍左右，质地更轻，当然价格也更贵...
羊的品种有很多，品种不同所产的羊毛与羊绒的品质也有所相差，价格也会有高有低，这里就只简单提几个最常见的羊的品种对比：最便宜的是普通绵羊的＜美利奴羊毛＜安哥拉山羊毛＜羊驼绒，它们分别长这样↓
其中草泥马哦不好意思说错了是羊驼绒最为稀有，还有一个更稀有的是小羊驼绒，产量很低很低，也最为珍贵，贵到说出来怕会令人受伤的那种贵
但性价比最好的还是推荐澳洲产的美利奴羊毛与羊绒，相比普通羊毛那种粗硬以及羊驼绒那个感人的价格，美利奴羊毛更纤细、更柔软、更保暖，性价比更高。
还有一个就是羊毛的含量，比如我们最常见的毛呢大衣，它根据含棉量的不同，价格也相差很多，最常见的标准有含毛30%、50%、70%、90%及以上的，通常含毛量越高，看起来更有质感，也越保暖，档次也就越高，价格也就越贵，一般普通的大衣羊毛含量有50%左右的价格相对亲民，但这里建议西装面料选择含毛量90%左右的，最好不低于90%，经济条件允许95%以上。
2.亚麻-泡泡纱-粗花呢
亚麻透气性与吸湿性好，热传导性强，非常适用于制造夏季西服的面料，缺点是易皱，亚麻还容易染色，所以经常它的面料颜色很丰富↓
亚麻在中欧世纪是贵族们用来制造衣服的专用材料，是权力与身份的象征算了我遍不下去了，总之我们只要了解的就是它很适用于作夏天面料，而且不是身份很低贱的一种面料就是了。
3.泡泡纱
泡泡纱面料是一种实际很薄，缺让人视觉看起来厚度很正常的特殊面料，泡泡纱面料和亚麻一样也是很适合夏季的面料，相比亚麻的透气热传导性，它穿起来让人觉得有一种凉爽感，制造方式有很多种，其中以纯棉面料制成的泡泡纱性价比好些，真丝制成的泡泡纱价格相对高很多。
4.粗花呢
粗花呢面料相对精仿羊毛精致来说，比较厚与休闲一些，通常用来制作都秋冬比较寒冷季节的外套例如毛呢大衣，防风保暖性强
而粗花呢是非常具有英伦复古风格的一种面料，在英剧《唐顿庄园》我们就经常看到，剧中的人物秋冬在外经常穿着粗花呢外套.
二.关于面料的工艺
1.精仿与粗纺
西装常见的面料工艺可以分为精仿与粗纺，通常正式的西装面料采用的都是精仿纯毛面料，含毛量达到95%以上算入门
①精仿面料适合用来做西装套装面料，对材料的品质要求相对高，纺出来的面料精致细腻，更轻薄，质感强，纹路精致；
②粗纺面料呢面色光比较柔和，不露纹底，纹面比较丰富，肤感温和，相对于精仿面料制做的西装没那么正式，相对休闲一些，最常见用于制作夹克外套比如毛呢大衣之类；
2.混纺
混纺面料是指羊毛加入了真丝等材质一起混纺的面料，摸起来更顺滑看起来更有光泽，常见适用于春夏季节西装面料
还有与化纤、涤纶、粘胶或棉一起混纺的面料，面料特性也有不同，通常价格相对低廉，常用于中低档的西装，还是那句话，如果想要好质感的西装，还是优选纯毛面料。
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